色彩搭配师运用色彩专业知识和技能，从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的专业人员。目前在国内色彩搭配师分为四个级别，分为是四级、三级、二级、一级由低到高。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。二级色彩搭配师和一级色彩搭配师还须进行综合评审。
色彩搭配师的四级（初级）课程内容主要包括：
一、职业道德；色彩搭配的概念和作用；色彩物理学基础知识：光与色
二、色彩物理学基础知识；色彩的成因色彩混合
三、色彩的要素和分类；色彩体系；孟赛尔体系
四、色彩体系：PCCS体系、CNCSCOLOR体系、CCS配色体系
五、色彩的联想与象征；色彩的心理效果
六、色彩搭配的基本原理；色相配色
七、色彩搭配的基本原理：明度配色、纯度配色
八、色彩搭配的基本原理：纯度配色、色调配色
九、色彩咨询；顾客接待、顾客信息归纳
十、色彩调查；问卷调查；实物调查
十一、色彩搭配；定位分析
十二、色彩搭配：方案制定
是真的。我去上过课，课程很落地，讲的都是干货内容，而且有实操，一学就会，去上了几节课我的形象就发生了很大的改变，我觉得很值，你们也可以去学习下。
从心理学的角度来看，形象就是人们通过视觉、听觉、触觉、味觉等各种感觉器官在大脑中形成的关于某种事物的整体印象，简言之是知觉，即各种感觉的再现。有一点认识非常重要：形象不是事物本身，而是人们对事物的感知。
不同的人对同一事物的感知不会完全相同，因而其正确性受到人的意识和认知过程的影响。由于意识具有主观能动性，因此事物在人们头脑中形成的不同形象会对人的行为产生不同的影响。
在印象的基础上，加入人们的判断，进而形成具有内在性、倾向性和相对稳定性的公众态度，多数人的肯定或否定的态度才形成公众舆论。
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