关于玫琳凯的小组业绩奖金计算

关于玫琳凯的小组业绩奖金计算,第1张

美容顾问通常在网上下定单,下单的定额达到一定数量可以享受一定的服务费,比如一个月的累计订单金额达750-1199元,公司会付给你133%服务费,1200-1799元得186%的服务费,1800元以上得22%的服务费;同时订上一定数量的产品,可以享受00667的点数,比如1800元的产品将得到120的点数,美容顾问可以凭着这个点数以非常便宜的价格购买玫琳凯产品,120点就是可以120元买600元的产品,这叫自用产品。所以你还会享受到600-120=480元的福利。

13次奖金按顺序排列为顾客服务费、月结奖金、业绩奖金……皇冠、皇冠大使。顾客服务费分6个等级:1400提成3%、4200提成6%……70000提21%。另外为体系高额优势,在80000的基础上提成为27%。

“业绩奖金并非只是根据你一个人的业绩计算,而是根据你与你的所有合作伙伴整组业绩来计算。”林先生说。如:假设你推荐了三个朋友A先生、B先生、C先生,A先生这个月的销售业绩是8500元;B先生的销售业绩是4500元;C先生的销售业绩为2600元;你的业绩只有1200元;小组的业绩总额为16800元。依据相对应的百分比,A先生奖金为765元;B先生奖金是270元;C先生奖金是78元。扣除ABC奖金,你本月所得的奖金为903元。

〔一位长期做安利且不愿透露姓名的**说,为完成业绩,一些“经销商”不得不采用囤货的方式做大业绩,因为吃货量越大,提成就越高,外加安利产品的使用周期与其它同类日化消费品类似,要想原有的消费者扩大购买量不太现实,只能大量发展新人“进货”来拉升业绩。〕

调查对象·玫琳凯

分配制:9个分配阶梯

顾问:囤货完成任务加大提成

10月25日,已经改做玫琳凯“红外套”的张**在透露玫琳凯的分配制度时,首先画了一张草图,讲明做玫琳凯产品一共有9个阶梯,根据排列的顺序为:美容新顾问、资深顾问、明星、红外套……首席经销商。

在9个阶梯中,从红外套开始有提成,而红外套提成的理由是收取一定的管理费+小组提成。其他一直到首席经销商是层层提取。要想成为首席经销商必须得从底层开始做起,首先必须购买2400元的产品便成为新顾问。

具体的表现形式为,假设以你为中心,你购买2400元的玫琳凯产品后,必须在你的下线中发展1-2个美容新顾问,你便升为资深顾问,如发展到3个新美容顾问又升为明星,在你的下线3个新美容顾问中,每人必须又发展1-2个新美容顾问。如果在下线的下线中又发展了1-2个新美容顾问,你就晋升为“红外套”。一个小组就这样形成,随后你进入玫琳凯的“红外套”大学进修,也开始收取管理费和小组提成,随着下线的增多你也会层层升高,最后到首席经销商。

据该“红外套”**说,现在重庆做玫琳凯的首席经销商是一位姓刘的先生,大概月薪在35万元左右。

玫琳凯对发展下线并不受区域限制,下线可以来自国内的每个地方,而业绩不会受影响。该“红外套”**说,由于开始时成为新美容顾问只购买了2400元的产品,但玫琳凯的产品是针对女人消费,通常会找出女人容易退货和换货的理由来让下线囤货,一般情况下每个人会囤积4000-6000元的产品。她说其主要目的是完成制度所规定的任务,加大提成量。

〔一个新美容顾问直言不讳,普通市民买的少之又少,其实买主基本上是刚进入玫琳凯的新美容顾问。记者问其如何看待这一销售模式,她答称,“做传销和普通单位差不多,没有大的差别,例如厂长压车间主任,主任又压工人。工人被车间主任盈利,车间主任又被厂长盈利。”〕

背景资料(一)

传销与直销

传销是否等于直销?传销和直销的关系是什么?

直销有多种表述方式,最基本的是离开固定销售地点,即无店铺销售。成立于1978年的世界直销联盟(WFDSA),是全球直销业自发组成的一个自律组织。该联盟认为直销是一种直接将产品及服务销售给消费者的经营方式,直销有多种组织形式和计酬方式,而传销只是直销的一种。在我国由于翻译上理解不同,出现了“传销”、“直销”、“网络营销”、“单层直销”、“多层直销”等多种概念,造成对传销与直销的混淆。直销除传销经营方式外,还包括邮购、目录购货、电话行销、电子购物、自动售货、会员服务、访问销售、家庭聚会销售等。

背景资料(二)

从传销到直销

传销到直销的路径。据资料显示,1998年6月18日,国家出台了《关于外商投资传销企业转变销售方式有关问题的通知》,规定“外商投资传销企业必须转为店铺经营”,促使在中国的10家外资直销企业转型经营。2002年2月21日,国家再次发布《关于〈关于外商投资传销企业转变销售方式有关问题的通知〉执行中有关问题的规定》,对转型企业中雇佣推销人员的方式、报酬、合同订立等方面进行了明确的规定,再次强调店铺经营。这也是国家对外资转型企业规范最严格的一次。

文件明确规定了推销人员的计酬标准和从业限制,强调“转型企业不得将雇佣的推销人员以部门、团队、小组等名目组成网络”,也就是常人所云的“发展上下线”。同时“推销人员只能按其个人直接推销给最终消费者的产品金额计提报酬,不得以介绍加入等名目为由计提任何报酬”,“每个推销人员只能在一家店铺所在地、市辖区内从事推销活动,不得跨地区从事推销活动”。(见习记者 吴相权/文 见习记者 彭述罡/图)

稿件来源: 重庆经济报 编辑: 邬丽红

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