现在美容行业前景怎么样？

现在美容行业前景怎么样？美容行业发展前景还是挺不错的，随着人们的生活水平的提高，以及美容服饰等时尚行为的快速发展形象设计。不再是人们印象中只有明星命才能享受的起的待遇，从原来的影视文化等专业机构走进大众生活越来越普通的人走进形象设计师为自己终点门面。

一些白领公安人士参加商务活动时需要形象设计时尚人士组织聚会时需要形象设计白领参加招聘面试更需要形象形象设计专业越来越吃香，每发传真一快速。发展的趋势全国美发行业，美容行业就业人员猛增以至于美发美容行业的不断朋友发展趋势，走向更专业的一面。

美容行业，家长，一，美，这些，现在不光说是明星会做微整，会，打玻尿酸这些一般的人稍微有些钱的，或者有些有这种意识的爱美人士的人都会加入这个行列也越来越多被大众接受，高中党，抵挡的人越来越多，美人为，整的队伍越来越庞大，因为被取，球球。前景还是非常好的。

1北京龙蝶金牌咨询管理机构

北京龙蝶金牌咨询管理机构隶属于北京华信科技股份有限公司，是一家专为企业提供一站式培训及咨询管理服务的机构。龙蝶咨询开发的智能学习管理平台，可为企业提供三百余种精品课程。此外，根据企业管理层、经营层、基础员工等不同层级的培训需求，龙蝶咨询先后推出五大特色课程

2北大纵横商学院

北京北大纵横管理咨询有限责任公司拥有一支近千人的专业专职咨询师队伍，是中国管理咨询业的先行者与领导者,亚太最有影响力的管理咨询集团。北大纵横提供战略管理、人力资源、营销品牌、集团管控等咨询及培训服务。专业咨询师是管理咨询及培训业务的核心力量，也是管理咨询服务品质及培训的有效保证。北大纵横的咨询师来自全球著名高校高校或科研机构的工商管理等专业硕士、博士和资深学者，也是在企业管理第一线颇有成绩的高层管理人员。他们是各管理领域的专家，具有深厚的理论素养，并且在咨询服务的管理实践中积累了丰富经验。

3天元鸿鼎咨询集团

天元鸿鼎咨询集团集管理培训和专业咨询为一体的综合性智力服务机构，致力于为企业管理者改善经营理念，完善知识结构，激发智力潜能，拓展企业国际化经营战略提供有力的知识与信息保障；为企业的成长与变革提供实效性的管理解决方案，为企业从成功走向卓越创造一个新起点。

4聚成集团

深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司，于2003年成立，总部设于深圳，是国内知名的企业咨询培训专业运营商，是国内管理咨询培训行业的旗舰企业。公司面向企业提供管理咨询培训服务，产品包括大型公开课、在线商学院、华商书院商界领袖博学班、企业内训咨询、精品班、全球商界领袖大讲坛及其他高端论坛等，基本满足了企业和社会各层次人才的再学习需求。

5时代光华

时代光华创建于2000年3月，创建之初主要从事文化产业，立足于为客户提供优质的精神食粮，策划、组织、生产了一大批出版物、多媒体产品、管理软件、文化收藏品等，曾受到了客户与社会的密切关注与欢迎。

6思八达

思八达商业智慧传播机构一直致力于创建中国创业家孵化器，以提升企业家的精神境界，引导、提升、服务中小民营企业，为老板换芯片，为企业找魂，为企业的持续发展注入生生不息的原动力，不断孵化行业隐形冠军和新型领军企业。

7众行集团

众行集团，培训行业的先行者，美国环球教育中心(GEC)在大陆的唯一分支机构。自1999年成立以来，一直致力于为企业构建实效的人才培养体系。众行集团总部位于广州，并在香港、北京、杭州、深圳、福州、东莞等地区设立运营机构，截止2009年底，众行已经为超过3500家企业提供深度服务，居全国前列。

8尚德机构

尚德机构，是中国最大的职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，客户遍及中国北方多个大中城市，已经培训10余万名学员。目前，尚德机构标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。

9和君商学院

和君商学院是和君咨询发起的免费商学院，于2007年1月成立，为学员提供下列培训和服务：商学研修、实战训练、咨询见习、就业和职业生涯指导、管理才能训练、职业境界修炼等。教学内容聚焦于企业管理和投资投行领域，由“管理+产业+资本+国势”四个知识板块构成，特色是把知识学习与实战应用紧密地结合起来。同时，和君咨询把长期积累的知识、经验、案例、心得和境界倾囊相授。

10海翰培训机构

北京海翰管理顾问有限公司于2007年。公司致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化。经过5年发展,逐渐成为中国本土管理咨询公司中最领先、咨询实力最强的管理顾问公司之一，曾屡次击败麦肯锡、罗兰贝格等国际知名管理咨询公司。

好。

1、从待遇上看，月休4天，月薪10000以上，业绩提成20%，差旅费报销，包吃包住。

2、从公司发展上看，聚怡美业公司目前在全国除西藏新疆外拥有上千家门店，公司旗下拥有美容学校，电子商务公司，人力资源公司，公司拥有完善的晋升系统，薪资系统，激励系统，自我管理系统。

媛元美秉承“让美业没有难做的生意”的教学宗旨，汇聚美业顶尖导师，聚焦美业前线，专注提高品牌、拓客讲师、实体店家成交和管理能力。培养高素质美业精英，助力美业新生态发展，见证美业开启新格局、开展新市场、展开新变化。

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遭遇美业职场潜规则你该怎么办呢

遭遇美业职场潜规则你该怎么办呢，人心叵测，身在美业职场，难免因为各种利益纠葛，而不自觉陷入美业职场潜规则中。那么，作为一名初涉职场的菜鸟级斗士，在遭遇美业职场潜规则时，你该怎么办呢。

遭遇美业职场潜规则你该怎么办呢1

潜规则一:不要苛求百分百的公平

显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事。美业职场潜规则却说，不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。

一味追求公平往往不会有好结果，“追求真理”的职场斗士也容易讨人嫌。有时候，你所知道的表象，不一定能成为申诉的证据或理由，对此，你不必愤愤不平，等你深入了解公司的运作文化，慢慢熟悉老板的行事风格，也就能够见惯不怪了。

潜规则二：职场共事不要反应过度

自我保护意识和灵活的处理办法是美业职场者必须掌握的。在与上司、同事相处时，既要有保护自己不受骚扰的意识，同时也不要过度警惕，以免不必要的误会发生。

潜规则三：做100件小事不如做1件大事

虽然都是为公司出力，但是，身为美业职场者应明白，做100件人人能做的小事，不如做一件有影响力的大事，更能为自己增加晋升的机会。而老板也只有在这样的大事情上才能对你产生深刻的印象。所以，聪明的职场斗士知道自己该做什么，而不是一味的埋头苦干，然后抱怨为什么得不到升迁。

虽然，小事永远是需要人来做的，但是你如果想要大发展，必须学会舍弃那些小事，而去专注于更有影响力的事情。一直努力扫屋子的人，永远扫不了天下!

潜规则四：努力让自己变得职业化

职场斗士是敏感的，灵敏地感知外界的变化。识变、应变、改变是职业人必备的素质。

面对美业职场潜规则，也要拿出职业化的姿态与之抗衡。首先要从改变自身做起，即职场美女一定要学会适当地“藏美”，让别人对你的感觉从外表美转向知性美，尽量展示自己理性、聪慧、干练的一面。

潜规则五：用脑子听话

美业职场潜规则告诉我们，必须学会用脑子听话，用眼神沟通。

潜规则暗示了公司的一种潜在文化和行事规则，往往只有老员工们才能深刻领会。如果对此尚不了解，那么不妨多请教资深同事，同时记住：你既不能把自己的上司不当回事，也不能把他们的话真正当回事，执行起来也得有弹性，有时你的确需要装糊涂。

遭遇美业职场潜规则你该怎么办呢2

一、美容职场潜规则——主动融入一个圈子

到一个新的环境，首先要做的，是融入职场圈子。不加入一个圈子，就会成为所有人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。

特别是在美容行业，消费者、从业者都以女性居多，女人秉性中的一些缺点，导致她们很容易为自己设定一个美容职场圈，圈子以外的，便是竞争对手。所以，职场圈子是美容职场潜规则设下的第一道关卡。

二、美容职场潜规则——克制的力量

歌德曾经说过这样一句话：“谁不能克制自己，他就永远是个奴隶。”

看一个人力量的大与小，就必须要看他在知道自己被利用时的情绪自制力如何。每个人在人生的道路上，都可能遇到被利用的情况，闪现出本能的愤怒。如何消除愤怒，只有克制。如果不能克制自己，那么就很容易在愤怒中开始，在争执中结束。

事实上，不仅仅是美容行业，任何一个行业都存在“利用”与“被利用”的职场潜规则。克制自己的愤怒，学会理智对待职场潜规则，分清什么时候该忍、什么时候不该怒，就不会被外物影响自己的前进道路。

三、美容职场潜规则——对于批评的认识

作为一名美容职场上的菜鸟级人物，熟练接受批评的方法，是美容职场潜规则的关键点之一。

面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力;认为你错了，你没有解决问题的能力，所以，接受错误的最好方式就是对错误避而不谈，而应虚心请教解决的方法。最后一条，不准和老板谈公平公正。

四、美容职场潜规则——市场不相信眼泪、苦劳，只相信功劳

在职场上，眼泪是最不值钱的。如果没有达到预期的目标，那么，即使你在过程中付出了再多的努力，也没用，因为，美容院老板看到的只是结果。市场不相信眼泪、不相信苦劳，只相信功劳。作为美容职场潜规则的黄金定律，你需要做的，是让自己创造更多的价值，而不是用眼泪逃避责任。

处理好自己和客户的边界感

职场的边界感很重要，职场上，要明确你究竟能做到什么地方，或者说能接受的底线是什么。如果有客户暗示你，不需要跟对方硬刚硬拼，用温柔的态度，坚持住你的底线和原则，你可以回复这么一句话“X总，我们只能到这了。”

这句话看似无关紧要，其实很有分量，它不是直接拒绝，而是明确设置了一个边界节点，公司付我钱我是来工作的，我能为你做的只能到这儿了。当你这样回应，通常80%的人都会停在这里。

“温柔的威胁”让对方打消念头

面对异性客户，一定要把握好自己的身份，即使是客户关系，也是共同创造利益、分配利益的平等关系。面对客户“暗示”，这套说辞可以让对方无言以对， 那就是“捧他”，夸奖对方顾家、专一等等：“X总，我很欣赏你，因为您一直非常顾家，我想您不会希望让自己孩子知道您是这样的人吧。

”其实这也是一种“温柔的威胁”。潜台词是如果你这么做，我会千方百计让你家人知道，任何人都犯不着为了这点事堵上自己的家庭，所以做坏事前他也就会掂量几分了。

做最后的努力，划清界限

经过上面上个阶段，能够排除大部分人的“非分之想”了，但往往还有一部分不识趣的人不依不饶，这时候还可以最后再做一次努力，你可以这样跟他讲：“我真的做不了你这单生意，咱们将心比心，你的孩子将来工作了，您会希望她将来经历这些事情吗？

所以可不可以给我一份最起码的尊重？”在职场一定要拿得起放得下，如果言尽于此对方还不放弃，那就只能划清界限，不要去做这个生意了，那不是属于你的业绩。

跟客户谈合作发现对方你对图谋不轨，一定要袒露自己底线，处理好自己和客户的边界感，让对方无机可乘趁早断了念头，如果还不依不饶，可以使用“温柔的威胁”或者干脆不做这单生意，善用智慧和勇气跨过职场中的小阴沟。