部队如何搞好内部团结

内部关系的核心是团结问题，团结出向心力，团结出凝聚力，团结出战斗力。新的历史时期，公安消防部队所处环境、担负使命和兵员结构有了很大变化，给消防部队内部关系带来了深刻影响。怎样看待影响内部关系的新情况新问题，如何更好地维护部队高度团结统一，是每名官兵必须认真思考和回答的现实问题。 一、部队内部关系遇到的新情况新问题 消防部队内部关系总体上是好的。在看到主流的同时，也要清醒地看到内部关系上还存在一些不容忽视的现象和问题： 一是“好人主义、自由主义、个人主义”抬头，班子搞一团和气，遇见矛盾绕道走，明知不对不批评，缺乏党性原则； 二是作风庸俗，曲意逢迎，搞吹吹拍拍、拉拉扯扯； 三是家长作风严重，我行我素； 四是“当面不说背后乱说，会上不说会后乱说”，组织意识和组织观念淡化； 五是热衷于“礼”尚往来，搞“感情投资”和“公关”，办事看来头、看背景，搞实用主义； 六是官兵关系淡漠，“不打不骂也不亲”，相互之间缺乏真诚沟通和理解，信任度降低，成为彼此眼中“熟悉的陌生人”； 七是搞团团伙伙、拉拉扯扯，分层扎堆，对缺少“共同语言”的战友则“敬而远之”。 二、部队内部关系出现问题的原因分析 一是长期的和平环境，官兵对生死与共的考验和互相团结的极端重要性缺乏切身感受，内部团结的外在压力没有了，职位、待遇、荣誉等个人利益和现实需求的矛盾显露出来，官兵之间、上下之间的差别逐渐扩大，基层部队的官兵更替也加快了，客观上淡化了战友情谊； 二是市场经济的负面效应，使利益至上和等价交换原则侵蚀同志关系，狭隘的竞争观念容易使官兵片面追求自我实现，把名利看得太重，影响了基层的纯洁风气； 三是社会思想日益多元多样多变，青年官兵追求以人为本、民主平等、个人利益、个性发展，与部队要求的集中统一、集体观念、从严治军之间发生冲突； 四是官兵构成出现新的变化，兵员成分日趋复杂，士官队伍构成年龄和层级跨度比较大，干部生长渠道由单一向多元发展，官兵在学历层次、社会阅历、家庭背景以及目标追求、思维方式、兴趣爱好、个性特点等方面的差异增大，相互间认同感下降，差异容易转化成矛盾； 五是一些干部受思想认识和能力素质制约，对密切内部关系的认识不足、重视不够，抓团结、促和谐的起点不高，工作思路和方法比较简单，容易松动部队团结的基础。 这些问题的存在，虽然还不能说是普遍现象，但决不能掉以轻心，如果处理不好，必然涣散军心士气，败坏内部风气，影响团结统一，削弱部队的凝聚力战斗力。 三、解决部队内部关系存在问题的对策 一是以党性原则维护团结。军心的凝聚，最重要的是靠共同理想信念、坚强党性原则来凝聚，关键是搞好各级领导班子的团结，认真坚持民主集中制，深入贯彻“十六字”原则，重大问题集体讨论决定，同时班子成员间相互信任尊重、理解支持，时时处处以党的事业和部队建设为重，大事讲原则，小事讲风格，以上率下带动和促进整个部队的团结。加强内部团结，基础是密切官兵关系，必须端正根本态度，尊重主体地位，维护切身利益，同时健全民主生活，畅通民主渠道，以公开公正公平促进官兵一致、团结和谐。 二是以真心关爱增进团结。真情关爱首先是加强沟通交流，不能拒绝了解别人也不能封闭自己，特别是干部要通过“五同”做到“四个知道一个跟上”，战士要信任干部坚持“四个报告一个依靠”，实现信息双向透明、情感上下互动。真情关爱不仅是雪中送炭、救急解忧，经常的、大量的体现在平时的相亲相爱、互相帮助上，只有你把别人放在心上，别人才会把你放在心上；只有你把别人当做亲人，别人才会把你当做亲人。发展进步是官兵最关注、最根本的利益，我们讲关爱，必须把提高官兵素质、促进全面发展看得更重，树立鲜明的用人导向，营造浓厚的学习氛围，大力改善设施条件，帮助官兵在部队成长成才、建功立业。 三是以良好风气保证团结。风气是内部关系的“风向标”，是官兵团结的“润滑剂”。一个单位风清气正，官兵就会心情舒畅、工作干劲大，部队就有勃勃生机、强大活力；如果风气不正，必然人心涣散、士气低落，部队也出不了人才和成绩。正风气首先是纯洁思想，我们必须用当代革命军人核心价值观引领思想和行为，划清是非荣辱界限，自觉克服“有关系是本事”、“明哲保身是智慧”等模糊认识，从思想源头上净化风气。端正风气最有效的路径是自上而下抓。

篇一中学生抗美援朝70周年作文600字

　他们，战无不胜;他们，毫不畏惧。把生命的滴滴鲜血点缀在伟大的祖国母亲身上;他们，永远把祖国放在第一位;他们，战胜了叫做“纸老虎”的困难。

　他们就是抗美援朝的志愿军战士们。

　战争，永远是残酷的。我们的亿万同胞们，经历了多少困难，才能赢得一点点生存的希望，和生命的曙光。

　食物，对于他们来说，吃到一碗米饭。就是他们的奢望了。听着曾爷爷在我们讲他过去打土匪打日军打美军的故事传说。曾希贤爷爷作为部队的大当家，想想当时的战友们吃的是什么玉米粥。玉米粥听起来还不错，但事实上却是少许的玉米和熙熙攘攘的野菜。每一个人也吃不到多少。即使这样艰苦的生活，曾希贤爷爷照样带领部队的几十名战友英勇战斗。来到了土匪的领地，曾希贤爷爷把战友们分成了三排。“一排上!从东北方攻进寨里。二排上!主攻大门。三排上!来掩护所有成员。”他们毫不畏惧，冲锋在前。最后把那些烧杀抢掠的土匪们打的落花流水，为人民立了功。

　曾希贤爷爷如今85岁了。他还与我们分享了许多伟大的，感人的故事传说。生命垂危的战士，在临死的时候，都还想着任务，想着祖国。最后曾希贤爷爷还告诉我们要好好学习，争做四有新人。我联想到我的期中考试，对于抗美援朝的战士们所面临的困难。我是微不足道的，我要继续努力。

　曾爷爷还说：我们学生是祖国的接班人，现在没有战争了，但是我们要努力学习，要把自己学习中的困难当做敌人。你战胜了困难就等于战胜了敌人。听了曾爷爷的话，我满怀信心，也希望自己能百尺竿头，更进一步。我明白如今我们的幸福生活是曾爷爷他和他的战友们用生命和鲜血换来的。虽然现在的生活条件得到了改善，但，我们始终不会忘记你们：那些用生命来捍卫祖国的战士们!

篇二中学生抗美援朝70周年作文600字

　二零二零年十月迎来一个重要的纪念日，即中国人民志愿军抗美援朝七十周年。一九五零年，以美国为首的联合国军将战火燃烧到鸭绿江边，开国领袖一声令下，中国人民志愿军雄赳赳、气昂昂，跨国鸭绿江。同朝鲜人民军并肩作战，战胜了以美国为首的帝国主义侵略者。

　在环境恶劣、条件艰难，敌人强大，我军弱小的情况下，我军以中国特有的近战、夜战、运动战、枪林弹雨的战场，勇敢穿梭，让敌人惊恐万分。在重要的战役打出了万岁军38军。

　志愿军在朝鲜战场上之所以取得军事胜利，其主要原因就是以国际主义、爱国主义和革命英雄主义为主导的政治工作所产生的精神力量，政治优势成为我军致胜的战略优势。无数先烈、革命前辈们为抗美援朝战争的胜利做出了重大牺牲、贡献，英雄事迹可歌可泣。

　与许许多多的革命前辈相同，我的父亲母亲作为中国人民志愿军也参加了轰轰烈烈的抗美援朝战争，保卫和平，抗击敌人，我为他她们感到骄傲和自豪!永远怀念他她们!

　抗美援朝志愿军取得的伟大战果震惊了全世界!抗美援朝是中国的“立国之战”“立威之战，”打出了中国的伟大地位和尊严，表明了已经强大的起来的新中国绝对不会让任何一个国家对他进行欺负。

　对于新中国来说，伟大的抗美援朝战争必将永彪史册，万古流芳!打败了美帝国主义不可战胜的狂妄。充分表明，中国人民是不畏强暴的，有敢打必胜的信心和勇气，中华民族这种传统的爱国主义精神和英雄主义气概是我们民族之魂。

　在***的领导下的中国人民使之更加发扬光大。我们纪念中国人民志愿军抗美援朝七十周年，就是要大力学习和弘扬伟大的抗美援朝精神，继续发扬全国人民和志愿军在抗美援朝中表现出来的反对霸权主义，维护世界和平的坚定立场。

　在当今风云变幻的国际环境中，要立足于世界之林，更要有这种大畏的爱国气节和英雄气概。

篇三中学生抗美援朝70周年作文600字

　在纪念抗美援朝战争70周年即将到来之际，我把多年积淀的情感，落实到实际行动，开始着手宣传抗美援朝，讴歌伟大的中国人民志愿军。

　我重新学习和认识伟大的抗美援朝战争。抗美援朝战争，打出了新中国的国威和人民军队军威，谱写了一曲曲气壮山河的英雄战歌，涌现出杨根思、黄继光、邱少云等30多万名英雄功臣和近6000个功臣集体。他们不愧为中华民族的英雄儿女，不愧为祖国安全和世界和平的坚强卫士，无愧于“最可爱的人”的光荣称号。

　有了这种认知和定位，我开始了解我居住的社区周边有关抗美援朝方面的讯息。在一起登山的朋友得知，磨盘山有大连凌水烈士陵园，这引起了我极大的兴趣。8月15日，我登上了磨盘山，寻找到了烈士陵园，进行了瞻仰。凌水烈士陵园，向世人展示解放战争和抗美援朝战争内容的浮雕及碑文，安葬78名大连参加抗美援朝牺牲的烈士遗骨，青山松柏，鲜花簇簇，抚慰烈士的英灵。随之我写了一篇散文《瞻仰凌水烈士陵园》，并制作了美篇，以充分表达对英雄烈士们的崇高的敬意!8月29日，我再登磨盘山，再次拜谒凌水烈士陵园，重新拍照和撰文，写了一个专访《磨盘山抗美援朝烈士陵园》，重点突出抗美援朝战争的战役，英雄人物和相关资料，以及由抗美援朝战争衍生的经典歌曲和影像作品，同样制作了美篇。两个美篇图文并茂，配上经典歌曲《英雄战歌》和《中国人民志愿军战歌》，在激昂慷慨的旋律中，激荡人心，涌起情感上的波澜，久久不能平静。

　时光流逝，精神永存。年已70岁的我，越发激起对70年前抗美援朝保家卫国的情感。记住中国人民志愿军舍生忘死的家国情怀，再次致敬最可爱的人!

篇四中学生抗美援朝70周年作文600字

　抗美援朝战争的意义巨大而深远，如果说抗日战争的胜利是中国***第一次向世界显示和证明了，这个政党同国民党领导下的军队和中国是完全不一样的，其军队的战力要强悍得多，其对国家的领导力与凝聚力也要强大得多，那么，抗美援朝战争的胜利，则向世界宣告了，新中国在世界上真正诞生了!西方强权靠武力已经无法扼制这个***国家在世界东方的兀然矗立。西方列强从朝鲜战争的失败中意识到，中国一百多年任人宰割的历史结束了，他们从此再也不能向中国颐指气使了，那个架起几门大炮在海上轰几下就能让中国政府吓得哆哆嗦嗦从而签下屈辱城下之约的时代已经一去不复返了!

　这场战争的胜利，使新中国在世界上真正站稳了脚跟!从此，西方列强再也不敢武力进犯中国。并不漫长的若干年后，越南战争使美国人又一次领教了中国的厉害，美军始终不敢越过北纬18度线一步，忌的就是一旦靠近中国会引来解放军直接参战，朝鲜战争已经给了他们足够的教训。美军出道以来，也就仅在对中国***领导的军队作战时或有中国背景的战争中败北，这使心高气傲的美国人心理上留下浓重的阴影，同时，本能似的对中国军情特别关注、特别敏感。也就是在这几次与世界军事大国较量中都取胜的战绩，使世界都对中国军队，特别是中国陆军刮目相看，其强悍战力得到公认。当年的志愿军总司令彭德怀后来在访问东欧几个国家的时，得到了超乎规格的隆重接待，实在是对中国人民志愿军击败以美军为核心的联合国军的由衷肯定与褒扬，同时，这一战，也使西方再也不敢轻易武力干涉东欧新生的社会主义国家，让这几个国家一扫阴霾、扬眉吐气!

　志愿军都是英雄,他们的巨大牺牲与付出让新中国得到了应有的地位和尊重，使新中国在世界上站稳了脚跟!不管这种尊重是出于自愿还是被迫。向那些为祖国英勇战死在朝鲜战场上的志愿军英雄们致敬!

#心得体会# 导语所谓心得就是工作或学习中的体验和领悟到的东西，亦可以称作心得体会。“心得体会”是一种日常应用文体，属于议论文的范畴。一般篇幅可长可短，结构比较简单。下面是由 为大家整理的“部队管理工作心得体会两篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。

部队管理工作心得体会1

　近年来，全军部队认真贯彻总部首长关于加强经常性管理工作的指示，连队管理工作有了明显加强。但新形势下，连队管理教育工作形势依然严峻，一些事故和案件的发生，迫使我们不得不去思考连队管理教育工作的现状，去思考我们对待管理教育工作的根本态度和根本方法。就如何做好管理教育工作我谈几点体会和想法：

　一、认清形势，更新观念，认真做好部队管理教育工作

　对待战士要“知兵、爱兵”。连队管理教育工作要有所作为，就必须充分认清形势，切实转变观念。作为带兵人，就是要了解士兵，知道士兵在干什么，在想什么，他们需要什么，他们追求什么，同时要了解士兵的家庭背景、个人成长经历、脾气爱好、特长能力、社会交往，甚至异性朋友。常言道：林子大了，什么鸟都有。现在的学兵情况复杂，必须对新训学兵作一个全面的调查了解。干部要自觉深入到士兵中去，了解他们，分析他们，关爱他们。现在的士兵群体素质差异较大，有的也许是家中父母难以管教的调皮孩子;有的可能在社会上闯荡沾染过一些恶习;大部分“独生子女兵”身上还有“傲气”“霸气”，但只要进了我们连队，作为士官就有责任、有义务、有能力、有毅力把他们矫正过来，将每一个士兵尽力锤炼成优秀的军人，能够担当重任。

　二、从严治军，狠抓“两个经常”，确保部队的和谐稳定

　从严治军是队伍管理的基本方针，也是我们内强素质、外树形象的根本保证。从严治军没有捷径可走，唯有依据条令条例，从一日生活、训练、工作严格抓起，形成“严在天天、严在人人、严在时时”的管理局面。同时，从严管理要做到：“严而不过，正而不左、管而不死、活而不乱”。严过了、严左了、战士受不了，管死了队伍没有生机和活力，活过了又收不住。所以管理的方法应该是：有特长要用一用;有困难要帮一帮;有成绩要夸一夸;有松劲要推一推;有错误要拉一拉;有想法要谈一谈;有傲气要敲一敲;有任务要激一激;有经验要传一传;有弱项要补一补。不让一个战士掉队、不让一个战士自卑、不让一个战士泄气、不让一个战士寒心、不让一个战士有劲用不上、不让一个战士有理无处讲、不让一个战士有难没人帮、不让一个战士有话没处说、不让一个战士想干干不好。

　同时，经常性的思想工作和经常性的管理工作是部队一项根本性、全局性的基础工作，其根本任务是维护部队良好的内外关系和铁的纪律，培养优良的战斗作风，建立正规的战备、训练、工作和生活秩序，增强部队的凝聚力，巩固和提高战斗力。经常性的思想工作和经常性的管理工作是个怎样带兵的问题。兵怎么带要靠深厚感情、条令条例、科学方法和丰富的知识带兵，要靠良好形象、模范行动、过硬素质、灵活方法、民主作风和温暖环境带兵。

　三、以情带兵，提高士兵适应连队生活的能力

　“以情带兵”的管理教育理念是部队的优良传统。“以情带兵”要体现在具体的学习、生活、工作和训练中，要尊重人、相信人、关心人、爱护人，善于发现每个人身上的闪光点。

　四、加强心理教育，切实缓解官兵的身心压力

　连队官兵的身体素质，不仅指强壮的体魄，还包括良好的心理素质和意志品质。新形势对官兵心理素质提出了更高的要求，正确把握基层官兵心理特点和变化规律，认真作好心理教育和疏导工作，对于确保部队高度稳定与集中统一，提高部队战斗力，促进连队工作和部队建设跨越式发展，具有重要意义。

　五、用心培养,加强士官队伍建设。

　加强士官队伍建设,全面提高士官素质,是管理教育工作的一项新课题。一是加强教育,提高认识，使之明确自己不再是普通一兵,要认清自己的特殊地位和作用。引导他们做履行职责的模范,做遵规守纪的标兵,做钻研本职业务的尖子,做尊重领导、服从管理的榜样。二是抓好学习培训,提高能力素质。结合旅团士官培训计划安排,从士官成长进步和能力素质的提高出发,鼓励士官自学,函授,积极参加培训。三是严格管理,不迁就照顾。结合每月对士官民主评议的结果进行讲评,与士官的成长进步挂钩,以促进士官认真履行职责。四是充分信任,大胆使用。士官一般政治素质好,有熟练的专业技术,在兵中有一定威信,因此我们注重发挥他们的特长,敢于把艰巨的任务交给他们,让他们在专业训练中传知识,当参谋,在经常性管理教育中当助手,当干部缺编时,让他们代理职务,负责工作,充分调动其积极性,发挥其特长。

　六、加强事故案件的预防工作。

　一是健全安全组织。班每天对安全工作进行小讲评,连每周对安全形势分析,查问题,找原因,寻对策,制定行之有效的措施,牢牢把握安全防事故工作的主动权。二是强化官兵的安全意识。组织官兵认真学习各级有关安全工作的指示规定,针对季节特点抓好预防事故常识的教育,提高官兵安全防范意识。三是加强检查督导，把安全工作想在前、做在平时,防患于未然。

　总而言之，管理教育贵在养成,也难在养成,为此我们要狠下工夫。

　部队管理工作心得体会2

　一、强化教育，不断打牢官兵思想基础。

　教育是管理工作的基础，也是管理工作的一个重要组成部分，随着国家和军队一系列重大改革问题明显增多。各种新情况新问题的解决和处理，只有坚持思想为先的原则，才能取得管理工作的主动权，为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上，重点在“四个教育”上下功夫，加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育，扎实打牢官兵讲安全、讲服从的思想基础。一是严格落实教育时间，确保教育的经常性。坚持每月落实法纪教育，增强官兵法纪意识;落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和安全常识的学习教育，强化官兵条令观念;结合官兵思想实际，适时进行随机教育，确保官兵思想不滑坡，安全树的牢。二是严格教育制度，增强教育的有效性。教育前都要认真进行备课示教，并由营领导严格把关，坚持备课质量不过关的不上台，教案不熟悉不上台，确保教育效果的落实。三是严格规范教育内容，增强教育的针对性。采取“日记一条，周学一节，月考一次”的办法，本着“牢记本职的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相关的”的原则，搞好条令条例和安全规定的学习。通过教育学习达到营队按条令运行，干部按条例带兵，战士按条令办事的良好氛围。

　二、落实制度，严格执纪，在从严治军上狠下工夫。

　教育是根本，制度是保证，执纪是前提，加强营队的管理教育，其核心是依法从严治军，严格执行纪律和各项规章制度。一是加大人员的管理，尤其是在八小时以外人员的管理上，实行“三控一管”;对临时外出人员严格实行“两证一条”管理;在重大节日和节假日派出纠察，实施全程监管;对重点人员实行分负责，责任承包，谁出问题，板子打在谁身上。二是严格纪律规定，决不迁就照顾。连每周，营每月召开《安全形势分析会》和《两个经常工作分析会》大力表彰在管理教育中敢管，会管的先进个人，对不服从管理的个人亮黄牌，对屡教不改的和管理方法简单粗暴的骨干实施必要的纪律处分，不留面子，不纵容。三是坚持营门值班和营区巡逻制度。坚持营门值班和营区巡逻，能够堵塞管理漏洞，确保人人都在组织中，人人都在纪律中，人人都在管理中。四是深入开展“学职责，尽职责，查职责”活动。坚持制度重在落实，我们将严格从落实目标责任制入手，把责任明确到人，坚持按级负责，充分发挥各级各职人员的作用，对官兵执行规定的情况，坚持每天一小查，每周一大查，每月一考核讲评。

　三、用心培养，加强士官队伍建设。

　加强士官队伍建设，全面提高士官素质，是管理教育工作的一项新课题。把士官“按干部培养，当战士管理”是我营加强士官队伍建设的有效做法，在实际运行中效果较好，今年我营将进一步研究完善。一是加强教育，提高认识。使之明确自己不再是普通一兵，要认清自己的特殊地位和作用。引导他们做履行职责的模范，做遵规守纪的标兵，做钻研本职业务的尖子，做尊重领导、服从管理的榜样。二是抓好学习培训，提高能力素质。结合旅团士官培训计划安排，从士官成长进步和能力素质的提高出发，鼓励士官自学，函授，积极参加培训。在平时工作中，注意给他们交任务，压担子，从实践中长知识，长才干;对上级培训的士官，要求他们必须带着成绩回来;把每月的第一周定为士官培训周，针对工作中遇到的矛盾和难题，组织干部授课辅导，或集体进行难题会诊。三是严格管理，不迁就照顾。我们制定《士官量化管理细则》采取营连考，群众评，履行职责，完成任务等全过程对士官的日常表现进行量化，每季度公布一次，结合每月对士官的德、能、勤、绩民主评议的结果进行讲评，与士官的成长进步挂钩，以促进士官认真履行职责。四是充分信任，大胆使用。士官一般政治素质好，有熟练的专业技术，在兵中有一定威信，因此我们注重发挥他们的特长，敢于把艰巨的任务交给他们，让他们在专业训练中传知识，当参谋，在经常性管理教育中当助手，当干部缺编时，让他们代理职务，负责工作，充分调动其积极性，发挥其特长。

　四、正规秩序，注重养成，提高官兵的文明素质。

　建立正规的战备、训练、工作、生活秩序既是管理教育的核心内容，又是完成各项任务的重要保证，同时也是规范化管理的关键。我们将严格以旅(团)《管理教育工作指示》为依据，规范连队“四个秩序”，从干部到战士，从硬件到软件，每个环节，每个部位，逐一规范统一。在内容上，重点规范生活秩序，在时间上以八小时以外为重点在对象上，重点加强“三部一班”秩序的正规。在官兵中牢固树立“我是标兵，全连正规”的思想，积极开展评比竞赛活动。每月树立一批秩序正规的班、排、个人，每季度评出一个“四个秩序”正规的连队。

　管理教育贵在养成，也难在养成，为此我们将从以下四个方面入手，在规范养成上狠下工夫。一是抓“十五个三”的养成训练。营成立“十五个三”养成动作示范班，让官兵示范观摩，以点带面，带动全连;每周安排两个早操时间进行养成动作训练和会操，打牢养成基础，提高养成标准。二是从抓干部、士官入手，带动养成。干部、士官形象的好差，说服力，为此我们将开展“周赛月评”活动，每月评出1-×××名养成好的干部和3-×××名养成好的士官，并对养成较差的干官、士官进行曝光，以此推动营队养成水平的提高。三是从检查督导入手，推动养成。严格的养成，必须加强检查和督导，否则就会时断时续，就会失去真正的意义。我们将采取“三纠”方法，即官兵互纠，连队自纠，门卫随纠的方法，来促进官兵日常养成的自觉性。充分利用板报、橱窗、标语、小广播等手段进行宣传，并积极开展“文明带兵、文明服务、文明值勤”和“读好书、唱好歌、做好事”等活动，大力营造文明养成的良好氛围。

　五、加强事故案件的预防工作。

　安全工作不是中心，影响中心;不是乾坤，左右乾坤;不是全局，牵涉全局。做好安全工作，同时可以带动和促进全面建设。我营将从以下入手抓好安全防事故工作：一是健全安全组织。营连成立了安全工作领导小组，各排有思想骨干，班有安全员。班每天对安全工作进行小讲评，连每周对安全形势分析，查问题，找原因，寻对策，制定行之有效的措施，牢牢把握安全防事故工作的主动权。二是强化官兵的安全意识。组织官兵认真学习各级有关安全工作的指示规定，针对季节特点抓好预防事故常识的教育，严格落实每周六上午的安全常识教育，提高官兵安全防范意识，在全营叫响“我不出事，连队安全，营队安全”的口号。三是加强检查督导。连每日、每周对安全部位进行一次彻底检查，营利用干部、士官早交班时间进行讲评，及时纠正，把安全工作想在前、做在平时，防患于未然。

尊敬的领导、亲爱的战友们：

大家好！今天我们召开了这次部队队务会，目的是为了总结过去的工作，规划未来的发展，进一步提高部队的战斗力和凝聚力。

作为班长，我非常荣幸能够在这里发言，向大家汇报我们班级的工作情况和未来的工作计划。

在过去的一年里，我们班级在各项工作中都取得了一定的成绩。首先，我们在训练方面加强了力度，提高了军事素质和战斗力。其次，在纪律方面，我们始终坚持依法治军，严格遵守纪律，保持了良好的军容风纪。最后，在团结方面，我们注重加强战友之间的沟通和交流，营造了和谐、稳定、向上的氛围。

但是，我们也清楚地认识到，在工作中还存在着许多问题和不足。例如，在训练中，我们的体能和技能还需要进一步提高；在纪律方面，我们还需要更加严格地要求自己，做到令行禁止、令行禁止。

未来，我们将继续努力，不断提高自己的能力和素质，为部队的发展做出更大的贡献。具体来说，我们将采取以下措施：

第一，加强训练力度，提高军事素质和战斗力。我们将按照部队的统一安排，针对自己的不足之处进行有针对性的训练，提高自己的体能和技能水平。

第二，坚持依法治军，严格遵守纪律。我们将始终牢记纪律是我们的生命线，严格遵守各项规章制度，做到令行禁止、令行禁止。

第三，加强战友之间的沟通和交流，营造更加和谐、稳定、向上的氛围。我们将继续加强战友之间的沟通和交流，增进彼此之间的了解和信任，共同营造一个更加良好的工作和生活环境。

最后，我衷心地感谢领导和战友们对我们班级的支持和帮助。我们将继续努力，为部队的发展做出更大的贡献。谢谢大家！

卫士肩头责任大 纪律牢记在心中 尊敬的首长、亲爱的战友们： 大家好！今天我演讲的题目是：“卫士肩头责任大 纪律牢记在心中”，“ 逝者如斯夫，不舍昼夜”，寒冷的冬季已在不觉中过去。满怀着激情，充满了对胜利的渴望，我们迎来了又一个条令条例学习月。今天我就以纪律为话题，谈一谈纪律对于人民军队、革命军人的重要意义。 严明的纪律历来是我军正规化建设的重要内容，无条件的维护纪律的严肃性，把条令条例转化为高度自觉的行动，是我军区别于其他军队的一个显著标志，是人民军队、革民军人的生命之所在。纪律条令强调：“中国人民解放军的纪律是建立在政治自觉基础上的严格纪律，是部队战斗力的重要因素，是坚持人民军队的性质，是战胜敌人和完成一切任务的保证。 铁的纪律是构成战斗力的重要因素，纪律是协调军队内部关系和军事各项工作的规范，纪律贯穿于军事实践的方方面面，决定和影响着部队的建设和发展。而提高部队战斗力则必须不断加强官兵的纪律观念。 古今中外，一切有战斗力的部队都以纪律的严明著称，他们把纪律当作了这支部队的灵魂。著名的欧洲军事家拿破仑，在比较能骑善剑的马木克留兵与骑术不精的法国兵的战斗力时说过：“两个个马木克流兵绝对能打败三个法国兵，100个马木克留兵与100个法国兵势均力敌，300个法国兵则能打败1000个马木克留兵，这其中的奥秘 就在于法国兵以严密的组织、严格的纪律和密切的协同弥补了单兵素质上的差距，由此可见，严明的纪律会使部队更有凝聚力、战斗力。 但是作风松散、纪律松弛的军队必然是一群毫无斗志的乌合之众。清朝末年，北洋水师的装备在亚洲排名第一，特别是花巨资从德国购买的“定远舰”，号称“遍全球一等之铁甲舰”，在当时海军中的定位相当于现在的航空母舰。甲午战前，为了炫耀武力，“定远舰”曾两次访问日本的横滨军港,日本大佐东乡平八郎在上舰参观是，竟然发现“定远舰”连主炮都没擦干净，炮筒上还乱七八糟的晾晒着水兵的衣裤，由此推断，这是一支纪律极其松弛的舰队，一旦开战，将不堪一击。1894年9月，准备充分的日本海军悍然发动了甲午海战，装备先进的北洋水师最后是全军覆没，遗恨千古。刚才我举了正反两个方面的事例，充分说明了纪律是构成部队战斗力的重要因素。 俗话说：“欲生于无度，邪生于无禁”，无度让人私欲膨胀，无禁让人丧失理智。作为一名新时期的武警战士，就要时刻牢记我们所担负的神圣职责和光荣使命，时时、处处、事事都要按照条令条例来规范自己，为祖国的和谐稳定贡献自己的力量。近年来，国内外反动势力相互勾结、狼狈为奸，企图用各种手段破坏我国的社会主义建设。从新疆、西藏的分裂势力到境外反华势力煽动非法聚集活动，无不体现了敌对分子的阴谋。卧榻之侧岂容他人酣睡，为了维护国家安全和社会稳定，我们必须的严守纪律、令行禁止，把学习条令条例转化为高度自觉的行动。

某部队完成合编后，领导与官兵深入谈心：大家来自不同的单位，都是“1”，合编就要做到1+1+……=“1”。他解释，后面的这个“1”，就是要一条心、一个整体。

　　部队合编，是为了使结构更加合理、编成更加科学、功能更加完善。合编后，部队能否迅速形成凝聚力、战斗力，取决于官兵是不是合心合力。把心合到一起，就能相互尊重、步调一致，紧密团结向前看；就能心往一处想、劲往一处使，攥指成拳干事业。否则，不仅正常工作难以开展，甚至会导致人心涣散。

　　合编易，合心难。官兵来自不同的单位、具有不同的经历，抓建理念、工作思路以及对一些事物的看法不尽相同，工作中容易因陌生产生隔阂、因分歧产生矛盾。在新单位，官兵与原单位的老领导、老同事、老战友感情近一些、交流多一些，稍不注意就会出现你亲我疏、厚此薄彼的问题。进了“一家门”，就该说“一家话”。只有增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，才能产生积极的“化学反应”，形成团结一心谋事创业的良好氛围。

　　深度的改革必然带来深刻的变化。新的单位不仅人员环境不同以往，职能定位、职责权限、运行模式、管理方式也发生较大改变。过去一些常用的办文思路、习惯的办事程序、熟悉的办公方法，已经不适用、不能用。这种情况下，官兵调整自己、融入环境越快，适应期、磨合期就越短；官兵携手并肩、凝心聚力越自觉，部队运转、工作运行就越高效。

　　“万山磅礴必有主峰，龙衮九章但挚一领。”合编部队的官兵，事业上有着共同的理想、共同的追求、共同的彼岸。把思想统一到军委改革部署上来，统一到单位新的使命任务上来，大家的心自然就会想到一块、力自然就会用到一处。部队能否在较短的时间内合心合力，对各级党组织也是一次很实际的检验。严格党内生活、充分发扬民主、广泛集智聚力，官兵抓建谋战的热情和干劲就能不断激发、持续保持。

　　“一切新的都是一个好的开端。”只要官兵思想上合心、工作上合力、行动上合拍，部队各项工作就一定能迅速打开新局面、展示新气象。

你好，这边有几篇新闻稿，你可以参考一下。

本报讯：在庆祝伟大祖国建国六十五周年之际，为了加强对部队干部战士的教育，丰富指战员的业余文化生活，我部组织指战员前往XXX观看**XXX这是一部描写XXXXXXXXX的片子，情节精彩，迂回曲折，颇有教育意义。在观看过程中指战员们纪律严明、秩序井然，展现了人民战士的勃勃英姿，收到百姓群众的纷纷赞誉。

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首届国际军校军事项目对抗赛在南京举行

新华社南京12月10日电（黎云、马胜伟）经解放军总参谋部批准，为期两天的国际军校军事项目对抗赛10日起在南京举行，包括中国在内的5国12所军校组队参加或观摩了这次对抗赛。这也是我军首次举行国际间的军校对抗比赛。

军事项目对抗赛由解放军理工大学承办。对抗赛以10人战斗班为单位，按照“基础性、对抗性、实战性、临机性和信息化”的要求，在生疏地形中连贯进行定向越野、野外宿营、夜间搜索、通信基础、战术基础、战伤救护、手榴弹投准、超越障碍和95式步枪精确射击等课目的比赛。

记者在现场看到，参赛队员按照战斗要求全副武装，平均负重25公斤以上，在30多个小时内，队员们完成了按实战条件设置的12个比赛课目，徒步行军里程在40公里以上。比赛采取以战斗班为单位计算成绩，要求参赛队员不仅具备良好的体能，还要相互协助配合，临机处置应对突发情况，对指挥协同能力和团队精神提出了较高的要求。按照比赛规则，参赛队员只能携带少量的食品和饮用水在野外宿营，难度和强度接近人体极限。

解放军理工大学校长张亚非介绍说，军事项目对抗比赛是世界一些军事强国检验和提升军校学员训练水平的常用做法。理工大学是我军较早引入并广泛开展军事项目对抗比赛的军事院校，2013年成功组织进行了全军首次军校对抗比赛。

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沈阳军区某团年终评比向战斗力建设聚焦

训练场上过硬立功受奖优先

沈阳军区某团年终评比表彰向战斗力建设聚焦

本报讯 记者段君奉、通讯员夏云亮报道：11月下旬，沈阳军区某团下发年度表彰通令，53个受表彰对象中，因军事训练或执行重大军事任务表现突出而立功受奖者超过80%。该团政委周晓波介绍说，评功评奖向基层、向军事训练先进倾斜，正是坚持战斗力标准的应有之义。

该团担负任务多样，既有全年在训分队，也有长时间在外执勤的保障分队，还有执行国际维和任务的官兵。“执行任务不同，但衡量成绩的尺子都必须是战斗力标准。”今年年终评比表彰，他们依照总部颁发的《军队奖励和表彰管理规定》，大幅提高对军事训练和完成重大军事任务表现突出人员的表彰比例，推动表彰评比向战斗力建设聚焦。该团政治处主任梅潇告诉记者，全团今年参加上级比武中取得名次的官兵，以及军事项目考核比武中创破纪录者全都立功受奖。

总结评比中，该团严格奖励标准、不搞平衡照顾。因为年度军事素质认证不合格，全团有2个单位和8名士官被取消评先资格。上士满都拉曾荣立过二等功，今年在集团军创破纪录比武中又取得优异成绩，被推荐立三等功。满都拉却主动提出将立功机会让给战友。连队党支部坚持训练奖励不搞平衡照顾，依旧推荐为其记三等功。

让战斗力建设突出的“先入场”，让素质过硬的“坐前排”，进一步激发了官兵投身军事训练的热情。前不久，该团组织了一次新兵问卷调查，97%的新战士表示，下连后将以军事训练先进典型为榜样，刻苦训练，建功军营。

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沈阳军区联勤部晒出权责清单带来清风正气

沈阳军区联勤部注重建章立制强化对师团职领导管理监督

晒出权责清单带来清风正气

本报讯 张晓东、特约记者戴岳报道：整整一周，沈阳军区联勤部负责农副业生产的两名干部奔波在田间地头，现场办公察实情、解难题。回到机关，他们向所属部队官兵公布了自己的“权责清单”，接受群众评判。在纠治“四风”、下大力加强作风建设中，沈阳军区联勤部师团职领导相继在政工网晒出“权责清单”，明确他们在17个重点领域、关键环节的权力与责任，让广大官兵一目了然。

“只有建章立制、强化监督，使权力和责任都晾晒在阳光下，才能确保风气建设取得成效。”联勤部领导说，针对联勤部队类型多、权力较为集中等实际情况，他们要求师团职领导按系统、分领域公布权责清单，把干部使用、经费物资审批等重点关键环节的权责清单向官兵公布，主动接受官兵监督，以自身模范行为抓班子、带队伍。

记者在联勤部政工网上看到，不同类型的单位，权责清单各有侧重。仓库系统公布的是经费审批、兵员管理等重点环节；医疗系统重点是聘用人员录用、合作科室引入、药品器材采购；房管系统在土地租赁转让、经费流动管控上接受官兵监督。

在重点领域和关键环节建章立制，强化了权力运行监督。过去，他们规定“大项工程建设、大项经费开支、大宗物资采购要上会集体研究”，但多是原则要求，主官决策时有较大弹性空间。为解决这一问题，联勤部党委修改完善《常委会议事规则和决策程序》《党委理财实施细则》，使每个环节都有硬性规定，防止出现“个人说了算”等问题。

完善制度机制，强化监督检查，权力运行的“笼子”越扎越紧。今年以来，联勤部党委先后对节日期间用公车接送家属购物的某仓库政委给予严重警告处分，对干部考德、班子考绩、单位考风“三考”活动中被查出问题的9名主官分别作出组织处理。

（《解放军报》2014年10月7日第一版）

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南京军区某部智能“魔盒”巧建奇功

实时化，网络化，集地表透视、卫星影像、矢量地图等本领于一身

智能“魔盒”巧建奇功

叶松岩　沈兴林　本报特约记者　胡春雷

盛夏时节，盘旋于山河之间的信息主干线遭“敌”突袭多处“受损”，中军帐内通信系统面临“瘫痪”危境。关键时刻，南京军区某部闻令而动，迅速启用被誉为智能“魔盒”的手持式信息终端系统，顺利完成断点接续、备用链路启动等艰巨任务，确保联合作战实兵演练通信系统畅通无阻。

瞄准实战 携手驾驭信息长龙

现代战争是基于信息系统的体系作战，战机稍纵即逝，信息畅通与否直接关乎胜败。该部长年担负战时通信应急保障任务，“科研瞄准实战，创新确保打赢”成为他们的攻坚目标。

然而，蜿蜒上万公里的国防光缆犹如信息“长龙”，盘踞在多省市地表之下。山河险阻重重，欲当好战场神经的“守护神”决非易事。

仗怎么打课题就怎么上！他们大胆创新，充分论证，与总参某所、解放军理工大学等协力攻关，历经百余次试验，终于研制成功简便实用的智能“魔盒”。

演示现场记者看到：开启“魔盒”，输入战区地域名称，屏幕上纵横交织的干线图便跃然眼前，山川、河流、丛林、铁路等标注清晰显现。

据介绍，“魔盒”虽小性能优异，具备精准定位、实时共享信息等强大功能，可有效提高体系作战应急保障能力。仅以百公里光缆干线勘察设计为例，以往纸上作业、人工定位、手工录入，需20人苦战20余天，质量也难以100%保证。可应用“魔盒”系统，仅3人花几天功夫便可高质高效完成任务。

河底穿越 倾力打造地下光网

“河面宽度32米，河床深度12米，沙砾土质，可实施水下穿越。”“30°角度切入！”营长周皖阳一声令下，作业分队不到1小时便成功实现了光缆线路河底穿越。个中奥妙，仍然是智能“魔盒”在凸显威力。

“以前光凭肉眼，根本无法确定河床下的情况，只能‘瞎子摸象’。”周营长介绍说。现在“魔盒”在手不仅能“透视”地表，而且集矢量地图、卫星影像、地形高程等功能于一身，能穿山钻地提取地理信息和实景图像信息，可谓“一盒在手、踏遍山河”。

穿越地表精确铺设光缆，线路稳定抗毁性强，具有重要实战意义。如今，“魔盒”技术与定向钻进技术“强强联手”，已成为部队攻坚克难的“沙场利器”。近年来，在遂行多样化任务中，已成功征服几十条大江大河，为向战场注入打不断的“信息流”，构建起安全可靠的智能网体系。

平战结合 多维沙场一网畅达

实时化、网络化、可视化实现信息共享，是智能“魔盒”的又一绝技。它有一双“千里眼”、一对“顺风耳”、一颗“智慧芯”，能通过北斗卫星导航定位和高性能无线网络传输系统，把战时现场视频、战场空间地理位置等信息数据加密传至指挥中心，帮助中军帐运筹帷幄，决胜千里。

智能“魔盒”的网聚能力，还大大提升了部队实战化条件下的应急保障水平。一次，部队在抢修演练中遇到棘手难题，一线官兵无计可施。智能“魔盒”又派上大用场，他们迅速联通专家，远程会诊，千里之外实施“视频手术”，确保持续生成战斗力。

据悉，智能“魔盒”可有效跨越军兵种和军与民之间的信息“鸿沟”，实现“军民融合平战结合一网通”。目前，该智能系统已在抢险救灾、维稳处突、应急管理等非战争多样化军事任务中屡建奇功。

（《解放军报》2014年12月25日 07版）

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上士拾金不昧 被人追到部队送锦旗

上士拾金不昧获赞誉

■本报记者　武元晋

11月15日，河南南阳的张汉中专程从老家来到北京军区司令部老干部服务处，将一面写有“拾金不昧好战士，新时代活雷锋”的锦旗交到该部某勤务连上士郝磊手中。

11月11日，张汉中和一位朋友驾车去郑州，带了一个装有20多万元现金的提包，在郑尧高速郭店服务区休息时，不慎将提包遗落在卫生间内。休假期满准备归队的郝磊行经此地，在服务区卫生间捡到这个提包，打开一看全是现金，便逐个询问同行的乘客，大家却都说不是自己的。一直寻找了十多分钟，始终不见失主。这时，急着赶路的乘客催促司机快走，但郝磊坚持继续寻找失主。就在郝磊焦急万分的时候，失主张汉中和朋友循着原路找了回来。在核实提包内现金金额和身份证件后，郝磊把提包还给了张汉中。

巨额现金失而复得，张汉中非常感动。他根据现场拍摄的郝磊照片和其它线索，通过《南阳晚报》和本报记者联络到郝磊单位，并连夜搭乘火车前来致谢。面对失主的盛情，郝磊憨然一笑：“我是军人，又是党员，这么做是应该的。”

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满广志：让德军师长发出感叹的中国团长

第三十八集团军“平江起义团”团长满广志

勇当陆军信息化转型探路先锋

率部建设我军第一个信息化机步团　牵头编写陆军首部信息化训练规范

本报讯 记者范江怀、特约记者覃照平报道：沙尘骤然扬起，一骑铁甲战车于起伏山丘间纵横驰骋，以雷霆之势直扑对手……在“和平使命-2014”演兵场上，团长满广志率领“平江起义团”参演官兵，以完美表现征服现场观摩的中外军事观察员。这支昔日长征路上打先锋的红军团队，如今脱胎换骨，成为具有新质战斗力的我军首个信息化机步团。10月30日，满广志荣获“时代楷模”称号，受到中宣部表彰。

未见其人，先闻其名。他的沙场传奇在朱日和基地流传甚广。那年模拟蓝军，满广志指挥“野狼行动”，出奇兵点死穴，六战六捷。现场观摩的时任德军第十装甲师师长马库斯感叹道：“这是一个可怕的对手！”

硝烟散尽，满广志走进视线。一脸黝黑的他，质朴如戈壁滩上的岩石。可在官兵心中，他却是名副其实的“高大上”——

“高学历”——军事科学院首批国际战略学硕士，不仅《孙子兵法》熟记于心，还潜心研究外军发展动态，翻译10余万字外军资料，牵头编写了我陆军第一部信息化部队训练规范。官兵皆知他嗜书如命，“部队驻训到哪里，他就把书柜搬到哪里”。在他眼中，书桌连着战场，硝烟透着书香。官兵说，“跟着他打仗心里特有底”。

“大心脏”——全程参与我军第一个信息化营团建设试点，作为先行探索者，他有一颗敢担当的心。导弹夜射、炮兵无阵地射击……新装备训练风险再大，他丝毫不降难度。他有句口头禅：“你们放手练，出了问题我来扛。”在这颗“大心脏”率领下，该团趟出了一条陆军部队信息化转型发展的新路子。

“上层次”——他不知“见好就收”为何物，总是创新再创新，逼着部队战斗力建设“上层次”。针对未来信息化战场特点，他大胆探索出超低空协同、随遇破击等20多项全新战法。那次对抗演练，满广志临危受命，一人指挥两个团，与空军和陆航部队密切配合，运用全新战法实施了一场精彩的体系破击战。现场观摩的全军百余位将军纷纷赞叹：“这个指挥员有真功夫！”

时刻准备着，为中华民族的伟大复兴而战——这是满广志的座右铭。前不久，在全团纪念甲午战争120周年的大会上，满广志用如火的激情给官兵们朗诵他最喜爱的诗句：我谨向世界提醒一句/从我们这一代起/中国将不再给任何国度的军人/提供创造荣誉建立功勋的机会！

希望可以对你有所帮助！

　　我是河南省巩义市人，巩义原来叫巩县，是我国唐代伟大的现实主义诗人“诗圣”杜甫的故乡。杜甫出生的村子离我们村只有二十几里路，到现在那里还有“诗圣”降生时的窑洞。巩县还是清末我国北方最大的工农商业者康鸿猷的故乡，他有一个国人皆知的绰号“康百万”。庚子年间，光绪和西太后蒙尘西安途经巩县时，他曾接驾留宿并资助白银一百万两，西太后感激之余，特赐此名。康家大院无论从规模还是文化底蕴上比山西那几所大院毫不逊色，我高中就是在康家祠堂改成的学校里读的。豫剧大师常香玉也是我们巩县人。总之，我的家乡是传统文化积淀深厚的热土，我为它骄傲。

在谈到自己的从军经历时，曲处长先讲了一段令记者几欲落泪的往事。

我是1982年11月入伍到北京军区驻秦皇岛某高炮师的。1984年7月，老母因心脏病突发病逝，家中连发电报，我都没收到，直到第13天，战友探亲归队，带来了哥哥写的信，我才知噩耗，当时的感觉真好比万箭穿心一样。部队领导很理解我，马上准假，并帮助买票把我送上火车。我赶到老家时，正是老母的“二七日”(亡故14天)。哥哥姐姐及亲戚们正在哀悼，因为我是家中的老小，母亲在世时最为疼爱。众人一见我愈加伤心，上

百口人哭成一团

在我休假期间，接到了郑州高炮学院(现郑州防空兵指挥学院)的录取通知书。随后两年的正规军校教育使我打下了牢固的军事理论基础。我能有今天的成绩，与在学院受到的良好教育是分不开的。在学院我学的是雷达指挥仪专业，毕业后分到27集团军高炮旅任火控指挥仪站长(排级)。

1986年12月，我们27集团军奉中央军委命令，从军部所在地石家庄市出发，以铁路输送方式开往云南老山战区参加轮战。军列恰好经过巩义，哥哥姐姐他们为了能“再见”我一面，轮流守候在离我家十几里远的火车站，只要一见有军列停站，马上就过去挨车厢打听我，结果在第四天我哥哥还真找到了我乘坐的闷罐车厢，他不由分说就把用“口挪肚省”攒下的钱买的“高档烟”往战友们手里塞

军列开动了，为了怕亲人们看见我泪流满面的样子，我特地戴上墨镜。哥哥和抱着我小侄子的姐姐，追着军列流着泪喊着向我招手。此情此景让我想起杜甫在他那首著名的“兵车行”中的诗句“牵衣顿足拦道哭，哭声直上千云霄”。虽然时代不同了，但战争对于亲人来讲就意味着永远的生离死别，在这一点上，应该是不会有时代和政治色彩的。亲人们的身影看不见了，我回到自己的座位上，“旁若无人”地任凭泪洒衣襟。

在埋葬着976名中越边境自卫反击作战烈士的麻栗坡县陵园里，我看见一位来自山东自发苍苍的老奶奶，把从家乡带来的已经干裂破碎的煎饼摆在儿子的墓前，坐在泥泞的红土地上放声痛哭

曲处长讲到这里，几滴热泪重重滴在玻璃板上(记者也把即将夺眶而出的眼泪咽进肚里)

我之所以谈这一段似乎与您的采访主题无关的往事，就是要说明战争是极其残酷的。死一个战士，对军队和国家来讲是“九牛毛，沧海一粟”，但对于一个家庭来讲，则是亲人们铭心刻骨永远的伤痛。现在我国在努力倡导用谈判、协商等和平手段来解决国家之间的争端，无疑是深得人心的。当然，如果有人要把战争强加在我国的头上，我们也决不害怕，但在具体战略战术上，应当精心谋划，采取更有效的战法，以国家的巧实力和必要的国家威慑力来达到“不战而屈人之兵”这种战争的最高境界，尽量不死人或少死人。

现在书归正传，我们经过了5天5夜的铁路开进到达云南省会昆明，然后又以摩托化行军进至文山州，开始为期三个月的战前训练。虽然我们是27集团军，但对外代号是14集团军(T)。在这里我想再多说一句，那次我们27集团军全体参战部队，采用铁路输送和摩托化机动的方式开赴战区，花了几个月的时间才全部投送部署完毕。而现在我军经常举行建制师规模的跨区域军演，不仅动用各型固定翼军用运输机、陆军航空兵直升机，还可征调民航客机远距离投送兵力，使军运速度可以用小时来计算，这是过去不敢想象的。

在战前训练期间，我们除了针对性地练好体能和军事技能以外，重点端正了在部队中普遍存在的三种思想。一是畏敌思想。有些人总认为越军如何善战，其特工如何狡猾残暴，这种思想来自某些随意夸大添油加醋的不实传言。当然，必要的措施还是有的。那时部队的岗哨都是荷枪实弹双岗，但个别哨兵由于精神过度紧张开枪的情况也有。二是麻痹思想。文山离前沿阵地还有好几十千米，当地老百姓对这种“准前方”环境早已习以为常，过着安静平和的生活，一些战士由此产生错觉，认为战场不过如此。第三就是急于求战思想，认为来到前线就赶紧打，打完了赶快回去，老练个什么劲儿啊当然这些思想问题，后来都得到真正的解决，并未在后来的实战中产生什么不良后果。

另外搞好军民关系也是集训期间一个很重要的问题。云南地区是我国少数民族聚居最多的省份，兄弟民族的某些生活习惯、文化风俗和行为举止与汉族有较大差异，搞不好会出乱子的。我们27集团军隶属北京军区，首善之地，理应在这方面做的更出色。事实上，我们部队也真正成为老山战区少数民族心目中的“文明之师”，他们编了个顺口溜来夸奖我们“东北虎，西北狼，北京来的小绵羊”。

1987年4月，我部开赴老山战区，正式接手兰州军区47集团军的阵地。由于该地区属于热带山岳丛林和喀斯特地貌，洞多谷深林密，地形复杂，敌我双方阵地犬牙交错。为了防止移交阵地时让越军钻了空子，我们采取了两个办法一是先派干部、班长、老战士到兄弟部队阵地上“实习”，了解人家是怎么处理敌情和突发事件的。二是采用撤一个上一个，交替掩护环环相扣，避免产生防守漏洞。

当时，有些固定阵地换人但基本上不换重装备(火炮)，所以我所在的高炮旅去了2个高炮营，只有一个营是携带装备的。另外的1个营担负军工任务，说实话，他们是最苦的。

我们营的主要装备是57毫米高炮。由于越军空军的飞机没有出动，所以我们的57高炮就被安排在前沿阵地当机关枪使，以直瞄平射对付越军。当时我23岁，在连里当排长。我们连阵地在老山主峰南坡的一个北南榔的地方，阵地离著名的“李海欣高地”、天宝农场、八里河东山等敌我双方反复争夺的几个重要阵地都很近。离越军阵地直线距离不足1600米，在观察镜里看到越军的洞口有脸盆口那么大，非常清楚。高炮原是打高速活动目标的，现在用来打固定目标非常有效，打三发炮弹，第三发保证打进越军的洞里，绝对有把握。

我们连的炮阵地是在47集团军原有阵地上加以扩建而成的。阵地位于半山坡开出的一小片平地上。掩体上面覆盖着拱形的波纹钢板，钢板上还有很厚的石渣和土，相当坚固，没有大口径炮弹直接命中是很难摧毁的。阵地前面就是深沟，敌人打来的炮弹十有八九都落到沟