立志行事为要成全美意

当我看到昨天的朋友圈标题是#健康三养活出年轻#的时候，突然意识到我忽略了生命中最重要的部分，只有生命成长成熟才能活出我们想活出的样子，不仅仅只是年轻。

于是我再次写下了标题：健康三养 生命成长，遂决定以此作为我每天感恩与梦想的标题好了。

最近特别喜欢「腓2:13」的一句话： 因为你们立志行事，都是  神在你们心里运行，为要成就他的美意。回望过去，我总是不断的学习学习，我热爱学习，并且常常觉得自己没文化，寻找各种途径去学习，但是我从来没有立志去做一些实实在在的事情，去沉下心来做一些可以创造价值的事。

感谢波静老师送我的笔记本，但我翻开的时候，我发现简直就是为我度身定做的，立马按照上面的提纲写下来工作计划，学习计划，健身计划，旅游计划。

工作计划：本月目标45，个人2+2（1万）王萌1+3（1万，迪斯尼阶段达标），新近4（1万），复职+其他6（15万）当你决定了，真正立志了总会有方法。列名单，发现不够继续找可培养对象。

学习计划：读书《改变带来医治》，婚前预备营4次课+1次特别辅导，抠七习惯之积极主动的录音，NCE40课（画正字）。上帝的供应总是那么及时，前段时间有人推荐我看《婚姻的意义》，当我把书买回来后，我发现我根本看不进去，我花了时间在阅读上，读完了我不知道讲的什么，我无法复述也无法分享其中的内容。当我上完第一期婚前预备营，我就拿到了《改变带来医治》，翻开目录发现里面的内容居然就是老师讲的恩典，真理与时间，以及预备四种能力：与人相连的能力，与人分离的能力，分辨善恶的能力，长大成人的能力。立马勾起了我的兴趣，根据我的读书习惯，此书共十五章，计划十五天读完。

健身计划：感谢公司推出健康三养，也顺带了分享了fit time健身app，注册测试，发现我的各项指标都在标准值之内，根据系统推荐决定蜜臀美腿燃脂计划6次和马甲线初级训练计划28次，每天早晚健身半个小时，在休息的时段看书，有计划，有调节，有时间管理，太棒了。

旅游计划：3号带爸妈木兰天池一日游，这也是区域的挑战，以后每个月都有类似的挑战，带着家人先市内游，然后周边游，再国内游，最后就海外游了。7-14号新加坡，感谢首席的用心，我们来玫琳凯都是来做首席的，而熟悉预备营就在新加坡举行，我们先去，触摸梦想，放大格局，开阔眼界。也感谢自己曾经的努力达成挑战。有人说：在玫琳凯，凡上平台，有晋升的，一定是劳模，就算不是永远的劳模，也至少是阶段性的劳模。想起我美容顾问阶段就一直出差，去各个城市，上美容课，开发VIP。每个月都有一个星期不在武汉。但是港真，到了经销商阶段真的变懒了，很多人都问我最近怎么见你很少出差了？是的，我要重新找回梦想，去帮助更多的实现梦想，为她们创造价值。

感谢早上的yy会，每个月头华静老师区域都会讲解最详细，最深刻的专业知识，只为我们能在月头节点工作，踩准点，做对事。

感谢美荣，我一给她分享调养品，她就决定订单，也给了她试吃的量。感谢自己昨天就列好了今天的工作计划，并能按照计划去执行。

感谢岛主创办的千字打卡群，今天正好一周年，原来我已成了元老级的人，考虑到本月在外时间过长，并没有加入本月的打卡，但并不妨碍我每天坚持一千字的写作。

201691

玫琳凯护肤品在中国排名第二。

化妆品品牌排名第一为欧莱雅L'OREAL：始于1907年法国，世界最大化妆品公司之一，世界著名品牌，世界化妆品行业领先者。

玫琳凯是全球护肤品和彩妆品直销企业之一，创办于1963年9月13日，总部设在美国德克萨斯州达拉斯市，是一家业务遍布五大洲超过35个国家和地区、在全球拥有5000名员工和300余万名美容顾问的跨国企业集衫激岁团。

玫琳凯倡导的“丰富女性人生”的企业使命，以及平衡、乐观、积极、乐善好施的价值观念，玫琳凯公司全力支持妇女创业、助学和消费教育等三大领域，创建了“玫琳凯妇女创业基金”、春蕾小学和春蕾女童班、全国妇联玫琳凯“平安家庭·玫好家园”公益服务热线、“玫琳凯奖学金”和普及消费教育等公益项目。

玫琳凯品牌所获荣誉：

1、2019年11月25日，玫琳凯参与第十五届中国医师协会皮肤科医师年会暨全国美容皮肤科学大会。

2、2015年12月，搜狐world营销大会在北京召开。玫琳凯中国凭借“love自然kiss时尚音乐会”摘获最佳跨媒体整合奖的桂冠，该项目还曾荣获2015中国广告长城奖广告主奖之营销传播金奖。

3、2014年11月，由中国国际公共关系协会企业公关工作委员会指导，中国公共关系网主办的2014最具公众影响力公共关系事件评选颁奖典礼在北京举行。玫琳凯项目荣膺“2014最具公众影响力企业社会责任大奖”。

4、2013年11月，玫琳凯凭借《玫琳凯中国或睁2012年度可持续发展报告》，被授予“2013最具公众影响力十大公共关系事件”。

5、2013年04月，玫琳凯荣获第八届中华慈善奖—最具爱心企业。

6、2013年02月，在由民政部指导、中民慈善捐助信息中心联合多家知名公益慈善组织共同主办的2012中国慈善年会上，玫琳凯女性创业基金的示范项目彝秀文化产业项目获得“2012中国年度慈善推动者”奖。

7、2012年12月，玫琳凯荣获“中国妇女慈善奖”—模范奖。

8、2012年12月，玫琳凯被中国儿基会授予“中国儿童慈善奖—突出贡献奖”。

9、铅悉2021年6月，玫琳凯怡日健乳钙蛋白粉固体饮料荣获“营养盒子嘉选TOP10”大奖。

10、2021年11月底，玫琳凯凭借着美容顾问对救治唇腭裂女童所做出的贡献，被时代传媒集团授予“时代公益先锋奖”。

很容易亏钱的行当。没有工资，你得自己掏钱购买产品再卖出去。不许打折卖，卖不出去就你自己吃进。当然你可以自用，但这同样是你的成本——生活成本！

直销系统往往会偷换了一些基本的财务概念。比如，公司会让直销员以零售价进货，再返还一些钱，称之为“奖金”或者“工资”。使你误以为，在掏钱备货的时候就已经开始赚钱了。

其实，赚钱一定一定要等到销售时才实现。备货的时候你是在花钱。备货价低于零售价根本不能算作什么优惠，因为你承担了所有滞销和收款的风险。

直销这个行当，就我看来，至少有六个地方很可疑。

第一：直销的所谓“业绩”只考核你每个月订了多少产品，拉了多少人进来。根本不考核你到底能卖掉多少产品。哪些所谓的“督导”也好，“明星”也好，其实是订货大户，拉人大户。订货是需要花钱的，到底有没有卖掉，谁知道？

拉人加入的赚钱方法非常象传销。公司既然是以卖产品为主，为什么不去考核直销员的销售数量呢？

第二：直销员和公司到底是什么关系？很明显，直销员不是公司的正是职工。她们和公司签订的绝对不是劳动合同。她们掏钱订货，是公司的客户，却从来不能讨价还价。备货的价格，销售的价格，产品的质量性能，都得听公司的。由于公司不会去考核直销员的销售情况，产品本身和销售价是否能经受市场的考验非常值得怀疑。假设产品不受欢迎或者价格不合理，直销员就会卖不动。有趣的是，这种情况下公司不会由任何损失（因为产品已经卖给直销员了）；而直销员想赚钱只有靠拉人了，而拉进来的人又会成为公司的客户，使公司赚更多的钱。

第三：直销，把所有的成功都归于“积极”和“勤奋”，把所有失败都归于“消极”和“懒惰”。你不可以质疑直销公司的游戏规则，也不可以计算自己投入的时间和收入的关系。因为，那些是非常“消极”的事。直销公司总是特别强调“梦想”，“执着”，“自信”，“爱”，“付出”和“信仰”。总之，如果你的业务发展不顺利，要么是你丧失了“梦想”，要么是你还不够“执着”，要么是你缺乏“自信”，要么是你没有了“爱”，要么是你“付出”的远远不够，要么是你的“信仰”不深刻。

虽然如此，在考核业绩的时候，直销公司是不会把“梦想”，“执着”，“自信”，“爱”，“付出”和“信仰”作为标准的。想得到“晋升”，还是得看你订了多少货，拉了多少人。说到底，是看你为直销公司带来多少利润。

可笑的是，虽然直销公司几乎无一例外拒绝“消极”，他们自己在经营的时候却非常注重控制风险。存货量，现金流，都要进行严格控制；每一笔投资都要精打细算。市场风险，法规风险都要仔细考虑。

第四：直销公司的文化象极了宗教。一旦你加入，人们就会不断地叫你去参加培训，无休止的沟通，描绘赚钱的前景，分享未经考证的成功故事，给你各种美丽的头衔。只要你不停的备货，或者找到下线，赞美声是不停的。会场里的狂热，热泪盈眶的分享，阵阵鼓掌和喝彩，在外人看来，简直有些可怕。这个系统里的人们给人一种“与世隔绝”的感觉。什么信仰第一，家庭第二，事业第三；其实，这份事业早已取代了很多直销员的信仰了，家庭倒被抛在了后面。

第五：信息披露。你加入的话，上线可以直接抽头赚钱，所以她们肯定只挑好的说。她们往往会大谈公司的奖励，出国游，粉车之类，天花乱坠，但是对于取得这些奖励的条件，比如每个月订货的条件，还有成功的可能性之低，以及产品多么难卖，却故意省略。有的美容顾问在冲督导的时候，以为督导的收入肯定过万，根本不知道做到督导之后业绩要求，比如每两个月中有一个月订货达到2万。还有，公司给她们粉车只是使用权，她们想无偿使用，必须按月达到订货量，否则，使用的钱她们得自己出！这些信息往往在你加入之前是不会告诉你的。还有，哪些自称赚钱的人，是不会给你看最近十二月的进销底帐的。

很多直销员缺乏最基础的财务知识。比如：不知道什么是产品滞销。滞销就是说，如果你不打折扣，就卖的很慢的意思。如果平均下来，每年的进货量和销货量基本持平，那就没有滞销。如果平均每月的进货量远高于月销货量，那么，财务状况风险很大。如果存货余额在逐月递增，那进货非常盲目。还有，怎样控制现金流，怎样制定一年的财务计划。这种好话，“积极”的直销员是很难听进去的。

第六：畸高的流动率。一个正常的行业，一年的人员流动会超过60%吗？既然人员流动那么大，为什么不在招聘的时候不进行筛选呢？原因只有一个，只要招人就赚钱！

直销公司总要你去尝试一下。没有尝试你怎么知道它不好？天下之大，可以试的东西太多了。有人说喝尿也可以治病，得亲自尝了才知道。你要去试吗？

玫琳凯就是直销组织，要先成为它的消费者，然后才具备成为美容顾问的资格，成为美容顾问之后就要不断的发展自己的美容顾问，当你下面美容顾问达到一定数量后，就可是申请晋升，你发展的美容顾问下面再去发展人，。。。总言之就是要下面不断进新人，不断的发展美容顾问，然后靠提成就可以拿很多工资，每个人都可以是一个个体老板，关健看你能培养多少人，培养越多，赚的钱越多

登录玫琳凯网站，点击——我要注册，提供直销员编号，注册完毕继续点击考试内容。

玫琳凯中国自成立以来，一直秉承玫琳凯“丰富女性人生”的全球使命，以及“不求回报地帮助他人”的乐施精神、“你希望别人怎样待你，你也要怎样待别人”的黄金法则、“让我感觉自己很重要”的理念和“信念第一、家庭第二、事业第三”的生活优先次序等核心价值观。

并始终信守对创始人玫琳凯女士对消费者，对玫琳凯及对社会的不变承诺，致力于实现可持续发展。玫琳凯中国在社会公益事业方面的累计投入已超过4600万元。

所获荣誉：

2019年11月25日，玫琳凯参与第十五届中国医师协会皮肤科医师年会暨全国美容皮肤科学大会。

2015年12月，搜狐world营销大会在北京召开。玫琳凯中国凭借“love自然kiss时尚音乐会” 摘获最佳跨媒体整合奖的桂冠，该项目还曾荣获2015中国广告长城奖广告主奖之营销传播金奖。

2014年11月，由中国国际公共关系协会企业公关工作委员会指导，中国公共关系网主办的2014最具公众影响力公共关系事件评选颁奖典礼在北京举行。玫琳凯“爱·出色”项目荣膺“2014金旗奖﹒最具公众影响力企业社会责任大奖”。

-玫琳凯

面谈16问-----可以帮助你找到心仪的对象

亲爱的们，本人教你们绝招。

没有结婚的女性们要注意了，时下我们正为如何挑选优质的“潜力股”而苦恼对吗？我专门为你们整理出一份面谈十六问出来，用于相睇时测试男方是否一个可靠的人，值得终身托负的人……

1、你做咩工作？

2、你喜欢你的工作？

3、你比较看重工作条件中的边方面呢？（例如系工资、待遇？假期？职位？）

4、你家人支持你的工作吗？

5、工作中的晋升机会和待遇如何？满意吗？为什么？

6、如果你有机会选择你喜欢的工作，你会选择什么样的工作？为什么？

7、你对未来2-3年有什么想法？（比如有没想过过买房子？升职？加薪？每个月有几多元工资比较满意？有没有想过给父母多少钱家用呢？如果你选择自由、高薪的职业，你父母会支持你吗？

8、在过去的经历中，你最开心、最骄傲的经历是什么？为什么？

9、有没有哪件事让你觉得好难受、感到挫折的经历？例如呢？

10、有没有发现自己还有更好的优点、潜能没有发挥出来？

11、你获得最大的认可是什么？为什么？

12、你们公司能提供给你培训的机会？为什么？

13、你希望公司给你成长的机会吗？为什么？

14、你的理想的收入是多少呢？为什么？

15、你是一个有主见的人？还是偶尔做决定之前听听朋友的意见？

16、你愿意接受挑战吗？为什么？

玫琳凯的市场占有率是有的 但本人经过亲自使用之后又以下几点建议

1。效果不怎么样。玫琳凯的产品定价高，产品的真正效果其实并不理想。美白系列的瞬白效果让我现在想起来还后怕。（试过半张脸用凝白面膜，十分钟后，两边脸差距明显）。咱们都知道真正好的护肤品的效果不在于一天两天的使用显现，玫琳凯的广告不少，顾客群也不少。但如果你是想要投资做销售的话 最好考虑下它的真正价值和护肤成效。毕竟，广告是需的，顾客拿在手的货，用完后的脸是真实的。

三思