冒险岛每关的奖励是什么？（详细一些）

冒险岛过关密籍一起航与众人道别后，来到了码头。说服狮子船长后要修船，改锥和机油分别在第一与最后的房间里。在甲板上得到锤子，然后进船舱修船，和GG对话后开始游戏，修好了船，和船长对话就过关了。二爱情之爆发力开始找东西，甲板上有3个木桶，机舱里有3个炮弹，第一个房间里有2个椅子，第二个房间里有一个木桶，一个椅子，一个木箱，第三的房间有一个大椅子和行李，然后和鲨鱼搏斗，最好的办法是同时连续不断地按那4个键，打败鲨鱼就过关拉。三贼窝醒来后，地上有个加血的瓶子，吃掉，去窗户边把栅栏拆下来，把床上的被子撕成绳子，逃出去。逃出后与小贼搏斗，只要按↓加空格就很容易过去了。如果血没过半，就不吃加血的。第二个洞，有3个加血的，老办法，打败小贼。继续向前，打正前方的小贼，拿到一根钥匙，打左边小贼，进去房间，一个一个打4个小贼，前面的血就派的上用场了，打完后点那个大炮，轰开门，把能加的血加完，进入右边房间按↓加空格打大贼，打完后就过关了。四密室来到一个密室，发现了一只小老鼠，它知道狮子船长的下落，机关在进来的门口的左边墙的下角那里，具体是橘**圆，兰色上，绿色下，**左，之后小老鼠获救了，它帮你打开密室的门，先不进去，先去进来的那个门正对着的台阶那里，进入下边的密室，打完两小贼后，拾起地上的两个骷髅头，拿一个火把，之后进入楼梯旁边的那个红色的门，拾取另一个骷髅头，走到正对着门的墙那里点燃窗帘，后边是三副图，是提示的，按原路回来，进入刚才小老鼠为你打开的密室，打完大贼后把骷髅摆地上，另一个门打开了。进去之后按照14131415926通过小桥，救出船长，过关了。五黑暗之眼逃出贼窝来到岛上下船，拣起右边的鱼，走到最右边点空格进入。发现一只眼睛，退回。和船长说话，然后去船上取宝剑。在第一个门里，把左边的椅子拉过来，就拿到了。在第三个门里拿到烈酒。然后去到眼睛那里，用酒滴点它。眼睛的右边抬起，使用宝剑砍它。船长那里的树藤将会打开。进入又发现五只眼睛，用酒滴点它们。最左上面的那只眼睛必须绕过去才能滴到，沿着大路走到右上角，点空格进入进入先不拣那具骸骨，上前走一下，巨鸟就来了，迅速从左面绕到石像的后面。趁巨鸟飞起时，把从海边拣到的鱼放到鸟巢里。去拣那具骸骨，从左边的中间的那棵树藤爬上去，用宝剑砍，得到藤网，下来从最右边一棵树藤爬上，在最高处树枝上，点激物品拦把骸骨和藤网组合成新的物品，在树枝左边的尽头处使用新的物品，把鸟消灭后就过关了。六巨树小狐狸把它们带进了一个空间，仔细看地上，输入4个密码，如果输入正确光柱就会上下晃动。进入更深的空间后，小狐狸要你找到春夏秋冬，沿着四周绕圈子，春夏秋冬天的密码分别是春雨贵如油，夏日瓜果秀，秋风扫落叶，冬雪遮春秋，拿完了四季了礼物去找小狐狸就过关了。七巨树之颠往前走,按空格键进入大门,左边桌子上有个木板，把它捡起来。过楼梯，走到一个台面前，按右上方的框，把物品换成魔法吊坠。按空格键把吊坠放到台上去，右上角的门打开了。进去，左拐弯并向上，道具换成对讲机并使用，使用后门开了，进门前先把道具换成木板，进入门内，眼睛会射出刺，然后到门口，点右上角的框，换成对讲机，让小狐狸开门。开门后，先装备麻醉尖刺，按空格键进去。走过地下暗道，趁那眼睛转过去的时候把麻醉尖刺放进那井里，回避。放好以后会被眼睛逮住关起来。等你再去的时候，眼睛睡着了，到大门前输入 QQPET，就过关了。八，宝藏发现海盗，与他打，这时会输的，待海盗进去时，去独眼怪身上找出魔法吊坠再进门。进去后，打败小兵，把魔法吊坠放上机关，船长等人进来。到机关后的门上，记下数字4008812345，从左边楼梯上，别走数字桥，走另一边，拿到法杖，过数字桥，用法杖打开大锁，按5432188004倒转回来下楼，从右边楼梯上，用宝剑打开另一个大锁，下楼，打赢海盗头头后，就可获得大奖啦。冒险岛活动奖励: 第一关：没有奖励 第二关：没有奖励 第三关: 50属性 第四关: 70属性 第五关: 100属性 第六关: 140属性 第七关: 190属性 第八关: 圣果奶昔×1(饥饿+1440，武力+8) 龙鱼鲜贝汤×2(饥饿+1080，智力+4) 芦荟防晒霜×2(清洁+1080，魅力+4) 装扮-荣誉之剑＋交通工具-龙

要做任务的,, 首先要看你是什么职业 主教:圣光普照 在长老公馆找3转教官鲁碧对话，然后去童话村的图书馆找图书管理员威兹获得一本书，将书交给汉司，再回长老公馆跟邪摩斯对话，再找汉斯对话，再找邪摩斯对话，之后，邪摩斯会叫你去找生命的根源，黑暗龙王之前的组队任务中生命之穴里的小怪掉落（必须做变身任务，）相关说明 历时半个月，终获生命之根，将生命的根源交给邪摩斯得到技能圣光普照。 冰雷:霜落冰破 1在长老公馆找到NPC鲁碧接任务 2找到玩具城图书管理员威兹，获得一本书 3将道具交给2转教官汉斯，接任务 4与长老公馆邪摩斯对话 5再与汉斯对话 6再与邪摩斯对话 7与邪摩斯对话，接新任务。 8与鲁碧对话，再与邪摩斯对话 9打冰狼人得到冰封的狼心，交给邪摩斯，学会“落霜冰破技能” 火毒:天降落星 1在长老公馆找三转教官鲁碧接任务 2去图书馆找威兹,获得鲁碧的书 3把书拿给魔法密林的汉斯 4去长老公馆找邪摩斯 5再次去找魔法密林的汉斯 6再次去长老公馆找邪摩斯 7与鲁碧对话 8再次与邪摩斯对话 9给邪摩斯一个火焰的眼得到天降落星技能 希望对你有帮助

日本的BOSS也就是老板暴茶 手下的小怪暴猫头鹰 也就是头目A和B 嘉年华纪念B换30级项链

好一点的就是黑龙项链了 打黑龙才暴的 不过现在国服没有黑龙打 外挂问题

还有一中是 情比金坚 项链 那个是情侣任务的20级项链 还有就是抽奖了 不过抽奖的项链不是很好的

回答完毕 满意否

高等级技能加点攻略

1、冒险岛2 魔法师简介：

法师，任意操控自然元素的天才，通过法杖操控自然能力，精通冰、火、雷三大属性攻击，对世界上隐藏的知识充满了渴望的强大英雄。当然了作为一个经久不衰的职业，几经版本更替，虽然摘下了第一输出的皇冠，但无人能敌的范围伤害能力使其更能适应当前版本。技能改版后在更加简单的释放让这个职业的上手更加容易，但是想要精通还需要对技能的释放距离和角度有所控制。

2、魔法师技能解析及加点建议：

（1）被动：精确计算后能量恢复速度为10点能量/秒，是法师技能输出的源泉，不是我多嘴，控制好能量真的很重要，要保证落冰和火龙卷冷却好的第一时间就能有足够的蓝量释放，才能保障输出最大化　　

（2）瞬间移动，俗称闪现，一个虽然修改了无数遍的技能但依然是所有职业当中最为流畅的位移技能。消耗的40点(两格)体力也算中规中矩。　　

（3）元素大师，一个必须满的技能，收益实在太高，推荐有几点加几点。

（4）法师三种元素攻击的被动 在技能点充足的情况下必满。

（5）魔力漂流，一个不消耗蓝量的技能，弹道较慢，只适合在蓝量不足的情况下作为填空试用，不适合作为主输出技能。伤害指数：★★★　　　

（6）　能量爆炸，同样作为一个不消耗能量的技能，直接释放，有6秒冷却时间，没有弹道，对野外小怪释放时会使小怪后退1M，有短暂的硬直效果，在技能点不足的情况下，可以先将此技能点满。伤害指数：★★★★　　

（7）火焰波，火焰系基础技能，释放消耗能量25点，无冷却时间，释放时有较长吟唱时间，并造成较低的燃烧伤害，由于耗蓝太高，且吟唱时间较长，虽然有不错的伤害面板，但依然无法与寒冰矛相抗衡，在技能点不足的情况下，只推荐点出前置。伤害指数：★★★☆　　

（8）火龙卷，火焰系大招，释放消耗能量40点，有16秒的冷却时间，在改版后为定点释放，操作更加简单，释放时有较短吟唱时间，但过长的CD时间且改版后移除了火焰系技能伤害增加的DEBUFF，使得火焰系技能退出法师常规输出行列，但在有足够技能点的情况下，也推荐点满做为输出技能使用。伤害指数：★★★★★　　

（9）寒冰矛，寒冰系基础技能，释放消耗能量20点，无冷却时间，释放速度较快，在造成伤害的同时对目标造成减速效果并叠加霜寒效果，6层霜寒会触发冰冻，对野外小怪和人都会造成15秒的冰冻。法师主输出技能，有非常优秀的蓝耗，不错的伤害面板，释放速度以及半跟踪型的技能使其为法师当之无愧的常规输出技能。推荐点满。伤害指数：★★★★　

（10）　落冰，寒冰系大招，释放消耗能量30点，有12秒的冷却时间，在改版后成为跟踪型技能，在面对8M内敌人释放时100%命中，不附带减速霜寒效果，是法师所有技能中伤害面板最高的一个，30点的蓝耗简直物超所值，12秒的冷却时间也在3个大招中为最短，点满不需要考虑第二遍!!伤害指数：★★★★★★　

（11）闪电链，闪电系基础技能，释放消耗15点能量，无冷却时间，释放速度较快，在造成伤害的同时对目标单位叠加聚能效果，5层聚能效果会触发落雷，造成伤害，由于释放难度较大，释放过程中技能面板过低，使得闪电链只能作为法师比较咸鱼的技能，常规加点不推荐点出该技能。伤害指数：★★☆　

（12）雷霆，闪电系大招，释放消耗40点能量，有16秒的冷却时间，释放时有明显起手，在造成伤害的同时对附近的单位进行弹射，共弹射8次，是法师所有技能中AOE效果最为明显的一个技能，虽然拥有超高的伤害面板但由于闪电链的弱势，无法进入法师常规输出技能的行列，在小怪较多的副本中推荐将雷系技能的点数与火系交换，会有很不错的效果，常规加点不推荐点出该技能。伤害指数：★★★★☆　

（13）魔法盾，法师唯一的一个保命技能，不消耗能量，有45秒的冷却时间，释放时没有起手，由于太长的CD仅限在开荒新副本或副本输出环境较差的情况下酌情点出，不推荐点高，如果要点出魔法方阵也只推荐前置即可。　

（14）魔法方阵，法师的BUFF技能，为全队提供不错的攻击力加成，在十人团队本中，如果队伍输出不足，且法师装备一般的情况下，强烈推荐将此技能点满，将团队利益最大化。