目前专业做化妆品的直销企业只有:雅芳和玫琳凯 其他的直销公司大多也都会有化妆品，不过，一般都不是以化妆品作为主打产品。 目前，也有很多非法传销组织的产品，也是在用化妆品或是化妆品组合等 我简单的说一下: 目前，传销组织普遍运用的模式: 1异地运作模式(大锅饭、集体宿舍、串体系等)。(不包括:远程教育、电子商务、电话卡、软件等传销组织，这类传销组织多在网上开发客户，也出现一些本地化运作模式) 2加盟费多以:28002900380039004200金额不等(目前，远程教育，电子商务，电话卡等，也出现上百元的加盟费，而以政府工程等为诱饵的非法传销组织的加盟费也高到6万或7万每单) 3制度多以五级三阶制(或称为等腰梯形)、双轨制度等为主。 4普遍宣扬所谓的“三商法” 他们的运作模式还是非常相似的，但有不同之处 以下提供直销与传销的区别，希望能够帮助您 ! 简单的说一下 1、正规的直销公司在工商局会有8000万的注册资金和2000万的保证金。 而非法传销组织则是不存在公司，或者是打着其他合法公司的旗号，从事非法传销活动，当然了，也有一些传销公司为了增加它的信誉度问题，也出现在当地的公司注册一家小的传统公司，或者虚构注册公司。 2产品: 正规的直销公司产品属于多元化的，并且，大多数产品都属于其公司自己研发生产的，而只有少部分属于代理，或不代理其他公司产品。 传销组织的产品，一般情况下比较单一，而且大多数产品都属于三无产品。也有很多非法传销组织会假借其他知名公司的产品(但，其产品属于假冒伪劣产品)，近年来出现了也出现了一些新的传销产品，比如:远程教育、集资、政府工程、网上店铺、原始股票等等 3、教育系统 正规的直销公司有完善的教育系统，以及教育专家讲师团队等 而传销组织，则只有团队成员组织的培训。 4正规的直销公司会有专卖店，而传销组织则没有专卖店 5有无完善的退货和换货系统。 以上是辨别直销与传销的方法，希望能够帮助您! 如果您准备从事直销行业，建议您选择一家适合自己运作的直销公司，这样会增加成功的几率，也会更容易操作市场。 还有什么问题不明白的，咱们继续交流! 倡导绿色直销、倡导理性直销、倡导和谐生活! 免费专业提供:直销行业资讯、传销团队嫁接与转型、直销团队品牌策划、奖金分配制度分析与设计、团队系统建设、教育系统建设等业务。
这几年前后遇到过三个向我推销玫琳凯护肤品的美容顾问，仔细推敲，差不多的套路。在这里我不谈论玫琳凯的产品如何，我只想说说那些美容顾问是怎么一步步向客户进行产品推销的。
第一步：介绍玫琳凯企业的创办历史，企业的文化，企业的发展历程。
在介绍的过程中她们会抓住几个重要点：公司创办人是美国人玫琳凯·艾施女士，公司从1963年发展至今，公司遍布全球，护肤品全是无添加任何化学物质的“绿色产品”。在客户心里就会对产品产生“国外品牌，实力雄厚，安全无害”这样一个印象，达到在客户心底建立对玫琳凯产品的基础信任。
第二步：讲解一些基本的美容知识以及正确的手势做法。
她们讲解的比较详细，尤其会把皮肤组织的分层和护肤时正确的手法作为重点，因为其他的一般女孩子都知道，在这里会让人感觉到她们很专业，很敬业。
第三步：给一个皮肤测试表让客户填写，以便为客户的皮肤做分析。
测试表并不是很详细，都是根据大众女性普遍存在或这样或那样的问题，等你填好，开始为你讲解你在测试表上所勾出的问题形成的原因以及你目前所需要的是哪几样护肤品，然后她们表明会对你的皮肤进行跟踪，因为每阶段需要的产品不一样，她们会全程对你的皮肤负责。就像她们说的你买别的产品会有这样一对一的售后服务吗。客户仔细一想，还真没有。
第四步：为你做一个简单的脸部护理
她们会摆出一大堆产品，接着告诉客户你目前你适用的是哪里种，然后开始一边教你如何使用产品一边按顺序对你脸部进行护肤。等护理完后就让客户自己去看看镜子，“是不是跟之前不一样了？”“是不是你的脸好看多了？”这样用实践证明玫琳凯产品多好，客户看着自己的脸，简直心动了，客户会不由自主地问产品价格。
第五步：谈价格
之所以是谈而不是说，在于玫琳凯产品有会员价和非会员价，当然她们和客户谈就是为了拉她入会员，她们会告诉你单独买会非常贵，而入会员拿一套送一套也只需三千元，往后买玫琳凯产品也会是会员价，同时客户也可以做兼职。对美容顾问来说让客户入会员是她们业绩的体现，比起客户暂时买产品，她们肯定希望客户入会员，因为会员客户将是她们的长期客户。
第六步：盘问客户目前的处境，希望客户加入会员，成为玫琳凯的一员。
她们会问你家庭状况，问你目前的工作，工资待遇如何，做的开心与否，看似是无关痛痒的问题，其实对她们来说很重要，从你的家庭打开缺口，如果你结婚了，她们就会告诉客户要给小孩好的生活环境，而玫琳凯既能让你赚钱又能让你带小孩，那些在家带小孩的妇女当然会被说动，如果你有工作，而工资低又辛苦，她们会告诉你玫琳凯会给你无限可能，只要你坚持。如果你目前的工作不开心，她们会说玫琳凯是一家人，进来就是朋友，这里面的人都很和气，遇到问题说出来大家会帮你出主意，你每天都会过得开心而有意义。当然另外的回答她们也有另一番对策，总有击中你内心的几句话，不得不说她们很有循循善诱的耐心。
第七步：以自身为例，让客户产生代入感。
为了让客户入会员，这时，美容顾问们就开始拿自己举例了，至少我接触的三个美容顾问就是三部人生苦情戏，内容无非就是说她们没进玫琳凯之前是多么土，多么俗气，多么自卑，多么内向等，再看看现在的她们，有气质，有美貌，有口才，有梦想，还不信？她们会举哪个督导以前在厂里做普工而现在多风光，年薪几十万，有粉红轿车，又会拿出某经销商以前的照片让客户看，满脸痘痘，现在呢，脸上白皙光泽，简直换了一张脸，最后总结这一切都是玫琳凯给她们的，让她们的人生有了无限可能，这么些例子一说，客户真心被诱惑到了，心里的那份渴望被激发了。
第八步：针对第一次约谈没成功的客户，她们会约谈第二次，第三次……
发自内心讲，我是很佩服玫琳凯销售员的耐心和口才的，第一次约谈她们是肯定会拿到客户的****，先和客户建立朋友关系，平常会在网上问候，会单间聊几句，发发美容信息给你，隔段时日，她们会打电话，说今晚有美容课你有空来听听，明天有活动你可以来参加，这天气干燥我过几天给你做个护理吧等一大堆的说辞等着你，如果你去了，那又是一堆销售产品的话，又是告诉你入会员的好处，当然她们有些会很讲究策略，对不同心态的人有不同的攻略方法。
以上的过程是针对大部分女人而并非全部，并且在整个过程中，有的女性是自愿想挑战这样的销售工作，有的人也确实是被洗脑进去的，不可否认玫琳凯有很多了不起的女销售员，但并非每个女性都适合，平时应保持理智。
换位思考就是要经常站在对方的立场上思考问题。
美国玫琳凯化妆品公司创始入玫琳凯在谈论人事管理和人际交往时，讲述了她自己的一次亲身经历。
有一次，她参加了一堂销售课，讲课的是一位很有名望的销售经理。玫琳凯非常渴望和那位经理握握手。她排了一个多小时的队，好不容易轮到她和经理面对面了，但经理根本没有用正眼看她，而是从她的肩膀望过去，看看队伍到底还有多长，甚至他似乎没有察觉到自己正在和别人握手。一个多小时的守候等来的竟然是这种结果，玫琳凯觉得自己受到了莫大的侮辱和伤害。
后来玫琳凯有很多次机会公开演讲，也有很多次机会站在长长的队伍面前，和上百位人士不停地握手。
玫琳凯说：“每当我感到疲倦的时候，我总会想起那次令我感到受伤的情形，然后我马上会打起精神，面带微笑，直视握手者的眼睛，我还会说些比较亲近的话，我尽可能让对方感受到我的热情和真诚。只要是和我握手的人，我都会把他当做那个时候我最重要的人。”
既然是“人际关系”，就不能只考虑自己的立场而忽视他人的立场和感受，否则你的所做所为就是“一相情愿”。任何事情你都应该这样想：“如果我是他，处在他的位置，我会怎么看待这个问题我又该怎么处理这件事情”
很多时候，父母和孩子之间的代沟、夫妻情侣之间的分歧、上司和下属之间的矛盾都是因为没有设身处地地为对方着想。因为不了解对方的立场、感受及想法，我们无法正确地理解和回应。然而遗憾的是，很少有人有这样的“好奇心”，人们更多的是站在自己的位置上，认为别人应该怎样，或者站在“一般人”的立场上去界定别人“应该”有的想法和处理方式。
养成换位思考的习惯，你可以收获更多：
多一分理解，少一点矛盾。如果只从自己的角度来考虑问题，世界上那些不如意的事情都可能成为随时引发矛盾的导火线。为什么老板要求这么严格为什么妈妈那么啰唆为什么他会拒绝我的好心如果你接下来的推理不再以自己为中心，你会发现原来别人有难言之隐，有良苦用心……所有的问题都将迎刃而解。
多一份博大，少一些怒气。也许你还会为一件事情而耿耿于怀，甚至大动肝火，但是因为站在别人的角度上思考问题，你将会更加善解人意，更加细心，更加宽容，更加和善，你也会因此而更加心平气和。一腔怒气消散了，而同时你的人格也得到了升华。
多一点信赖，少一点盲目。为别人着想给对方带来的是方便、利益和愉悦，别人自然会把你当做自己人来看待，无形之中就会信任你。而对你自己而言，先前那些盲目、困惑、恼怒……都会因此消除。
必要的时候把别人当成自己，或把自己当成别人。将心比心，进行一番换位思考后，你的心情自然会豁然开朗，从而在真诚和宽容下善待别人、善待自己。生活在集体中，应学会站在对方的立场上看问题，多给别人一些理解与关心，处理好各种人际关系。
在加利福尼亚州某电脑公司，卡内基-梅伦大学的商学教授罗伯特凯利遇到一位程序设计员和他的上司就某一个软件的价值问题发生争执，凯利建议他们互相站在对方的立场来争辩，结果5分钟后，双方便发现了彼此的表现多么可笑，大家都笑了起来，很快找出了解决问题的办法。
在人与人沟通的过程中，心理因素起着重要的作用，人们都认为自己是对的，对方必须接受自己的意见才行。如果双方在交流意见时，能够进行换位思考，就能避免双方大动干戈，很快找到问题的症结所在。
当今社会经济飞速发展，人们的工作节奏明显加快，生活压力空前高涨，营造一个轻松快乐的社会交际圈可以对人们缓解压力、促进身心健康与提高工作效率起到一个调节的作用。所以在与人交往中，一定要养成换位思考的习惯，对他人多一些包容与理解，少一些怒气，这样对自己、对他人、对社会都是一件好事。
我觉得直销与某个违法行为差不多，当然知道二者的区别，但是不是有好几个直销的地方被约谈了吗？而且从报道的新闻来看，二者本质上是一样的，都是拉人进来，至于产品质量如何？看看安利某高管的结局就知道了。这样的忽悠型人才为何不做点对国家和社会发展有用的事呢？以前不是说，流氓不可怕，可怕的是流氓有文化！
我个人觉得这个是没有未来的，当然是我个人的浅显的观点。因为我的一个大学女同学就做这个，因为她在大学的时候就是能言善辩的，我对她的感觉是无论你说什么，她都可以跟你辩驳，将你驳倒！到了当时很火的这样的公司从一线一直干到中层，上次见到她，一脸的丧。问原因，说实在干不下去了，因为传人头！
这是我同学的亲身经历，当然是一个例子，不代表全部！也希望那些在从事这个的，看看，万一有一点作用，我这个回答也没有白费！
惯用手段有：
1、诱惑陷阱
为将“潜在下线”引诱到传销活动地，传销组织者往往编造“高薪招聘”、“提供就业”、“投资做生意”等极具诱惑力的理由。
2、套路杀熟
为提高发展下线的成功率，传销人员往往将个人人际交往网络成员，即亲戚、朋友、同学、战友等作为首先考虑吸纳的对象。
3、精神控制
“二八定律”中要求对新来的受骗者，传销组织80%谈感情，20%谈事业，绝口不提传销；宣扬“成功案例”，逐渐消除新来人员的防御心理，全面营造“传销致富”的氛围，从精神上控制新加入的传销人员。
4、暴力控制
此条与上条相辅相成，对新来的人员，传销组织者收掉其身上的手机、财物和身份证件，派人跟踪和监视，限制人身自由；还有是传销人员唆使被骗人员编造各种理由向家里要钱，以“绑架、不给钱就如何”的形式敲诈勒索。
5、噱头传销
“善心互助” “消费联盟”、“连锁加盟”、“框架营销”“互联网大数据”等等层出不穷的新名词，传销组织者为这些名目设计了似是而非的“理论体系”，用以伪装传销活动的骗人实质；
为掩盖其拉人头的实质，传销组织者、策划者还利用“股票分红”、“会员制”、“连锁经营”、“直销”等种种噱头，给传销活动披上一层掩饰的外衣；传销组织者打着“支持西部大开发”等幌子，曲解国家政策，为传销穿上了一层支持经济建设、构建和谐社会的幌子，增强了传销欺骗性。
6、网络传销
目前网络传销的主要形式有：一是借助互联网推销实物产品，发展下线；二是靠发展下线会员增加广告点击率来给予佣金回报；三是多层次信息网络营销模式，即传销组织设立网站，参与者通过交纳入门费加入该网站，取得资格去推荐、发展他人加入，并可以按照推荐成功加入的人数获取积分。
扩展资料：
误入传销解救办法：
1保管好手机、身份证、银行卡等物品，尽量不让它们落入对方手中。
2记住地址，伺机报警。观察附近有无标志性建筑记住路线，留意自己所处的具体位置，楼栋号、门牌号等。
3利用上街和考察时机，突然挣脱求救，抓住任何逃生的可能性。
4装病。尽可能地折腾对方，让他们不得安宁，最终同意外出就医。
5在上厕所时偷偷写好求救纸条，趁人不备从窗户扔纸条求救。
6如果被看得很紧，想办法伪装，骗取对方信任，等他们放松警惕时，再伺机逃离。
7发短信给亲人或者好友等。短信信息切不可直白，可用一些暗语，比如，9595，即救我救我。
参考资料：—传销
⒈本人身份证及复印件（外来人员另需要暂住证及复印件）。
2、经营场所的房屋租赁合同或者房产证及复印件。
3、本人一寸免冠彩色照片两张。
4、如果是国有和集体企业下岗事业人员，特困户。还需要带上失业证、失业人员优惠证、特困证等及复印件，这样可以依照国家有关规定享受减免管理费的政策优惠。
5、从事饮食、化妆品等特殊行业的还要准备健康证件等及复印件（涉及前置审批行业需提供审批意见）。
携带上述文件到当地所属的工商所，向工作人员说明要办理那一类的营业执照。检验过有关文件后，工作人员会给表格要填写。
我相信，很多人和我一样，只要眼前出现“团结”与“团队”这几个字眼时，耳畔一定会响起那优美雄浑而动听的旋律：“一只竹篙哟，难渡汪洋海，众人划桨哟，开动大帆船；一棵小树哟，弱不禁风雨，百里森林哟，并肩耐岁寒；一根筷子哟，轻轻被折断，十双筷子哟，牢牢抱成团……”。
是的，团结就是力量，团结就是智慧。团结协作已成为人们的一个共识。一个人要想干出一番事业，一个公司要想在竞争中脱颖而出，一家企业想要基业长青，一个国家要想永远屹立于世界之林，无不需要一群“心往一处想，劲往一处使”的人们的支持，这一群人就称之为团队，或大或小。团队合作在事业开创与守成中起着举足轻重的作用。
反过来，团队对于个人的成长也犹为重要。“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体的事业融合在一起的时候才最有力量”，这句话便是有力地说明个人的力量是软弱的，一个人只有融入一个团队，才会成长得更快，才会有更大的作为。
我认识一个年轻的妈妈，她老公做装修工作，她一天除了做三餐饭和睡觉，便在我隔壁的牌馆里度日，即使偶尔没有坐在牌桌上，也是在牌馆里看打牌与神聊。至于两个孩子的学业，她自己说已无能为力，我说她是没有这种意识与用心。我便规劝她去找一份工作，年轻人不要这样耗掉自己的青春，不知是我的话起了作用，还是觉得家里经济压力增大，她进了我们当地一个很有口碑的幼儿园做生活老师。因为这家幼儿园非常注重员工的学习投入，对员工的要求也很多，很严。她在这里也因此获得了很大的成长，如今，她已在这家幼儿园工作了四个年头，并且很享受这份工作。
还有一个真实的发生在我身边的故事。我的一位女同学，十多年前，她是一位普通得不能再普通的家庭主妇。每天穿着拖鞋，睡衣睡裤逛菜市场。一个偶然的机会，她被人发展成了玫琳凯的直销员。你一定看到过很多这样的直销员，她们有的干了几个月，有的干了一两年，能一直在这个行业里活得有滋有味的不多。可是，没想到初中都没读完的她，竟然就是恪守了团队的一条规则：简单、听话、照做，简单的事情重复做。就这样，她一干就是十多年，如今她已是一名自信的职业女性，每天穿着得体的职业装，化着精致的妆容，迈着优雅从容的步伐从我家门前经过。我对她佩服有加。她总是像我们上班的一样，每天早上8点钟准时去她的工作室，一些爱美的女性就是她工作室的常客，谁见了她都有如沐春风的感觉，她和她的团队融化了更多人心中的坚冰。
譬如这样，因为融入了一个优秀呢团队，而迅速成长的例子举不胜举。没有完美的个人，只有完美的团队，一个优秀的团队对一个人的成长起着巨大的作用，因此，选择融入一个优秀的团队是新的成长的开始，是新的征程，新的启航。加入不写就出局，就是因为不会写，不想写，不敢写，所以用集体的力量来约束自我。我相信，遇见不写就出局，将是我生命的一大改变与提升，我将从这里出发，遇见未来更美好的自己。
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