是一家基于产品,主要通过移动互联网营销的公司,不是那种乱七八糟连产品都没有就在那圈钱的公司,是很靠谱的。相当于经理。
在同一行政区域内,比如中国工商银行,北京市分行朝阳区支行,支行长是一个支行的业务领导,类似国企公司的总经理,是业务上的老大(但国企一般还有党委书记,有行长兼任的,也有分任的)。 北京市分行朝阳区支行,支行长,是行政领导,类似总经理,级别更高; 北京市分行朝阳区支行国贸支行(营业网点),主任,类似部门经理,级别更低。
银行薪酬体系复杂,是个金字塔结构。各银行员工一般分为很多级,不同的级别对应着不同的工资。商业银行方面,目前国内各大银行都实行了行员级别制,以划分为12级居多。各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。商业银行:包括中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、交通银行等。职责:通过存款、贷款、汇兑、储蓄等业务,承担信用中介的金融机构。商业银行是金融机构之一,而且是最主要的金融机构,商业它主要的业务范围有吸收公众存款、发放
在拥有479位群组成员的汇云聚美售后群中,某代理称紧致宝对“腺肌症都能成功调理好”。子宫腺肌病是子宫内膜腺体和间质侵入子宫肌层形成弥漫或局限性的病变,与子宫内膜异位症一样,属于妇科常见病和疑难病。其具体治疗方式为药物治疗和手术治疗。
产品靠不靠谱得看市场的口碑吧。说实话,这个行业有很多公司都是拿着三无产品忽悠人,不过汇云聚美跟那些瞎搞的公司不一样,我去查过了,汇云聚美的几个主打产品都获得了国家的相关认证。前阵子网上有人造谣,说汇云聚美的认证有问题,事实是企业的产品总是处于不断的更新换代中,产品升级后,相关的认证和专利发生更改。用老产品的过期认证来攻击新产品,这也是网上那些喷子的管用套路啦。看公开信息,同微商企业里比,算是比较正规的,起码是挂了暨南大学还有中科院碳纳米技术,搞了背书。产品应该可靠。 至于模式,仁者见仁智者见智,天下没有白掉的馅饼,自己努力任何行业都能赚钱,想躺赚还是省省吧!干啥都不行。。。。马爸爸不是说健康产业是未来最大的产业吗,你可以试试,说不定就成功了呢。
:汇云聚美(苏州)生物科技有限公司于2017年04月25日成立。公司经营范围包括:生物技术、计算机信息、机电、光电、仪器仪表科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让;计算机、软件及辅助设备、电子产品及元器件、医疗器械、仪器仪表、日用百货、化妆品、服装鞋帽、通讯器材、生物原材料、食品的销售以及相关技术咨询、技术服务;从事货物及技术的进出口业务等。
十位商业老板失败的创业经历
创业之路上,哪个人没有栽过跟头呢就连马云、雷军、周鸿祎、刘强东……这些互联网大佬也都经历过血的教训,不过他们并没有因为一次的跌倒就一蹶不振,而是从失败中总结吸取了不少创业的经验和教训,并重新振作起来。下面是我整理的十位商业老板失败的创业经历相关内容,欢迎参考。
雷军:小米创始人,现估值450亿美元
失败经历
在成功前,他曾创立三色公司,因无法盈利破产。
在大学时,雷军读了一本讲述盖茨、乔布斯早年创业传奇的书《硅谷之火》,对他有极大触动——“我深深地被乔布斯的故事所吸引。在武汉电子一条街打拼一段时间后,自我感觉良好,就开始做梦:梦想写一套软件运行在全世界的每台电脑上,梦想创办一家全世界最牛的软件公司。”
于是,他在大四和三位朋友创办了三色公司。可惜的是,这家公司半年就被迫解散了。
失败感悟
对此,雷军有三点反思:一是要有明确的盈利模式;二是要有前瞻的市场意识;三是要有一定的团队管理能力。
陈欧:聚美优品创始人,市值24亿美元
失败经历
曾创立GG游戏平台。
在南洋理工大学读书时,陈欧凭着一台电脑,搭建起了一款在线游戏平台GG,并邀请到了两位顶级魔兽高手,WCG冠军和ESWC冠军进行巅峰对决。这为他赢得了第一批用户。
但随着用户量的增加,没有资金储备的陈欧日渐窘迫,能拉到的赞助杯水车薪,投资人对他不屑一顾,这让GG的发展举步维艰。
而这时,陈欧要去斯坦福读MBA,于是他便引入一位职业经理人打理公司,并出让了部分股权。随后,这位职业经理人引入其他天使投资人,通过运作,使陈欧手里的股权只剩30%多,失去了对公司的掌控,最终被排挤出公司。
第二次创业,陈欧在国内成立了一家游戏公司,模仿美国的商业模式,在社交游戏中内置广告。但是由于国内市场与美国差别较大,这个公司很快也破产了。
失败感悟
这两次失败的创业经历让陈欧有了两个收获:一是公司需要有健康的股权组织构架;二是照搬国外模式行不通。
甄荣辉:前程无忧创始人,市值20亿美金
失败经历
曾投资声音邮件和磁性材料。
甄荣辉在创业前是一名咨询顾问,年薪百万元。在大陆经济快速发展的大潮中,他想做“亿万富翁”,于是兼职做了一个声音传递邮件的系统,还投资了磁性材料。但这两次创业均以失败告终。
失败感悟
在总结教训时,他说:创业需要投入很大的精力,必须全职去做;创业不能只从产品出发,有了好产品不意味着就有了客户,客户需要完整的服务,创业需要从产品导向转为客户导向。
吴欣鸿:美图公司CEO
失败经历
曾创办520社交平台,后停止运营。
1999年,还在上高中的吴欣鸿看到一则新闻:一个叫做“businesscom”的域名,在美国卖了750万美元。于是他便从家里借了1万元钱,开始投资域名,由此,他赚到了一些钱,并结识了后来的公司投资人蔡文胜。
2002年,辍学在家的吴欣鸿发现了一个好域名:520com,于是他山寨腾讯,并通过收会员费来赚钱。两年之后,“520”积累了几十万付费会员,但由于产品和运营都跟不上,大多数会员仅付费一个月就停止续费了。最后,吴欣鸿被迫关闭“520”,并将域名卖掉。
失败感悟
回顾这段经历,吴欣鸿说有两个教训:一是逆向创业行不通,不能仅仅因为有一个好域名就来成立一家公司;而更重要的是,自己不善交际,不知道用户的需求,何谈做好一个交友网站
王兴:美团网创始人,估值70亿美金
失败经历
曾创办校内网,后被迫出售。
2003年冬天,在美国读博士的王兴回国创业。在经历了几次失败的项目之后,王兴发现学生之间的熟人社交是一个可以切入的点,于是便着手打造校内网。
当时在北京,去火车站坐车很麻烦,所以放寒假期间,王兴在清华、北大、人大发起了一个注册校内网即可免费乘大巴去火车站的活动,同一时刻同一地点,凑足 50人便发车。为了凑人数,学生到处拉老乡注册,等于在为网站做宣传。这个活动为校内网拉来了8000个种子用户。但是,由于缺乏明确的盈利模式,资本方不看好这个项目,最后资金链断裂,内部团队产生分歧,王兴只能被迫将其出售。
失败感悟
这个项目的失败,给了王兴如下启发:第一,创业团队必须分工明确,CEO必须从公司事务中解放出来,关注业界、时代、社会的发展潮流;第二,应该尽早接触资本,放低姿态,做出妥协;第三,必须和信任的人一起创业,这样才能在低潮期依然团结一致。
刘强东:京东创始人,市值403亿美金
失败经历
曾在中关村开餐馆,被骗钱后关门。
大学毕业后,刘强东盘下了中关村附近的一家饭馆。之前,店员薪水很低,住在地下室,平时只吃剩饭剩菜,老板亲自把控资金;刘强东接手后,给员工涨了工资,改善了住宿环境,把采购和收银权放给员工。由于管理松散,员工变着法子侵吞店里的钱,没过一年,原本盈利的饭店赔光了他的投入。
失败感悟
刘强东由此得到的教训是——对员工一定要信任,但信任不等于没有管理。
陈一舟:千橡互动创始人,后更名人人,市值11亿美金
失败经历
曾创办ChinaRen社区。
当年,还在斯坦福求学的陈一舟等人根据当时美国流行的几个社区网站的特点,设计了一个结合体,取名ChinaRen。但硅谷没人愿意投资他们的项目,最后在斯坦福的同学那里“众筹”了20万美元。
1999年3月,他们回国注册公司,在得到了高盛投资之后,很快推出ChinaRen社区,并获得了千万美元的新融资。之后,ChinaRen开始疯狂烧钱砸广告。
开始时,陈一舟他们觉得害怕,但投资人说没关系,烧完了还会有投资,不烧就没办法上市。但很快,2000年美国股灾,资本进入寒冬。于是,原本支持烧钱的投资人态度大变,明确告诉陈一舟,不会再有新的投资,赶快把公司卖掉。陈一舟只好把ChinaRen 社区卖给了搜狐。
失败感悟
其实,这个案例与校内网有相似之处:创业,需要对现有的资本合理利用,最好有自己的造血能力,这样才能在资本寒冬时度过危机。
周鸿祎:360创始人,市值64亿美金
失败经历
曾打造3721,国内最早的搜索引擎之一。
在做360之前,周鸿祎曾做过一个搜索引擎叫3721,而百度也推出了类似服务。双方竞争十分激烈。周鸿祎在3721的客户端中加入了一个模块,专门用来删除百度的客户端,而这个模块自身是无法删除的。这让周鸿祎戴上了“流氓软件之父”的帽子。
后来,周鸿祎觉得百度的搜索模式比自己的更好,而且当时互联网行业低迷,所以他在自己市场占有率占优势的情况下,把3721卖给了雅虎,导致搜索这块10亿美金的市场最后被百度占领。
失败感悟
对于这些过往经历,周鸿祎称:“大家做事情不要只盯对手,一定要盯住用户需求,而且一定要坚持,不要轻易说放弃。”
张小龙:微信之父、腾讯副总裁
失败经历
曾开发的Foxmail
张小龙开发的Foxmail曾拥有200万用户,是国内用户量最大的共享软件。周鸿祎说,当年的Foxmail没有商业模式,所以他经常批驳张小龙,说要加广告,要盈利,但张小龙却说,为什么非要这样只要有用户,有情怀就好啦。
后来,Foxmail成了张小龙的大包袱,每天会有无数的人催他往前跑,但知名度和用户量并没有给他带来收益。
一年后,张小龙将Foxmail出售给了一家并不知名的互联网公司。
失败感悟
现在很多互联网公司创始人都说:我们现在不需要考虑钱,有了用户之后,自然会找到盈利点。但张小龙的经历告诉我们:创业前,一个清晰的盈利模式是极其重要的。
马云:阿里巴巴集团董事局主席,市值1825亿美元
失败经历
马云历经三次创业,直到阿里赴美上市。
1994年,马云创立第一个机构:海博翻译社。第一个月收入700元,房租2,000元。马云独自背起麻袋去义乌,摆小摊养活翻译社。
1995年,马云意外在西雅图接触到互联网,他认定了互联网是未来的方向。回国后马云和妻子、朋友筹集2万人民币创立了海博网络,并且启动了中国黄页项目。但是和杭州电信合作后,双方产生分歧,让马云决定放弃网站。
1997年底,马云受邀担任中国外经贸部中国电子商务中心总经理,开始接触到外经贸业务,马云做B2B网站的想法开始逐步成熟。1999年,35岁的马云决心南归杭州创业,开始自己的又一个创业公司——阿里巴巴。
失败感悟
在马云看来,企业成功的经验各有各的不同,但失败的教训是相似的。“我最大的心得就是思考别人怎么失败的,哪些错误是人们一定要犯的。”马云表示,做企业着实不易,“95%的企业都倒下了”,避免犯倒下的人犯的错误,“把错误变成营养”,就能成为那幸存的5%。
扩展: 一个失败创业者的亲身经历
很快地,我的团队得到一个机会和一位知名的投资者坐在一起讨论融资的可能性。即使我们的生意还没有开始赚钱,我们中也没有曾经担任过CEO职位的`,我们都很自信。毕竟,我们已经预计过公司融资以后毛利润可以到2亿。投资者又怎么可能拒绝我们的要求呢?
我们肯定会富有的。我们所需要做的就是筹集到一小笔资金——1千5百万。
我始终在想,“这将有多么困难呢?” 我们那时候太幼稚,愚钝和异想天开了。
我们的计划有个小小的问题。我们没有人知道如何迎合投资者。所以我做了任何没有线索的企业家都会做的事情:上网查寻”怎样迎合投资者“。
我在网上没有看到任何对于我有帮助的信息。就在没踏入会议室前,我们很快地发现我们的演说要失败。事实上,在我们开始撰写商业计划的时候就已经失败了。
在回忆开始之气,其中一个投资者让我给他一页计划简介。我们当时没有准备有简介,所以我从95页长的计划书表面给了他前11页。
打击一。
32页的幻灯片我还没放到四页,第二位投资者打断问我:"好的,停下来。我懂了。你完全不需要这1千五百万”。
为了融资计划,我过度自信地辩护道;“这个利润如果少了这笔钱就不能实现”
“真的吗?不能实现?”他就像一个嘲笑者笑着回道到。
打击二。
然后两个投资者同时提出一大堆问题:
“你们自己投入了多少钱到这个公司里?差不多有1千5百万吗?”
“我为什么要给20个人工资,为什么要给没有记录的高管10万的高薪?”
“到今天为止你的公司盈利多少?”
“在你的公司还没有赚到1千5百万的时候我为什么给你一千五百万?”
“你怎么证明你在第三年可以有2亿的毛利润?”
“为什么你们要同时生产,销售10种产品,假如已经有了一个企业可以生产10合1的产品呢?”
问题一个接着一个。没有一个问题是赞成态度的。
打击三。
你可能已经猜到,我们并没有从那次会议里融到那一千五百万。尽管如此,我后来才意识到其中一个原因是我比较青涩的职业生涯造成的。我在这30分钟的会议里学到了真实世界的融资问题,比很多创业者一生学到的还要多。为了纪念这一天,每当我要迎合投资者解决融资问题的时候,我总是会清楚地记得以下六个珍贵的教训:
一、越少越好
目的明确直接了当很重要。累赘的演说和冗长的解释将不会打动投资者,还很可能把他们吓走。用简短,动人,精确的方式来展现你的商业计划书。投资者需要自信的知道你的公司会吸引客户并留着客户。如果投资者在一小段时间无法理解你的公司经营理念,他们可能会假设顾客也不会理解。
二、杜绝猜测。执行,执行,执行。
用事实而不是猜想来激发你的自信。大多数投资者寻找低风险类的企业,他们青睐那些可以尽可能给他们承诺的实战经理人。一个拥有现金流,商业操作记录和真实的经验的公司往往比那些在计划书中预计给投资者巨额回报的公司更容易融到资金。寻找一个只用少量或者不用资金的方法来测试你的公司是否可以生存,然后在你寻找资金前把这个点子转化成功能性的商业计划。
三、避免大话,空话。
让投资者对你描述的蓝图激动起来,但是这个蓝图要合理和可行。避免说大话,空话。如果你描述毫无意义的财政预算并鼓吹你的公司利润在3年的时间里可以从10万增加到5千万,那么受尊敬的投资者是不会认真对待你的项目的。给投资者展示你根据现实构建的3种财政预算方案:最好的方案,一般的方案和最差的方案。产业和竞争对手以事实,过去和现在的数据作为基础分析得出了好的应对措施和防御性假设方案。
四、学会爱上打折店。
便宜的东西是时尚的。在一个不会控制自己花钱的年龄,你需要证明在财政上你是一个理性的经历,你知道怎样利用好每一分钱使其发挥最大的作用。给你的运营和市场预算上留点周旋的余地,但是避免太过于保守。绝对不能要求高薪或者高额补贴。投资者希望你处在公司所有的东西都已经开始运营的位置。
五、罗马城不是一天建成的。你的公司也不会是。
投资者对于激进的创业者是很谨慎的,激进的创业者总是会“眼大肚子小”。要百万元投资到50个部门和百余个产品之前,你要证明你可以创造,管理好一个单一商品并且让消费者满意。展示出你的公司在你表态之前它就已经发展到下一个阶段。完善你的市场策略,销售策略和运营程序。投资者喜欢你的公司拥有可持续的分步骤重复,这样的模式可以让公司发展呈指数成长。记住,即使是谷歌的成功也是在一个单一产品的基础上发展起来的。
六、选择做不是最聪明的哪一个。
懂得你已经知道的,知道你还不知道的,发掘那些你不知道他们却知道的人。建立一支可信任的专家队伍。世界上最聪明的领导者是那些周围充满智者的人。投资者投资一支管理团队和他们投资一个商机所花的钱是相同的。
;韩束老板娘是郝颖。郝颖:1、1979年2月24日生于黑龙江省哈尔滨市,原上海韩束化妆品总经理,《非你莫属》节目BOSS,曾在央视网担任频道节目总监、主持人,光线传媒节目主持人等。现为北京卡瘦生物科技有限公司总裁。2、2002年至2008年在哈尔滨电视台担任节目主持人,主持过的栏目有《新视讯》、《娱乐开讲》、《锵锵二人转》等节目,深受观众喜爱。期间,还主持过百余场大型综艺节目和政府级颁奖晚会,还为众多明星哈尔滨演唱会、发布会、歌迷影迷见面会主持,包括蔡依林、潘玮柏、黄晓明、林志玲、许茹芸、童安格、任达华等等。3、2011年—2015年,进入化妆品行业,经过两年的奋斗,成为上海韩束化妆品有限公司总经理、董事合伙人。4、2015年07月31日,郝颖辞去韩束总经理董事合伙人一职,正式宣布离开韩束。 5、2015年8月,正式离开韩束,开始自己的创业路。随后创立“北京贝拉山谷化妆品有限公司”,担任贝拉山谷品牌创始人。-郝颖
说到设计师的前景,我觉得依旧是美好的,UI 设计师是职业的起点,不是终点,只要你能进入这个行业,自己有向上成长的动力和足够的努力,就有机会。
1、人才市场需求大
据2020年10月数据显示,有165万的岗位空缺,这样的人才市场需求还是很大的。随着互联网工具化的趋势越来越明显,UI 设计也会伴随着网络渗透到各行各业中去,按照这个逻辑来分析,未来的几年,UI 设计的市场需求还是会保持一定的热度。
2、谈 UI 设计的前景首先得看互联网行业的前景
UI 设计师作为互联网行业内的一个职位,职业的前景跟随互联网行业整体的发展。现如今,乍一看移动互联网行业各个领域都已经饱和了,每个领域都有一家或几家头部的产品处于垄断地位。比如:聊天有微信、QQ;交友有陌陌、探探;点餐有美团、饿了吗;找工作有Boss、拉勾;办公有钉钉;刷视频有抖音,快手……
1旧的领域不断出现颠覆者
以厮杀最激烈的电商领域为例,以前谁都以为淘宝/天猫、京东之后,电商市场大局已经,却又崛起了拼多多,现在也有爱库存等在主流市场之外快速发展。
2时势造英雄
2003年的非典成就了京东,今年受特殊情况影响,不仅远程办公、生鲜外卖和在线教育异军突起,还有远程处CP的微光这样的产品。
3互联网+ 蓬勃发展
互联网+ 听起来高高在上,但绝非只是一个口号,传统行业的互联网化正在深度变革。比如,互联网+医疗已经有很多产品发展得很好。
互联网医疗行业的知名产品
听起来和互联网毫不沾边的房地产行业今年也开启了线上买房模式,像恒大、碧桂园等大型的房地产企业,都有自己的互联网团队。
今年通过互联网模式卖房的恒房通 App
用脚投票的也很说明问题,互联网行业仍然是当今最热门的行业。
UI 设计师的职业发展路径
下面这是我们的一位朋友,大众点评的 UED 总监的一个 PPT 里的一张图,讲到了设计师的成长路径:
作为 UI 设计师(也包括交互设计师等),一开始都是从初级职位开始,做到一般的设计师,然后你可以选择专业线或者管理线。
选择专业线,就是往资深设计师,设计专家等去走。如果拿职级来对应,以阿里来说,P8、P9的感觉(当然如果不管业务,做到 P9 还是比较难的)
选择管理线,则是从 Team Leader 开始,往上到总监,再接下来,管业务,到总经理(各个公司叫法不同)这个级别,对应阿里,相当于 P10 吧
举两个我们朋友为例:
聚美优品创始人之一的戴雨森就是设计师出身,后来和陈欧一起把聚美做到上市。
戴雨森和马力老师在直播节目中
刘亚平老师最早也是 Google 的设计师,现在是陌陌的产品高级副总裁。
UI 设计师在进入职场之后,在公司框架和时间精力允许的情况下可以多接触用户研究、交互设计以及产品经理相关的知识,做的事情尽量贴近公司业务。从设计走向产品、再走向产品总监或者其他管理层的例子很多,设计师的未来不一定只是设计师。
5、可以分以下四个阶段学习。
第一阶段就是美术基础,也就是素描手绘这块,这个对于后期的UI设计有一个很大帮助。
第二阶段就是软件层次了,现在的UI设计师一般要掌握以下几个软件,比如PS AI AE AXURE
第三阶段就是理论方面了。这个有内容就有点多了,比如配色,排版,字体设计,三大构成,消费心理学,沟通学,以及思维导图,原型图,还有交互逻辑,规范,切图,了解程序,互联网思维,用户体验,还有网络营销都是需要学习的。
第四阶段,理论软件都会了,就是临摹作品,及原创作品了。然后就是不断的做项目,参与互联网各种UI大赛及一些兼职网接单兼职,和去互联网公司做UI设计工作等。之后不断的逛一些比较不错的设计网站,比如站酷网等。长期坚持下去就能把自己的设计水平慢慢提升。
有了以上四个步骤,也不一定能成为UI设计高手,因为上面的是需要学的知识,这些知识如果只依靠零散似的自学是很慢很慢的。更何况,UI这条路的竞争也很强了,同时还要有很强的耐心,要能吃苦,能坚持,有信心,和专一。这样才能学会。
没有。
刘惠璞,世纪佳缘婚恋网--副总裁、慕岩,百合网副总裁、宋美霞,中盟世纪传媒公司董事、CEO、谢欣,酷讯旅游网副总裁、陈鸥,聚美优品首席执行官、李凌霄,集物特创世人兼CEO、尹峰,香港国际翼咖啡美食传播有限公司董事长兼总经理、那威,纳威兄弟国际文化传媒有限公司董事长、许群《名车志》出版人、杜葵人众人教育网。
每期12名企业高管现场招聘,对4位应聘者进行挑选。他们敢于挑战,敢于展示,拥有难以想象的特长,同时每个人都希望能从事自己喜欢的工作。
作者简介:网名 鬼脚七 ,前淘宝搜索负责人,对搜索产品技术、团队管理、电子商务、国学智慧、移动互联网有深入研究。
这是关于 大学生 在电商行业 创业 的文章,作者通过自己接触很多创业者的经历,多年的电商 经验 ,以及对小M的深度采访,写出了这个系列的文章,写得很真实,很诚恳,对大学生到底应该创业还是应该 就业 有很好参考意义,其他想创业的同学也可以看看。
写在前面
2013年全国高等院校应届 毕业生 高达699万。最近各种关于“今年应届 毕业 生的就业形势”的新闻信息铺天盖地。大学生又要开始在“深造”、“创业”、“择业”中举棋不定。也有不少大学生在我微信留言,让我帮助提建议。
我个人没有什么创业经验,本来不适合写这个系列的文章。不过我接触过很多创业者,特别是在淘宝上做电商的创业者,有大学里的天之骄子,也有高中都没有毕业的底层草根;有传统行业的精英人士,也有什么都不缺的富二代和官二代。他们有人做得比较 成功 ,一个淘宝小店一年做到三五个亿的销售额;也有人做得不成功,两年亏掉上千万最后破产转行。这几年,有不少创业者(大多是淘宝卖家)经常跟我分享他们的创业经历,包括他们的喜悦和心酸,成败得失,让我感触颇多。加上最近很多大学生就业和创业的留言,于是我有写这系列文章的念头。
虽然我很不希望做 人生 导师,不是不喜欢,是怕耽误别人,但这只是一个称呼而已。每个人心中都有一个哈姆雷特,每个读者眼中也都有一个鬼脚七,我控制不了别人怎么想,也不想控制。为了写好这篇文章,我特地详细整理了一些以前的记录,还认真采访了一位正在创业的朋友,因为我觉得她的经历很合适做分享,她所遇到的问题和困难,应该很多想要去创业的大学生都会遇到,她的名字是小M(没办法,她不让我公布她的名字)。
小M从小很聪明,毕业于 天津 医科大学,主修预防医学专业,法学双学位。在旁人眼里医学和法学属于专业性较强的专业,本应该循规蹈矩的从事专业领域内的相关 工作 ,而且社会地位高、收入不菲。但她却在大学二年级的时候开了一家淘宝店铺, 大学四年 级的时候成立了第一家公司。他们医科大学本科念五年,大学毕业后,她成立了现在的公司,从事电商服务商行业,到现在已经三年多了。
做了这些工作,我就开始写这系列的文章了。为了不误导更多的人,我把对象定位在大学生,行业定位在电商,至少这两个定位我都有经历,还比较熟悉。我相信,读完这个系列的文章,有的大 学生会 放弃创业想法,也有的大学生会勇敢去创业。没关系,这都是他们自己的决定。
创业还是就业?这是个问题
很多专家建议大学生不要创业,因为大学生缺乏社会经验,不适合创业。他们说的是对的,绝大部分大学生根本不了解创业意味着什么,不合适创业;也有一些专家鼓励 大学生创业 ,创立微软的比尔盖茨、创立facebook的扎克伯格,都是念大学的时候创业,他们创业很成功。他们说的也是对的,大学里也有很优秀的学生,他们适合创业。
我不鼓励也不反对大学生创业。理由很简单,每个人都是不一样的,每个人都是独一无二的。我不了解他们的背景、他的潜力和能力,任何建议的对与错和抛硬币的概率是一样的。我能做的是,把我了解的这个行业告诉大家,把我的一些所见所闻告诉大家,把我的一些思考告诉大家,最后如何做,需要自己做决定。
现在大学生本科毕业,大约在22岁, 研究生 毕业大约在25岁。正是 青春 年华,是什么都不应该怕的时代。上次听“逻辑思维”的罗振宇老师说把人的一生比喻成一天,我觉得很有道理。如果把人的一生当成一天,25岁顶多是过了1/3,也就是说是早上8点钟的左右。做什么事情都不用担心,大不了再来。我经常安慰自己,我今年36岁,如果能活80岁,我还不到中午12点呢,正是如日中天光芒四射的年纪。
有人创业成功,有人创业失败。我们每个人都希望自己成功,但成功是什么?在我们不去问这个问题时,通常会把它定义为赚多少钱。就像我们之前说一个卖家成功,是因为他销售额达到几个亿,一个人失败了,因为亏欠了破产了。但我们仔细思考这个问题时,成功就包含更多了,身体健康,家人幸福,朋友很多,有不错的事业……
但成功不应该是我们人生追求的目标,我之前在文章中说:
人生就是一场经历。既然是经历,就没有对错,没有美丑,没有善恶,没有好坏,也没有成功和失败。
创业还是就业?如果我们当成一场经历,不是一定要追求成功的话,就没有那么难纠结了。
或许有人会很鄙视的说,不追求成功我瞎折腾什么? 确实,没有人会为了失败去做一件事情。但不追求成功,不代表不会成功;不追求 赚钱 ,不代表不会赚钱;不追求影响力,不代表不会有影响力。
我们还是现实一点,仔细分析一下我们为什么要创业吧。
为什么创业?
这是每一个想创业者都必须思考的。先说小M,她做淘宝是机缘巧合,因为她爱淘宝购物,喜欢钻研。她说她家里条件也凑合没太大经济压力,创业的目的是想在电商服务行业折腾出来一摊子事儿,因为她喜欢淘宝,喜欢在上面折腾。相同的问题,我问过很多正在创业过程中的朋友:有人为了赚大钱、有人为了自由、有人为了 梦想 、也有人是为了证明自己……
1、创业最赚钱
无论我们是否承认,以赚钱为目的的创业者还是很多。记得有一次看“非你莫属”一个 求职 者说自己原来创业,最后迫于很大的生活压力不干了,当时张绍刚很惊讶的问了一句“老板不是都很赚钱么?”
这个问题说起来可能有点可笑,但却充满了创业者的辛酸。只有当创业者成功了,他的 故事 才有那么一点点的 励志 的意义,乔布斯的“苹果”起初在车库办公、 马云 的“中国黄页”被很多人当为骗子、马化腾曾经缺钱想把“QQ”卖掉……他们公司现在都赚钱了,而且赚了很多钱。但容易被人忽视的是这些公司在创业过程中的很长一个阶段是没有钱赚的,而且不会赚钱的;更容易被忽视的是,还有数以万计的创业者失败了,他们的公司消失了,虽然他们也曾在车库办公,他们也曾被当成骗子,他们也曾想把自己的产品卖掉……
没人统计过,应该90%以上的创业者都是失败了。平均来看,创业其实是最不可能赚钱的选择。
如果创业的目的是为了赚钱,我建议大学生毕业后还是踏踏实实去找份工作吧。像唐骏一样做个“打工皇帝”挺好的,或者像鬼脚七我这样也不错,至少不愁吃喝,还可以有点小文艺。不要为了赚钱而考虑创业,因为创业会有你想象不到的各种苦,后面会提到。
2、实现理想
说理想,有点大,如果说兴趣或者会更合适一些。如果是因为兴趣而创业,我建议要坚持下去,不要轻易放弃。
如果把我做自媒体(自媒体是指为个体提供信息生产、积累、共享、传播内容兼具私密性和公开性的信息传播方式,包括但不限于个人微博、个人微信、个人日志、个人主页等)也当成创业的话,写文章就是我的兴趣。我每天写一篇文章,遇到的困难和阻力也不小,时间不够,素材不够,工作很忙,家里很多事情,还有一些人造谣中伤。我说我都已经36岁了,我好不容易有写文章的兴趣,我为什么不坚持呢?遇到困难我也要坚持,除非我哪天真的不喜欢写文章了。最后是否能赚到钱,我不去想,如果坚持下去以后一定很容易能赚到钱的。现在只有20万粉丝,就有不少人给我捐赠来支持我写作,如果哪天我有100万的粉丝,想赚钱还不更容易么?(编者注:不要小看这20万粉丝,据作者本人所说,每个月20万粉丝可以带来10几万元的盈利)
如果是因为有兴趣,而且有不缺盈利的方法,加上你评估自己的能力也差不多,我觉得没有必要害怕,完全可以去创业。如果侥幸赚到钱了,那当然好。即使没有成功,也没有关系,因为就是一场经历,至少 努力 过。说得再俗一点,至少让你爽了一把。
“爽了一把”,其实一点也不俗,因为整个过程虽然累,但很快乐。最怕就是一天到晚很苦逼的工作,一边创业还一边不停的抱怨社会太不公平,抱怨自己运气太差。最后就算赚到钱了,自己一点都不爽。
为了理想而创业,就是为了享受这个乐趣,创业过程中的乐趣。
3、追求创业自由
很多人都觉得创业是最自由的。 爱情 和金钱放在自由面前,都可以抛弃嘛。
但我了解的创业者,其实都不自由。虽然可以早上11点到公司,别人看上去是自由的,但工作时间只会比上班的人更长,而且没有周六周日,没有假期。要考虑各种工商税务,货源销路。更重要的是,要考虑员工的工资啊。试想如果你在一家公司就职,公司初创时期,效益不稳定,临时一个月不能发工资,有多少员工会选择跳槽?
从本质上看,创业者是最不自由的,因为他们不能轻易的放弃他的公司。
如果是真是为了自由,还是不要创业的好。
4、其他方面
还有因为很多原因而创业的大学生,例如家里有钱也有资源,毕业了可以去折腾一下锻炼一下。我觉得未尝不可,因为成不成功都没关系,虽然我觉得成功的机会很低。也有的是多种原因综合起来想创业的。
商业模式
当我们准备创业时,几乎所有人都会问你的商业模式是什么?不要被这个词吓到了,就是问公司怎么做大怎么赚钱。对大学生创业初期,我觉得就是要回答:如何能让公司活下来,如何能持续性的赚点钱。
其实,商业模式都是后人总结的,开始创始人们根本不是这么想的,做着做着就成了我们现在看的样子。难怪有人说:
创业的成功如同意外怀孕一般,偶然且难以复制。
举几个例子,google最开始也不知道怎么赚钱,差点卖给yahoo了,直到Overture的搜索点击竞价模式出现,Google才如鱼得水;淘宝也不知道怎么赚钱,开始想模仿搜索的竞价排名模式,推了招财进宝,引起卖家集体抵制;facebook是因为有了人和人的关系才越做越大,但如果facebook 开始就想着怎么建立关系,估计早就死了;QQ最初也只是空有上千万用户而没有收入,直到后来有了虚拟物品增值服务……
说到商业模式,下面以小M的公司为背景,来看看如何设计自己公司的商业模式以及创业机会。在电子商务这样一个生态环境中有卖家、运维服务商、软件供应商、平台供应商、物流服务商等几个群体。
1、卖家
卖家是整个电子商务生态圈里除了买家外最为庞大的群体。对于卖家来说商业模式是:产品不可超越的优势和运营规划是否适合你的产品。
很多人说,我刚大学毕业就想开一个淘宝店铺,没有强大的供应链,怎么办呀?你的服务能不能有特色,一个品牌的文化是在不断发展的过程中自然而然的形成的,如果在创业初期最应该考虑的事情是“想尽办法活下去”。为了活下去我们就要想办法赚钱,那挖掘特色的服务对于大学毕业生创业初期来说是有效的方法。
2、运维服务商
这一方面,小M很有发言权,因为作为中小运维服务商,他们也一直在挖掘能让自己不可替代的商业模式。小M看着运维服务商的行业从一个小众行业慢慢发展成大众行业,再到成了很多品牌商的诟病的行业,她觉得这样不可持续。小M说:我的专业是预防医学,学医的毕业生做电商的很少,如果能做跟健康和文化产业相关的运营服务,我将有其他服务商不可能具备的优势。
于是一年多前他们考虑开始转型做家用健康检测仪、个人护理、传统滋补品和高端有机食品的全网服务,不局限于某一个平台,而是一种对健康理念和文化的传播。因为小M的专业背景,让他们公司一直坚持走到现在,在代运营服务商的强大竞争中幸存下来。后来他们发现,健康和文化产业是非常庞大的,很多类目都有产品可以和健康挂钩。
对于大学生创业,深入挖掘创始团队的不可代替的优势,是找到商业模式的有效方法。比如学弱电相关专业的适合去做数码和通讯设备相关品类运维, 学习 工业设计的就去做个性制定的小饰品咯,毕竟领域更专业。
3、软件供应商
软件的供应在电商行业相当重要。现在淘宝天猫上的卖家有700——800万,他们就是明确的客户,他们对软件系统的需求量非常大。小的方面,卖家平时用的打折工具、客服绩效软件、统计工具;大的方面,有ERP和CRM软件,再往上还有聚石塔这样的云部署软件服务商。
这个领域对大学生来很合适,因为很多人都会编程,C++、java、PHP、Net 等。机会在于是会编程的人不懂卖家,懂卖家的人不懂编程。如果某些大学生自己了解淘宝开店,又对技术熟悉,而且能找到几个同学一起做,这个事情在大学期间就能搞。成本也不高,现在很多公司提供低价的云服务器。如果我再重新念大学,我肯定会自己搞一个小服务软件来服务卖家。
当然,现在做软件的都不太赚钱。因为免费软件太多了。没关系,如果你能做到一定用户量,会有人给你投资的。做到一定的用户,然后找投资或者卖掉,好像也是一个商业模式。而且软件有价值,一定有客户愿意付费,淘宝的卖家其实是想赚钱的人。
当然还有擅长摄影和美工的,可以搞摄影工作室,专门提卖家拍摄和修图;擅长做搜索优化的,可以帮助卖家做SEO;擅长做直通车的,帮助卖家做直通车优化……这一类创业,都是和人的专业技能相关,只要在大学期间钻研过这些,成为了专家,就可以成立小的工作室,然后去为卖家服务。只要能帮卖家省钱或者帮卖家赚钱,卖家是很愿意付钱的。
世界上最好赚钱的行业是,赚那些想赚钱的人的钱。世界上更好赚钱的行业是,赚那些想赚钱但不会赚钱的人的钱。证据就是现在电商培训机构非常火爆……
4、平台供应商
目前的电商平台很多,淘宝系、当当、亚马逊、京东等垂直平台,聚美优品等独立B2C、丝芙兰等服务商官网商城。各自能在电商领域立足都是有其各自的商业模式。淘宝系在于它强大用户人群,京东在于电器行业产品的优势,当当有图 书 这个大类目的优势价格,聚美优品做细分品类,丝芙兰把线下渠道商搬到了线上……
现在很多大学生毕业还想做平台可以做么?如果我对大学生也还有机会,估计很多人会鄙视我!
但我真的建议大学生们去关注一些细分行业,做这个行业的网络或者电子商务平台,如果能找到一个特定的细分市场,绝对可以。我有天津大学毕业的小师弟,他自己创业了3年左右,做了个很土的行业论坛,加了一部分电商的元素,只有10多万的会员,每天的UV也才三四万,但每年的收入纯利润有200多万。他们在那个行业中是龙头老大,第二名都看不见影子。估计很多人都关心这是什么行业,我举几个例子:大客车、大货车、挖土机、起重机。如果你的家庭背景刚好了解这些行业,这就是不可复制平台供应商的商业模式。
为什么会如此?当当网,淘宝网其实解决的是大集市的问题,还是卖那些方便交易的商品。但还有好多不容易交易的行业,那些行业很少接触网络,行业客户也不多,一般企业都看不上。但互联网真正的威力在于,让全世界小众的用户都能很方便聚集在一起。如果大家分析一下淘宝上的大商家裂帛、阿芙的定位就能明白这个道理。
5、物流服务商
这个方面的创业看上去困难,但也不是没有。目前国内的大部分做得都不太好,马云最近成立的菜鸟公司也是为了解决这些问题。连马云都重视的机会,你觉得是不是也是好的机会?
小M说她日常接触到的很多快递服务公司,还有一些是普通用户日常接触不到的仓储物流公司和物流运输公司。她说曾经看过“宅急送物流”的一个 视频 ,公司墙上的标语是“我们离联邦快递还有多远?”宅急送成了第一批开通淘宝“货到付款”业务的物流公司,小M用过一段时间,他们果断的告诉客户,货到付款只发“顺丰”,后来淘宝也支持了选择自主快递公司,因为宅急送的服务离联邦快递还有很远的路。很多系统不是淘宝不愿意接,是因为他们的系统能力跟不上。就像银行网络跟不上网购的交易规模一样,流量一上来,系统就死掉了。
国内有快书包在一些城市一小时到货。美国同样有一家物流公司,支持3个小时内送达,可以送外卖、鲜花快递、日常用品,虽然目前仅仅支持仅有的几个城市的服务,但却可以通过手机APP下单提供地址和需求,然后快递人员上门取货派送。这不就是移动互联和小而美的完美结合么,任何一个大物流公司都不能与之拼时效吧。毕竟大公司要想做转型很难,这就是为什么我们创业的一开始就要确定商业模式的目的。
这些都是创业机会,也是很好的商业模式。如果这方面觉得投入比较大,还可以考虑在某个地区加盟四通一达,成为他们的一部分。这样风险也会小很多。
这方面我了解的不多,就不多讲了。
你有什么能力?
有了兴趣,有了模式,创业还得具有一定能力。
有些专家总结了一些必须具备四大能力:决策力、执行力、治理力、创新能力;还有八项素质:远见卓识、喜欢当领导、意志坚定、善于经营、承担风险、喜欢自我实现、控制力强、懂财务。我不知道他们说的对不对,但这些能力都是好的能力,具备了应该没什么坏处。针对大学生这个特定人群,没有太多的社会经验,也不会对整个行业有特别深刻的见解,要求他们具备上述这些能力,几乎不可能。
我接触的一些卖家,经常有人告诉我说,我之前做淘宝赚了一些钱,今年借了不少钱扩大规模,但已经亏了好几十万了。在管理学里有一个理论叫“彼得原理”:
彼得原理(The Peter Principle):在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。
做公司也是如此,每个人的能力是有限的,如果自己不 成长 ,团队不成长,做到某个程度一定会遇到瓶颈,一旦到了创业者无法胜任的程度,那么失败是很正常的事情。多大的能力,做多大的事情。有些人在微博和微信上给我发消息说,他有个新的发明,能改变中国电商的大格局,比美国领先多少年。针对这些信息,我直接忽略。
针对大学生创业或者小的创业者,可以想大的规划或版图,但一定是从小的目标开始,最好是投入小,哪怕收入少。偶尔一天赚了365元不是成功,每天都能赚一块钱才是好的模式。
针对创业者应该具备什么能力,其实我觉得并不那么重要,关键看自己有什么优势。根据自己的优势来找创业项目,而不是根据创业项目来补充自己的能力。发挥一个人的优势,远远比弥补一个人的缺点要容易得多。而且大学生还可以找同学和朋友一起创业,很多能力是可以考别人来弥补的。
大学生创业到底应该具备什么基础能力?为了不给大家造成误导,我把任务交给了小M,让她把自己觉得创业最应该具备的能力写出来。以下的文字来自于小M发给我的邮件:
1、团队管理
李开复 曾经说过“大学生毕业创业的成功率等于0”。当时我对于这句话很气愤,后来我发现,虽然这句话有一些极端,但是并不无道理。我现在渴望每天去跟一些老师聊天,学习管理,学习一些经验。
初创企业在管理模式不健全的情况下,一定会遇到选人难、育人难、用人难和留人难。我们公司刚成立的时候,有十几个人,因为当时公司业务开展需要时间,天猫入驻需要时间,客服团队的绩效提成在前三个月是基本没有的,于是我前三个月给到团队一个比约定更高的工资,并且告知他们具体原因,团队很开心,并且推荐了周围的朋友过来,一起跟公司成长,公司迅速就有20人左右了。三个月内,我发现公司内部越来越小集团化,因为大家本来就彼此熟识,而且工作量很小,学习动力不高,反而开始背后议论项目、议论管理团队,不守规矩的人越来越多。我开始找自身的问题:没有去过任何大企业,去学习过别人的团队管理和企业的运作方法。三个月后,公司留下的只有6、7个人,我开始整理公司的规章,找自己自身的不足,调整很多工作流程, 在后来的1年内,我们走了很多弯路,也经历了很多离职员工用过于社会化的方式去处理问题,我意识到,大学生是循规蹈矩的在学习这条路上走了十几年,然后一下子步入社会,自己的社会经验都不足,凭什么去管理好那些在社会上摸爬滚打数年的员工。
大学毕业,可能真的缺乏的是团队管理能力,我认为大学毕业生应该先去一些集团做几年,看一下集团内部的管理,学会与团队共处,学会尊重领导,学会为自己制定和完成KPI,累积一定人脉,5年之后再决定自己是不是适合创业。如果真的希望以后大学毕业后直接创业,那么在学校里面当个班长、学生会主席什么的,可以锻炼一下,组织很多大型活动,对这方面的能力提升也有帮助。
2、财务能力
大家不要认为财务能力是会计的专利,我曾经写过一篇关于“成本”的文章,就是因为这几年我接触过的会计一遇到支付宝就会懵。电商的财务真的和传统行业的财务不一样。无论是什么领域,关于钱的问题,不能会计说多少就是多少吧。我们要清晰的知道,我们的业务进来一笔现金,够支撑整条现金流生存多久,能否在下一个业务进来之前保证正向的现金流向。因此作为一个公司的创始人,我们必须有相应的财务知识。代理记账、亲朋好友记账都是没有问题的,但是一定要我们自己实际去了解自己公司的钱究竟花去了哪里。
这里举一个我在法院 实习 期间旁听的一个刑事案件,是关于一个创业者的票据诈骗案,开具超过千万数额空头支票。大致案件是被告作为法人的公司线下经营了4个小型综合超市。线下渠道都是有账期的,被告的两位朋友A和B,A负责财务,被告非常信任A,把所有的公章、财务章、法人章、支票及信笺等全部放在负责A处;B是公司的总经理,负责日常各个超市的运营工作。某年腊月二十六,被告告知各个渠道商,春节前会结算清当年的全部货款,但却在腊月二十七,被人绑架到一个仓库,中间的胁迫阴谋等其他案件事实不赘述,最后等被告被绑匪放出来后,已经是大年初三了,各个渠道商由于没有及时拿到货款,把超市的东西都砸了。被告觉得自己十几年的产业毁于一旦,不堪承受压力,离妻儿而去,一个人独居外地半年,直到被抓。他被抓的原因是财务A和总经理B合伙以公司名义开了上千万的空头支票,最后支票上是有有效法人章和财务章的,法定责任人就应当承担刑事责任。
扯远了,总之了解财务知识非常重要。如果实在不懂,找本简单的书先看一个星期,以后再慢慢摸索。
3、法律常识
大学毕业生在毕业之前都会面临档案派遣、社保的办理等问题。作为一个大学毕业生,我们自己都不知道我们去打工的时候究竟有哪些必须权利和义务,我们如何去在创业的时候去管理整个的团队呢。不经意间你就会偷税漏税、漏缴社保或涉及到合同方面的问题。
亲们可以去聘请HR和相关法务,但是在创业初期,HR和法务是需要成本的,而且跟财务的道理一样,我们不能将公司的任何命脉类的东西完全无知的交给任何一个人。
另外,在注册店铺上也要慎重,以后店铺做大了,很容易造成纠纷打官司,淘宝大卖家中就发生过几起。哥哥借用弟弟的身份证开了淘宝店,最后店铺算谁的?为了避免这些问题,最开始就做好这些准备。
4、其他能力
因为篇幅限制,我暂不展开介绍其他能力方面,创业者还应具备社会经验、社交能力、基本的着装及商务礼仪,还有诸如开车、唱歌、品茗等基本技能。电商领域一定要结合自己的商业模式,有对应的专业能力。
以上是小M的观点,我对第一点和第二点特别认同。创业不是一个人的事情。有人说,如果你想走得快,就一个人走;如果你想走得远,就找好多人一起走。有一个好的创业团队很重要,组建团队需要很强的领导力和管理能力。对于财务知识的重要性就不言而喻了。是不是需要法务知识我不确定,小M自己是兼修法律专业的,应该有一定道理吧。
写了这么多,希望对大学生朋友们有那么一点帮助,我就很知足了。
极其流行,同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了,但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。
1:华盛恒辉科技有限公司
上榜理由:华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构,致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验,我们通过建立对目标客户和用户行为的分析,整合高质量设计和极其新技术,为您打造创意十足、有价值的企业品牌。
在军工领域,合作客户包括:中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。
在民用领域,公司大力拓展民用市场,目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。
2:五木恒润科技有限公司
上榜理由:五木恒润拥有员工300多人,技术人员占90%以上,是一家专业的军工信息化建设服务单位,为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构,同时设置总经理职位,由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。
3、浪潮
浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业,中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商,在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势,形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。
4、德格Dagle
德格智能SaaS软件管理系统自德国工业40,并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件,具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、
OMS订单管理等四大企业业务信息系统,不仅满足企业对生产进行简易管理的需求,并突破局域网应用的局限性,同时使数据管理延伸到互联网与移动商务,不论是内部的管理应用还是外部的移动应用,都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。
正规。根据企查查得知,武汉聚美世界公司成立于2013年,由国内12位美业资深人士共同创建,其中包括曾操盘多家美业亿元级知名企业的数位职业经理人、掌握多项生殖产品核心配方的专家教授、多次策划美业千万级成交会议的执行团队、服务于全国美容会所的销售精英。公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。
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