销售的产品不同。苏州运营是生产厂家的产地主要负责欧莱雅的生产。欧莱雅亚太运营是公司，除了销售国内生产的美宝莲，欧莱雅等开价产品，还代理销售进口的碧欧泉，兰蔻，薇姿，理肤泉等药房或百货公司专柜产品。
巩俐
姓名： 巩俐
类别： 内地女明星
出生地：沈阳
生日：1965年12月31日
星座：摩羯座
身高：168cm
体重：56公斤
学历：大学
婚姻状况：已婚，丈夫黄和祥
最喜爱的季节：秋
最喜欢的颜色：黑、白、红
最喜欢的服装：旗袍，绸质白衬衣
最喜爱的明星：梅丽尔·史特里普
最喜欢的颜色：黑、白、红
最喜爱的国家：美国
嗜好：烹饪、看名人传记
优点：不言自美妆扮出东方女性的神韵
最喜欢的**作品：唐伯虎点秋香
最喜欢的歌曲：摇啊摇，摇到外婆桥
个人经历：
巩俐1965年生人，山东济南人。1985年考入中央戏剧学院表演系，毕业后留校任话剧研究所演员。大学二年级时，她被首次执导的张艺谋选中，在影片《红高粱》中扮演女主角九儿。巩俐的表演虽略嫌稚嫩，但清新可人，显示出良好的潜质。而随着《红高粱》的声誉日隆，巩俐也在海内外声誉大震。1988年在影片《代号“美洲豹”》中她饰演护士，获第十二届**百花奖最佳女配角奖。1989至1990年间，巩俐又主演了两部张艺谋执导的两部影片《菊豆》和《大红灯笼高高挂》，都是旧时代深受家族压抑的女性形象。
使巩俐的表演迈向高峰的是1992年张艺谋执导的《秋菊打官司》，片中演员赋予角色的生活实感深深打动了观众，秋菊不仅使巩俐荣膺“金鸡”、“百花”双料影后，而且在第49届威尼斯国际**节上获得最佳女演员奖，这是大陆女演员首次荣获国际大奖。
她与张艺谋合作的影片还有《活着》、《摇啊摇，摇到外婆桥》。与其他导演合作过《霸王别姬》、《画魂》和《风月》等。她还拍了不少香港娱乐片，像《古今大战秦俑情》、《天龙八部》、《唐伯虎点秋香》、《西楚霸王等》《黄金甲》。
主要作品：
《代号“美洲豹”》、《红高粱》
《大红灯笼高高挂》、《菊豆》
《秋菊打官司》、《活着》
《唐伯虎点秋香》、《画魂》
《霸王别姬》、《天龙八部》
《古今大战秦俑情》、《风月》
《摇啊摇，摇到外婆桥》
《西楚霸王》、《周渔的火车》
章子怡
出生日期 1979年2月9日
出生地点 北京
血型 O
身高 164 厘米
体重 50 公斤
别名昵称 章子贻
婚姻状况 单身
家人或朋友 章子男(哥哥) 霍启山(绯闻男友)
出生地：北京
1990年-1996年 北京舞蹈学院附中民间舞专业
1996年-2000年 中央戏剧学院表演系
2000年-至今 中国国家话剧院
星座：水瓶座
学习简历：1990年-1996年 就读于北京舞蹈学院附中民间舞专业（六年）、1996年9月至今 就读于中央戏剧学院表演系（大学本科
籍贯: 北京
家庭成员:父母,哥哥
最喜欢的娱乐方式:潜水、滑雪
最喜欢的**:《黑暗中的舞者》、《芝加哥》
最喜欢的男演员:阿尔·帕西诺
最喜欢的女演员:苏菲·玛素
最喜欢的影片类型: 言情片
最喜欢的一本书:《烟花三月》（李碧华）
最喜欢读的书的类型：纪实性
最喜欢的音乐风格：流行音乐
最喜欢的歌手：费尔·柯林斯
最喜欢的小动物：树袋熊
喜欢的服装风格:休闲装
爱好:哄小狗
最喜爱食物: 冰淇凌
最喜欢的口味；辣、酸
最喜欢的水果：西瓜
最喜欢的国家（地区）：罗马
最想去哪里度假：西班牙
最难忘的一次开心经历：在美国洛杉矶 magic mountain 坐世界上最长的过山车
最喜欢颜色: 猫头鹰眼睛的颜色(子怡说拍戏时组里的同事曾抱来一只猫头鹰眼晴里是一种透亮到极致的桔**，让子怡感动不已)
最喜爱发型: 长发
最理想体重: 保持现在的样子
最理想男友:懂得呵护有安全感，有才华
被不喜欢的异性追求时: 婉言拒绝
会主动追求异性吗: 不会
在保持美丽颜容方面独得之秘: 尽量不化妆，卸妆要彻底，保持足够的睡眠
**处女作：《星星点灯》
获得奖项:
1999年 亚太地区**CineAsia 最佳新人奖
1999年12月9日 美国影院协会 明日之星奖
2000年度 日本旬报 最佳外国女演员奖
2001年2月28日 芝加哥影评人协会 最佳新人奖
2000 洛杉矶影评人协会 最佳女配角
2000年11月22日 第九届金鸡百花**节 百花奖最佳女主角
2000年12月 国际年青演员协会 最佳女演员
2001年1月 多伦多影评人协会 最佳女配角
2001年2月 伊朗**节 最佳女演员
2001年3月 第六届香劢鹱暇＝最佳女配角
2001年3月24日 第十六届美国独立精神奖 最佳女配角
2001年6月2日 美国第十届MTV**大奖 最佳动作奖
2001年12月 美国亚裔杂志 当选美国最享盛名的亚裔
2002年5月2日 美国旧金山政府 确定此日为章子怡日
2004年4月25日 第四届华语**传媒大奖 最佳女主角
2004年7月24日 第六届CCTV-MTV音乐盛典 杰出艺人大奖
2004年9月19日 第二十四届中国金鸡奖 最佳女主角奖
影视作品
1998 《我的父亲母亲》
1999 《卧虎藏龙》
2000 《尖峰时刻2》、《武士》
2001 《英雄》
2002 《紫蝴碟》
2003 《2046》、《茉莉花开》、
《十面埋伏》
2004 《貉府》、《艺伎回忆录》
拍摄广告：
Visa可口可乐潘婷美宝莲
杂志封面：
1999年1月《**故事》
1999年2月《大众电视》
1999年3期《舞台与人生》
1999年4月《中华文摘》
1999年10期《希望》
曾经拍摄过的**:
茉莉花开 (2006)
辛巴达 (2006)
夜宴 (2006) 皇后
Good Cook, Likes Music (2005)
狸御殿 (2005)
艺妓回忆录 (2005)
十面埋伏 (2004) 盲歌妓
2046 (2004)
紫蝴蝶 (2004)
我的黑道老婆2：传说归来 (2003)
英雄 (2002) 如月
蜀山传 (2001)
尖峰时刻2 (2001)
武士 (2001)
卧虎藏龙 (2000) 玉蛟龙
我的父亲母亲 (1999)
李冰冰
生日：2月27日
出生地：哈尔滨
星座：双鱼座
身高：165cm
体重：47kg
血型：A型
学历：上海戏剧学院毕业
最喜爱的食品：无特别的
最喜爱的甜品：很少
最喜爱的动物：都喜欢
最喜爱的植物：有益的植物
最喜爱的颜色：宝石蓝
最喜爱的**：好看的都喜欢
参加评奖及获奖作品：
1999年《绿色柔情》获得文化部颁发的“华表奖”优秀影片奖
2000年主演《过年回家》获第十三届新加坡国际**节最佳女主角奖
2000年12月参加日本东京FILM2000**节评选
获威尼斯**节“金狮奖”
**作品：
1994年《警魂》饰演：沈芳
1994年《乔迁之喜》饰演：娟娟
1999年《绿色柔情》饰演：林俏俏
1998年《过年回家》饰演：陈洁
2003年《飞鹰》饰珍
2003年《紫蝴蝶》
2004年《独自等待》
2005年《天下无贼》
电视剧作品：
1994年《一路等候》饰演：杜玉玲
1995年《无悔追踪》饰演：冯抗美
1996年《战国传奇》饰演：红奴
1997年《商鞅传奇》饰演：杜娃
1997年《风生水起》饰演：顾挺
1998年《大明宫词》饰演：安乐公主
1998年《亲密爱人》饰演：白彤
2OOO年《青春出动》饰演：关萍
2OOO年《少年包青天》饰演：凌楚楚
2OOO年《精灵小不懂》饰演：应子言
200O年《一脚定江山》饰演：范月娥
2003年《动感豪情》
2003年《花样的年华》
2005年 《徽娘宛心》
2005年《八大豪侠》
品牌名称：可口可乐
所属行业：食品饮料
10月5日，可口可乐宣布将对旗下饮料品牌进行大幅削减。面对疫情冲击，可口可乐选择对旗下品牌进行筛选重组。首先被取消的是该公司的椰子水品牌Zico，部分不太受欢迎的可口可乐和健怡可乐的饮料种类也在其考虑范围内。
可口可乐共有400多个品类繁多的大小品牌，其首席执行官James Quincey表示，对于旗下一些规模较小或单一国家的僵尸品牌，将进行品牌削减和改革。而其相关发言人则称，此次Zico的关闭只是可口可乐精简品牌产业线计划的一部分，此次计划经过长期考虑，出发点是满足消费者需求，实现产品组合的规模增长。
根据可口可乐公司7月发布的财报数据，今年二季度的销售额为72亿美元（约合人民币489亿元），同比下降了28%。在此情况下，可口可乐选择对品牌进行筛选重组，可以说是必然的选择。这也许会成为可口可乐未来转型的一大契机。
品牌名称：美宝莲
所属行业：美妆
继大规模退出超市卖场销售渠道后，美宝莲再次做出销售渠道大调整——逐步退出百货专柜。对此，美宝莲方面表示，这是基于两个方面的考量，其一在于满足消费者需求，其二在于进一步完成美宝莲高街潮流品牌的形象塑造。
退出百货商场并不意味着美宝莲放弃线下销售渠道，在关闭百货商场专柜的同时，美宝莲开设了一定数量的精品店和旗舰店。线上线下交互式体验成为美宝莲更为重视的用户考量。
实际上，在美宝莲于1997年进入中国市场时，抢占百货及商超等销售渠道成为其拓宽中国市场的重要手段之一，同时也为其塑造亲民的大众品牌形象打下了基础。而随着这些销售渠道的日渐式微，美宝莲也及时做出了自我调整。此次大规模退出百货商场专柜，并非毫无征兆。早在2018年，美宝莲就已逐步退出商超销售渠道。自今年年初以来，美宝莲更是大量关闭百货专柜。
这并不仅仅只是因为疫情冲击，更是因为整个百货专柜销售渠道正在受到来自线上销售的冲击，线下销售渠道更需要具有一定特点和竞争力。传统百货专柜显然并不具备，而精品店、旗舰店以及概念店等，则可呈现更多亮点。这是美宝莲未来想要实现的线下销售渠道布局。
品牌名称：苏宁拼购
所属行业：电商
10月9日，苏宁拼购方面称，在双十拼购节后，将正式推出自有美妆产品EADAELE，即艺黛丽。目前展现在众人面前的产品为艺黛丽的多肽赋颜紧致系列产品，包括洁面啫喱、盈润水、修护乳液、紧致精华和焕采面霜五款单品，均为其明星产品。
苏宁对美妆领域的 探索 早已持续进行中。到目前为止，苏宁极物美妆所拥有的国际一线品牌已超百家。而此次推出艺黛丽也并非一时兴起之举，根据企查查显示，该商标早在2013年就已然处于申请中状态，申请方为苏宁易购集团有限公司。
苏宁拼购总经理张奎对此次新品牌的推出有着自己的看法，据其介绍，艺黛丽有两大优势，其一是苏宁本身所能提供的供应链，在质量上有所保障；其二在于，依托代工厂直供，拥有极高的性价比。据悉，该品牌将于双十一当天正式上线。
社交电商对于美妆类产品的推广有着自身优势，艺黛丽的推出只是苏宁 探索 美妆领域的一步。虽然有着长达五年的长期孵化，但品牌的发展需要更长时间的经营，苏宁的自我品牌孵化之路究竟能走多远，第一步有着特殊的意义。
品牌名称：欧莱雅
所属行业：美妆
9月30日，欧莱雅宜昌水循环工厂正式开始试运营，成为欧莱雅亚太地区首个水循环工厂，同时，这也是欧莱雅在全球开启的第五家水循环工厂。
出于行业特性，化妆品在生产过程不可避免会产生含有化学成分的工业污水，这些工业污水会造成严重水污染，进而影响到公众的身体 健康 。因此，水循环工厂的开启，有其重要的意义。
欧莱雅选择宜昌天美作为水循环工厂是有自身考量的。作为欧莱雅亚太地区最大的彩妆工厂，天美工厂早于2015年成功实现了零碳排放，于2019年实现了工厂垃圾零填埋。而此次水循环项目则于2019年3月开始启动，项目建设后，该工厂将通过专业设备，实现污水再次达标，从而二次利用。据介绍，该项目启动后，每年将减少约16万吨的自来水消耗，相当于93个家庭一年的用水量（以一个家庭180吨/年计算）。
此次水循环工厂的启动，实际上也是欧莱雅全新的可持续发展项目“欧莱雅 为明天”的重要举措之一，其面向的是该项目中水资源管理这一大的议题。
品牌名称：恒天然
所属行业：乳制品
10月5日上午，世界最大的乳制品原料供应商——恒天然宣布将以555亿新西兰元（约合25亿元人民币）的总价出售其在中国的牧场群。
其中，恒天然在应县和玉田的两个牧场群由中国优然乳业集团有限公司旗下子公司内蒙古天然乳业有限公司以以513亿新西兰元(约合231亿人民币)的价格收购。而其在北京汉沽牧场的85%股权则由北京三元创业投资有限公司收购。
此番牧场出售符合恒天然于2019年9月所宣称的战略新布局，即更专注于餐饮服务、消费品牌和原料供应等更具竞争优势的业务领域。恒天然于中国经营的牧场群固然属于高标准牧场，但单一的原奶出售与其进军餐饮及新品牌业务的发展方向并不完全符合。而对于优然乳业和三元来说，此次购入牧场则是对奶源的再把握，有利于其对于中国鲜奶行业的深入布局。三方达成共识也实属各取所需。
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华晨宇不是国家认证的顶流。
4月代言人传播力综合指数榜，华晨宇以“9142”的综合指数位列第一，其中“888”的传播指数，“953”的舆情指数，都高出第二名的王一博不少，虽说“915”的代言指数不如王一博。
但胜在华晨宇的各项指数都相对持平，整体平均下来也就领先了王一博“099”的数值，拿下第一的桂冠。然后知识点来了，排名第二跟第三的王一博跟蔡徐坤，都是当之无愧的顶流担当。
要说华晨宇是“歌手中最有流量，流量中最会唱歌的艺人”，这点争议应该不算很大，但把他放到整个娱乐圈中，说他是顶流就可能有点牵强了，华晨宇这几年因为开始参加综艺，曝光维持得还不错，但他的话题度一般，他也不是很纠结流量的艺人，更多心思都放在创作上面去了。
这份榜单也只是一个时间段的统计，并不能作为流量认证凭借，不过华晨宇虽然不算顶流，但他一共解锁了6个代言，一月官宣美宝莲、二月官宣李宁、三月官宣雪碧、四月官宣欧莱雅、五月官宣青岛啤酒和黑人牙膏亚太区代言人。
演艺经历
2013年6月29日，快乐男声长沙唱区十强决选现场，华晨宇凭借原创的《无字歌》全票晋级长沙唱区10强，也因此被称为“火星弟弟”。9月27日，华晨宇以1606的总分夺得2013快乐男声全国总冠军，签约天娱传媒。
同年9月，首支个人单曲《我和我》曝光，收录于2013快男合辑《追梦敢不敢》。2013年11月2日-2014年3月15日，2013快乐男声全国巡回演唱会先后在北京、上海、杭州等11大城市举办。
2013年11月16日-2014年1月18日，代表湖南卫视参加2013直通春晚，并成为首位获得2014央视马年春晚邀请函的选手。
图/Maybellin美宝莲微博截图
资料显示，美宝莲创立于1915年，设计出了第一瓶“自动睫毛液”，目前是欧莱雅旗下全资子公司。2019年，美宝莲曾宣布演员宋祖儿和吴磊为品牌代言人，另外，陈伟霆是美宝莲亚太区代言人，陈立农是美宝莲底妆大使。
近年来，美妆品牌越来越倾向邀请男明星做代言人，华晨宇此前还代言了雅诗兰黛，与品牌共同打造出“火星红”色号的口红。2019年5月精品研究院发布的男明星代言美妆品牌关联数据中，华晨宇与雅诗兰黛排名第一。
新京报记者 刘佳奇
欧莱雅的人力资源管理
L"Oreal Group 欧莱雅集团是《财富》世界 500 强之一,世界著名化妆品生产厂家1907 年,28 岁的法国化学家欧仁舒莱尔发明了世界上第一支无毒染发剂,并由此创立了欧莱雅集团。历经一个世纪的努力，创立了欧莱雅集团，欧莱雅已从一个小型家庭企业跃居世界化妆品行业的领头羊
欧莱雅: 欧莱雅:让员工在宽松的环境中发挥自己的才华 欧莱雅集团亚洲区人力资源总监 Tony Russell 法国的欧莱雅化妆品是全世界爱美女性心中永恒的梦想,因为它象征着美丽,时尚,品味等等女士 们所梦想拥有的一切!女士们耳熟能详的品牌,除了巴黎欧莱雅外,还有美宝莲,兰蔻,薇姿等等无一 不是欧莱雅旗下的品牌 欧莱雅在人力资源方面有个很著名的说法,即诗人+农民的用人标准。作为百分之百的化妆品公司,强调创造性,前瞻性化妆品是介于个人护理和 时尚间的一个行业,在这个行业去引领时尚的话,要求员工对美、对人文有深刻的理解,要求人有丰富的想象力和创造力。这种想象力是要对整个概念的原创,要有深度,要挑战现有的观念这并不仅仅是在营销上,还包括产品的研发上,想象力与创造力及对艺术本身的爱好会转化为对产品的创新的一种驱动欧莱雅要求员工,特别是市场营销人员要有这一方面的素质这就是所说的诗人素质自然,这并不是要求他们真的去写诗另一方面,化妆品是个极具竞争的行业员工充满概念,最终还是要落实到业务上, 这就是农民的概念充满想象力还要脚踏在地上,所谓脚踏实地就是能够非常接近客户哪怕你充满想象力,在客户面前也要非常谦虚地倾听客户的需求,发现他们的需求,理解他们的需求,要能够非常勤劳地工作这个行业跟零售业是息息相关的,有时周末要求员工去站柜台,这是很辛苦的这种能够解决问题和能够接近客户的素质,叫做农民同时,对于公司资源的管理,要象农民珍惜自己的种子和土地一样,每一分钱都要花到恰当的地方,要能够最有效地发挥这些资源最后,还要有坚持不懈的精神种地很辛苦,但你必须坚持不懈地做下去,而且要适应天气的变化,直到收获那一天
1在招人、发展人和用人方面有一套行之有效的做法,这些做法在世界各地的欧莱雅公司推广以招募为例,有"欧莱雅校园企划大赛-Marketing Award"与"欧莱雅全球在线商业策略竞赛-L"Oreal e-Strat Challenge"这两项赛事是欧莱雅在全球范围内选拔优秀人才的重要手段,每年吸引着全球成千上万的大学生、MBA 参加企划大赛。
企划大赛针对大学三年级以上的学生,参赛者要在 3-4 个月内设计出产品并拿出样品,制定出产品的销售、推广,、广告计划和财务平衡表。整项赛事侧重于创意,对产品概念的新的想法和设计。
在线策略竞赛则模拟新经济环境下国际化妆品市场的真实情况与各类商业竞争要素,让未来的管理者通过网络运行一个虚拟的公司,对研发、市场,、、销售、品牌定位、广告宣传等作出战略决策这项赛事侧重于非确定情况下领导决策能力的煅练 国际化和本土化并举。
2欧莱雅员工的职业发展计划在业内是非常完善的
员工入职培训:欧莱雅为每一位新进员工提供入职培训,向他们介绍公司的历史,企业文化及各个业务和职能部门运作
专业技能培训:欧莱雅根据员工不同的潜质和公司对他们的期望,定期地组织各类人员,如销售、市场策划、财务人员进行专业技能培训,使员工不仅可以及时更新知识,而且增强了竞争力
管理技巧培训:欧莱雅一贯坚持与名校的合作,在中国,欧莱雅与中国最具实力和规模的中欧工商管理学院合作,为具有发潜力的员工提供在职 MBA 课程(项目管理,非财务人员的财务
管理,人力资源管理,市场战略等模块)及相关技巧培训(如谈判技巧,人际交往能力等),为年轻的中国经理制定长期的职业发展计划同时,欧莱雅十分注重合作,通过高效团队的建设培训,寓教于乐,团队合作所需的各种品质,如信任,团结,竞争与合作等
每年公司的高级经理将有机会被选送到法国总部巴黎, 参加欧莱雅集团和欧洲著名商学院 INSEAD 合作的名为"Leadership for Growth" 的领导才能培训学员们与来自世界各地的管理精英接触到顶尖的MBA 教授,学习先进的管理理念 1998 年, 欧莱雅在新加坡建立了集团第一个管理培训中心——亚太区管理培训发展中心, 该中心针对亚洲市场的特点和员工的特定培训需求,组织相应的管理培训项目,为集团培养高级管理人才 欧莱雅中国每年派大量的公司精英去新加坡参加各项培训课程,使他们和其他亚洲国家的经理人进行交流在中国国内,除了入职和专业技能培训,还和中欧国际商学院合作,为具有发展潜力的员工提供在职 MBA 课程及各种课程,为年轻的中国经理定制长期职业发展计划 欧莱雅除了提供吸引人的薪资,还重视职业发展方向,重视个人价值体现在欧莱雅,员工的职业、薪资、职业发展方向可以是平行的,也可以是交错的很多人刚进公司时可能不太了解情况,但经过一段时间的熟悉,了解公司的具体运作之后,他们可以选择适合自己发展的职业方向比如做市场的可以改做销售, 做销售的也可以转做人事,公司会为员工提供相应的技术、管理等方面的培训 海外培训:对于高级管理人才,欧莱雅为他们提供海外培训,目前欧莱雅和法国一所著名的商学院 有很多合作项目,公司派送中国高级经理到法国商学院本部和加坡进行 MBA 培训 薪酬水平：欧莱雅的薪酬水平在化妆品行业中居前列,具有高度竞争力福利项目除国家法定的保险和住房公积金等项目外,公司还提供医疗报销(包括家属),每两个月派发一次本公司产品
3作为一个高度国际化的公司，欧莱雅需要具有国际视野和经验，同时又了解当地市场的国际化的管理人才在这方面实行国际化和本土化相结合的做法欧莱雅从来不用所谓的企业文化来给员工设框架在欧莱雅,员工有很大的自由空间,有充分发挥自己才能的空间,同时也包括犯错误的权利当然,在公司看来,如何从错误中学习和成长是衡量员工职业发展潜力的一个重要依据在欧莱雅,高层管理人员更是鼓励下属挑战,为公司的发展提出意见和建议。
4成立于 1907 年的欧莱雅,却是中国市场的迟到者,直到 1996 年末才进入中国但是,成立六年多, 欧莱雅却后来居上,显示出了王者风范,2002 年欧莱雅中国的销售达到了 886 亿人民币,比上一年猛 增 613%其中,兰蔻,美宝莲,薇姿三大品牌分别占据高档化妆品市场 ,大众彩妆市场和药房活性健康化妆品市场的第一名据中国行业企业信息发布中心统计,2002 年美宝莲更是占据中国唇膏市场 239%的市场份额,是第二名的 25 倍欧莱雅是一个很有活力的公司,是一个以人为本的公司,他们创造出一个氛围,让每个员工能提出自己的想法和见解,在一个宽松的环境中发挥自己的才华"
5欧莱雅集团全球总裁欧文中先生曾说,一个企业成功的最终标准是它能不断地更新自己,招聘优秀人才是使公司自我更的积极方法,这也是欧莱雅一百多年来成功的奥秘 重视招聘应届毕业生是欧莱雅的传统,每年全球都有 700 到 800 名来自 50 多个国家的应届毕业生加入欧莱雅欧莱雅的招聘方式主要是举办校园招聘,欧莱雅比较关注综合性重点大学,如北京大学,复旦大学,上海交大,中山大学等欧莱雅的招聘考核主要是面试,在公司到校园作宣传介绍,收取并筛选简历后,由人事部门进行第一轮面试,人事部门把初试情况带回公司与各部门 讨论后确定所需人数的职位,对入选者进行筛选,由各需求部门进行每二轮面试 最需要积极主动的人才,欧莱雅希望来自不同文化和教育背景的年轻人加入,造就一支富有创造力的队伍,他们思路开阔,能够预见市场并抓住瞬息变化以及顾客和消费者不同的需求,对于大学生,他们应该有鲜明 的个性:大胆,富有想象力,能够经常提出新主张,为公司全球性的,长期的发展作出自己独特的贡献要有主动积极,勇于进取的个性品质,在欧莱雅工作,自由度很大,开放性很强,没有太多的条条框框,也不会象在其它一些企业那样按部就班,上司不会给你安排和布
置任务,一 切都要自己去想,去争取,去开拓 欧莱雅总部位于法国,工作语言是英语欧莱雅在招聘时对学生的外语水平特别要求能进行工作沟通。对于欧莱雅的企业文化,最大的特色就是多元化和包容性公司鼓励不同文化背景的融合,期望汇聚世界各地员工的智慧与灵感,推动个人与企业的全球发展进程 欧莱雅是一个法国公司,但是它所经营的品牌却是来自法国、美国、意大利、日本、阿根廷等不同国家,与这些相应,公司在人员构成上也是多国家,多民族,多种文化背景,共同组成一个国际化大家庭 国际化大家庭 国际化大家庭 史晓白说,在世界 500 强中,很少有由非本国人担任公司 CEO 的,而欧莱雅的 CEO 不是法国人而是英国,欧莱雅中国公司总经理是一位意大利人,这从一个侧面可以反映出公司的国际化,公平机会的文化理念 在管理上, 欧莱雅一直坚守两条原则:行为及行动——欧莱雅追求"诗人"与"农民"的完美结合, "诗人"需要有主见,有眼光和想象力;"农民"的特点是现实,自律和脚踏实地另一个管理重点是尽快给已成功完成任务的年轻人安排新的职位和任务,以不断挑战他们的个人能力在欧莱雅,很少有员工在一个职位上做很长时间,这和某些公司的轮岗制度不同,它不是一种规定性制度,而是客观的需求在欧莱雅公司,不断有新的职位产生,这些职位公司首先会考虑从老员工中选拔人才来补充,由此空出来的职位又需要人来作,这样就使人才在内部流动起来欧莱雅对员工有一个长期的职业发展规划,每年会对员工的业绩和技能进行评估,针对其能力和差距设计一个培训方案欧莱雅的培训不是"营养液"式的, 而是针对不同员工的需要度身定做的, 公司投入巨资, 希望借此培养出欧莱雅未来的高级管理人才
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