我觉得不怎么好用， 说是袋防晒的乳液， 感觉就像涂防晒霜一样，不舒服！
我是在淘宝买的很便宜 连188的零头都不到就能买到了！
不妨买来试试！ 每个人的肤质不一样这也说不好！
总之感觉就是 油， 不好涂（真的很不好涂，涂不均匀的感觉）。
还有一筒在家放着，给我爸用，我爸似乎也不喜欢，没看他用过几次！
有些人又说好用 ，如果你买了 用后可以给我发个消息吗？说说感觉如何？ 我怕我买到假货， 但是说是假货又不像因为很精致都有塑封的，我还在另一家卖了那个男士洁面皂，跟乳液对比包装也一样， 洁面皂还行，洗后稍有干！
自从走上追求致富这条路，每天都会自问：怎么提高收入？怎么才能实现月收5万、10万？犹太人说过：在这世上，有三种东西会伤害人：烦恼，争吵，以及空空如也的钱包，其中最会伤人的，莫过于空钱包。既然致富是大多数人的终生难题，今天就跟大家分享一点点致富心得和个人真实案例，希望对于大家梳理自己的财富有所帮助哦。
1、对钱建立正面意识
在《为什么1%的人可以年薪一亿躺着赚》这本书中开卷讲到：金钱就是一种为了达成心愿的现实力量，同时也是一种工具，只要有钱就能招来幸福，实现梦想。金钱可以拓展我们的行动半径，扩大我们的视野。只有你认为有钱是好事，真心爱钱，更多的钱才会顺利来到你身边。有钱的人有能力对自己和他人表达更多的爱，爱钱的人会更容易和金钱接近。
2、增加欲望
《为什么1%的人可以年薪一亿躺着赚》中第10条，学会拥有强烈的欲望，对自己想追求的事物具备渴望的心情，认为自己有资格绝对配得上拥有，要学会调动自己对追求美好事物的积极性。金钱有一种奇妙的特质，只要我们认为自己没钱就会真的没钱，相反的，只要我们有强烈欲望就一定能得到或是以某种方式筹措的，这就是金钱的独特之处。
3、了解富人和穷人之间的差异
与富人相比，普通人往往在环境、教育、人脉等方面处于弱势。曾有人说过，穷人存在世袭的风险，通常一个贵族需要3代人的积累。但我相信，无论起点多么低，只要坚持长期学习、理财、投资，普通人也必定可以翻身。
4、别光学别人消费，先学怎么赚钱
2012年，有个朋友告诉我，钱花了自然会赚回来，我还真信了，把手头攒的几万一口气花光在出国旅行、购物、房租、听课上，花到1万以下时我很纳闷，诶，钱花了，怎么没赚回来呀？和朋友当时的收入情况一比较，才意识到只有具备核心价值的人才敢先花钱，因为他们的能力足以带来源源不断的收入。如果你身边也有花多赚多的朋友，与其和人家学怎么消费，不如先学怎么赚钱吧。
5、把精力放到怎么开源而不是节流上
大多数想赚钱但是赚不到的人首先想到的是怎么把钱攒下来。如果月薪1万，就会尝试按照月薪5000的生活消费水平来过低一个等级的生活，也就是控制支出。久而久之，眼界就被封锁到比5000更低的范围里了。
6、知识改变命运
多读书籍总是没有错的，过去5年来，春楠参考了不下6、70本理财致富类书籍。也很认同福泽谕吉的《劝学论》主张，学习即是达到下克上最好的武器，并鼓励每个人即使出生贫穷，只要培养学问也能创造财富。书拥有极其强大的影响力，有时甚至会改变人的一生。
7、隐形智囊团
这个方法的灵感来自书籍《思考致富》，书中的方法是把你想见的总统、企业家、名人、作家等想象成他们真的和你在一个房间里交流、讨论，这样及时不能见到对方，也能神奇的在脑海中出现他们的身影和谈话内容，无形中获得了对方的智慧。
我建议千万不要真的想象心目中的智囊们每天在你身边走来走去，时间长了会得神经病的，用纸笔解决这个问题就不好了吗？
比如，和你期待获得智慧的人开一场虚拟会议吧，议题是：如何一年赚100万怎么样？别以为我在瞎胡闹，你拿出张试试看，笔尖真的能自然流淌出无穷多的意识流，而且每一位虚拟人物的表达风格都各有不同！
8、收集100位实现年收入翻番人士的模式
通过实际采访、提问或阅读他们的文字，获取对方的创富模式。模仿是最好的学习，停滞不前往往是因为没见过、没听过。知道其他人是怎么做到的是，等于为自己创造出一套思维雏形。
9、列出每天会影响你提高收入的无效行为
比如只要有空就玩手机游戏、追电视剧等等，把这些无效行为过滤掉，有功夫赚钱去。
10、写一张远期兑现支票
在纸上写下一个你心中最期待实现的金额，经常看这张支票。看的越多，越会促进你思考与行动如何梦想成真。终有一天，支票上的金额落到你的口袋。
11、设定每日、每周或每月收入目标
你定的目标越明确，你越会习惯性告诉自己，离目标达成还有多少金额，还有多少天时间可以继续努力。目前春楠给自己定的目标是月收入10万，平均每天3000元，努力挑战中。
12、自我提醒机制
每天提醒自己目标在前方，我喜欢用愿景图和手卡等方式随时自我提醒。成年人了，除了高利贷应该没人天天提醒你要增加收入的事儿吧。
13、确保每天有正向现金流
学习理财就是学会为自己组建一条与生命等长的现金流长河，告诉自己，每一天都可以收获到正向现金流。2014年起，我不断给自己设定了每周、每天、每天多笔现金流收入的目标，都一一实现了。你的现金流越充沛，资金周转率就越高，能更加轻松的去投资、消费。
14、写致富成功日记
灵感来源于《小狗钱钱》每天书写，记录当天在致富上做到的1-5成功细节，不断强化。通常达到1000次会把这项习惯或观念牢牢烙印在思维模式中。每天记录5条，200天时就能达成目标哦，春楠连续写致富成功日记超过1000天，见证了自己从理财小白到财务自由的过程。
15、借钱投资
借得到钱，也是一种能力。撬动并善用别人的资源，帮助自己开源，是春楠在观察很多曾经负过债的人经历的过程。债务成为动力，还债成为日常一部分，而且因为有了目标，债务往往很快还完，他们的致富能力也随之大幅提升了。
16、经常出入高级的环境
人的心情极其容易受现场环境的气氛影响。从现在开始经常出入五星酒店大厅咖啡厅、艺术画廊等场合，让自己逐渐晋升成为他们的一份子。
17、拥有众多可出租资产
资产，从你能实现的第1项开始拥有。证书、车、房，有很多都能出租出去。貌似现在也有出租男朋友、大叔的了。。。
18、让穿着看起来是高一级收入水平线的人
你要的多，就要成为配得上这个收入的人。这个世界上，颜值高的人获得的关注和机会就是多。前段时间我尝试在朋友圈发自拍照片，男粉丝哗哗的也跟过来点赞了，让我这叫一个受宠若惊！我说之前怎么95%都是女粉，想必男粉丝不是我的用户群吧。其实男性更多是颜控呀。想增加收入吗？先变美呀。
19、成为网红
有颜值的秀颜值，没颜值的秀才艺，而且一定要坚持。
20、拥有自品牌产品
以前开淘宝店时代理过别人的产品，除非订单达到一定规模，想靠当分销商赚大钱，真的挺难的。
21、提高自品牌产品单价
拥有自有产品的好处之一是定价权归自己，提高单价，为消费力更高的人服务。
22、增加自品牌产品销售人员
增加销售人员数量、提高人员销售水平，把产品卖给更多的人。
23、创造多种被动收入
3年前，我看了一部视频叫做《管道的力量》，受到启发开始收集能带来被动现金流的100条管道，目前积累了50条以上。
本金投资类：
1、银行活期
2、余额宝
3、p2p、定期
4、A商业险每年分红
5、航空延误险
6、B商业险，60岁后，每月返现
7、外汇兑换
8、退休后养老金
9、医保账户每个月返现
资产租赁类:
1、A房出租
2、B房出租
3、证书挂靠
4、汽车指标租赁
24、了解为你付费人群的需求，并满足他们
满足他人，会得到金钱的回馈，这就是所谓的赚钱。你能为别人奉献的价值越多，能帮助的人越多，你的收获自然越大。
25、人脉改变命运
试想，每天认识一位新朋友，一年就是100位，10年是1000位，如果能整合其中1%的有效人脉资源，把几个项目真刀真枪推动起来也足够你忙上几年的了。
26、和高自己很多层级的人相处
设定一个自己理想的目标阶层，并且以这个阶层的人相处交流。挤进高自己一个阶层的人群中，品香，眼高了才会跟着手高。9月，我投资3000元加入秋叶大叔的IP训练营第二期，就是为了能和比自己高十倍、百倍的人勾搭。
27、扩大影响力
假设每100人中有1人为你付费，平均付费100元，只要你努力拥有100万关注者。100万收入就有保证了。目前，春楠的各平台粉丝量约5万，继续加油！
28、把一款作品多次销售出去
一款有生命力的图案可以印在马克杯、T恤、海报上。一篇万字公众号文章也能当剧本卖出100万。一套课程可以销售给100万人，秋叶大叔把网络课程卖出了500万！萧秋水老师最近的分答收入已经突破了20万！
29、寻找细分行业的蓝海
走别人不愿意走、懒得走、嫌弃黑的路，你也能找到自己的创业机会。
30、自己开创一种新行业
例如，大前研一把管理大师发展成一种赚钱行业。
31、包装自己和产品
同样的东西，能重新用新姿态展现，做新包装。打开你的形象照看看，如果觉得自己都不好意思看，嫌土，就赶紧重新拍一套新的吧。
32、为自己打造多重身份
在不同领域、兴趣爱好中找到变现方式。创造1种核心身份和8种分支身份是春楠的愿望。目前实现了自由讲师为核心、整理咨询、教人理财、写写文章为辅，同时也在培养演讲、手绘、书法等兴趣爱好。
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提起美容院店名洋气有发财的意思，大家都知道，有人问美容院有什么好听又旺财的名字，另外，还有人想问我要开个美容院,想起个跟我有财运的店名,叫什么呢，你知道这是怎么回事？其实简单又寓意发财的店名，下面就一起来看看好听又招财的美容名字？希望能够帮助到大家！
美容院店名洋气有发财的意思
1、花西愫容、盛彩、蓝雨美容、丽媛美容、璐容、馨仪美容、明仔美容、宇超美容、小五美容、殷蕾美容、景广美容、晓玲美容。独一无二的美容院名字。
2、飞飞美容、魅力女人美容、馨缘美容、鲜芦荟美容、王仕美容、完容、法尔兰地美容、超时美容、千塑美容、风采美容、丽人美容、自由地带美容、世纪美容。
3、太平热点美容、可馨美容、丹娜美容、丽坊美容、玫琳凯美容、喜儿美容、小雷美容、维纳斯美容、黛一美容、振豪、长青美容、神奇美容。养生馆人气最旺的名字。
4、艾容、白羽美容、瑞成美容、莲颐生活美容、玛丽美容、小丽美容、克丽缇娜美容、玲珑美容、近远堂美容、炫酷美容、品妍美容、小熊美容、米的美容。
5、瑞倪美容、维儿美容、创造容、三美容、丫丫美容、半永久美容、春雅美容、MySkin美容、阿文美容、美容、爱微美容、倩影美容、瑾话美容、美容、养颜居美容。
美容院店名洋气有发财的意思：美容院有什么好听又旺财的名字
人面桃花美，自然前（钱）来
芙蓉楼！怎么样带水带财的美容院名字大全。
美容院两个字招财名字最吸引女生的美容店名。
两个三个字养生馆招财名字哪个好
招财还得看经营管理拓客
名字只是起到一个让客户记住，并且能很好传播的作用，要求简单易懂朗朗上口
参考名媛会所，金夫人美容……更多私信俄带财运的养生馆名字大全。
取个旺财的店名 个性又发财美容院名字简单大方招财。
1、光彩红粉
2、亮颜世纪
3宝贝坊美容院寓意吉祥发财的店名。
4伊美汇
简单又寓意发财的店名5靓姿苑
6美的开始美容店取什么名字旺财。
7小女子洋气的美妆小铺的名字。
8绿野踪
带风水财气的美容院名字有哪些
美容养生会所装招财风水与摆设
风水越来越受人们推崇，特别是在近些年来比较盛行的装业里，人们对风水的重视程度同装修一样。现在的美容养生会所也越来越多，美容养生会所装修同样也少不了风水。开家小美容院一个人做。
风水可以说是现在美容养生会所装修中更胜一筹的关键之一，因为好的装饰风水可以给美容养生会所后期带来丰厚的盈利，能够让美容养生会所财源滚滚。
美容养生会所选铺营商，都希望能够生意兴隆财利广进。从装修设计开始，以传统风水学的原理出发，有几招对于美容养生会所兴旺是非常有借鉴意义的。
选址—人气要旺，成行成市
风水讲究气场，对于商业而言，气场就是指人气与商业需求的总和，就是我们日常所讲的商业氛围，这是商机形成的环境基础。所以商铺选择，应该首选人气畅旺或需求畅旺的区域，人气旺自然商机旺；或者选址在成行成市的专业市场，依靠整体氛围的影响力谋求共赢，这样的商铺才更具备创利的优势。
门前—宽阔平坦，熙熙攘攘
宅前的一段区域，是出入商铺的必经之道，传统风水很重视被称为“明堂”的这片区域，认为是影响宅内运势的咽喉所在。对于商铺而言，这片区域应该宽阔而平坦，如此更容易人流与客源；明堂位置古人又称作“朱雀位”，环境以熙攘热闹为宜，更能发挥其吸引人气的功用。
门面—位置宽敞，装修独特高端美业起名。
一个商铺的门面，是顾客的第一印象，它的功用，就好象风水学中的“水”，住宅的水用以吸纳新鲜空气，而商铺的门面，则是为了吸纳人气。故而对外的门面位置，应尽量宽敞为宜，出商铺应有的吸引力，门面过窄则难招客；同时门面装修要有个性特色，装潢独特会更容易引起客户的好奇与关注，从而驻留消费。
内部—明亮光照，环境优雅ins风高级感店名。
风水理论中，包括观感的。商铺的内部装修格调，应该迎合客户的观感，以明快色泽为主题，配以亮丽柔和的灯照，因为光感是人与生俱来的一种直觉感官，人们会不自觉地避开一些昏暗环境的公众场所，若商铺内太暗，店内顾客会失去逗留的兴致，店外消费者也没有兴趣进来。同时店内不宜播放太嘈杂的音乐或，内进的客户，注意力已经集中到购物身上，而这些不合时宜的噪音，会令消费者产生烦躁不安的情绪，影响消费欲望。美容店有寓意的名字。
经营—招牌揽客，服务周到
它之所以吸引，是因为它独特，这是经营之道。所以具备独树一帜的特色，是商家揽客的重要招数。简约温暖的店名。
以上就是与好听又招财的美容名字？相关内容，是关于美容院有什么好听又旺财的名字的分享。看完美容院店名洋气有发财的意思后，希望这对大家有所帮助！
⑴ 丝芙兰销售员招聘流程，销售岗位，比如美容顾问，柜姐，实习生(都是什么流程的)
要皮肤好 年纪不能超过30 最好懂彩妆技巧 一旦录取就是实习生 实习三个月转正就是BA 实习期工资2000
⑵ 丝芙兰招美容顾问都有什么要求
毕竟丝芙兰是代理商 代理很多牌子的化妆品 这样的话 每个牌子的护肤品种类效果你要了回解很详细 还有能答在短时间内帮助顾客选择找到适合顾客用的产品
身高没什么要求 只要不是太矮 不低于155CM 是可以的 长相嘛 没大碍 我看里面的销售业不是很漂亮皮肤也没怎么很好 不过你要是皮肤好的话旧更好啦 起码顾客看你皮肤好你介绍的东西多少还能接受点 戴眼镜的可以 你要是近视的话 怕不好看影响美观 可以带隐形啊 没关系的
销售经验是肯定要有的
以前至少要当过某品牌的销售 做过美容方面的工作 可能去丝芙兰工作之前也要培训的 可能也没什么大问题
没关系 去那里工作不是什么难事 自信些噢·· 加油
⑶ 美容顾问要符合什么要求 是要从美容师做起么
进入美容行业一般是从最基层的美容师做起，等你的手法各方面都比较成熟后，回并且你的销售能力够好可以答去做美容顾问，一般设有美容顾问这个岗位的美容院都是顾客进门后，由美容顾问去接待，了解顾客的问题，然后针对顾客的问题，提出解决方案，推荐顾客到某位美容师。在美容师为顾客做完美容服务后，美容顾问要恰当的向顾客推荐美容院的产品。美容顾问要求美容知识各方面比较全面，并且销售能力要比较好。
⑷ 美容院美容顾问的男生需要文凭嘛
这个你就要开美容院的一个招招聘的一个要求了影像有的可能需要一些吧有的又不需要看他也是要招什么岗位可能就是说你有的这些普通的就不需要但是想更高一层高一级的职位发展的话还是要一些文凭自立的培训中暑之类的
⑸ 做好美容顾问要具备什么条件
1热情主动地接待顾客
顾客进门后，美容顾问要主动、热情地版迎上去，并将顾客权让进接待室，端茶引座，给顾客温暖亲切的感觉。
2配合美容师的能力
如顾客已有美容的打算，美容顾问要将其带进美容区并介绍给美容师，并且要有能力配合美容师完成美容服务项目，这要求美容顾问要具有一定的美容技能。
3耐心为顾客服务，解决顾客提出的问题
顾客初次来到美容院，总是带着许多疑问而来。这时，美容顾问要不厌其烦地为顾客解答，详细为顾客介绍美容服务项目。有的顾客会对美容仪器的效果表示担心，这时，美容顾问就要从美容仪器的护肤原理上为顾客讲解，让顾客放心。
4主动送别顾客，真诚邀请
5保存客户档案，并能跟进服务
⑹ 如何做一名合格的美容院美容顾问
事实上，要想成为一名优秀的美容顾问，从来不是一件简单的事情，她必须要对美容院产品非常熟悉，而且还要有相当的美容知识、时尚资讯、熟悉美容院销售技巧，具有非常强的沟通能力，能够把握住顾客的心理特征等，由此可见，一个称职的美容顾问必须经过长期专业的培养训练。 美容顾问不仅仅是一个销售人员，而是一个美的使者，不断的传播健康、美丽和自信的生活理念，让普天下女人更加健康美丽和自信。美容顾问不但要勤奋、聪慧而且还要时刻保持头脑清醒，心灵纯洁。美容顾问就是一名创造美丽的艺术家，用自己的双手和智慧发现美，创造美。 1、做一个美容院需要的美容顾问 各个美容院的美容顾问从事的工作都不一样，但是无论如何，美容顾问必须服从美容院的工作安排，只有时刻维护美容院的利益，企业的利益实现了，个人的目标才能借助这个平台实现。美容顾问也只有在美容院这个平台里，才能不断提升自己的业务能力，积累工作经验，为自己将来的职业规划打下坚实的基础。积极的工作态度，饱满的工作热情，始终是美容顾问不可或缺的工作状态。善于处理和同事之间的关系，良好的团队协作能力也是美容顾问必修课之一。当然，有自己独立的工作能力，能够不断的学习新知识，全身心的投入到工作中去。 2、做一个顾客喜欢的美容顾问 任何时候，美容顾问必须从顾客需求出发，了解顾客直接需求和潜在需求，积极热情的为顾客做好服务。美容顾问是直接和顾客接触，为顾客提供美容咨询服务的，一个美容顾问的一言一行都直接关系到顾客对美容院的感受，直接关系顾客是否选择在美容院消费，如果满足不了顾客的需求，就不能为顾客提供优质的服务。这无论是对顾客而言，还是对美容院而言，都是非常重要的环节。做一个顾客喜欢的美容顾问必须做到一下几点： 美容顾问要着装大方得体，保持自己的职业形象，一个美容顾问作为美的使者，如果自己形象都不是很好，如何让顾客信服呢？对待顾客要有耐心，耐心的倾听顾客的意见和建议，了解顾客的需求，时刻保持亲切，热情友好的态度对待顾客。能够快速的辨别出顾客存在的美容问题，帮助顾客分析出顾客需要哪些美容服务，并且能够准确快速的为顾客挑选合适的产品。 总之，要想成为一名优秀的美容顾问，就必须保持谦虚好学的态度，时刻从顾客的角度出发，多为顾客的利益思考问题，同时也要时刻维护美容院的利益，只有把美容院的业绩做好之后，才能让自己的职场发展顺利。 转普丽缇莎
⑺ 成为玫琳凯的美容顾问要什么条件
玫琳凯是一家纯女性的公司，谢绝男士加入。
只要是成年人且不在我国直销条例限制加入的内女性朋容友都可以申请加入玫琳凯，最好要有指导老师介绍，准备身份证复印件、工商银行或农业银行（开通网络银行）卡号，一寸免冠标准照片。
作为玫琳凯的美容顾问，收入按销售业绩计酬，没有固定收入。新加入的美容顾问，享受公司给予的6个月“完美起步”事业支持，投入少，产品过硬，很适合不能坚持“朝九晚五”工作时间的女性朋友经营。可以到玫琳凯官方网站了解详情：//marykaycn/main/indexaspx
⑻ 我需要一个化妆品企业管理制度
化妆品店管理制度 化妆品店管理制度
为建立健全管理制度，使连锁店能够有序运行，特制定专卖店人员管理 制度、薪金及员工晋级制度、专卖店店面基本管理制度、专卖店货品管理制度、 专卖店客户管理制度，以期通过完善的管理将品牌建立起来，达到服务销售的目 的。
I、专卖店店面管理 、
一、专卖店人员配备
1、 2、 3、
店长 1 名 储备店长 1 名 店面营业员若干名（根据店面规模而定）
二、专卖店店面管理： 专卖店店面管理：
1、店长工作职责：店长是连锁店的灵魂，主要负责连锁店面的日常管理（人、 、店长工作职责： 财、物）、组织、激励、培训工作，全面负责店内员工的管理工作，主要包括如 下内容： （1）员工管理：对员工日常工作进行监督和管理，包括迟到、早退、仪容仪表、 待客礼仪、卫生等的全面管理； a、帮助员工做好正确的职业规划、职业定位，帮助员工快速成长，为其创造晋 升条件； b、 做好员工的激励工作， 根据店面管理及考核制度， 对员工工作进行准确评估， 以鼓励先进，形成比、学、赶、帮、超的工作氛围； c、 经常与员工沟通，协调人际关系，努力创造积极、愉快的工作氛围。 （2） 店务管理：对店内设备、货品、账目、安全措施等进行全面管理，具体为； a、设备管理――对店内各种电器、收银机等设备的运作和安全情况进行检查，
有问题及时解决； b、账目管理――做到帐目清晰，钱账相符； c、货品管理――认真做好产品的销售统计工作，保障合理库存，对试用产品的 领用严格把关，确保无破损、丢货现象； d、安全管理――对门窗、电器开关进行检查后关店，消除安全隐患； e、每日工作做到日清日结，日结日高。 （3） 培训管理：对新进员工及老员工做好日常的培训工作，帮助新老员工提高 专业技能，具体为： a、根据店面新老员工的实际情况制定有针对性的培训计划； b、培训计划应充分考虑：公司企业文化、专业知识、产品知识、服务礼仪、销 售技巧、顾客反对意见及疑议等。 c、根据店内销售存在的问题进行针对性培训，实际解决店内问题，从而提高店 面业绩； （4）会员管理：对店内的顾客进行科学有效的管理，提高顾客对品牌的认知度， 具体为； a、根据店内会员管理制度，督促员工做好顾客信息的录入工作，确保会员信息 真实准确； b、经常对顾客档案进行分析整理，将顾客进行等级区分，督促美容顾问做好顾 客的回访工作； c、定期作顾客消费记录查询及分析，分析顾客的忠诚度、购买产品情况、到店 情况等，针对不同顾客做针对性会员促销活动； d、会员顾客的信息管理：给会员发生日、节日等各种问候、回访及促销信息， 维护会员对品牌的忠诚度，从而提高会员到店次数，增加到店人数； （5） 销售管理：根据店面的实际情况做好店内的业绩管理工作，具体工作为： a、根据店面实际情况，制定合理的月、周、日销售计划及制定销售目标； b、根据销售计划，制定相适应当地消费情况的促销方案，并报总公司及代理商 批准； c、根据方案，实施销售计划及促销方案，结束后对以上两种方案进行最终总结， 根据员工表现情况进行奖励。
d、对员工销售能力的管理，及时对员工在工作中出现的销售问题进行培训及解 决；
2、储备店长：储备店长作为连锁店的储备人才，在公司及店长的领导下开展工 、储备店长： 作，协助店长做好店面的各项管理工作。
3、美容顾问（实习美容顾问）： 、美容顾问（实习美容顾问）：美容顾问是连锁店的基层工作人员，其仪容仪 ）： 表代表了品牌形象，其言谈举止处处显示了品牌及服务理念，具体工作职能为：
（1） 严格遵守连锁店员工日常工作规范； （2） 努力学习专业及产品知识，全面提高专业技能及娴熟应用销售技巧； （3） 深入领会连锁店的服务理念，做好顾客的服务接待（售前、售中、售后） 工作； （4） 服从店长工作安排，完成店长下达的销售指标； （5） 做好店内产品的整理及监控工作，防止偷盗，避免店内产品丢失破损。 II、专卖店店面工作流程 、
一、店长一日工作流程
（一）营业前
1）组织晨会的召开： a、人员状况确认（出勤、休假、轮班、服装、仪容仪表及精神状况）； b、传达公司重要文件及通知； c、昨日营业状况确认、分析； d、针对营业问题，指示有关人员改善； e、分配当日工作计划。 2）店内状况确认：
a、店面、展柜、试用装及试妆用品的卫生清洁情况； b、店内货品的陈列、补货、促销、订货等； c、电器、灯光、音乐、宣传资料等准备情况； d、畅销货品的储备及展示确认。
（二）营业期间
A、无顾客时的工作（有序的安排好员工的工作及其他准备工作，时刻为销售做 好准备！） 1） 记录当天晨会日志； 2） 顾客资料的整理、录入及 POS 系统会员的分析管理； 3） 时刻检查货架上有无空缺商品及试用产品是否短缺，提醒店员补上； 4） 监督店员的工作情况，错误地方及时纠正； 5） 监督促销活动的实施和进展，提醒店员及时向顾客做好宣传和介绍； 6） 对新员工作出相应的指导和培训； 7） 安排老员工对专业知识的巩固学习； 8） 安排员工轮流在店面周围发宣传单， 吸引顾客到店 （针对人流量少的店面） ； 9） 赠品的合理赠送，时刻维护顾客服务； 10）接收货品，准备清点并及时入库，与电脑 POS 核对； 11）时刻维持店内的卫生状况； 12）合理安排员工轮流用餐。 B、有顾客时的工作（时刻围绕销售，做好细节工作，提高业绩！） 1） 准备记录进专卖店的每一位女性顾客，提供店面到店人数水平值； 2） 随时帮助后进员工的销售，提高后进员工的销售能力； 3） 激励和跟踪所有员工对自已销售目标的完成，及时调整销售计划； 4） 紧盯每一个员工的成交能力， 随时分析店面成交率及店面单笔成交金额的水 平值； 5） 时刻关注目前销售与计划的差距，将情况告知员工，激励员工再接再励，为
店面总业绩目标的达成时刻努力； 6） 处理营业中顾客投诉； 7） 服务礼仪规范时刻监督提醒。 8） 空缺商品再次检查并补货，提醒店员，严格防范产品丢失；
（三）营业结束
1） 各项营业报表的填写， 分析完成销售计划的情况并列出明日销售计划及目标； 2） 收银现金（每日交接班时由收银员负责存到银行或由店主负责收取）； 3） 安排卫生的打扫； 4） 收回店外物品； 5） 关闭照明、灯箱、电器； 6） 签退，离开卖场。
III、专卖店薪金及晋级制度 、专卖店薪金及晋级制度
一、薪金制度
1、 工资结构为： 本月工资 = 基本工资 + 岗位津贴+店面当月销售总业绩 ×提成百分比 + 奖励– 罚款；
2、专卖店实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月月底发放员工 工资； 3、各级别员工的薪金标准样本：（可供参考）
4、需要说明的问题： （1）因各地经济情况不同，基本工资可根据各地情况来制定，但不低于相 关销售行业的工资水平； （2）补贴：可根据本店实际情况设置。
二、员工晋级制度
每个专卖店内的员工都根据工作能力及工作经验分为四个级别，分别为学 员、美容顾问、储备店长和店长，公司将给制定合理的晋级制度，提供员工合理 的发展空间。晋级考核为三个月，符合条件即可晋级。
1、学员上岗条件为： 、学员上岗条件为：
（1）培训期间无旷课，无迟到早退情况； （2）通过公司的相关培训考核，掌握基本的产品知识和销售服务流程。
2、实习顾问转为正式美容顾问的条件为： 、实习顾问转为正式美容顾问的条件为：
（1）工作满三个月，工作期间累计迟到、早退不超过 2 次； （2）工作期满通过公司相关的专业知识及产品考核； （3）熟练应用服务礼仪，无顾客投诉； （4）每月完成个人销售任务的 80％以上。
3、美容顾问晋升储备店长： 、美容顾问晋升储备店长：
（1）每月均能超额完成销售任务，个人销售能力较强； （2）工作满半年时间，工作期间累计迟到、早退不超过 3 次以上； （3）对公司的忠诚度高，服从公司及店长的管理，能够完成公司及店长下 达的各项工作任务； （4）有较强的团队精神，主动帮助新老员工，能够在新老员工中起到表率 作用； （5）对相关的专业知识及产品能够熟练应用； （6）具有很强的顾客服务意识，新顾客成交率高。
4、储备店长晋升店长： 、 储备店长晋升店长：
（1）成为储备店长必须工作达到 6 月以上； （2）熟悉连锁店店面的工作管理流程，在店长不在时能够独立管理店面； （3）能够严格自律，在各方面工作上都能给美容顾问起到良好的带头表率 作用； （4）具备领导、沟通及协调能力，能够做到公平、公正，与员工之间配合 默契，协助店长在店内形成比、学、赶、帮、超的竞争氛围； （5）具备卓越的销售能力，个人销售成绩卓越，对待不同顾客都能通过自
己的专业及服务达到销售目的； （6）能够协助店长做好新员工的基本培训工作，帮助老员工提高专业技能 和提高服务、销售技巧
IV、专卖店店面基本管理制度 、
一、专卖店员工管理行为准则
1、严格执行公司相关考勤制度，遵守作息时间，做到不迟到，不早退，不旷工；
2、工作之前必须把分担区卫生打扫干净，包括地面、卫生间、展柜、产品、玻 璃，如检查发现分担区卫生不合格，罚款 10 元；
3、工作前必须穿着统一制服，脚穿工作鞋，店长事先安排，不听警告者，店长 有权对当事人罚款 10 元；
4、员工在工作前必须要统一化妆，妆容得体大方，不化妆一经发现罚款 10 元；
5、工作时应精神抖擞，除收银外不要倚靠墙壁或者桌椅，除培训、整理、填写 资料外不坐咨询台，违者罚款 10 元；
6、员工禁止在工作时间发信息，不在工作期间尤其是接待顾客时接听或拨打与 工作无关的电话，一经发现罚款 20 元，连续发现 3 次取消晋级资格；
7、员工在接待顾客时，必须使用标准礼貌用语讲普通话，违者罚款 10 元；
8、当班时不接受店长（储备店长）的工作安排，不与同事协作、合作共事者， 一经核实罚款 20 元，因工作之事顶撞店长、储备店长，一次给予严重警告，罚
款 50 元，二次开除；
9、对工作中存在的问题，每个员工都有权反映到店长那里，如私自说一些不利 于团结的话，做一些不利于团结的事，一经核实罚款 50 元，二次开除；
10、有意怠慢工作或者工作不努力，不认真负责，没有完成店长分配的工作任 务，将负面情绪带到工作中降低服务标准，引起顾客流失或投诉，视情节严重， 罚款 20－100 元，一次警告，二次解除合同；
⑼ 做一名专业的美容顾问需要什么要求
你好!
美容顾问工作范围
由化妆品公司训练及雇用，担任以下工作：内
→在百货公司或药房容推销所属公司命的化妆品
→向顾客提供护肤和化妆的意见，以及示范如何使用新产品
→部份有经验的美容顾问会在美容学校教导及示范面部护理和化妆
质素及资格
→乐于助人及愿意热心服务别人
→性格和善、仪表整洁
→懂得如何赢取顾客的信任及使具顾客有宾至如归的感觉
→有耐性及喜欢和人接触，以款待不同性格、年龄及背景的顾客
→由于工作非常精细，从业员必须手艺精巧
→掌握及顺应社会和时代的潮流发展
→从事化妆或发型设计者，须具审美眼光及创作力
→没有正式的学历要求
→一些规模较大的公司的入职要求逐渐提高，中五毕业并能阅读和操流利英语的求职者都会较为占优，尤其位于
游客区及高级商业区的商店都会要求服务员具有较高的语言水平
→具有良好的英文阅读程度，以汲取外国于美容业方面的新知及趋向
→一些机构在聘用健美顾问时，可能会要求他们对体操运动有一定认识
→部分美容院和健美院比较着重员工的经验或专业资格
薪酬福利
→通常包括底薪及佣金
→佣金多寡视乎所推销化妆品的销量、工作地点、个人年资及销售技巧而定
工作时间及假期
⑽ 丝芙兰招聘美容顾问 美容顾问都需要有什么条件呢需要知道所有化妆品方面的知识吗
现在的丝芙兰跟以前已经完全不同了。当然了，你要是懂些化妆版品的知识，尤其是化妆的知识权最好了。因为可以直接上手。不过，就算你不懂，只要你
1，皮肤好---这样任何化妆品都可以跟顾客说是你一直用的，效果多好，多好，，，
2，吃苦耐劳---因为美容顾问除了销售以外，还要做些接货，清洁之类的事情，没有个好身体，那时吃不消的，
3，能说会道---这个很简单，销售吗
4，交际能力---需要很婉转地拍领导的马屁。露骨的也行。
5，最重要的就是~~~一定不能有正义感！---老板让卖什么，就卖什么，不管好用不好用，管他顾客买回家之后如何呢。如果不好用，反正只要不过敏都不能退。---这个也别称为：执行哩！！！
一种行业待久了就会有职业病．如：医生特别爱干净，财务人员对数字很有概念，从事服装行业对服饰搭配一定很在行．今天你是玫琳凯的美容顾问就注定一辈子与年轻漂亮结缘．你有非常专业的护肤知识让自己的皮肤与同龄人相比年轻5－10岁，而这种差距随着年龄的增长会越来越大！
二 个人内在气质的提升－－自信魅力
女人为什么不自信？1 形象不好，有没有这样的经历：今天皮肤又黄又暗，穿什么衣服都不漂亮，一天都很没自信．2 口才不好，一开口就让别人觉得你说话很没有档次．
一味地标榜内涵而忽视门面，也是一种肤浅．同时拥有好的形象和好的口才都可以让女人自信有魅力．
三 优惠的价格用化妆品
玫琳凯品牌的定位．任何产品出来都有目标顾客和品牌定位．玫琳凯给有品位的追求高品质生活，希望用最公道的价格使用产品的女人．
玫琳凯有两种价格．一个是顾客价，一个是美容顾问批发价．顾客价是不能打折的，因为这是违法的．而选择美容顾问批发价不但可以为家庭节约人力物力40％的化妆品开支，而且用最优惠的价格用国际大品牌的产品，永远不会在化妆品上浪费一分钱，一辈子知道自己变漂亮和年轻的秘诀，所以说用化妆品也能用出钱来．
四 快乐氛围－－结交有上进心有梦想的朋友．
古有孟母三迁和近朱者赤近墨者黑的说法．一个人和怎样的人成为朋友往往会影响她的一生．玫琳凯的每一个督导都是有梦想和积极的优秀女性．
五 口才
沟通技能的提升对市场调查，75％的人口才不好是因为对产品或是对这件事物不熟悉，如果让你介绍你的孩子，妈妈或你熟悉的事，你一定会滔滔不绝．同样如果你对玫琳凯公司和产品能象我一样了解，你也会滔滔不绝的．
六 公平的晋升机会－－英雄不问出处
玫琳凯是一家育人公司，而不是用人单位．用人单位是必须要根据你的文凭，工作经验，能力，社会关系和年龄等论资排辈．而玫琳凯不论你的文凭，长相，背景，给到每一个人公平的起点．
七 伴随经验的积累而提高的第二份收入
我们每一个人都有24小时，8小时上班，8小时睡觉8小时休闲．有很多兼职的美容顾问把休闲的8小时利用起来，打打电话，做做预约，发发名片，上上美容课，等她们发现这8小时的收入大于白天的8小时的收入后就会选择辞职．在香港几乎人人都有2～3份工作，因为现在社会一个人光凭一分朝九晚五的工作想去提高生活品质，那几乎是不可能的．
八 完美的培训体系－－43年成功经验的分享
玫琳凯是一家拥有43年成功经验的公司．我们有不同层面的培训：从美容顾问的起步训练，到红外套培训，到督导和首席督导的培训，再到汇聚全国精英美容顾问的全国研讨会．玫琳凯所有的培训都是循环和免费的，可以让你成为一个护肤专家，彩妆大师，沟通能手，销售高手，女企业家等等．一个女人最可怕的就是从学校出来后停止学习和成长．有一天老公说你”与外界脱节”，孩子说”妈妈什么都不懂”．到那个时候你就来不及了．
九 卓越的公司声望
在美国，有一个”百万富婆俱乐部”，其中90％的人是玫琳凯公司的．在中国10年，玫琳凯是培养女性月收入万元第一名的公司，＜财富＞中文版”财富中国卓越雇主评选出炉”看看哪家企业的人最难挖？－－玫琳凯公司被认为是一家有着浓烈而独特的企业文化的公司，被猎头公司称玫琳凯公司的人最难被挖走．
玫琳凯小到别针，大到出国游粉红色的凯迪拉克．当你不认为自己优秀时，实际上已经有很多人以你为榜样了．教育学家说：好孩子是夸出来的．而玫琳凯就是不断的鼓励你，赞美你直到成功！
十 作自己的老板－－拥有聪明而美丽的自己的事业
女人的出路有三种：第一，找份工作，一成不变的生活下去直到退休，这样的生活你甘心吗？满意吗？或许你现在的工作还可以，五年后呢？？甚至更远的将来呢？
第二，家庭主妇，第一年还好，老公还愿意带你出去，第二年就很少了，第三年你们连说话的机会都少了．．．．．．你的角色就是在家里做着保姆的工作，用钱还得跟老公伸手要．要是他的心情不好还会责备你：赚钱的本事都没有，花钱这么大手大脚．
第三，做生意，需要投资并且要承担风险和心理压力．而且所有的竞争对手都希望你生意倒闭．俗话说：”10年打工还是工，10年生意风雨中，10年做官一场空，10年玫琳凯精彩中”．
玫琳凯是一门女人的生意，是背靠国际大公司的大生意（全美500强），但是不需要任何风险．在玫琳凯你所有的投资就是一个对自己生活品质有要求的女性在自己脸上的投资－－把自己变漂亮！而我们的工作就是让其他女人都和我们一样变得漂亮．你说这样的生意好不好？
一个女人只有经济独立才能人格独立，当她能掌控自己的时间，金钱，事业的时候，才能活的真正幸福和快乐．
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