林叶亭 出生日期： 8月25日
出生地点： 中国台湾新竹
地区： 中国台湾
血型： A 型 身高： 166 厘米星座
座女座
擅长语言
国语、台语、日语、英语
特殊专长
造型设计
兴趣
听音乐、旅行、运动 做客本期《天下女人》的是台湾知名造型师林叶亭，她身兼造型师和演员双重身份。节目中，林叶亭透露了一件让自己保持美丽的秘密武器——小镜子。小的时候，林叶亭就喜欢随身携带一个小镜子，随时随地观察自己的坐姿和表情，时间长了，镜子里自己的形象就会刻在脑子里，让她时刻保持好的表情和仪态。节目中，杨澜讲述了自己第一次化妆经历，林叶亭现场分析两位主持的妆容，给观众详细演示如何化好小烟熏。
金城武日前为《如果·爱》宣传时吐露曾为一段爱所苦，外界将矛头指向和他曾有一段情的台湾艺人林叶亭，昨天她出席新书记者会，被问及此事眉头深锁，低调说：“我想他说的那个人不是我。” 当年的她已为人妇 林叶亭出发型书，老公高人杰和两个小孩甜蜜相伴，一家四口的幸福模样令人欣羡。不过由于金城武日前在《如果·爱》记者会上坦言自己曾为爱受过伤，也执着过。两小无猜时，曾和金城武相爱的林叶亭，变成大家揣测的女主角。昨天林叶亭一听到“金城武”这个名字，就如同刺猬般武装起来，老公高人杰和小孩在楼上等待，隔有一段距离，她却怕老公吃醋，紧张地向楼上瞄了一眼，央求说：“我老公今天有来，可不可以不要谈这个话题。” 结婚后不看金城武作品
对于金城武所指曾伤害过他的人，她很委婉地说：“我想应该不是我。”林叶亭生怕“金城武”这个名字会破坏目前的甜蜜家庭气氛，她说：“我是个很传统的女人，以老公为尊。什么事我都听他的。”其实老公高人杰也知道这段往日情谊，她说：“我跟老公结婚后，我就不看金城武的任何作品了。因为他会生气，不准我看。”
⑴ 丝芙兰销售员招聘流程，销售岗位，比如美容顾问，柜姐，实习生(都是什么流程的)
要皮肤好 年纪不能超过30 最好懂彩妆技巧 一旦录取就是实习生 实习三个月转正就是BA 实习期工资2000
⑵ 丝芙兰招美容顾问都有什么要求
毕竟丝芙兰是代理商 代理很多牌子的化妆品 这样的话 每个牌子的护肤品种类效果你要了回解很详细 还有能答在短时间内帮助顾客选择找到适合顾客用的产品
身高没什么要求 只要不是太矮 不低于155CM 是可以的 长相嘛 没大碍 我看里面的销售业不是很漂亮皮肤也没怎么很好 不过你要是皮肤好的话旧更好啦 起码顾客看你皮肤好你介绍的东西多少还能接受点 戴眼镜的可以 你要是近视的话 怕不好看影响美观 可以带隐形啊 没关系的
销售经验是肯定要有的
以前至少要当过某品牌的销售 做过美容方面的工作 可能去丝芙兰工作之前也要培训的 可能也没什么大问题
没关系 去那里工作不是什么难事 自信些噢·· 加油
⑶ 美容顾问要符合什么要求 是要从美容师做起么
进入美容行业一般是从最基层的美容师做起，等你的手法各方面都比较成熟后，回并且你的销售能力够好可以答去做美容顾问，一般设有美容顾问这个岗位的美容院都是顾客进门后，由美容顾问去接待，了解顾客的问题，然后针对顾客的问题，提出解决方案，推荐顾客到某位美容师。在美容师为顾客做完美容服务后，美容顾问要恰当的向顾客推荐美容院的产品。美容顾问要求美容知识各方面比较全面，并且销售能力要比较好。
⑷ 美容院美容顾问的男生需要文凭嘛
这个你就要开美容院的一个招招聘的一个要求了影像有的可能需要一些吧有的又不需要看他也是要招什么岗位可能就是说你有的这些普通的就不需要但是想更高一层高一级的职位发展的话还是要一些文凭自立的培训中暑之类的
⑸ 做好美容顾问要具备什么条件
1热情主动地接待顾客
顾客进门后，美容顾问要主动、热情地版迎上去，并将顾客权让进接待室，端茶引座，给顾客温暖亲切的感觉。
2配合美容师的能力
如顾客已有美容的打算，美容顾问要将其带进美容区并介绍给美容师，并且要有能力配合美容师完成美容服务项目，这要求美容顾问要具有一定的美容技能。
3耐心为顾客服务，解决顾客提出的问题
顾客初次来到美容院，总是带着许多疑问而来。这时，美容顾问要不厌其烦地为顾客解答，详细为顾客介绍美容服务项目。有的顾客会对美容仪器的效果表示担心，这时，美容顾问就要从美容仪器的护肤原理上为顾客讲解，让顾客放心。
4主动送别顾客，真诚邀请
5保存客户档案，并能跟进服务
⑹ 如何做一名合格的美容院美容顾问
事实上，要想成为一名优秀的美容顾问，从来不是一件简单的事情，她必须要对美容院产品非常熟悉，而且还要有相当的美容知识、时尚资讯、熟悉美容院销售技巧，具有非常强的沟通能力，能够把握住顾客的心理特征等，由此可见，一个称职的美容顾问必须经过长期专业的培养训练。 美容顾问不仅仅是一个销售人员，而是一个美的使者，不断的传播健康、美丽和自信的生活理念，让普天下女人更加健康美丽和自信。美容顾问不但要勤奋、聪慧而且还要时刻保持头脑清醒，心灵纯洁。美容顾问就是一名创造美丽的艺术家，用自己的双手和智慧发现美，创造美。 1、做一个美容院需要的美容顾问 各个美容院的美容顾问从事的工作都不一样，但是无论如何，美容顾问必须服从美容院的工作安排，只有时刻维护美容院的利益，企业的利益实现了，个人的目标才能借助这个平台实现。美容顾问也只有在美容院这个平台里，才能不断提升自己的业务能力，积累工作经验，为自己将来的职业规划打下坚实的基础。积极的工作态度，饱满的工作热情，始终是美容顾问不可或缺的工作状态。善于处理和同事之间的关系，良好的团队协作能力也是美容顾问必修课之一。当然，有自己独立的工作能力，能够不断的学习新知识，全身心的投入到工作中去。 2、做一个顾客喜欢的美容顾问 任何时候，美容顾问必须从顾客需求出发，了解顾客直接需求和潜在需求，积极热情的为顾客做好服务。美容顾问是直接和顾客接触，为顾客提供美容咨询服务的，一个美容顾问的一言一行都直接关系到顾客对美容院的感受，直接关系顾客是否选择在美容院消费，如果满足不了顾客的需求，就不能为顾客提供优质的服务。这无论是对顾客而言，还是对美容院而言，都是非常重要的环节。做一个顾客喜欢的美容顾问必须做到一下几点： 美容顾问要着装大方得体，保持自己的职业形象，一个美容顾问作为美的使者，如果自己形象都不是很好，如何让顾客信服呢？对待顾客要有耐心，耐心的倾听顾客的意见和建议，了解顾客的需求，时刻保持亲切，热情友好的态度对待顾客。能够快速的辨别出顾客存在的美容问题，帮助顾客分析出顾客需要哪些美容服务，并且能够准确快速的为顾客挑选合适的产品。 总之，要想成为一名优秀的美容顾问，就必须保持谦虚好学的态度，时刻从顾客的角度出发，多为顾客的利益思考问题，同时也要时刻维护美容院的利益，只有把美容院的业绩做好之后，才能让自己的职场发展顺利。 转普丽缇莎
⑺ 成为玫琳凯的美容顾问要什么条件
玫琳凯是一家纯女性的公司，谢绝男士加入。
只要是成年人且不在我国直销条例限制加入的内女性朋容友都可以申请加入玫琳凯，最好要有指导老师介绍，准备身份证复印件、工商银行或农业银行（开通网络银行）卡号，一寸免冠标准照片。
作为玫琳凯的美容顾问，收入按销售业绩计酬，没有固定收入。新加入的美容顾问，享受公司给予的6个月“完美起步”事业支持，投入少，产品过硬，很适合不能坚持“朝九晚五”工作时间的女性朋友经营。可以到玫琳凯官方网站了解详情：//marykaycn/main/indexaspx
⑻ 我需要一个化妆品企业管理制度
化妆品店管理制度 化妆品店管理制度
为建立健全管理制度，使连锁店能够有序运行，特制定专卖店人员管理 制度、薪金及员工晋级制度、专卖店店面基本管理制度、专卖店货品管理制度、 专卖店客户管理制度，以期通过完善的管理将品牌建立起来，达到服务销售的目 的。
I、专卖店店面管理 、
一、专卖店人员配备
1、 2、 3、
店长 1 名 储备店长 1 名 店面营业员若干名（根据店面规模而定）
二、专卖店店面管理： 专卖店店面管理：
1、店长工作职责：店长是连锁店的灵魂，主要负责连锁店面的日常管理（人、 、店长工作职责： 财、物）、组织、激励、培训工作，全面负责店内员工的管理工作，主要包括如 下内容： （1）员工管理：对员工日常工作进行监督和管理，包括迟到、早退、仪容仪表、 待客礼仪、卫生等的全面管理； a、帮助员工做好正确的职业规划、职业定位，帮助员工快速成长，为其创造晋 升条件； b、 做好员工的激励工作， 根据店面管理及考核制度， 对员工工作进行准确评估， 以鼓励先进，形成比、学、赶、帮、超的工作氛围； c、 经常与员工沟通，协调人际关系，努力创造积极、愉快的工作氛围。 （2） 店务管理：对店内设备、货品、账目、安全措施等进行全面管理，具体为； a、设备管理――对店内各种电器、收银机等设备的运作和安全情况进行检查，
有问题及时解决； b、账目管理――做到帐目清晰，钱账相符； c、货品管理――认真做好产品的销售统计工作，保障合理库存，对试用产品的 领用严格把关，确保无破损、丢货现象； d、安全管理――对门窗、电器开关进行检查后关店，消除安全隐患； e、每日工作做到日清日结，日结日高。 （3） 培训管理：对新进员工及老员工做好日常的培训工作，帮助新老员工提高 专业技能，具体为： a、根据店面新老员工的实际情况制定有针对性的培训计划； b、培训计划应充分考虑：公司企业文化、专业知识、产品知识、服务礼仪、销 售技巧、顾客反对意见及疑议等。 c、根据店内销售存在的问题进行针对性培训，实际解决店内问题，从而提高店 面业绩； （4）会员管理：对店内的顾客进行科学有效的管理，提高顾客对品牌的认知度， 具体为； a、根据店内会员管理制度，督促员工做好顾客信息的录入工作，确保会员信息 真实准确； b、经常对顾客档案进行分析整理，将顾客进行等级区分，督促美容顾问做好顾 客的回访工作； c、定期作顾客消费记录查询及分析，分析顾客的忠诚度、购买产品情况、到店 情况等，针对不同顾客做针对性会员促销活动； d、会员顾客的信息管理：给会员发生日、节日等各种问候、回访及促销信息， 维护会员对品牌的忠诚度，从而提高会员到店次数，增加到店人数； （5） 销售管理：根据店面的实际情况做好店内的业绩管理工作，具体工作为： a、根据店面实际情况，制定合理的月、周、日销售计划及制定销售目标； b、根据销售计划，制定相适应当地消费情况的促销方案，并报总公司及代理商 批准； c、根据方案，实施销售计划及促销方案，结束后对以上两种方案进行最终总结， 根据员工表现情况进行奖励。
d、对员工销售能力的管理，及时对员工在工作中出现的销售问题进行培训及解 决；
2、储备店长：储备店长作为连锁店的储备人才，在公司及店长的领导下开展工 、储备店长： 作，协助店长做好店面的各项管理工作。
3、美容顾问（实习美容顾问）： 、美容顾问（实习美容顾问）：美容顾问是连锁店的基层工作人员，其仪容仪 ）： 表代表了品牌形象，其言谈举止处处显示了品牌及服务理念，具体工作职能为：
（1） 严格遵守连锁店员工日常工作规范； （2） 努力学习专业及产品知识，全面提高专业技能及娴熟应用销售技巧； （3） 深入领会连锁店的服务理念，做好顾客的服务接待（售前、售中、售后） 工作； （4） 服从店长工作安排，完成店长下达的销售指标； （5） 做好店内产品的整理及监控工作，防止偷盗，避免店内产品丢失破损。 II、专卖店店面工作流程 、
一、店长一日工作流程
（一）营业前
1）组织晨会的召开： a、人员状况确认（出勤、休假、轮班、服装、仪容仪表及精神状况）； b、传达公司重要文件及通知； c、昨日营业状况确认、分析； d、针对营业问题，指示有关人员改善； e、分配当日工作计划。 2）店内状况确认：
a、店面、展柜、试用装及试妆用品的卫生清洁情况； b、店内货品的陈列、补货、促销、订货等； c、电器、灯光、音乐、宣传资料等准备情况； d、畅销货品的储备及展示确认。
（二）营业期间
A、无顾客时的工作（有序的安排好员工的工作及其他准备工作，时刻为销售做 好准备！） 1） 记录当天晨会日志； 2） 顾客资料的整理、录入及 POS 系统会员的分析管理； 3） 时刻检查货架上有无空缺商品及试用产品是否短缺，提醒店员补上； 4） 监督店员的工作情况，错误地方及时纠正； 5） 监督促销活动的实施和进展，提醒店员及时向顾客做好宣传和介绍； 6） 对新员工作出相应的指导和培训； 7） 安排老员工对专业知识的巩固学习； 8） 安排员工轮流在店面周围发宣传单， 吸引顾客到店 （针对人流量少的店面） ； 9） 赠品的合理赠送，时刻维护顾客服务； 10）接收货品，准备清点并及时入库，与电脑 POS 核对； 11）时刻维持店内的卫生状况； 12）合理安排员工轮流用餐。 B、有顾客时的工作（时刻围绕销售，做好细节工作，提高业绩！） 1） 准备记录进专卖店的每一位女性顾客，提供店面到店人数水平值； 2） 随时帮助后进员工的销售，提高后进员工的销售能力； 3） 激励和跟踪所有员工对自已销售目标的完成，及时调整销售计划； 4） 紧盯每一个员工的成交能力， 随时分析店面成交率及店面单笔成交金额的水 平值； 5） 时刻关注目前销售与计划的差距，将情况告知员工，激励员工再接再励，为
店面总业绩目标的达成时刻努力； 6） 处理营业中顾客投诉； 7） 服务礼仪规范时刻监督提醒。 8） 空缺商品再次检查并补货，提醒店员，严格防范产品丢失；
（三）营业结束
1） 各项营业报表的填写， 分析完成销售计划的情况并列出明日销售计划及目标； 2） 收银现金（每日交接班时由收银员负责存到银行或由店主负责收取）； 3） 安排卫生的打扫； 4） 收回店外物品； 5） 关闭照明、灯箱、电器； 6） 签退，离开卖场。
III、专卖店薪金及晋级制度 、专卖店薪金及晋级制度
一、薪金制度
1、 工资结构为： 本月工资 = 基本工资 + 岗位津贴+店面当月销售总业绩 ×提成百分比 + 奖励– 罚款；
2、专卖店实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月月底发放员工 工资； 3、各级别员工的薪金标准样本：（可供参考）
4、需要说明的问题： （1）因各地经济情况不同，基本工资可根据各地情况来制定，但不低于相 关销售行业的工资水平； （2）补贴：可根据本店实际情况设置。
二、员工晋级制度
每个专卖店内的员工都根据工作能力及工作经验分为四个级别，分别为学 员、美容顾问、储备店长和店长，公司将给制定合理的晋级制度，提供员工合理 的发展空间。晋级考核为三个月，符合条件即可晋级。
1、学员上岗条件为： 、学员上岗条件为：
（1）培训期间无旷课，无迟到早退情况； （2）通过公司的相关培训考核，掌握基本的产品知识和销售服务流程。
2、实习顾问转为正式美容顾问的条件为： 、实习顾问转为正式美容顾问的条件为：
（1）工作满三个月，工作期间累计迟到、早退不超过 2 次； （2）工作期满通过公司相关的专业知识及产品考核； （3）熟练应用服务礼仪，无顾客投诉； （4）每月完成个人销售任务的 80％以上。
3、美容顾问晋升储备店长： 、美容顾问晋升储备店长：
（1）每月均能超额完成销售任务，个人销售能力较强； （2）工作满半年时间，工作期间累计迟到、早退不超过 3 次以上； （3）对公司的忠诚度高，服从公司及店长的管理，能够完成公司及店长下 达的各项工作任务； （4）有较强的团队精神，主动帮助新老员工，能够在新老员工中起到表率 作用； （5）对相关的专业知识及产品能够熟练应用； （6）具有很强的顾客服务意识，新顾客成交率高。
4、储备店长晋升店长： 、 储备店长晋升店长：
（1）成为储备店长必须工作达到 6 月以上； （2）熟悉连锁店店面的工作管理流程，在店长不在时能够独立管理店面； （3）能够严格自律，在各方面工作上都能给美容顾问起到良好的带头表率 作用； （4）具备领导、沟通及协调能力，能够做到公平、公正，与员工之间配合 默契，协助店长在店内形成比、学、赶、帮、超的竞争氛围； （5）具备卓越的销售能力，个人销售成绩卓越，对待不同顾客都能通过自
己的专业及服务达到销售目的； （6）能够协助店长做好新员工的基本培训工作，帮助老员工提高专业技能 和提高服务、销售技巧
IV、专卖店店面基本管理制度 、
一、专卖店员工管理行为准则
1、严格执行公司相关考勤制度，遵守作息时间，做到不迟到，不早退，不旷工；
2、工作之前必须把分担区卫生打扫干净，包括地面、卫生间、展柜、产品、玻 璃，如检查发现分担区卫生不合格，罚款 10 元；
3、工作前必须穿着统一制服，脚穿工作鞋，店长事先安排，不听警告者，店长 有权对当事人罚款 10 元；
4、员工在工作前必须要统一化妆，妆容得体大方，不化妆一经发现罚款 10 元；
5、工作时应精神抖擞，除收银外不要倚靠墙壁或者桌椅，除培训、整理、填写 资料外不坐咨询台，违者罚款 10 元；
6、员工禁止在工作时间发信息，不在工作期间尤其是接待顾客时接听或拨打与 工作无关的电话，一经发现罚款 20 元，连续发现 3 次取消晋级资格；
7、员工在接待顾客时，必须使用标准礼貌用语讲普通话，违者罚款 10 元；
8、当班时不接受店长（储备店长）的工作安排，不与同事协作、合作共事者， 一经核实罚款 20 元，因工作之事顶撞店长、储备店长，一次给予严重警告，罚
款 50 元，二次开除；
9、对工作中存在的问题，每个员工都有权反映到店长那里，如私自说一些不利 于团结的话，做一些不利于团结的事，一经核实罚款 50 元，二次开除；
10、有意怠慢工作或者工作不努力，不认真负责，没有完成店长分配的工作任 务，将负面情绪带到工作中降低服务标准，引起顾客流失或投诉，视情节严重， 罚款 20－100 元，一次警告，二次解除合同；
⑼ 做一名专业的美容顾问需要什么要求
你好!
美容顾问工作范围
由化妆品公司训练及雇用，担任以下工作：内
→在百货公司或药房容推销所属公司命的化妆品
→向顾客提供护肤和化妆的意见，以及示范如何使用新产品
→部份有经验的美容顾问会在美容学校教导及示范面部护理和化妆
质素及资格
→乐于助人及愿意热心服务别人
→性格和善、仪表整洁
→懂得如何赢取顾客的信任及使具顾客有宾至如归的感觉
→有耐性及喜欢和人接触，以款待不同性格、年龄及背景的顾客
→由于工作非常精细，从业员必须手艺精巧
→掌握及顺应社会和时代的潮流发展
→从事化妆或发型设计者，须具审美眼光及创作力
→没有正式的学历要求
→一些规模较大的公司的入职要求逐渐提高，中五毕业并能阅读和操流利英语的求职者都会较为占优，尤其位于
游客区及高级商业区的商店都会要求服务员具有较高的语言水平
→具有良好的英文阅读程度，以汲取外国于美容业方面的新知及趋向
→一些机构在聘用健美顾问时，可能会要求他们对体操运动有一定认识
→部分美容院和健美院比较着重员工的经验或专业资格
薪酬福利
→通常包括底薪及佣金
→佣金多寡视乎所推销化妆品的销量、工作地点、个人年资及销售技巧而定
工作时间及假期
⑽ 丝芙兰招聘美容顾问 美容顾问都需要有什么条件呢需要知道所有化妆品方面的知识吗
现在的丝芙兰跟以前已经完全不同了。当然了，你要是懂些化妆版品的知识，尤其是化妆的知识权最好了。因为可以直接上手。不过，就算你不懂，只要你
1，皮肤好---这样任何化妆品都可以跟顾客说是你一直用的，效果多好，多好，，，
2，吃苦耐劳---因为美容顾问除了销售以外，还要做些接货，清洁之类的事情，没有个好身体，那时吃不消的，
3，能说会道---这个很简单，销售吗
4，交际能力---需要很婉转地拍领导的马屁。露骨的也行。
5，最重要的就是~~~一定不能有正义感！---老板让卖什么，就卖什么，不管好用不好用，管他顾客买回家之后如何呢。如果不好用，反正只要不过敏都不能退。---这个也别称为：执行哩！！！
《天下女人》袁立畅谈十年“情感”历程
简洁、放肆、泰然，这几个词难得地集中到了一个人的身上，那就是袁立。如果女人真是水做的，那么袁立一定是90℃的水。从事表演的袁立自信、个性、美丽，“对生活状态的要求非常高”，她不喜欢紧张而有压力的生活。“在生活中我就是普通人，生活是不能用演而活的”，袁立随性而率真的特质让她整个的生活里充满了生动。
红烧肉跟演戏的一个感觉
从小就没有得到妈妈的真传，却偏偏自己爱上了做饭，袁立说做饭和表演一样，在《天下女人》现场，袁立还谈起了令她难忘的表演经历。
我在**学院学了四年，都不会表演，是个非常差的学生，那时候我不好意思去表演。虽然是差生，没有同学愿意和她合作，但她始终都不会去求别人，我觉得我可以最差，但是我不能因为我影响到其他人，不想别人因为我把分数也拉下来。
那时候的糟糕是难以想象的，对垫底早就习以为常的袁立，虽然也心急，但还是练出了一份良好心态。直到上到大学二年级，袁立遭遇了第一次拍戏，她的表演生涯才获得转机。
《女人花》让她初次崭露头角，第一次的拍戏虽然是全班齐上阵，让她丝毫没有丁点儿的自豪感，但那个时候，对于刚上大学二年级的她来说，能够被导演选中女一号去珠影厂拍片子，已经是万分幸运了。在班上、在片场，袁立始终都抱着我是最差的去表演，而这种独特心态反而给她带来了非常好的一种状态。
我不需要去膨胀，否则最后的落差会更大；在**学院这四年里，我也是个丑小鸭；所以真正到了外面社会上、剧组里去拍戏，有一点点甜头的时候，就会觉得是我意外的礼物了，其实做红烧肉跟演戏是一个感觉的。对做饭颇有心得的袁立，随即向我们炫起她的表演原理，红烧肉需要先放进去，然后慢慢地炖，再把土豆再放进去…的确谈起表演，袁立可是滔滔不绝，她对角色跟演员的关系的把握，成熟而精确，有一定的前后顺序，慢慢的润进去，再慢慢的切合在一起，还会给人留下想象的空间及很多回味。
工作、生活都有成就感
有时候觉得自己应该离开这个职业，觉得我这辈子不是来干演员的。做演员的时候可以全情投入，但是面对一旦面对现实生活，袁立还是认为生活对她来说更加重要。
我想过我自己的人生，这一年可以去念个书，把一切都推掉，重新安排我的人生、安排我的婚事、安排我的孩子袁立对幸福生活的向往溢于言表，在她看来生活中的两个人，应该保留着那份唯美的距离，而在繁忙的工作中，袁立能一直保持非常好的状态，定是有她的独门秘诀。本期《天下女人》玫琳凯美丽多面体环节里，袁立将向女性朋友们支招儿，从家务事开始，如何培养自己良好的生活态度、审美及生活情趣。
女人要过得开心才会健康，袁立表示：其实保持一个健康的状态最重要的是心情好，适当的控制饮食但绝对不能因为减肥而节食。的确，现代女性可以把下厨做饭变成是一种惬意的享受、一种生活乐趣，有时候可以用家中的美食适当犒劳一下自己，不能经常以速冻饺子和各种半成品作为主要的下肚之物。
徐克做客《天下女人》 惊悚密谈《深海寻人》
朋友劝我不要拍
我决定拍这个戏的时候，有两个事情发生了。大概是惊悚片的感觉还没消失，徐克一上场就用悬疑的口气讲述他拍片遇到的问题，一天晚上11点钟，就有个朋友，他也是个导演朋友，他也潜水的，很多年前他劝我潜水我一直都不去，后来他知道我要拍这个戏的时候，他深夜11点找了一个教练来到我家，叫我不要拍。原来，对于丝毫不懂潜水的人来说，拍全程水下**实在是太危险了。不久之后，另一位日本喜欢潜水的一个朋友也叫徐克不要拍，他说那个地方水流很急，你不能去，太危险了。我想了之后说，既然这样我试一下，拍之前的10天，我开始学潜水了。
刚潜水的时候觉得自己在鱼缸里面
《深海寻人》使用了世界顶级水下摄影设备，进行全程实景海底拍摄，这在华语**中还是第一次，为此，徐克吃了不少苦头。 开始下去的时候感觉很奇怪，因为平时我们只有在鱼缸里看到的鱼，在水里面看到鱼的话，你觉得自己在那个鱼缸里面。新奇的水下感觉没有减轻潜水要面对的生理挑战。我们这种年纪啊，耳朵不是那么有弹性的。下得深一点就压力大了就很头痛，所以慢慢我就很怕，觉得好像很糟糕。潜水都如此之难，在水下拍摄的时候又不方便和演员用语言交流，所以徐克就把导演指令写在白板上，但是我希望演员在远一点的地方游过来，他说好，然后还是原地。基本上在水里面，你会觉得很不一样，因为你整个人就已经跟大自然融为一体了。
我叫梅艳芳不要再演喜剧，要演也要演我的喜剧
鬼才徐克是一个颇具女性情怀的导演，张曼玉、林青霞还有已经香消玉殒的梅艳芳都和他有着很好的搭档。但是据说最开始与梅艳芳的合作并不是很顺利。喝醉酒的之后她脾气就难控制，我试过跟她猜拳，结果，她这个猜拳是她赢了呱你一耳光。猜了几十次不玩了，不玩了。但是一旦演起戏来，梅艳芳的灵性就贯穿戏剧始终，有时候她会在镜头里面会表演出现让你着迷的一些东西。就跟她跳舞一样，同一个舞人家跳总觉得梅艳芳跳得不太一样，在镜头里面她这个特写出来跟别的特写就不一样。后来她演喜剧我觉得有点怪怪的。我叫她不要再演喜剧，要演喜剧演我的喜剧，不要演别人的。
俏江南掌门人张兰携儿子汪小菲做客《天下女人》称赞大S
“喜从天降”这就是闪婚！
也许是因为这段恋情太轰轰烈烈，当话题转到“大小恋闪婚“的时候，汪小菲还是有些故意躲闪，据工作人员透露，当汪小菲知道现场有媒体在时还一度不想登台录制节目，主持人杨澜便旁敲侧击的问道：“从心理角度来讲，儿子或多或少会按照妈妈的标准找老婆？”汪小菲则大笑：“他俩实在一点不像！”母亲却在一边解释道：“其实我们都不强势，都特别能包容！”对儿媳妇赞不绝口的张兰一脸幸福的说：“虽然接触时间不长，我看人特别准，通过好多细节我就知道她是怎样一个人，我这个媳妇特别的满意，特别的满意！太接受他们闪婚了，我觉得这个媳妇特别适合儿子。
年龄太不重要了，我觉得两个独立的个体，你有生他的权利，但是没有干涉他的权利孩子有独立判断的能力。每个母亲都想让孩子幸福，干涉太多孩子不会幸福的。”谈到来自媒体的压力，汪小菲也感到释然：“和她恋爱时，总会怀疑自己怎么这么顺，有好的家庭，好的事业，又有一个好的老婆，觉得很不真实，突然舆论有了抨击和压力，突然让我觉得真实了许多，不会那么心虚了。汪小菲说大S是个善良、纯净、懂礼的人。
至于何时培育“富三代”，张兰则表示还没准备好做婆婆：“在人眼里婆婆就表示老了，我觉得我还年轻，但这次是天降喜事，我可以拿她能当兄弟姐妹一样对待，我也不着急他们赶紧生小孩。”小菲也表示没有生孩子的计划，称生命是上帝给的，否认了大S怀孕传闻。
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