2022年12月31日。欧莱雅集团是法国的化妆品公司,创办于1907年。欧莱雅集团是美妆品行业中的领导者,经营范围遍及130多个国家和地区。欧莱雅商赛选题2022年12月31日出的,截止于2023年3月31日。欧莱雅商赛目的在于为参赛者提供专业教学指导,并以此为契机创新发展美容行业。
原创,非抄袭
欧莱雅Brandstorm要求:三人组队,不限学校、年级或专业。比赛内容:从以下三个类别中新的产品或服务 新的商业模式、新的娱乐体验,选择一个作为任务的切入点。必须原创,内容完整,不能抄袭。
欧莱雅商赛已经成为不少“高质量求职者”简历上的必备了。简历上一旦有高含金量的商赛获奖经验,不但在简历筛选环节畅通无阻,而且也更容易得到面试官的认可,毕竟商赛获奖就意味着专业能力、逻辑分析能力得到了背书,团队合作、沟通等软技能也不错。
宝洁/欧莱雅/联合利华等商赛 含金量:五颗星 。
欧莱雅是一家注重科研的公司,一切商业决定都需要有科学根据;因此商赛方案里我们使用了大量的市场和科研报告来支撑商业建议。
1、展示对欧莱雅品牌的定位/文化底蕴/理念等有充分理解。如果是一个欧莱雅的在职人看,会不会觉得是一个正常可以在欧莱雅公司里面看到并被认可的方案/产品?这个需要大量的学习,分析现有品牌、产品的策略。
2、所以观点、策略、建议都需要数据论证。欧莱雅是一个非常讲究数据支持的公司,我当产品经理的时候,我每天至少1/3时间都是在看数据相关的报表或者调研报告。每个产品上不上市、卖多少钱、都是有背后的数据支持。
3、队员之间的“化学作用”,从做调研,做第一个三页PDF的方案,到拍视频,到后面决赛的Presentation,都需要团队队员之间的默契配合才能高效和高质量完成。
4、拍摄的视频犹如一个现在很流行的“视频面试”,除了考核你们分享的内容和创意,因为涉及视觉画面,会看到你们团队是否有一种化学作用,觉得你们很Likable(让人喜欢),很有活力、有想法、有激情、也很有团队精神。
5、大胆创新,而这个创新不仅仅是在产品创意上,还包括你参赛一切可能被考核的环节模块,都可以勇于跳出框框思考。欧莱雅的核心价值观之一就是创新力,这个比赛官方也名为“Intrapreneur”比赛,希望参赛者把自己当作组织内的革新创造者。
欧莱雅商赛初赛好通过。
再过两个月欧莱雅商赛就又要开始报名,很多同学都对这个比赛感兴趣,今年四月份很幸运地前往上海参加了finalstage,遇到了一大批来自全国各地优秀的大家。
欧莱雅商赛获奖率大概为百分之三十以上。
欧莱雅商赛的含金量是很高的,欧莱雅是一家注重科研的公司,一切商业决定都需要有科学根据,该比赛队员之间的“化学作用”,从做调研,做第一个三页PDF的方案,到拍视频,到后面决赛的Presentation,都需要团队队员之间的默契配合才能高效和高质量完成,所以比赛的难度会不低,自然含金量也很高。
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