留学英国找兼职的途径有哪些

　　留学生在英国找到一份合适工作并不难，但最好要有一个明确的目标：是为在一个英语环境中练习口语，还是为了更加深入了解英国这个社会，或是单纯为了一份经济来源。下面是由我为大家整理的“留学英国找兼职的方法有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

　 找工作的主要途径：

学校内广告、工作中介、报纸广告、朋友介绍等。

　（ 1 ）英国的许多院校都有自己的工作介绍中心，它们会定期发布兼职工作和假期工作的招聘信息，介绍，有时也有正式工作招聘信息。

　刚到英国的留学生，由于对当地不熟悉，通过学校职业介绍中心找工作是比较好的选择。

　（ 2 ）在英国城市的中心位置或者商业区，常可以看到挂着写有“ Job Center（ 工作中介 ） ”牌子的店铺，门口的橱窗上挂满了招聘信息。有些店内还配有电脑提供最新的工作机会查询。

　找到工作后，可在该中介进行注册，不必交纳任何费用，雇主会付给中介佣金。介绍，通过这种途径找到的工作一般比较正规，但多为简单工作，工资也不是很高。

　报纸的分类广告上也常会刊登最新招聘信息，但要注意刊登广告的多为一些小公司或者个人，提示，在申请之前，最好要了解清楚该公司的情况，该公司招聘、支付都必须要按照正规的程序进行，否则就有可能吃亏。

　（ 3 ）此外，通过已经工作的朋友介绍，是英国留学生打工十分可靠与安全的方法。

　在英国，人们的初始信用是较高的，通过朋友的引荐，常常能够找到一些待遇非常优厚的工作，甚至能进入大公司实习，表示，因为这些工作很少面向社会招聘。

　所以，多结识一些朋友，包括英国本地人，通过他们的社会关系，往往有意想不到的收获。

英国留学打工的注意事项：

　（ 1 ） 记录工作时间和工作日数。自己做好每次工作时间的记录，可以避免对方不付工资的纠纷。

　（ 2 ） 英国留学生打工尽量与雇主签订雇佣合同，并仔细地阅读合同条款。寻找合同里相应的工资标准。提示，如果发现雇主给予的工资低于最低工资标准，可以向有关部门寻求法律咨询帮助。

　（ 3 ）英国留学生打工期间发生事故莫慌张。如果是工作现场发生事故，要立即与负责人联系，并要求立即接受治疗。

　如果是途中遇到交通意外事故，提示，切记也要请警察出面。工作地的负责人不肯给予治疗和补偿时，一定要请有关机关帮忙调解。

　回国的薪资待遇是很多在国外留学的小伙伴比较关心的，出国留学不仅仅只是为了去外面开阔自己的眼界，学习先进的知识，提升自己的学识的，同时也给自己以后的就业提供一份保障，很多留学生留学是为了给自己的学历镀金，回国后好就业，那么出国留学回国后与国内毕业生的薪资待遇有没有什么不一样？下面和我一起来看看吧。

留学生回国就业现状

　 1互联网行业最受欢迎

　金融业和医药业已成为互联网行业最受留学生关注的三大行业。

　由于工资水平、社交圈和职业发展机会等因素，上海、北京、深圳已成为意向目标城市中最受欢迎的发展意向城市。

　阿里巴巴、亚马逊、苹果、欧莱雅、宝洁、戴姆勒、特斯拉、辉瑞、汇丰集团、字节跳动是2021年海外留学生回国求职最受关注的10家企业。

　 2留学生回国就业热门城市

　海归期待着国内经济水平发达、基础设施齐全、国际化程度高的一线和新一线城市的发展和就业。

　其中，北京和上海是大多数人的首选。

　希望在上海工作的留学生比例最高，为2426%；北京排名第二，占1799%；深圳和广州排名第三。第四，分别占1008%538%。

　同时，成都、南京、苏州、天津、武汉等新一线城市也因其发展潜力强、人才引进政策强而吸引了不少海归。

　在新的一线城市中，杭州。成都对留学生更有吸引力，分别以452%354%的比例排名第五。

全球大学就业力排名

　全球大学就业力排名是全球雇主使用率第二高的排名，由来自22个国家和地区的超过10，000名管理者参与投票产生。在2021年的榜单中共有来自43个国家和地区的250所大学入选。其中美国大学占比最高，共有54所大学上榜；法国排名次席，共有17所大学上榜；英国和德国分列第三和第四位。来自中国大陆地区的高校排在第五位。这份排名直接展示了顶级公司的管理人员喜欢招聘哪些大学的学生，显示了企业雇主对于各国教育质量的认可度。

　 评分最高的国家/地区前10名

　2021年全球就业能力大学排名和调查十大国家和地区

　投票百分比

　排名国家/地区

　1美国 2541%

　2法国 732%

　3英国 729%

　4德国 680%

　5中国 477%

　加拿大 428%

　7日本 374%

　8澳大利亚 369%

　9瑞士 351%

　10荷兰 326%

　具体到大学层面，全球大学就业力排名前5位依次为：麻省理工学院、加州理工学院、哈佛大学、剑桥大学、斯坦福大学。日本的东京大学和新加坡的新加坡国立大学同样跻身世界前10位，是亚洲地区排名最高的大学。中国大陆地区排名最高的是北京大学（15位），此外，进入前100的还有上海交通大学（31位），清华大学（37位），复旦大学（56位），中国科学技术大学（87位）。香港科技大学（23位）是中国香港地区排名最高的大学，香港大学（45位）和香港中文大学（92位）也都进入了前100。由此可以看出，虽然近年来我国高校在排名中上升势头显著，但国外高校，特别是英美顶尖院校的就业优势还是比较明显的。

　 评分最高的大学前10名

　GLOBAL EMPLOYABILITY UNIVERSITY RANKING AND SURVEY 2021 TOP 10 UNIVERSITIES

　Rank University Country/region

　1 Massachusetts Institute of Technology US

　2 California Institute of Technology US

　3 Harvard University US

　4 University of Cambridge UK

　5 Stanford University US

　6 The University of Tokyo Japan

　7 Yale University US

　8 University of Oxford UK

　9 National University of Singapore Singapore

　10 Princeton University

留学生国内就业情况与国内毕业生有什么不同？

　根据全球就业情况，聘大数据研究院于2022年推出《海外新生就业竞争力洞察报告》。

　整体来看，应届留学生的人才竞争力高于国内应届毕业生，尤其是QS100留学生竞争优势明显。

　这里的人才竞争力指数是综合了用人单位对人才的搜索和互动得出的，反映了企业对人才的好感度。指数越高，企业对人才越感兴趣，人才竞争力越高。

　2018年1月至2022年5月，国内外应届毕业生竞争力指数排名大致如下：

　海外QS100>≈国内985/211 >国内非985/211。

　其实从留学生求职的角度，也可以发现留学生回国就业有一定的优势。我们聚焦于国内的就业情况。根据国内某知名求职网站的调查，263%的雇主表示海归的薪酬会略高于国内毕业生；近八成雇主认为海归可以胜任工作要求；近一半企业雇佣了海归留学生。

留学生在找工作时可以采取以下策略：

准备个人简历和求职信：撰写一份清晰、简洁、有吸引力的个人简历，强调你的教育背景、专业技能和实习经验。定制求职信，说明你为什么对该职位感兴趣以及你能为公司带来的价值。

利用校园资源：联系留学生服务中心、职业指导机构或校友网络，了解他们提供的就业资源、职业咨询和招聘活动。参加校园招聘会、职业展览和校友活动，与企业代表和行业专家建立联系。

网络和社交媒体：利用专业社交平台建立个人品牌，展示你的教育背景、技能和实习经验。加入相关行业的专业组织和论坛，参与讨论并与行业内的人建立联系。寻找留学生组织或社群，分享经验和职业机会。

接触校友和导师：与你的校友和导师保持联系，向他们咨询关于行业和就业市场的见解。他们可能有关于工作机会或推荐的信息，并愿意提供帮助和推荐信。

研究公司和行业：深入了解你感兴趣的公司和行业，包括其文化、价值观、业务模式和最新动态。这将帮助你在面试中表现出对公司的了解，并为你提供与雇主交流的话题。

网上和线下搜索工作机会：浏览在线招聘网站、公司职位发布网站和行业特定的求职网站，寻找适合你背景和兴趣的工作机会。同时，关注公司的官方网站和社交媒体，了解他们最新的招聘信息。

面试准备：准备常见的面试问题，并思考如何展示你的留学经历、技能和适应能力。进行模拟面试，练习回答问题并展示自己的优势。还要研究公司的面试流程和文化，以更好地适应他们的需求。

寻求职业咨询：如果你需要进一步的指导和支持，可以咨询职业咨询师或就业服务机构。他们可以提供个性化的建议和指导，帮助你制定就业策略和增加自信心。

提升语言能力：如果你回国后需要适应当地语言环境，提升语言能力是非常重要的。参加语言培训课程、语言交流活动，积极与当地人交流，提高口语表达和听力能力。

寻找实习机会：如果你发现找到理想的全职工作有一定难度，可以考虑寻找实习机会。实习可以为你提供宝贵的工作经验和行业认可，同时拓宽人脉关系，增加就业机会。

自我营销：在面试或职业交流中，要能够有效地展示你的优势和独特之处。强调留学经历带给你的国际化视野、跨文化交流能力和自主学习能力。与招聘人员分享你在留学期间取得的成就和克服的挑战。

持续学习和发展：就业市场不断变化，要持续学习和发展自己的技能。参加职业培训课程、在线学习平台或行业研讨会，保持对最新趋势和技术的了解。这将使你保持竞争力，并提升在职业发展中的机会。

找工作是一个持续的过程，需要耐心和坚持。与人建立良好的人际关系、展示你的专业知识和技能，并灵活适应就业市场的需求，将有助于增加你找到理想工作的机会。同时，保持积极的心态和自信，相信自己的能力和价值，这将对你的就业成功产生积极影响。祝你好运!

第一，大家熟知的外资快消（宝洁、玛氏、雀巢、欧莱雅）、奢侈品 LVMH、国际 4A 广告（奥美、阳狮）、外资车企（特斯拉、宝马、奔驰…）、外商行等等，他们会更倾向留学生。比如某年的 BMW · 全球管培生招聘 JD，明确要求：4 个月海外经历，熟练运用英文。

更细点拆，在什么地方留学，就找在什么地方有业务的公司：比如你是澳洲留学生，去中澳合资公司，例如澳新银行（ANZ）、澳讯公司（Telstra）、Swisse，或在澳有业务的碧桂园、合生元这种，都会更有优势。

第二，accounting、finance 同学们遍地开花的四大会计师事务所、咨询公司（德勤咨询、埃森哲），近几年入职的，很难找到没有留学背景的。

特别提一嘴，国内的券商投行（三中一华）、基金公司等，留学生并不占优。

所以，在他们眼里，牛剑相当于清北复交级别，G5 其他三所相当于 985，其他基本上回来差不多，印象分一般，不会觉得特别好，也不会觉得特别差。（还有同学在意的自己学校专业有多牛，其实也不会特别感冒，毕竟他们确实没什么功夫仔细研究）

第三，很多互联网和科技公司（例如滴滴、字节、阿里、华为等等）都有海外业务，这些业务一直特别希望招聘到有海外背景的人，毕竟从语言到文化上都更了解一些。比如华为，每年都会设置留学生专场招聘会（时间一般会比正式秋招早），感兴趣的可以了解一下。

第四，科研。虽然近几年国内提倡「本土博士」和「海归博士」一碗水端平，但研究机构对「海归博士」的喜欢是显而易见的，翻看各大高校企业的招聘信息，「具有海外学习经历者优先」这句话常常出现。

留学生在国内求职时，有以下几个常见的渠道可以利用：

1 招聘网站和社交媒体：国内有很多招聘网站和社交媒体平台，如智联招聘、前程无忧等，可以在这些平台上搜索并申请合适的工作岗位。

2 校园招聘：许多大公司和中小型企业都会在高校举办校园招聘活动，留学生可以关注学校的招聘信息，参加招聘会和校园宣讲会，与企业代表面对面交流并提交简历。

3 职业咨询和就业服务中心：大部分高校都设有职业咨询和就业服务中心，留学生可以寻求他们的帮助，获取关于求职市场信息、职业指导和简历修改等方面的支持。

4 人脉关系和推荐：利用自己的人脉关系，向亲朋好友、老师、同学等寻求工作机会和推荐信。有时候，通过人际关系可以获得一些非公开的职位信息和机会。

5 外企和跨国公司：许多外企和跨国公司在中国都有分支机构，这些公司通常对留学背景有一定的认可度，留学生可以主动向这些公司投递简历并参加面试。

6 实习和实践机会：如果找到一些与自己专业相关的实习或实践机会，可以通过这些机会积累工作经验，并与公司建立联系，增加求职竞争力。

海归求职具体内容如下：

1有明确的求职方向

确定好你想去的城市、行业和具体岗位等。在城市的选择上，如果想进入外企或者大厂，肯定是北上广深等一线城市的机会更高，薪酬更多一些；但如果是想回国创业，也可以选择杭州、武汉、成都、郑州这样的新一线城市，发展空间更大，创业政策更优惠。

关于行业和岗位的选择上除了要考虑自己的专业技能以外，还要考虑行业的发展前景及自己的上升空间，也可以选择与自己专业有所联系的其它行业，还有自己喜欢的行业。

2分析自己的优劣势

首先是语言优势，现在企业通常对于员工的英语能力期望值也挺高，而海归留学生在这方面就具有天然优势；其次还有学历优势，海归留学生求职不用受地域和“双非”限制，选择面更广泛。

当然留学生回国工作也有一定劣势，就是对于国内的招聘信息掌握不及时，无法参加国内大厂的实习等，因此海归留学生们要尽量发挥优势、补足劣势，才能在回国的求职道路上更顺利一些。

3明确自己的届次

在校招中，届次非常重要，企业往往会严格要求同学们的毕业时间，在发布招聘信息时都会有明确的要求，大家在投递简历时一定要看清自己的毕业时间是否在规定的范围内。

4校招一定要参加

在校招上留学生既能参加国外的校招，也能参加国内的校招。很多大厂为了更早的争取到优秀留学生，都设有海外留学生专场招聘会。

5了解招聘渠道

内推、校招、企业公众号及官网、国内常见的招聘平台，以及人力资源和社会保障局官网都有大量的招聘信息。海归留学生可以提前关注，及时投递。

韩国留学生回国找工作相对困难。

对于韩国留学生来说，在回国找工作时需要具备扎实的语言能力、有能力获取国内认证、和经验（包括实习和工作经验）的优势，也需要进行更深入了解和准备，增加就业机会。留学生如果能够流利地说汉语，就业机会会增加。如果留学生汉语水平不佳，建议提前学好汉语增加自己的竞争力。留学生持有文凭只表明受过高等教育的证明，优秀的工作经验可在求职过程中为留学生带来重大优势。

在韩国获得的学位和证书在中国可能无法直接认证，需要完成相关认证程序，因此建议留学生在留学生涯中留意国内认证相关条例，让自己的学历成为中国市场认可的学历。留学生如能提前了解所期望的领域和企业需要的技能以及培训机构和职业指导团队，有助于留学生更好地融入市场。留学生回国找工作需要做足准备工作，具备相对优秀的汉语水平、国内认证、优秀的工作经验等因素。

注意事项

1、学习汉语和了解中国文化：良好的语言水平和文化认知十分必要。留学生应该积极学汉语，尤其是在职场相关的语言技能，了解中国文化，理解背景。

2、了解相关政策: 应当了解中国的政策和法规，特别关注个人签证、就业等方面的政策。

3、关注人才招募信息: 留学生可以关注招聘信息、招聘网站、找到潜在的行业人脉等。

4、获得相关证书：如果留学生希望在中国获得一个薪水良好的职位，那么特定的技能或认证通常是至关重要的。留学生应具体了解这样的技能和职位所需的资格证书或认证。

5、调整期望值：对于回国留学生来说，应该理性调整预期，对于找工作的进度和潜在机会有一个客观的评估。可能需要做好长期的职业规划并且保持耐心。

6、在中国拥有足够的人脉：在中国社交网络中对于找工作有着巨大的帮助。留学生应该积极参加各类社交活动，争取结交更多的当地朋友。

韩国对留学生打工没有限制，去韩国留学的学生可以长期打工，也可以短期打工，打工的机会也很多。韩国大学寒暑假加起来约有5个月，平时也只是每天有半天的时间上课，半天的时间可以用来打工。对于勤奋的同学来说，在业余时间打工足以维持一年的学费和生活费，低消费起点半工半读留学的首选国家。

　留学360介绍，留学生打工，无疑是件好事，不仅可以培养自身的能力，增加将来学成回国后的就业竞争筹码，而且可以减轻家庭经济负担，现在的留学生，大多数在优越的环境中长大，生活自理能力相对较弱。所以，近年来留学生打工已经逐步成为一门“必修课”。

　去韩国留学的学生一般在哪些岗位打工呢？

　一、初级打工，韩语完全不会的情况下：

　1、发传单：

　路上街道上商业区等等地方：工作比较好找，满大街在招，但是一直要站着，很辛苦的，一般是3小时20000韩币（相当于120人民币）。

　2、太白（中国说的搬运工）：

　车间、大型超市等充满货物的地方：相对好找，就是累女生绝对做不了的，一半是一个通宵60000韩币（相当于360人民币）

　3、在餐厅打工（后厨刷盘子洗完）：

　餐厅：到餐厅打工，工作好找，但待遇较低，每小时工钱4000韩币（相当于人24rmb），工作比较无聊。

　4、工厂打工（流水线工人）：

　首尔周边、大田等地的工厂：有熟人介绍的话容易找，不过工作内容无聊啊，待遇还好，一天8小时工作的话，下午4点半下班，每个月120万韩币薪水（相当于7000人民币）。如果加班，每个月拿200万韩币是可以的（相当于12000人民币）。

　5、在建筑工地打工：

　建筑工地：到当地劳务市场申请，每日工作八小时，当日结算工资，通常工地提供早、午两餐，每天报酬6万韩币（相当于人民币360元），此工作适宜于男学生，工地全年无休，即使节假期间也有人留守着，忙活着。

　二、升级阶段，韩语基本能对话了，背些职业用于就可上岗。

　1、在便利店、杂货店打工：

　便利店、杂货店：便利店即是微型超市，在这里打工，主要负责收银和照看货物，工资待遇和餐厅差不多，可体验韩国人日常生活、学习语言，但同样比较辛苦。

　便利店就是24小时，一年之间没有休息的连锁商店。因为会分很多时间段，只要韩语好，选择好时间段还是很好找的。便民店的工作的好处是，在店内工作，有空调，环境好。工作内容很简单轻松，就是收收钱，摆摆东西。因为不是很累，所以，工资一般。不算高，也不算低。一般深夜，通宵的工资比较多。

　2、网吧打工：

　网吧：一般网吧的工作要做夜间的，白天要上课，有半天可以补觉，多看看报纸招工广告或者有熟人介绍可以入职。工作还算有意思，一个月110万韩币（相当于7000人民币）

　3、化妆品店的导购：

　化妆品店：在韩国街上到处都是，看着挂牌的就可以去面试。繁华地段的主要招待中国有课，只要和店主间能用韩语沟通就可以了。

　升级阶段的这三种工作收入都是差不多的。

　三、高级阶段，韩语说很流利啦！至少生活用语说很流利了。

　1、做家教：

　家教：每周教两次课，每次1小时，到学生家里或指定地点去教课，报酬每小时3万韩币（相当于人民币250－300元），如做2-3个家教，可支付留学生活所有费用。做家教，学生无负担，轻松授课，可自由支配时间，收入不菲，又能保证有足够的学习时间，可谓是勤工俭学的选择。

　家庭教师是职业的一种，被个别家庭以特定的报酬聘为私人教师的从业者。通常简称为家教，香港则称上门导师，而专门替学生补习的则称为上门补习导师。

　家教教师一般由在职老师、专职家教构成。家庭教师通常负责补习功课，或者是或教授某些技能，例如乐器、语言等。但在一些可以在家学习取得被承认学历的国家，有些家庭教师会提供正式的教育。

　2、做中文老师：

　中文讲师：韩国社会上有许多进修补习班，外语补习班中，中文已上升为除英语外最热门的外语，故大量需要中文讲师。报酬也不错，一个月可以有100万以上的报酬（相当于6000人民币以上）。（每天工作时间5、6小时）

　受托进行韩国学生们的中文研修及留学生安置工作，为中国学生到韩国留学提供韩国的有关教育机关的各项情况，招收赴韩留学生及代行留学交流事业。自从受到中韩两国政府的合法从事教育、文化、人才交流的法人资格以来公司一直在为两国日后更为广泛的交流做出应尽的努力。

　3、做中文导游

　中文导游：需要有一定的韩语基础，了解韩国的各方面知识，到旅行社当兼职导游，收入可观。去韩国旅游的人员中，中国内地、香港、台湾的游客居多，故中文导游供不应求。

　导游即引导游览，让游客感受山水之美，并且在这个过程中给予游客食、宿、行等各方面帮助，并解决旅游途中可能出现问题的人。导游分为中文导游和外语导游，英文叫TourGuide或Guide。

　导游人员的服务对象是形形色色的旅游者，而且都是短暂相处，因而掌握心理学知识具有特殊的重要性。

　4、在韩国公司打工

　公司：利用放假，到公司海外部工作一段时间，一方面可以得到相对稳定的收入，另一方面可了解体验韩国公司的基本运做和工薪阶层的生活。月收入一般在100万韩币（相当于6000人民币）。

　中国留学生在韩国专业课学习期间可以通过合法的勤工俭学收入支付留学费用。中国留学生在韩国非常受欢迎，学习期间的合法打工、毕业后的全职工作非常容易找到，全职工作的年收入可以达到15万元人民币以上。

　下面来提示一下获得职位的途径：

　一、上网查找招聘信息：

　韩国打工族就业网站“打工族天国”，日前对在该公司网站上登记的1．9183万条用人单位招聘广告进行分析的结果显示，每小时平均工资为5000韩币。

　从不同行业来看，“讲师、教育类工作”的每小时平均工资，达6888韩币。之后依次为，“咨询类工作”（6503韩币）、“网络或电脑类工作”（5921韩币）等。专业性越强的工作，其报酬也相对较高。相反，“柜台销售”（3531韩币）、“办公室职员”（4073韩币）、“饭店服务员”（4184韩币）等劳务类工作的每小时工资都不及平均水平。

　二、通过熟人的介绍：

　除了在一起住、上课的学长介绍之外，一般的韩国教会会到学校里搞宣传。挑那些针对留学生的规模较小的教会坚持去的话，他们一般会在你的假期介绍工作给你。

　优点，工作一般很正规，或是报酬很多；缺点，要坚持到教堂对很多人来说是一种折磨。