如何看待电商直播？

实际上，不论直播带货这东东有没有兴起，该亏的还是要亏。

首先，小商家初创者只需要做好产品内容和服务，慢慢的总会做起来，这句话在时下也同样适用。

但实际上这句话的意思较广，若只是浅显地做产品做服务，那这句话在现下的环境很难成立。若是能够深入地去运营产品和服务，则有机会成立。

现在的电商玩法不只是直播带货，直播带货也并非所有高端玩家的主流玩法。

此前一段时间大主播压价，商家主播利用互相砍价的情况来打造直播效果，最终销量有了，但不见得商家能从直播中赚多少钱，这种现象其实是有的。但实际上，真正懂地直播带货目的所在的商家并不会执着于单一直播的利润，而是更关注后期的复购回购。在直播间低价高销，商家利用一些小手段，譬如福利引流、客服引流等，将消费者引流到自己的微信群等私域流量池，后期再做引导促进回购复购，此时赚了多少才是商家关注的。

对于很多商家而言，直播间、电商平台、大主播等“中间商”实则是帮助商家引流的一种措施而已，目的最终是为了营造只属于自己而非平台、主播的流量，也就是私域流量。

在直播带货还未兴起之前，就有大量商家开始围绕社交媒体做自己的私域了。而做不起来，或者做不大的中小玩家都是没有能力利用平台外引流进一步发展的商家，也就是我说的产品和服务做不深。

直播带货是风口，但并非唯一一条可行之路，也并非所有消费者都关注直播。同样的，也并非所有商家都能够支撑得起如题主所言的高额、不合理的坑位费。

更多的是，如下图，在平台上架商品，通过“超低价”、“亏本”产品来吸引消费者。这种情况下，“引流转化率”比“利润”重要的多。

数据来源于：DataEye-EDX

钱多多的玩家有钱多多的玩法，比如请头部主播带货；钱少少的玩家也有钱少少的玩法，比如亲自下场运营，拉合作拉资本。

低价卖货不只是直播间的特权，在很多平台都能看到类似的情景，比如二类电商，绝大多数爆款都是如上图这种超低单价产品。

要说公平与否就没有必要了。完全是个人能力和眼界的问题。被直播带货坑到破产的商家不是没有，从平台慢慢做大的小商家也不是没有。

本就没有相不相对或者公平一说。要讲这个，那说法可就多了。

随着网购人群的不断增加，互联网上新兴的一些跨境电商平台也越来越多，基本上可以满足不同消费者的购物需求，赢得了消费者们的一致好评与认可。跨境电商平台是喜欢购物的消费者都经常会用到的。那么，你们是否知道跨境电商的排名情况呢？国内十大跨境电商都有哪些呢？下面小编就给各位介绍下2019全国十大跨境电商排名，想要详细了解的，请看下文的详细介绍吧。

2019全国十大跨境电商排名

1、天猫

创立时间：2014年2月

经营模式：第三方B2C

商品进口模式：海外直邮保税进口

品类：综合品类

2014年2月19日，阿里巴巴宣布天猫国际正式上线，为国内消费者直供海外原装商品。天猫国际在跨境电子商务方便通过与自贸区合作，在全国各地保税物流中心建立了各自的跨境商品物流仓，在规避了基本法律风险的同时还获得了法律保障，缩短了消费者从下单到到货的时间，海外直邮14个工作日到货;保税直邮仅需5个工作日到货，很大程度的满足了消费者对于商品时效性是否的需求。

2、京东全球购

创立时间：2014年1月

经营模式：自营B2C非纯平台经营

商品进口模式：海外直邮保税进口

品类：综合品类

京东全球购目前已经开通了法国馆、韩国馆。未来还将继续开通日本、澳大利亚、美国等区域特色馆，未来会对全球重点上游资源进行布局，通过合作或自营等方式建设京东全球化的仓储、物流体系。京东海外购是京东海淘业务的主要方向，同时京东控制所有的产品品质，确保发出的商品能够得到消费者的信赖。

3、苏宁全球购

创立时间：2014年2月

经营模式：自营B2C招商

商品进口模式：海外直邮保税进口

品类：母婴、美妆、3C家电、服装

苏宁作为国内首个拿到国际快递牌照的跨境电商平台，在港澳、日本等地区拥有多个海外分公司，拥有采购、供应链相关资源，苏宁选择“自营招商“的模式不仅结合了自身现状，在传统电商方便发挥了它供应链、资金链的内部优势，同时也通过全球招商来扩大自己的国际商用资源。

4、聚美极速免税店

创立时间：2014年9月

经营模式：垂直自营

商品进口模式：保税进口

品类：美妆、母婴、服装

2014年9月份，聚美海外购上线，商品品类以日韩化妆品为主、欧美品牌为辅。主要通过行邮报税模式，将在国外采购的货品备至郑州保税区，再进行质检和销售，其经营目标是打造最快海淘物流速度。聚美海外购最受消费者喜爱的原因之一是自上线开始，就为用户提供了非常多的便利，目前这些福利正在仍旧在运行，满减满包邮、新用户福利、运费补贴等活动，这是任何一家同城物流都做不到的优惠条件。

5、唯品会全球特卖

创立时间：2014年9月

经营模式：垂直经营

商品进口模式：海外直邮保税进口

品类：美妆、母婴、服装

2014年9月，唯品会的“全球特卖”频道亮相网站首页，同时开通首个正规海外快件进口的“全球特卖”业务。唯品会“全球特卖”全程采用海关管理模式中级别最高的“三单对接”标准，“三单对接”实现了将消费者下单信息自动生成用于海关核查备案的订单、运单及支付单，并实时同步给电商平台供货方、物流转运方、信用支付系统三方，形成四位一体的闭合全链条管理体系。

这些是办理入职的必须手续：

这些资料的主要作用：

1､公司会给每个员工建立一份档案，包括上述资料之外，还有简历、劳动合同、培训记录、各种协议等、定岗报告等等。

2､为员工办理五险一金、用工备案、劳动合同签定、保险理赔、出入厂信息登记等

3､离职证明：主要是为了避免双重劳动关系，一旦发生工伤意外等不好处理，还有也为了避免商业间谍。

4､体验报告很重要： 健康 的身体是适合本岗位的基础，一定程度上避免员工一入职带各种病，而且后续很麻烦。我曾经就遇到这样事件，员工入职体检要求太简单，没有检查出来，五个月后突然检查癌症晚期，给公司带来很大麻烦。

5､户口本主要了为判定户口性质，也要为了一旦有事可以寄信通知相关人员。但现在越来越弱化，一般单位都已经不要了。

法律角度分析：

①入职为啥要离职证明？

答：劳动合同法有规定，一个劳动者只能与一家用工企业有劳动关系，如果一家公司录用了与上家没有解除劳动关系的员工，上家公司提出索赔，这家新的公司依法需要赔偿。所以公司招人时为了避免被索赔也要确认已经离职了。

②体检报告是必须的吗？

答：如果是食品药品公司或者饭店，必须要保证员工没有传染类疾病，饭店还需要办理 健康 证等，体检是必须的。但是其它一般公司招聘的普通员工，体检不是必须要求。

③户口本复印件是入职必须的吗？

答：不是，一般公司入职只要身份证和复印件比对无误留下复印件就可以了。

④所以是不是问题问的这几项要求，要看入职哪类公司，普通公司员工身份证和离职证明就可以了。要是国家 体育 队就要体质必须完全没问题，要是飞行员就要有更加细致要求，要是航天员和保密局可能还有更加奇特的条件。脱离了行业说要求合理不合理，没法做出有针对性的回答。

完毕

一、一般来说，如果要办理入职，是要提交资料的。但大部分公司要提交的具体资料如下：

1 区/市人民医院/社康医院的体检证明的原件（3个月内有效）；

2 上一家公司的离职证明的原件 ，需加盖公章；

3 一寸白底电子档相片

4 二代居民身份证复印件2份（正反面复印在同一张A4纸上，验原件，收复印件）；

5 最高学历证明原件及复印件1份(含毕业证、学位证、英语等级证) ；

6 银行卡（发工资用）等有效证件的原件及复印件；

7 社保卡复印件1份（即医疗卡）；住房公积金卡复印件1份(如未办理，无须提交)。

以上资料，是所有岗位的普遍要求。

二、对于一些特殊岗位，不同的公司会有不同的要求

1 财务人员、审计人员、基金销售人员等特殊从业人员必须提供相关资格证书复印件1份。

2如果是司机岗位，一般要求有驾驶证等。

3如果是保安、政府部门人员，一般还会要求你提供无犯罪证明。

三、与本人和工作无关的，可以拒绝提供

因此，你说的入职体检报告，一般是要提交的。因为这也是法律规定的。如果候选人有职业病或者身体有隐患，那对企业来说，是一种巨大的风险，因此，要求员工提交体检报告，既是对企业负责，也是对其他员工负责！

离职证明是证明你和上家公司建立劳动关系和终止劳动关系的依据，对企业来说非常重要。

但是，户口本复印件，一般就不做要求了。因为你已经提供了身份证，还提供户口本就多此一举。因此，你可以拒绝提供！

这个是必须要提供的。

体检报告是要看你的 健康 状况，毕竟企业是用人单位，无论你是体力劳动者还是脑力运动者，前提条件就是你要是一个 健康 的人。

户口本复印件也是要提供的，因为这个是记录你的个人信息留档用的，和你身份证要比对，同时了解你的家庭情况，老家地址，紧急联络人这些，万一，你发生什么事情也能第一时间通知到你的家人。

离职证明更是不可或缺的。是你从上家单位离职的证明，说明你是清清白白来新单位，不产生纠纷的。同时还要查看你的交金情况，离职证明有了才能和你签订劳动合同的。

不知道你的公司属于哪类，也分情况。我在的互联网公司，不管大小，上一家公司的离职证明是必须要的，如果没有就要跟公司商量。小公司可能不在乎，大公司一般都需要，求职者一般也都有，主要是看求职者的工作连续性和真实性。

体检报告小公司需要自费体检，我在聚美也是员工自费体检。但是后来的公司不需要体检报告，公司每年都有统一安排的体检。所以体检报告是看是否属于公司统一安排的体检，这个体检是算做员工福利内容里面的。如果没有，会制定一定的定点医院建议你去体检。

户口本复印件我没经历过，一般都是身份证复印件，用来办理社保，工资卡等。如果不是首次办理，这些都是现成的，不需要重复提供。

多方面评估一下，网上查查公司的情况。 太小和太模糊的公司，也不是不可以，不稳定，也比较费事。正规的公司需要提供就给他好了。

户口本复印件这个过分了，一般都是身份证复印件的。

以前公司入职要提供无犯罪证明，未婚证明，户口本，计划生育证明等一堆文件，其实只职位只是个普通技术员

正常，我们单位就这样。

户口本复印件倒是没有听说过

但是体检报告和离职证明是需要的。一般的公司都有这个流程。

体检报告作为务工者可以选择比较基础的入职体检套餐，一般在淘宝上可以搜索到，大概价格在百元左右。有部分公司可以报销入职体检的花费。

离职证明如果短时间拿不到，可以和入职单位人事沟通一下，可以入职后再交。

正常，没从你要户口地派出所的无犯罪证明原件就不错了……

开网店做代销或者是代理当然是在网上找货源了,一般说的做代销也就是在网上找的别人帮你发货的这种形式。 

一,在网上寻找,这种方法容易碰到骗子,一般不支持一件代发。   

二,在阿里巴巴上寻找。   

三,在附近的批发市场进货。

四,与工厂合作。

扩展资料

代销的全称：网店代销，又名网店代理。网店代销基本上分虚拟物品代销和实物代销两种。代销是指某些提供网上批发服务的网站或者能提供批发货源的销售商，与想做网店代销的人达成协议，为其提供商品等数据，而不是实物，并以代销价格提供给网店代销人销售。

一般来说，网店代销人将批发网站所提供的商品等数据放在自己的网店上进行销售，销售出商品后通知批发网站为其代发货。销售商品只从批发网站发出到网店代销人的买家处，网店代销人在该过程中看不见所售商品。网店代销的售后服务也由批发网站行使。 

代销的利与弊　　

网店代销可以免费为网店提供货源，方便了一些想开店但没有资金的初级卖家，这是它的最大好处，但越来越多的代销网站只注重销量，不注重渠道的管理，所以导致代销容易造成代销客户之间恶意竞争，影响正规卖家的利润，同时容易对产品品牌造成影响。目前在代销的基础上，国内已经有一些网站开始发展分销渠道，分销作为销售渠道的重要一环，有别于代销，它将对整个销售渠道及过程进行严格控制和管理。 

我对这个问题很感兴趣，我也曾经是一名应届毕业生啊，罗列了一下前十名非常棒的互联网行业的公司。

No10：小米

职位诱惑：底薪+期权+免费班车+扁平管理+技能培训+送小米手机+面试送F码+免费水果+帅哥美女等福利

对简历的要求也相对较高。这一点可以从数据上看出，100个投递者，仅有1人得到面试的机会。

No9：猎豹移动

职位诱惑：六险一金+健身游泳+购房贷款+靠谱准老公+超赞年终奖+自动化洗手间+带薪病假+广场式休息区+梦幻节日礼物+每日鲜果+年度旅游+没天理的年会+傅盛讲堂等

雷军系中的两家公司全部上榜。猎豹提供的职位相对小米来说比较丰富。但是在薪水上给的没有小米多。

No8：腾讯

职位诱惑：大平台+人性化+薪酬福利优厚+免费班车+弹性工作+年度旅游+节日礼物+帅哥美女多+Q币+新鲜空气+内部转岗+五险一金等

在简历要求上也是所有上榜企业中最高的。过滤了近50%的简历。这可能是想进腾讯的太多。

No7：乐视

职位诱惑：技能培训+免费班车+绩效奖金+岗位晋升+通讯津贴+五险一金+重点员工股票期权等福利

乐视的福利在上榜企业中属于中规中矩。

而乐视给求职者的职位相对较多，但是拒绝率在前十榜单中是最高的，不过还好，面试率也相当高。有近2%的人进入了面试阶段。

No6：去哪儿网

职位诱惑：技能培训+节日礼物+带薪年假+弹性工作+五险一金+购房无息贷款+水果

数据中规中矩，拒绝率较低。

No5：爱奇艺

职位诱惑：绩效奖金+五险一金+交通补助+带薪年假+美女多+帅哥多+车贴+午餐补助+定期体检+岗位晋升

爱奇艺在简历筛选上严格程度仅次于腾讯。

No4：宜信公司

职位诱惑：春节14天假+六险一金+帅哥美女多+带薪年假+午餐补助+节日礼物+弹性工作

这个公司的环境不错，在郎园vintage，和果壳网、穷游网在同一个地方。办公区有踏步机、桌上足球、乒乓球等，周二有下午茶……不过很难进。

No3：搜狐集团

职位诱惑：节日礼物+技能培训+绩效奖金+年度旅游+岗位晋升+管理规范+定期体检+弹性工作+免费班车+年假15天+扁平管理+领导好+六险一金+午餐补助

搜狐如果只算面试率的话，应该算是最好进的互联网公司了，但是因为查看****率比较不算最高，所以大家如果要进搜狐的话，一定要把简历做好哦。

No2：美团网

职位诱惑：五险一金+通讯津贴+带薪年假+交通补助+弹性工作+技能培训+领导好+定期体检+年度旅游+节日礼物+岗位晋升+帅哥多美女多+管理规范

而且C轮融资消息公布之后，美团收到的简历就越来越多，福利还不错。作为团购圈数一数二的大佬，值得一投。而且美团对于学历的门槛并不特别高，待遇也是很好的，投递量大增很正常。

当然，他们对于面试者的要求也会随着提高。不好进。

No1：百度

职位诱惑：股票期权+弹性工作+五险一金+免费班车+岗位晋升+节日礼物+薪水很有竞争力

百度提供的岗位是榜单当中最多的。收取的简历数量也非常高。是美团的两倍。

好在，拒绝率不算太高。