1，是个医生，一个心理&外科医生，他先用心理攻势去说服迈克加入公司，并用迈克的妈妈作为引诱，但迈克不从，医生听取将军指示，决定给迈克注射一种药，注射药后要给迈克做脑白质切除术，这种手术一般用于精神病患者，切除后病人会听从外人的一切指挥，但迈克成功逃脱，这个医生的作用就是想要把麦克拉进公司
2，是scylla（锡拉），这是一个圈套，迈克妈妈手下故意引诱林肯他们去拿锡拉，是为了制造林肯犯罪的证据，为了至林肯他们于死地
3，迈克的妈妈其实不想把锡拉卖给那个首相的儿子，在研讨会上，迈克的妈妈想假借林肯之手杀死首相的儿子，这样做有两点好处，一是嫁祸林肯，达到除掉林肯的目的，二是这样一来首相就会亲自出面来买锡拉，他想要给儿子报仇，这样出价会更高，这都是迈克的妈妈一手策划的
顺便说下，林肯和麦克不是同一个母亲，林肯的父母也是公司的早期成员，但不幸去世，迈克的妈妈收留了林肯，知道最后才说出这个秘密
一 个人外在形象的提升－－年轻漂亮
一种行业待久了就会有职业病．如：医生特别爱干净，财务人员对数字很有概念，从事服装行业对服饰搭配一定很在行．今天你是玫琳凯的美容顾问就注定一辈子与年轻漂亮结缘．你有非常专业的护肤知识让自己的皮肤与同龄人相比年轻5－10岁，而这种差距随着年龄的增长会越来越大！
二 个人内在气质的提升－－自信魅力
女人为什么不自信？1 形象不好，有没有这样的经历：今天皮肤又黄又暗，穿什么衣服都不漂亮，一天都很没自信．2 口才不好，一开口就让别人觉得你说话很没有档次．
一味地标榜内涵而忽视门面，也是一种肤浅．同时拥有好的形象和好的口才都可以让女人自信有魅力．
三 优惠的价格用化妆品
玫琳凯品牌的定位．任何产品出来都有目标顾客和品牌定位．玫琳凯给有品位的追求高品质生活，希望用最公道的价格使用产品的女人．
玫琳凯有两种价格．一个是顾客价，一个是美容顾问批发价．顾客价是不能打折的，因为这是违法的．而选择美容顾问批发价不但可以为家庭节约人力物力40％的化妆品开支，而且用最优惠的价格用国际大品牌的产品，永远不会在化妆品上浪费一分钱，一辈子知道自己变漂亮和年轻的秘诀，所以说用化妆品也能用出钱来．
四 快乐氛围－－结交有上进心有梦想的朋友．
古有孟母三迁和近朱者赤近墨者黑的说法．一个人和怎样的人成为朋友往往会影响她的一生．玫琳凯的每一个督导都是有梦想和积极的优秀女性．
五 口才
沟通技能的提升对市场调查，75％的人口才不好是因为对产品或是对这件事物不熟悉，如果让你介绍你的孩子，妈妈或你熟悉的事，你一定会滔滔不绝．同样如果你对玫琳凯公司和产品能象我一样了解，你也会滔滔不绝的．
六 公平的晋升机会－－英雄不问出处
玫琳凯是一家育人公司，而不是用人单位．用人单位是必须要根据你的文凭，工作经验，能力，社会关系和年龄等论资排辈．而玫琳凯不论你的文凭，长相，背景，给到每一个人公平的起点．
七 伴随经验的积累而提高的第二份收入
我们每一个人都有24小时，8小时上班，8小时睡觉8小时休闲．有很多兼职的美容顾问把休闲的8小时利用起来，打打电话，做做预约，发发名片，上上美容课，等她们发现这8小时的收入大于白天的8小时的收入后就会选择辞职．在香港几乎人人都有2～3份工作，因为现在社会一个人光凭一分朝九晚五的工作想去提高生活品质，那几乎是不可能的．
八 完美的培训体系－－43年成功经验的分享
玫琳凯是一家拥有43年成功经验的公司．我们有不同层面的培训：从美容顾问的起步训练，到红外套培训，到督导和首席督导的培训，再到汇聚全国精英美容顾问的全国研讨会．玫琳凯所有的培训都是循环和免费的，可以让你成为一个护肤专家，彩妆大师，沟通能手，销售高手，女企业家等等．一个女人最可怕的就是从学校出来后停止学习和成长．有一天老公说你”与外界脱节”，孩子说”妈妈什么都不懂”．到那个时候你就来不及了．
九 卓越的公司声望
在美国，有一个”百万富婆俱乐部”，其中90％的人是玫琳凯公司的．在中国10年，玫琳凯是培养女性月收入万元第一名的公司，＜财富＞中文版”财富中国卓越雇主评选出炉”看看哪家企业的人最难挖？－－玫琳凯公司被认为是一家有着浓烈而独特的企业文化的公司，被猎头公司称玫琳凯公司的人最难被挖走．
玫琳凯小到别针，大到出国游粉红色的凯迪拉克．当你不认为自己优秀时，实际上已经有很多人以你为榜样了．教育学家说：好孩子是夸出来的．而玫琳凯就是不断的鼓励你，赞美你直到成功！
十 作自己的老板－－拥有聪明而美丽的自己的事业
女人的出路有三种：第一，找份工作，一成不变的生活下去直到退休，这样的生活你甘心吗？满意吗？或许你现在的工作还可以，五年后呢？？甚至更远的将来呢？
第二，家庭主妇，第一年还好，老公还愿意带你出去，第二年就很少了，第三年你们连说话的机会都少了．．．．．．你的角色就是在家里做着保姆的工作，用钱还得跟老公伸手要．要是他的心情不好还会责备你：赚钱的本事都没有，花钱这么大手大脚．
第三，做生意，需要投资并且要承担风险和心理压力．而且所有的竞争对手都希望你生意倒闭．俗话说：”10年打工还是工，10年生意风雨中，10年做官一场空，10年玫琳凯精彩中”．
玫琳凯是一门女人的生意，是背靠国际大公司的大生意（全美500强），但是不需要任何风险．在玫琳凯你所有的投资就是一个对自己生活品质有要求的女性在自己脸上的投资－－把自己变漂亮！而我们的工作就是让其他女人都和我们一样变得漂亮．你说这样的生意好不好？
一个女人只有经济独立才能人格独立，当她能掌控自己的时间，金钱，事业的时候，才能活的真正幸福和快乐．
问题一：研讨是什么意思 研讨
拼音 yántǎo
基本解释研究和讨论；研究探讨。
问题二：研讨会的含义是？ 研讨会是 专门针对某一行业领域或某一具体讨论主题在集中场地进行研究、讨论交流的会议。但按钱钟书先生说: 有些所谓的研讨会其实就是请一些不三不四的人，吃一些不干不净的饭，花一些不明不白的钱，说一些不痛不痒的话，开一个不伦不类的会！
问题三：什么是研讨会啊？怎样开展研讨会呢？ 专门针对某一行业领域或某一具体讨论主题在集中场地进行研究、讨论交流的会议。
研讨会的英文表达为Seminar。
研讨会具有以下特点：
一、规模较小
研讨会由于是针对行业领域或独特的主题，通常专业性较强，因此并非大众都能了解和参与的，因此研讨会通过由行业或专业人士参加，针对面较窄，参加会员数量不多。行业技术性研讨会的规模通常在50-200人间，也有20-50人的小规模研讨会，通常小于50人的研讨会将采取圆桌式，便于公平交流。
二、时间分段
研讨会应满足不同观点意见的参与者演讲发言，因此在时间安排上，通常安排有多个参与者演讲发言，为保证交流效果，每场演讲发言的时间设定为30-45分种。
三、场地条件
研讨会的场地有一定要求，通常需要在正式的会议室举行，会场应提供投影仪、音响话筒、白板等演讲所需的设施，在超过3个小时以上的研讨会，还需要安排会间休息，俗称茶歇或茶点时间。
四、会议形式：
研讨会的会议形式根据会议目的、参加对象不同而有所区别，通常有：
1、专家研讨会。这种研讨会是行业领域的专家群体因特殊事件或特殊话题聚集起来，针对特别具体问题展开公平、公开的讨论，实现观念交流分享，并商议对策和形成相关决定的一种会议形式。专家研讨会对场地的要求是相对封闭、安静、利于保密的地点。
2、行业演讲会或品牌技术研讨会。这种研讨会通常由一个利益主体组织，一家或数家参与品牌通过会议进行演讲，尽管以技术或产品交流为形式，但却是以品牌宣传为主要目的，这类技术研讨会通常由品牌或行业媒体组织。品牌技术研讨会的规模通常在100-200人间。品牌技术研讨会的场地的要求是会议场所条件好、配套服务佳，交通方便，通常在四五星级酒店举办。
问题四：什么是专题研讨 30分 专题讨论法是指专门邀请一部分人员，在一个有经验的主持人引导下，花几个小时讨论一种产品、一项服务、一个组织或其他市场营销话题的一种调研方法。运用专题讨论法，要求主持人具有客观性，了解所讨论的话题，并了解群体激励和消费者行为。
专题讨论法一般都根据事先准备好的询问项目或询问顺序进行。在具体操作时，除由1～2位主持人主持座谈外户还可用录音机或摄像机等将座谈者的座谈内容加以记录，以备今后分析。
专题讨论法的注意问题
专题讨论法的特点是某一座谈者的发言，能对其他参加者予以 ，对讨论主题在看法、感情、态度等方面作出连锁反应，表达出自己切身的感受。但在采用专题讨论法时，应注意以下几个问题：
1、应注意邀请参加讨论者应在年龄、性别、职业及其他特性等方面尽量相仿，如果年龄、职业等差距太大，会缺少一种连带感，往往会阻碍座谈者的发言。
2、主持人应注意将不同生活背景和动机的座谈者融洽在一起，利用职业、趣味等适当话题调节谈话气氛，促进感情交流，使座谈会能达到预期效果。
3、要注意尽量使每位座谈者都能发言，且每人发言次数尽可能平均。
4、主持人应注意控制会场主题和气氛，既不要让座谈者的发言偏离主题，又不要使座谈者感到受限制而不愿畅谈自己的感想。
问题五：研讨班是什么意思？ 对某一问题进行深入研究、讨论的培训班。
问题六：理论研讨的意义是什么？ 楼主没有说清楚，是哪一方面的理论研讨？国防教育理论研讨？节支降耗理论研讨？ 理论研讨？反正很多很多啦，到底是哪一个？补充一下
问题七：工程研讨会什么意思啊 关于工程项目的一些问题而发起的会议
主要是看这个会议解决哪些或者是哪个问题
比如招投标、技术解决问题、关于进度中遇到问题而导致进程缓慢等等各方面
一般会议都是那样，会议人员，目的（要解决的问题等），时长，会议效果（问题是怎么解决的，指定责任到人等）
问题八：研讨会一般指什么什么意思 日语没有“研讨会”应该是“侍只帷卑
けんとう侍帧
讨论,探讨研究
侍只 就是讨论会
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