加入玫琳凯直销条件:
一、申请人非下列人员,即可申请加入:、未满18周岁;
2、无民事行为能力或者限制行为能力的人员;
3、全日制在校学生;
4、教师,医务人员,公务员和现役军人;
5、直销企业的正式员工;
6、境外人员;
7、法律/行政法规规定不得从事兼职人员
加入操作步骤:
第一步登录玫琳凯之窗点击右下角“我要注册”, 按提示完成注册(总共六步),注册完毕继续点击考试内容。(完成后请记录您的编号)
第一步完成后,您完成网上申请,接下来要把相关资料传真到公司。
第三步等待公司电话回访,成为玫琳凯直销员(美容顾问)
理想的投资是2600。
一、投资2600元
收回:
(1)奖金:2600元×79%×30%=616元(该部分奖金直接返还,意味着实际支付:2600-616=1984元);
(2)配额:2600×8%=208,该部分可以拿到五倍的产品,因此该部分配额可以支付208元,得到208×5=1040产品。该部分可以赚:1040-208=832元;
(3)第一步完美起步的额外赠送产品:
舒活眼膜霜:230元/15g
清爽保湿凝露;280元/50g
莎婷手部护理:280元/3件套
莎婷唇部护理:160元/2件套
合计:950元产品(同时当场购买美容包才有送)
(4)投资380元买美容包,包内1061价值元物品,差额1061-380=681元;
美容包内含:
粉水晶唇彩:118元/支
矿妍散粉:165元/盒
粉底乳:130元/30ml
经典轻便装:180元/套3套=540元
清粉佳人腮红:108元/块
镜子:3块
进口洗脸巾:一包
美容包:一个(流动的美容院)
资料:怎么做玫琳凯全套自学教材
(5)促销(公司额外配送的产品):每个月的促销不一样,例如:2011年3月份的促销是:每880元的订单赠送维C精华露一支,价值为:220元,订2640元额外送一支梦幻新生面膜一支,价值328元。(不包括迷你套装一份,价值410元)合计:获得促销产品2203=660328=988
实际上投资:2640(以当月促销为例)-奖金625试用额度208美容包380=2603元
可以得到价值:264010409501061促销988=6679元
利润为:6679-2612=4067元
很容易亏钱的行当。没有工资,你得自己掏钱购买产品再卖出去。不许打折卖,卖不出去就你自己吃进。当然你可以自用,但这同样是你的成本——生活成本!
直销系统往往会偷换了一些基本的财务概念。比如,公司会让直销员以零售价进货,再返还一些钱,称之为“奖金”或者“工资”。使你误以为,在掏钱备货的时候就已经开始赚钱了。
其实,赚钱一定一定要等到销售时才实现。备货的时候你是在花钱。备货价低于零售价根本不能算作什么优惠,因为你承担了所有滞销和收款的风险。
直销这个行当,就我看来,至少有六个地方很可疑。
第一:直销的所谓“业绩”只考核你每个月订了多少产品,拉了多少人进来。根本不考核你到底能卖掉多少产品。哪些所谓的“督导”也好,“明星”也好,其实是订货大户,拉人大户。订货是需要花钱的,到底有没有卖掉,谁知道?
拉人加入的赚钱方法非常象传销。公司既然是以卖产品为主,为什么不去考核直销员的销售数量呢?
第二:直销员和公司到底是什么关系?很明显,直销员不是公司的正是职工。她们和公司签订的绝对不是劳动合同。她们掏钱订货,是公司的客户,却从来不能讨价还价。备货的价格,销售的价格,产品的质量性能,都得听公司的。由于公司不会去考核直销员的销售情况,产品本身和销售价是否能经受市场的考验非常值得怀疑。假设产品不受欢迎或者价格不合理,直销员就会卖不动。有趣的是,这种情况下公司不会由任何损失(因为产品已经卖给直销员了);而直销员想赚钱只有靠拉人了,而拉进来的人又会成为公司的客户,使公司赚更多的钱。
第三:直销,把所有的成功都归于“积极”和“勤奋”,把所有失败都归于“消极”和“懒惰”。你不可以质疑直销公司的游戏规则,也不可以计算自己投入的时间和收入的关系。因为,那些是非常“消极”的事。直销公司总是特别强调“梦想”,“执着”,“自信”,“爱”,“付出”和“信仰”。总之,如果你的业务发展不顺利,要么是你丧失了“梦想”,要么是你还不够“执着”,要么是你缺乏“自信”,要么是你没有了“爱”,要么是你“付出”的远远不够,要么是你的“信仰”不深刻。
虽然如此,在考核业绩的时候,直销公司是不会把“梦想”,“执着”,“自信”,“爱”,“付出”和“信仰”作为标准的。想得到“晋升”,还是得看你订了多少货,拉了多少人。说到底,是看你为直销公司带来多少利润。
可笑的是,虽然直销公司几乎无一例外拒绝“消极”,他们自己在经营的时候却非常注重控制风险。存货量,现金流,都要进行严格控制;每一笔投资都要精打细算。市场风险,法规风险都要仔细考虑。
第四:直销公司的文化象极了宗教。一旦你加入,人们就会不断地叫你去参加培训,无休止的沟通,描绘赚钱的前景,分享未经考证的成功故事,给你各种美丽的头衔。只要你不停的备货,或者找到下线,赞美声是不停的。会场里的狂热,热泪盈眶的分享,阵阵鼓掌和喝彩,在外人看来,简直有些可怕。这个系统里的人们给人一种“与世隔绝”的感觉。什么信仰第一,家庭第二,事业第三;其实,这份事业早已取代了很多直销员的信仰了,家庭倒被抛在了后面。
第五:信息披露。你加入的话,上线可以直接抽头赚钱,所以她们肯定只挑好的说。她们往往会大谈公司的奖励,出国游,粉车之类,天花乱坠,但是对于取得这些奖励的条件,比如每个月订货的条件,还有成功的可能性之低,以及产品多么难卖,却故意省略。有的美容顾问在冲督导的时候,以为督导的收入肯定过万,根本不知道做到督导之后业绩要求,比如每两个月中有一个月订货达到2万。还有,公司给她们粉车只是使用权,她们想无偿使用,必须按月达到订货量,否则,使用的钱她们得自己出!这些信息往往在你加入之前是不会告诉你的。还有,哪些自称赚钱的人,是不会给你看最近十二月的进销底帐的。
很多直销员缺乏最基础的财务知识。比如:不知道什么是产品滞销。滞销就是说,如果你不打折扣,就卖的很慢的意思。如果平均下来,每年的进货量和销货量基本持平,那就没有滞销。如果平均每月的进货量远高于月销货量,那么,财务状况风险很大。如果存货余额在逐月递增,那进货非常盲目。还有,怎样控制现金流,怎样制定一年的财务计划。这种好话,“积极”的直销员是很难听进去的。
第六:畸高的流动率。一个正常的行业,一年的人员流动会超过60%吗?既然人员流动那么大,为什么不在招聘的时候不进行筛选呢?原因只有一个,只要招人就赚钱!
直销公司总要你去尝试一下。没有尝试你怎么知道它不好?天下之大,可以试的东西太多了。有人说喝尿也可以治病,得亲自尝了才知道。你要去试吗?
要看你的积分有多少,公司每个季度都会有不同的精美礼物,不同的积分有不同的奖品,你可以进订单网点击宝石明星兑换,我要兑换进行查看,有的东西是兑 玫
点击宝石明星积分兑换,就跟订货程序一样,你要兑换什么选上,支付。然后公司就会邮寄了!快吧亲,月底积分就都清零了!
欢迎分享,转载请注明来源:品搜搜测评网