人缘太好会有哪些弊端？

01

不容易交到真正的朋友。

如果人缘太好的话，也是有一定弊端的，比如不容易交到真正的朋友。因为人缘太好，给别人的感觉就是这个人对所有人都好。但是如果想要交到真正的朋友，人缘好到太博爱了，就不容易交到真正的朋友。

02

不擅长拒绝。

对于人缘太好的朋友，其中还有一个弊端，就是当别人在寻求帮忙的时候，不善于拒绝别人。人缘好在别人印象中是比较热心的，这种情况下，人缘太好的人对于别人要求帮助，就不擅长拒绝，可能会出现答应别人的事，做不到的情况。

03

重要的人容易被忽略。

人缘太好的话，还是有一些弊端的，比如那些人缘太好的人，他们身边重要的人非常容易被忽略。因为人缘好，所以就要花很多的精力去应对其他人，这种情况下身边那些重要的人，可能就没有太多的精力去在乎，这样就会让身边重要的人觉得自己被忽略。

04

容易忽视自己。

人缘太好的话也是有一定弊端的，比如在很多场合下，特别容易疏忽自己，因为人缘好，所以要照顾到其他人的想法和感受，这种情况下就没有精力考虑自己真正的感受，长期这样牺牲自己的话，不知不觉中就忽视了自己。

05

难成大事。

人缘太好的话也是有一定弊端的，比如在工作或者生活中比较难成大事。人缘太好的话，在平常的时候，娱乐的时间会比较多，严重一点的话，很多情况下都照顾不到自己的工作和学习，想要成大事的话，就要有一定的专注精神。但是对于人缘太好的人就没有办法将精力专注。

06

对别人来说没有价值。

人缘太好的话，也是有一定弊端的。比如很多朋友人缘好，好的特别的卑微，在一些场合下，这些人缘太好的人，为了维护后在别人心中的形象，有时候会卑微的做一些琐碎的事情，但是对于其他人来说这样做琐碎事情的人是没有价值的，而且其他人会觉得因为人缘好所以做这些琐碎的事情都是理所应当的。

07

圈子太分散。

人缘太好的话也是有一定弊端的，比如圈子太分散，很多人都认为朋友圈广好办事，但是如果人缘太好的话，就会疲于应付各种各样的圈子。这种情况下，自己的朋友圈就会过于分散，想要整合自己的朋友圈的话，也会比较困难，在整合朋友圈的过程中不容易抓住重点，到了最后，可能哪个朋友圈都没有经营好。

08

热闹和孤单并存。

如果人缘太好的话，也是会有一定弊端的，比如在和朋友聚会的时候，热闹的情况下会非常的热闹，但是一旦散场就会感觉特别的孤单。

从一个人如何与人交往，尤能见出他的做人。这倒不在于人缘好不好，朋友多不多，各种人际关系是否和睦。人缘好可能是因为性格随和，也可能是因为做人圆滑，本身不能说明问题。在与人交往上，孔子最强调一个“信”字，我认为是对的。待人是否诚实无欺，最能反映一个人的人品是否光明磊落。一个人哪怕朋友遍天下，只要他对其中一个朋友有背信弃义的行径，我们就有充分的理由怀疑他是否真爱朋友，因为一旦他认为必要，他同样会背叛其他的朋友。“与朋友交而不信”，只能得逞一时之私欲，却是做人的大失败交往为人性所必需，它的分寸却不好掌握。帕斯卡尔说：“我们由于交往而形成了精神和感情，但我们也由于交往而败坏着精神和感情。”我相信，前—种交往是两个人之间的心灵沟通，它是马丁·布伯所说的那种“我与你”的相遇，既充满爱，又尊重孤独；相反，后一种交往则是熙熙攘攘的利害交易，它如同尼采所形容的“市场”，既亵渎了爱，又羞辱了孤独。

对于人际关系，我逐渐总结出了一个最合乎我的性情的原则，就是尊重他人，亲疏随缘。我相信，一切好的友谊都是自然而然形成的，不是刻意求得的。我还认为，再好的朋友也应该有距离，太热闹的友谊往往是空洞无物的。使一种交往具有价值的不是交往本身，而是交往者各自的价值。高质量的友谊总是发生在两个优秀的独立人格之间，它的实质是双方互相由衷的欣赏和尊敬。因此，重要的是使自己真正有价值，配得上做一个高质量的朋友，这是一个人能够为友谊所做的首要贡献。

人们常常误认为，那些热心于社交的人是一些慷慨之士。泰戈尔说得好，他们只是在挥霍，不是在奉献，而挥霍者往往缺乏真正的慷慨。

那么，挥霍与慷慨的区别在哪里呢？我想是这样的：挥霍是把自己不珍惜的东西拿出来，慷慨是把自己珍惜的东西拿出来。社交场上的热心人正是这样，他们不觉得自己的时间、精力和心情有什么价值，所以毫不在乎地把它们挥霍掉。相反，一个珍惜生命的人必定宁愿在孤独中从事创造，然后把最好的果实奉献给世界。

聪明并不一定会导致算计别人、背地捅刀这样的行为，这种行为更多的是由一个人的道德观、价值观和性格特点所决定的。与此同时，这种行为更多的是对自己的前途和利益考虑，而不是考虑其他人的利益或者是人际关系。

至于人缘好不好，也不是仅仅由一个人的聪明与否决定的，还与他们与他人沟通交流的方式，尊重他人，知晓常识，有同理心等等一系列因素有关。当一个人尊重他人，善待他人和展现出对别人的兴趣和关心，通常会让他们在别人心中具备良好的人际关系和人缘。

总而言之，一个人的人际关系和人缘更多的是由他们的品格和素养所决定，而不是他们的聪明与否。

因为他们勇于张口跟人打招呼、套交情，能放下身段，对任何一个他觉得可以利用的人，释放适当的关心和帮助（虽然关心只是口头上的，帮助都是顺手推舟的小忙），而且，人在职场，总有这样那样的时候，你会需要这样一个人帮忙，所以即使知道这样的人人品不好，有的人也会在事不关己的时候，跟这种人打好明面上的关系。因此才会显得他们人缘好！

以上！（纯属个人理解）

注：跟这种人打交道，要么你比他聪明，不怕他算计，要么离他远远的，因为这种人两面三刀，人前一套，人后一套，没他聪明的人被他算计了都不知道怎么回事。

1、首先呢，想要人缘好就要做到不伤害别人，不会为了自己的利益而去伤害其他人。不去做那些损人利己的事，这样的人注定是没有真诚以待的朋友的，又何谈人缘好呢。

2、对别人诚信以待。诚信这两个字是一个人最基本的应该做到的，一个人是不是诚实守信可以看出这个人的品德和品质。答应别人的事就一定要做到否则他人会认为你这个人不靠谱，就不会愿意和你这种人交往交朋友的。

3、对他人抱有同情之心。俗话说“我佛慈悲为怀”，有一颗同情心是必不可少的，有同情心才会对他人有帮助的行动。如果你是一个冷酷无情的冷冰冰的一个人试问谁会想要和你成为朋友呢。

4、对他人都是平等待人。不会因为这个人有钱或是没钱而产生区别待遇，这样的人是永远也没有好人缘的，有的只有别人的鄙夷的眼光。这样的人也得不到别人的真情实意的哦！

5、要做一个有原则的人。一个有原则的人品质是不会坏的，这样的人他们也愿意和你交朋友。有原则就说明你这个人是个

6、乐于帮助他人。帮助他人不但给别人带来温暖也给自己带来开心快乐，在帮助他人的过程中你并没有损失什么反而会得到他们的好感。你愿意帮助他们他们也愿意和你做朋友。好人缘也是这么来的呢。

7、对他人而言，你对他好，他就会对你好。毕竟什么事都是相互的，你有多大的付出才会有多大的回报。俗话说，一分耕耘一份收获嘛。所以说，做人就要有底线，踏踏实实的做人处事。

会出现这种情况一般都是出于两种原因，一个是可能这个人所谓的人品差只是你自己认为的，他其实人品还不错，或者是他身上存在着很多你目前还没有看到的优点。另一个是可能他的那些朋友也很清楚他的人品很差，内心并不是真的想要和他做朋友，而是想要贪图那个人什么，例如金钱，资源等等。

可能这个人的人品差只是你自己一个人认为的

我们每个人都是具有自己独一份的性格和生活方式的，同样的对于一个人的评价也大都具有很强的主观色彩。也许可能每次你和对方那个人在生活中有所交集的时候他的表现都不是很好，甚至是很差，所以久而久之他这个人在你心中就留下了一个很差的形象，让你觉得他这个人的人品极差。然而对于其他人来说他们可能看到的这个人在日常的表现其实还是不错的，所以他们也就不会拒绝和这个人交朋友。

因此，我们在平时看人的时候还是应该尽量全面一些，不能够仅仅因为一两件事情就去给人家扣上人品差的帽子。

那些朋友可能并不是真的想要和他做朋友

当然，除了我们对对方的认识并不全面之外也有可能是那些和对方交朋友的人其实内心根本就是虚伪的，是有所图的。可能这个人比较有钱，或者说他的家庭背景，人脉资源比较厉害，所以那些人就会以贪图这个人的那些资源为目的去接近他，换言之，他们其实仅仅是想要通过这个人来为自己谋取到一些利益罢了。

这样的朋友就是典型的“只能同甘，不能共苦”，一旦在生活中对方出现了问题或是麻烦他们就会立即选择离开，根本就不会想要伸以援手。

为什么小人人缘那么好

　为什么小人人缘那么好，人与人之间的相处是很奇妙的，永远要记住在小人面前要伪装好自己，关于利益的事情，一定要和小人划清界限，以下详细介绍为什么小人人缘那么好。

为什么小人人缘那么好1

　 一、小人会利用人性的弱点。

　小人之所以为小人，那绝对不是浪得虚名的。身为小人，自然有小人这个行当里的绝活，绝对不会徒有虚名。小人在与他人发展关系时，最擅长利用人性的弱点，譬如贪财、好色、图虚名、好面子，等等。小人通常会利用各种巧妙的方式，绑架对方的利益，迫使对方跟自己站在一条战壕上，让其他不明真相的人看到，他的人缘真的不错，好多人能和他形成统一战线。

　因为只要是人，都有趋吉避凶的本性：有好处就往上凑，有风险就往后退，这是人的本能，再神圣的人也是如此，只是，高尚正直的人，经过大脑的判断后，会抑制这种本能，尽量展现自己的社会属性，站在正义的立场上，行事做人。

　 二、小人脸皮比常人要厚些。

　小人做一些龌龊事，通常不以之为耻，反而会以之为荣，并为自己的鸡鸣狗盗的小技能自鸣得意。普遍人，要是做了坏事、丢人的事、有损公众利益的事，会觉得没脸见人，内心惭愧，自责情绪会困扰自己。但小人脸皮就要厚些，无论做了什么坏事，都不会自责，只会为自己又一次获得好处而沾沾自喜；

　无论做了什么亏心事，都不会不安，只会为自己又一次赢了别人而弹冠相庆；无论做了什么丢人的事，也不会觉得丢人，反而会趾高气扬地比先前更嚣张地出现在大伙面前。这恰恰就是小人自认为的长处和优点。所以，小人无论与谁有摩擦和过结，任何时候他都能厚皮死脸地，蹭上去与人讨好搭讪。

　 三、小人会玩很多烂手段。

　其实，按道理来讲，一个人有没有人缘，明摆在那里，一目了然。但小人则不一样。虽然他人缘差，但他却很善于在每个场合，用特殊的方式，让大多数人，与他结盟。要么威胁，要么利诱，要么挖坑，要么煽动……他似乎有的是烂手段和烂方法。每到关键的时候，他就会四处活动，到处送礼，挨着打招呼，个个击破，稳住一大帮善良的群众，集中火力猛攻自己的对手。

　而普通群众，老老实实地，都把精力放在正事上，没想过用歪门邪道来对付任何人，只是想当然地认为，一切事情本身都有是非曲直。但最后的结果，往往令人大吃一惊，“根本不相信自己的眼睛和耳朵”。因而，常常是小人屡屡得手。

为什么小人人缘那么好2

　 1知道自己的热情该对给谁

　其实我们在对一个人表现自己的态度的时候，不是所有人都觉得你用真情相待的，要有选择性的知道自己的热情该给谁，像些小人，他们诡计多端，为了目的不择手段，那你就不要在以非常热情的态度对待他们了，你可以以平静冷漠的态度对待他们。

　因为你要做一个爱憎分明的人，但前提是你要知道哪些事情该做，哪些事情不该做的，而不是将一些热情都给了小人，将自己的冷漠都给了好人，那这样别人都知道你是一个这样的为人，一定要明辨是非，不要让自己做一个自己看不起的人。

　 2有多重的性格变化

　一个人缘特别好的人，他其实都有多重的性格的，他多重性格并不是说他脾气特别的怪，而是因为他在能说会道的'人面前他也是能说会道的，在一些聪明人面前他也是聪明的，而在一些脾气好的人的面前，他也能够变的非常老实。

　因为他们的多重的性格变化，所以让他们在人际交往当中游刃有余，对待所有人都能够和他们有所交流，而且能够对应他们的性格变化，让自己做出变化。而不是将自己的性格全部展露出来，而你不能够确定，所有人都喜欢你这种性格，所以一定要学会让自己的性格变化。

　 3沟通很有水平

　沟通的水平不管是人缘好的还是人缘不好的，我们都是必须要掌握的，说话是一门技巧，与别人沟通也是一门技巧，你如果在和别人沟通的时候说的话收不到别人的心坎里，而且说的话总是说一些别人不爱听的话，那你的人缘你觉得会好吗？

　所以一定要知道该怎样去和别人沟通，你可以发现人缘比较好的，他们沟通都有自己的一套独特方法，他们说话言语间总是透着一种幽默感，别人沟通会让别人觉得非常的舒服，而且非常的顺畅，那这样每一个人都愿意和他进行沟通，那他的人缘自然而然就变得很好。

为什么小人人缘那么好3

　 与小人打交道的技巧

　1牵扯利益的事，公开确认——能避开的就避开，不能避开的就提前说清楚，并且形成确认性的证据。

　关于利益的事情，一定要和小人划清界限，如果实在是划不清界限的，那就尽量的让自己吃一点小亏，以保证自己的安全，要知道小人是不跟你讲究什么道理的。跟不讲道理的人去讲道理，本身就是一个误区，所以吃亏在这个时候确实是福。

　2牵扯工作上的事，不越边界一点点——能避开有交集的就避开，不能避开的小去帮小人的忙，更不要去找小人帮忙。

　在工作上尽量不要找小的去和你配合和协作。能避开交集的就避开吧，其实小人也帮不了你什么忙。到时候你还要承人家一大堆的情谊。

　3第三方参与的原则要时刻遵守——尽量别单独与小人合作，避不开的，要让第三方参与。

　和小人打交道，让第三方参与是最安全和有效的办法，当然你找到这个第三方，必须是你要好的同事，人品没有问题。其实这就是一个多数战胜少数的经典思维而已。

　4时时注意记账——和小人相处，必须懂得秋后算账这个最直接的办法。

　对于小人，你可以不与之计较太多，但是你一定要把他的帐给他记清楚，如果他真的和你过意不去，一定要学会秋后算账，这样一个最经典的招数。如果你战绩不清楚，到时候你没办法跟人家算账，你就回成为人家眼里的羔羊。

　5当与小人发生冲突时——能吃点小亏的，破财免灾，切勿纠缠不清。

　在现实中尽量和小人避免冲突，但是真的有冲突的时候也不要怕。千万不可以与小人私下里单独协商处理，一定要往上去推，要相信公理，自在人间。

一个人的优秀程度会对社交产生一定的影响。社交的重要性体现在以下四个方面：

一、人际关系的建立和维护：

社交最重要的是建立和维护良好的人际关系。一个人的优秀程度可以影响他与他人之间的互动和交流。优秀的人往往具备良好的沟通能力、情商和人格魅力，他们能够与不同类型的人建立起积极、健康的关系。通过与优秀的人交往，可以获得更多的机会、资源和支持，进而提升自己的社交地位和影响力。

二、影响力和领导力的塑造：

一个人的优秀程度也会对他在社交中的影响力和领导力产生影响。优秀的人往往具备专业知识和技能，他们在工作中表现出色，能够为团队带来价值。这样的人往往能够赢得他人的尊重和信任，从而在团队中发挥领导作用。通过展示自己的优秀能力，可以在社交中塑造自己的影响力，引领他人并推动事业的发展。

三、合作和团队精神的培养：

社交中最重要的是培养合作和团队精神。一个人的优秀程度会影响他在团队中的角色和地位。优秀的人往往能够主动承担责任，积极参与团队合作，为团队的目标和利益着想。他们能够与团队成员建立良好的合作关系，共同努力实现团队的目标。通过培养合作和团队精神，可以在社交中获得更多的支持和认可。

四、个人形象和信誉的塑造：

一个人的优秀程度也会对他的个人形象和信誉产生影响。优秀的人往往具备高尚的品德和道德观念，他们诚实守信、言行一致，能够赢得他人的尊重和信任。通过保持良好的个人形象和信誉，可以在社交中建立起良好的口碑和声誉。这样的人往往能够吸引更多的人愿意与他交往，并在社交中获得更多的机会和资源。

总结：

综上所述，一个人的优秀程度会对社交产生一定的影响。社交最重要的是建立和维护良好的人际关系，培养合作和团队精神，塑造个人形象和信誉，以及发展影响力和领导力。通过不断提升自己的优秀程度，可以在社交中获得更多的机会和资源，实现个人和团队的共同发展。希望以上观点对你有所帮助。如果还有其他问题，请随时提问。