医院面试技巧

医院面试技巧

医院面试技巧1

护士面试注意的问题：

首先要做好准备工作 (比如准备个人资料,服装,妆容 ) 充分的准备可以减轻你的紧张情绪,然后当你走进面试房间时,记住 抬头、挺胸、面带微笑！

护士面试时要有自信：

护士面试过程没有什么好紧张的，别忘了现在是双向选择的社会，医院在面试你的同时，你也在观察他们，如果护理部的人态度和蔼亲切，彬彬有礼，那这家医院还可以考虑考虑；如果主任成天板着个脸，面试你的时候还接待其他的人或者打私人电话，估计这个医院也不会好到哪里去！

记得一点：现在到处都缺护士，你对他们来说是黄金~~！我的一个同学以前想去一家大医院想疯了，自己拿着简历跑到护理部，结果才进去30秒钟就被“赶”出来了。现在呢？这家医院还打电话叫她去面试，后来那天去面试的20几个人全通过了~！所以没什么好紧张的，表现的自信从容就是最好的。

医院面试技巧2

一、审题重要吗

　关于结构化面试中的审题历来都是考生头疼的一大问题。无论是听题还是看题，审题都显得尤为关键。审题不清轻则导致重点把握不准，重则导致答偏题，这都是影响考生最终分数的重要因素。

二、如何审题

　一、是针对所有的题目来说

　首先要听清楚的是题干最后的提问。例如“对此，你怎么看”或者“对此，你有什么样的建议”，这两种提问方式的不同会直接导致回答的重心不同。再例如“作为会议的组织者你会怎么办”、“作为会议的联络员你会怎么办”，虽然两者最后问的都是怎么办，但是由于身份角色的不同，会导致答题的方向不一样。其次要听清楚除了问题之外的每一个字每一句话，考生一定要清楚的认识到，题干里面的每一个字词都是经过出题者精心斟酌过的，不会出现无用的信息，不能忽略。最后，还要注意题干中句子与句子之间的并列、因果、转折等逻辑关系，这对我们把握题干重点有重要帮助。例如“近段时间以来明星吸毒事件频频爆出，公众对之嗤之以鼻，但却出现了明星的粉丝力挺明星的声音，对此你怎么看”，此题中出现了表转折关系的“但是”，由此提醒我们注意此题的重点并不是明星吸毒，而是在明星吸毒的背景下粉丝仍然力挺明星这个问题。

　二、是针对具体题型来说的

　例如在人际和应变的题目中，由于人际和应变的题目都是在题干里面给我们设置了一些问题需要解决，所以在审题时主要要审清楚的是有哪些问题需要解决，以及解决这些问题需要考虑的背景。例如“你的同事在一项工作的关键环节帮助了你，才避免了失误，但是此后该同事在领导和其他同事面前对你指指点点，使你难堪，以致其他同事和领导对你的能力产生了怀疑，你怎么办”，解决此题时需要注意的是题干给我们设置的问题有“同事和领导对你的能力产生了怀疑”以及“同事在领导和其他同事面前对你指指点点”这两个问题，并且在解决这两个问题时需要考虑“你的同事在一项工作的关键环节帮助了你，才避免了失误”这一条件。

　当然，在别的类型例如综合分析、计划组织协调等题目中，具体的审题方法是不同的，希望各位广大考生能够勤加练习，加强总结，把握规律，一举拿下审题这一面试答题中关键的环节。

医院面试技巧3

　毕业生医院面试技巧和注意事项

　考生要注意给考官良好的印象。男生要给人清爽、整洁的印象。面试前要彻底刮干净胡子，修剪好头发;衬衫、西裤、皮鞋、领带是男生面试时的基本配备，西装要保持同色配套，并且面料以深色、尤其是深蓝色为主;切忌穿牛仔衣裤、休闲T恤;鞋子最好选择黑色皮鞋，忌穿球鞋面试;袜子颜色最好和鞋、裤子颜色一致。

　女生要给人美观、稳重大方的印象。妆容要淡雅、自然，忌浓妆艳抹，不宜擦拭过多的香水;大部分选择职业套装，这是比较简单而且安全的选择，忌穿太紧、太透和太露的衣服;色彩搭配以淡色系搭配为主，可选择淡蓝色、粉红色，忌出现色彩过于鲜艳;鞋子最好穿黑色、棕色或者暗红色的带跟皮鞋，鞋跟高度为3~5厘米。

　考生要注意在面试前和面试中保持良好的心态。面试前一晚要充分的休息，保持精神的充沛。面试当天要提前10-15分钟到达面试地点。对考场加以熟悉以减少不适应带来的压力。面试中要应对自然，对用人单位的问题要逐一回答。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题时，答话要清晰明白、语调得体、语速适宜、音量适中、不用方言口头语。

　面试过程中要有反分析的能力，对考官的提问反推出其个性。

　1、喜按履历表顺序提问者――大多缺乏经验或缺乏激情，面试过程平淡乏味。对此，只须按章清晰的回答即可。

　2、喜从工作经验提问者――大多经验较为丰富。面试时应有的放矢，给他们一些从履历表中难以获知的信息和经验。

　3、似乎漫不经心提问者――大多“老奸巨滑”。他们为“套”出求职者的真实情况，往往从一些看似同面试主题不太有关或较为轻松的话题切入毕业生医院面试技巧和注意事项毕业生医院面试技巧和注意事项。面试时要避免套路化，防止其打乱你，要应着其所好，把你的优势说出来。

　4、喜标新立异的提问者――大多好卖弄学问。他们的兴趣是把你逼入“死角”，因此会提出一些不着边际的问题，以此难倒求职者。对此，你最好尽快“认输”，否则，会遇到更大的难题。

　5、喜欢大谈本单位者――最容易对付。他们对本单位有浓厚的“敝帚自珍”感，总想让求职者了解自己的成功之处，因此，总是在“推销”自己的单位。对此，你只要多吹捧对该单位的认可和好感，大多能成功。

　医学生面试常见问题回答：

　1、请用3-5分钟的时间简单地作下自我介绍。

　2、你为什么选择该专业，给我一个你认为最重要的原因

　3、你如何看待新医改

　4、在你值班的时候，有病人突然晕倒你怎么办

　5你如何看待到基层锻炼

　6你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包

　在医院面试中需要重视的问题

　1、面试中的基本礼仪

　(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感。

　(2)进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。

　(3)对于用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。

　(4)在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。

　2、应试者语言运用的技巧

　(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。

　(2)语气平和，语调恰当，音量适中。

　(3)语言要含蓄、机智、幽默。

　(4)应注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。

　3、应试者手势运用的技巧

　表示关注的手势。与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下;或把双手交叉，身体前倾。

　4、应试者回答问题的技巧

　(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。

　(2)讲清原委，避免抽象。

　(3)确认提问内容，切忌答非所问。

　(4)有个人见解，有个人特色。

　(5)知之为知之，不知为不知。

　5、应试者消除紧张的技巧

　(1)面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。

　(2)面试过程中注意控制谈话节奏。

　(3)回答问题时，目光可以对准提问者的额头毕业生医院面试技巧和注意事项个人简历 。

　(4)失败。面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。

　7、知己知彼

　(1)事先了解一些企业背景 也就是先在家做一些调查。

　(2)准备问题，仔细考虑。

　(3)模拟面试练习

　8、披挂上阵

　(1)着装：力求简洁大方，无论您穿什么，都必须充分体现出您的自信。

　(2)面试所带物品：带好简历等。

　9、心理战术

　(1)保证睡眠，一定要按正常作息，保证足够的睡眠。

　(2)早饭：按日常习惯最好。

　(3)建立自信，保持乐观心态面对一切。

医院面试技巧4

　 一、简历的准备

　现在有些毕业生的简历做得很豪华，成本很高，这个没有必要。准备一张质量比较好的复印纸作为封皮，上边写上应聘书，写上名字、年月日就可以了。里面的内容不超过两页，最好能够控制在一页之内。简历嘛，就是你的'姓名、年龄、学校、学制、身高。在学校获奖的情况、然后你的能力、你的特长。医院比较喜欢的特长就是计算机能力、英语能力，这两个是主要的。获奖情况你把主要的写上，从高级向低级写，有很多你也没有必要都写，挑主要的写，写三个四个就行。

　 二、目标医院的选择

　选择自己相对容易进去的医院，通过面试的胜算就会大些。要根据自己的实际情况，包括学历、身高等情况综合考虑。不得不说身高的问题，作为护士的我们，特别是个头不高的，也经常抱怨：选护士也不是选美，为什么要160以上？为什么要看长相？没办法，大医院大家挤破头想进去，作为医院的一方对于护士的要求，自然水涨船高，在专业知识、实践技能、操作水平上面再加上身高相貌，毕竟美女大家都喜欢看，需要的时候还能给医院客串个礼仪什么的撑撑门面，多好！

　所以，某种程度说，大医院的傲慢都是大家惯出来的。如果不是大家对大医院的岗位“趋之若鹜”，他们也不会有那么多的苛刻要求。

　既然这样，大家在选医院就要理性分析自己的情况，选择合适的医院，做现实的自己，不做炮灰。报的人多的医院，竞争肯定激烈，你去了，如果实力不强，极有可能成为炮灰；报的少的，反而能够一举成功。如何知道哪家医院报的多与少？哪个医院名气大、效益好，自然报的多。如果你有内部情报，那更好了，有人能告诉你这个医院报多少，就可以知己知彼百战不殆。有些地方是现场报名，全市十几家医院一起来接受报名，那你就能看出来，哪个医院报的多哪个医院报的少了。现场报名的话，先别着急，等一等，看哪个医院报的多哪个医院报的少，而不是大家都挤到一个医院去。

　 三、面试的着装

　第一印象很重要，初次见面最先注意到的就是对方的穿着，因穿着不适当而否定一个人的事情太经常不过了。面对找工作、面试这样的大事，怎么穿是一定要注意的。

　男护士穿什么？如果是男生，没必要穿西服套装，如果是医生面试，可以穿套装；护士面试，不一定要穿套装。男护士面试穿什么呢？衬衫。白衬衫，或者有一些单色衬衫比较好，如果是格子衬衫，也要选比较简洁大方的，不要太花，色彩不要太艳丽，太花太艳丽就会影响考官的视线、分散他们的注意力。对应聘者自己，也有不好的影响，认为这个人不是特别干练。最好配一条深色的裤子，白色的裤子也可以。把自己打扮得干净利落，这是最重要的。如果天冷，衬衫外面可以穿西服或休闲西服，休闲服也可以。着装不是很绝对的，但是有一点，必须落落大方，简洁，不要过于时尚花哨。

　女生穿衣服也应遵循简洁大方的原则，最好能够采用清纯一点的着装，不要把自己穿过于老成。不要太落伍，也不要太时尚。穿着落伍土气，考官会感觉你没有创新能力，思想守旧人也不活跃。清纯、有青春气息，才是医院需要的新一代小护士。

　 四、发型设计

　男生的头发要简洁大方，不要染其他颜色，干净利落些，不能太长，不能过短，光头更不行。

　女生的发型，自然一些，可以打些小卷，清爽的短发也不错。总之，根据自己的脸型，选择适合自己的发型。注意细节，有些女生，前边的刘海如果一点不修理，就会显得闷，建议面试前，到理发店做下护理和修剪。

　 五、面部妆容

　职业女性，特别服务行业，出于对客户的尊重，都施淡妆。面试时，也可以化淡妆。妆容以清晰自然、大方得体为好。

　眼影使用大地色系或者是咖啡色系。在妆面中，最重要的眼线，通常采用黑色或咖啡色。最后，根据当天的面试服装选择唇色，唇色以自然大方的浅色为主！

　 六、自我介绍抓住考官

　面试时，简要介绍一下自己的情况，什么时候毕业于哪所学校。在自我介绍的时候，对自己求职有利的要着重说，对自己求职不利的要少说或者不说，尽量凸显自己的优势，不谈自己的缺点与劣势。譬如，在校期间，学习成绩好，可以多谈自己取得的成绩、获得的奖学金；如果成绩一般，可以跳过这个话题。

　谈实践经验的时候，如果你的实习单位很好，是当地比较有名气的医院，你可以说出医院的名字，能为面试加分。如果实习单位比较普通，你可以着重谈实习期间学到了什么东西，掌握了什么技能，经历了什么大的医疗活动，这很重要。比如说你都经历了几次抢救，参与过几次心脏骤停患者的抢救，或者，在脑科的时候曾经护理过一些脑肿瘤的患者或者是颅脑外伤的病人。说一些能够证明自己实习期间掌握了比较扎实的专科知识的经历，考官听说你参加过、经历过这些事情，就会对你比较信任。

　有人说，我实习了两个医院。为什么要实习两所医院呢？考官就会问是学校安排、还是自己找的？一般来说都会实习一所医院，如果是安排的，你要说是学校安排的，把怎么会安排两个医院的情况说明一下，如果是自己找的，乱跳槽，就别说。

　面试时如果能够有一份原实习单位的推荐信，就更加完美了。如果你在实习医院表现还可以，请让护士长、或者护理部开一个推荐信，盖上章，证明你的经历与能力，这个很重要。

　 七、考官最爱问的问题

　通常自我介绍之后，医院招聘考官会对应聘者提问。考官最爱问什么问题呢？了解考官经常问的问题，事先准备下就可以大大提高面试通过率。

　第一个问题是，你为什么选择我们医院。这个问题相信大家都会回答。一句话，PMPMP为了到手的工作，拼命拍医院的马匹，说好听话。事先做些功课，了解下你想要应聘医院的历史、简介，何时建院、医院的核心价值、服务理念等等，让考官感觉你对医院的关注与热情。

　还有一个比较爱问的就是，你在值班的时候，病人突然发生了心脏骤停你会怎么处理？主要考查你的应急能力，看你怎么去处理，怎么去求援。不一定是问你采取心肺复苏的程序，首先是判断病人出问题了，要立即通知医生，在等候医生来到的过程中做一些紧急护理措施。

　比如你给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对等等。主要看的不是你的专业知识，是解决问题的应对能力。

　还有就是问你：如果突然通知你要加班，让你上夜班，你会怎么样？还有就是皮内试验这块，这个问题也会问，这个问题和你考试时的基础知识是相通的。

　消毒隔离的常识、护理工作的常识、应变能力、独立工作能力、团队合作意识，这些是医院面试、笔试考察的重点。

　 八、见字如面见面仍需见字

　有的医院在你应聘时，会准备一个白板，让你把名字写一下。护士要经常写一些护理记录什么的，需要写字好的。所以，要把字练得漂亮一点。

　 九、千万不能说的两个字

　有人说，“领导喜欢沟通能力强的，会应酬的，八面玲珑的。”如果是其他职业，这种说法也许对。应聘护士岗位，如果你在评委面前显得八面玲珑，立刻就不会要你了。善于沟通，语言表达能力好，对于护士来说是必需的，但却不是要八面玲珑，特别会应酬。你要说“应酬”这两个字，医院立刻不要你了，你就没有机会了，因为护士不需要应酬。

　 十、注意细节成败就在这几个动作

　面试时候，行为举止落落大方、不卑不亢。面试前敲门，轻轻打开门，然后走到里面，向各位评委鞠躬行礼。30度左右，不要太深也不要太浅，问老师好，然后站立。站要笔直，不欠胸哈腰，眼睛大方注视考官。考官说请坐，向考官致谢后就坐；考官没有让坐下，就站着说。

　女生坐姿，双腿并拢，双腿稍稍向一侧倾斜，左手握右手置于小腹；男生两脚分开，双腿与地平行，双手半握置于膝上。

　面试完毕，站起离开座位，向考官老师致谢，后退两步再转身离开，出门后轻轻关上房门。

　对于平时不注意礼仪的同学，要回家反复练习以上所述面试时的礼仪细节，否则，就会给考官留下不礼貌、没教养的坏印象，直接影响面试结果。

　面试过程中，还要注意表情、微笑和眼神。不要过于紧张，面无表情。目光要兼顾房间里面的所有考官，不能只盯着和你说话的考官，要适时环顾其他人，与其他考官进行互动。

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销售人员面试技巧大总结

　销售人员面试技巧大总结，我们在求职的过程中难免碰壁，在职场少不了竞争，职场的事情从来不是简单就能概括的，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，以下是销售人员面试技巧大总结。

销售人员面试技巧大总结1

　1、对事先准备好的行业及企业相关资料做一下整理，准备一份自己站在求职岗位上的对于企业后一些看法(虽然不一定会用到，但有备无患)。

　2、找出自己适合这个企业的理由，及自身的优势(主要是与企业有关的)，适时的秀给考官看，但要懂得分寸。

　3、要始终保持积极乐观的态度，即使被宣传退出。

　 销售人员面试中的一些注意事项：

　1、第一印象是很重要的，整洁大方利落的装束最起码不会让考官讨厌你，其次如果能不经意间表现出销售员的好品质，就更会受到对方的好感，但千万不要刻意为之。

　2、与考官对话，态度要不卑不亢，声音清楚洪亮，同时也要主动出击，有自己主见的人还是受人尊重的。

　3、在面试中，除了你的外表和语言外，肢体和语音语调都在面试的成败中，起了非常重要的作用。要知道，面谈中肢体语言和语音语调最能另人印象深刻。所以怎样把握，大家也就心中有数了!

　4、现场面试结束，并不代表整个面试的结束。结束以后的感谢信，和必要的电话询问都是面试的后续动作。同时，也不要患得患失，而要立即重新投入新的战斗，准备、准备、再准备!只有做了充分的准备，了解了公司需求和自身发展的契合度，并使自己成为他们不可或缺的人，才是职业成功的关键。

　 销售人员面试问题

　 一、语言表达、仪表

　1，简单的谈一下自己。

　观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。

　2，请你告诉我你的一次失败经历。

　如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。

　3，你有什么优点和缺点。

　应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。

　4，请讲述一次让你很感动的经历。

　考察应试者是否有感性

　 二、工作经验

　1，你现在或最近所做的工作， 其职责是什么

　应试者是否曾关注自己的工作，是否了解自己工作的重点，表述是否简明扼要。

　2，你认为你在工作中的成就是什么

　了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我。

　3，你以前在日常工作中主要处理些什么问题

　通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依次继续追问细节。

　4，以前工作中有过什么良好的建议和计划

　了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。

　 三、应聘动机与期望

　1，你最喜欢的工作室什么 为什么 请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素 如何看待待遇和工作条件

　同时可判断对方的分析能力和自知力

　2，你为什么选择来我公司工作 你对我公司了解些什么 你为什么应聘这个职位

　只为找到一个工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司不了解不应成为重点。

　3，你对我公司提供的工作有什么希望和要求

　能大胆而客观的提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑

　4，你喜欢什么样的领导和同事

　喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人

　5，你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的

　价值观的一种。 不同职位需要不同价值观的人，但基本的价值观不能和企业文化相差太远。

　6，你为什么要选读这个专业 你所学的专业和我们的工作有何关系

　 四、分析判断能力

　1，你认为自己适合什么样的工作 为什么

　希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理的分析

　2，你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后

　追问题： 你平时主要采取一些什么学习方式

　3，“失去监督的权利必然产生腐败”，对于这句话你该怎么理解

　虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路。

　4，吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施

　虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路

　 五、应变能力

　1，在实际生活中，你做了一件好事，不但没有人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理

　反馈的时间应作为主要参考因素，若对方20秒内还没有回答，自然转入下一个问题。

　2，在一次重要会议上， 领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，这是你会怎么办

　反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20秒内还没有回答，自然转入下一个问题。

　 六、自知力、自控力

　1，你认为自己的长处和短处是什么 怎样才能做到扬长避短

　关注对方对自己短处的描述

　2，你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理

　关注对方思维的出发点

　3，领导和同事批评你时，你如何对待

　观察对方是否言不由衷

　4，假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力

　观察对方提到问题时瞬间的反应

销售人员面试技巧大总结2

　 攻略一、收集相关信息，做好前期准备

　放下面试通知电话后第一件事，就是记录好面试的企业名称、职位及约好的时间地点，尽可能多地搜集目标企业的有关资料。重点需要了解的信息包括：该公司的产品和在同行业领域中的业务数据、公司综合实力及在业内的排名、公司业务发展的中长期规划等。如果是熟人推荐的公司，不妨提前了解该公司的销售政策或理念。掌握了这些知识，面试中与HR的交流将会更加“投缘”。

　另外，一些销售人员的面试必答题可以提前预演，比如：

　1、如果您在一个士气很低落的工作环境中工作，你会怎么做？（从业心态，自信心）

　2、您是如何面对压力又是如何分解压力的，如果您入司两个月仍没有出单您会怎么想？（抗压能力）

　3、请简单写下您之前公司的销售流程及您常用的销售方法和技巧。（工作能力与经验）

　4、如果你第一次打电话给你的潜在客户，简单介绍之后，对方回绝你说现在正忙，你会怎么做？（应变能力）

　5、如果某位客户一直在购买和你的产品相似，但价格却很低于你的产品，你该怎样说服这个客户购买你的产品？（销售策略）

　6、你的一个准客户在购买你的产品几个月之后迟迟没有付款，因财务要结算，现要求你在一个星期内要追回欠款，你会如何向客户催款？（要在不影响客户关系的前提下）

　7、公司给你分配一个新市场开发任务，谈谈你的计划。

　 攻略二、自我介绍突出个性，锁定目标职位

　“请您简单地作下自我介绍”几乎是每一位面试官的必问题，销售人员不妨坦诚自信地展示自我，在认真梳理过往的工作经历的基础上，围绕当前的目标职位来介绍自己会比较讨巧，重点要突出与自己现在要应聘的职位相匹配的优势。

　建议面试前最好准备一份个性化的自我介绍。除了学历、经历、兴趣、工作经验及家庭背景外，应重点突出以往做销售工作的经历，尽量用业绩数据来代替“我的销售能力很强”之类的泛泛之谈，因为理智的HRD绝不会轻信这样的主观表白。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。

　示范：自我介绍可以是这样的

　“您好，我有4年多的销售工作经历，在前一家服务的公司连续两年获得全公司销售总成绩第一名。去年独立成功开发了一条新的销售渠道，个人年业绩占到了部门销售业绩总量的50%。我在该行业有着丰富的客户资源，相信我的加盟一定会给贵公司的销售业绩带来惊喜。”

　 攻略三、着装职业化，留下良好的第一印象

　首次给面试官的第一印象非常重要，尤其是销售人员，衣着打扮、一言一行，在见客户时都是代表着公司的形象，切不可穿着随便，邋遢示人。

　通常销售人员的着装基本标准，一定要整洁大方利落，不追求过分个性化。特别需要注意的是，男性衬衫领子和袖口不要有污迹。领带注意跟西装、衬衫颜色搭配，黑袜子不可配白皮鞋。而女性着装要淡雅清淡，不过分艳丽，避免穿无袖、露背、迷你裙，避免浓妆艳抹，不戴夸张首饰，忌浓度香水。

　 攻略四、笑对压力面试，展示自信乐观

　众所周知，销售行业是一个极富挑战的行业类别。因此作为一个销售人才，其自身一定需要有良好的抗压性，自信是销售人员的成功基石。因此，压力面试是销售人员招聘中最常用到的面试方式。面试官常常会对前来面试的销售人员制造压力面试，有意营造紧张氛围，甚至针对某一事项做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至面试者无法回答，还有的会当众宣布面试者已被淘汰了，来观察他的抗压和应变能力。面对这种情况，心态平和、耐心细致、沉稳老练、信心十足、临危不乱是需要表现出的性格特征。

　 攻略五、肢体语言保持和谐自然

　销售需要面对众多的客户，良好的第一印象对于业务成交起着至关重要的作用，面试官们会重点考察这一项。在面试者给人的印象中，用词内容仅占7%，肢体语言占55％，剩下38%来自语音语调。和谐自然肢体语言无形中会在你的面试成败中起着关键的作用。

　建议面试时你可以这样：

　1、目光正视面试官，但不可长时间直视对方眼睛，这样会让对方觉得不自在；

　2、不要四处乱看，眼神不要离开对方面部，尽量把目光放在对方的眼睛下方或鼻梁中部，赞同对方的观点时，可以适时点头表示认可；

　3、身体坐直，抬头挺胸，表现出销售人员的积极、向上之感。坐下时应在椅面的三分之一处，并略向前倾，以示你对彼此交流和对应聘的销售岗位是感兴趣的；

　4、双手自然平放在膝盖上，尽量避免弄头发，抠鼻子等小动作，切忌双臂环抱于胸前，脚腿不停地抖动。

　 攻略六、说好四句话拿到给力薪资

　很多人担心这样的一个问题，当被问到期望薪资时，总会与负责招聘的HR或是今后的直接主管形成对垒的态势，似乎双方都在小心的避免先表态，好像这样就可以赢得某种主动的先机和为自己争取讨价还价的余地。其实，你完全不必担心，回答这个问题很简单，就是这四句话：

　1、“我的`期望薪资是K。”——此时千万不要委屈自己，你心里想要多少不妨大方地直说，这是一个表达真实意愿的好机会。万一对方觉得你是一个将才，一拍桌子就答应你了，所以记得你的第一句话要对得起你自己。

　2、“我相信贵公司有成熟的薪酬体系。”——这句话其实是在拍对方的马屁，称赞你应聘的公司是一个十分正规的组织，因为只有在发展健康而正规的组织里才会建立起相应的薪酬体制；二来你也是在称赞对方个人的工作，因为在面试时与你开始讨论期望薪资的人几乎都是相应的HR，而薪酬体制是谁建立的呢，当然是HR，所以你在夸奖对方个人和部门的工作，让对方体会到从你这里发出的夸赞的声音。

　3、“不过我十分愿意接受贵公司相应岗位的薪资幅度。”——表示诚意，不要让你的真实的期望薪资吓倒对方，进一步表示想加盟的意愿和诚心，让对方感受到你心底里的诚意。

　4、“最后我相信，通过我的努力和表现，我会在很短的时期内，也许就在试用期结束后，得到甚至超越我的期望薪资。”——表现你对于自己的信心，以及来自于你内心对于自己能力的肯定，让对方感觉到你是一个很强势的人，你就是那个他们想要的人才。

　这四句话连起来一说，不仅体现出了每一句话后面的意思，还有一点更为可贵，那就是你的应变和口头表达能力，是一个高素质的销售精英所必需具备的成功品质。

　 攻略七、清晰地表明职业规划

　近年来，关于职业规划的问题越来越受企业HR的重视。他们在面试中，注意体现清晰的思路，并将其在分析问题、制定目标、形成解决问题的策略等过种中体现出来。比如，面试官问：“你认为什么样的公司比较适合自己的发展，未来3-5年的职业规划是什么？”这个时候往往就是表现你的计划与组织能力的最佳时机。

　建议可以这样回答：

　“我上大学期间就开始勤工俭学，四年的学费都是自己做销售赚来的，所以，走出校门开始我就立志成为一名销售精英。我希望从现在起五年内，能够进入快销行业的龙头公司，从低层做起，慢慢地积累我的工作经验和客户资源，同时我也相信经过大学期间的工作锻炼，我完全具备良好的市场开拓能力，把最适合的产品介绍给最需要的人，这是我做销售工作的最大成就感。同时，我也希望自己能够在一家企业，一家愿意做相互投入的企业，待上一段时间。”

　 攻略八、适当提出问题

　通常面试到尾声，考官总会说：“请问你还有什么想要了解的吗”？如果你直接回答没有，无疑会令对方产生你对公司并不是太感兴趣之感。因此，一次完美的面试，应该在你提出问题后结束。

　通常你可以这样提问：

　1、您认为我适合这个销售工作吗？

　2、我还需要再次来面谈吗？

　3、我什么时候能够得到您的回复？

　4、您已经了解了我的技能和经验，您认为我能胜任这份销售工作吗？

　5、请问我的直接上司是谁？他是一位怎样的领导？

　6、如果您聘用我，将来和我一起共事的有几位同事？

　 攻略九、细节决定成败

　面试结束后，有一些细节往往影响着销售人员的面试结果。在此仅简单描述，比如记得保管好对方的名片，喝过的水杯主动带走，座椅摆放回原位，主动握手道别，离开时不忘向前台接待致谢。

　攻略十、面试后适时保持联络

　现场面试结束，并不代表整个面试的结束。结束以后必要的电话询问或者发一封感谢邮件都是礼貌的后续动作。大多数的求职面试者容易忽视这点，你发出的感谢信会令HR对你加深印象，容易从众多的面试者中脱颖而出。

　写感谢邮件或打电话询问的理由：

　1、你正在证明你有很好的人际关系技巧；

　2、有助于面试官记住你；

　3、给面试官向上汇报的内容；

　4、进一步强调你对这份销售工作的兴趣；

　5、纠正面试中的一些错误印象；

　6、增加他们雇佣你的机率；

　7、有助于对方帮你留意或询问其他合适的机会。

面试技巧的总结

面试技巧的总结，面试是非常讲究技巧，想要让自己在众多的面试者中脱颖而出，就需要花一些小心机，不然很难获得这一份职业，下面我带大家简单了解一下那些关于面试技巧方面的总结。

面试技巧的总结1

首先，填简历，想不到写什么，三言两语，写了很少的自我简介，经验方面因为实在是没有，所以空白着！简历要好好练习着怎么写。好好发掘自己的可取之处！

第二，口头的自我介绍。也是不知道说些什么，如果面试官不想启发你，一下子面试就over了！灰溜溜走人，自信心深受打击！所以要做好自我介绍，先打下稿子！说说自己的优点，对应聘单位、职务的自我认识，有什么优势可以比他人胜任这个职务！要让面试官知道你是有自己独特的想法，有能力胜任的！这要做足准备！因为这次是昨晚才知道有什么单位的，所以无从准备，所以做得非常不好！

第三，要了解清楚工作的内容、地点、时间。看有没有不便之处。有一个是要去外地工作，住宿的，这个要好好考虑是否愿意，对日常生活有啥不便之处！

第四，多收集一下面试时会问的问题。再好好思考，想想怎么回答既能清楚表达出自己内心真实的想法，体现自己的见解，又能获得面试官的认可。今天被问到如果让我去别的部门，可否？我当时只是说可以得到锻炼即可，但没表明，如果找到合适的人去那个部门后，可以回到希望去的部门，学感兴趣的东西。要有一定的原则性！还有，问到有3种公司，选哪一个。一个是工资多，锻炼少；一个是大公司，工资不多，锻炼少；第三是没固定工资，但公司潜力大，个人能得到好的锻炼。想了之后，选了第3个，因为能锻炼自己，至于工资，相信通过努力，是能让公司规模变大，自然工资也能提升。回来之后，总觉得答得不好，其实可以讲讲3种公司的好处，和不足！答选第三个的原因还是不够好，太没个性了！应该说相信自己有能力的话，可以跟公司一同成长，慢慢提高公司的知名度，慢慢扩大规模，走上轨道！唉~临场发挥实在太差，后来才有的见解已经派不上用场了！

所以积累多点经验，事先做好充足的准备！从不足中汲取经验！让自信心更足！才能让人相信你能做好工作！

面试技巧的总结2

秘方一：少说多问

电话面试的策略是自己少说多问，让对方多讲话

电话面试是一种对面试者不太有利的面试方式，但很多企业的HR在正式面试前，都喜欢安排电话面试，这样可以节省时间和人力。

1、 尽量拒绝电话面试

作为面试者，如果你可以想到合适的借口，委婉地拒绝电话面试是最好的。可以说我离你们公司很近，随时可以去面试，或者说，公司打电话不方便等等，电话面试对一些说话容易紧张的面试者，或者不太擅长聊天的人是非常大的挑战，你很容易因为一个不太顺畅的电话面试而失去一个非常好的职场机会。不是每个人都适合电话面试，如果你知道你有这方面的缺陷，就尽量拒绝电话面试，但如果实在不行，也只能接受。

现在很多公司流行视频面试，我个人更不推荐这种面试，你一个人对着电脑屏幕跟对方不认识的HR或者业务负责人讲话，他们看着屏幕上的你，你的一举一动都被观察着，我想想都觉得尴尬，我从没经历过这种视频面试，而且，我个人非常不喜欢。

2、 面试时声音要洪亮

如果必须要电话面试，那么就提前做好准备。电话面试的弊端就是你看不到跟你讲话的人，不知道他有什么表情，以及他的肢体语言，而且有的时候，因为对方说话声音小，你听不清楚，又不好意思总是让对方重复，就把自己搞得很紧张。所以电话面试时，你尽量少讲，让对方多讲，变被动为主动。

为了让对方听清楚你讲话，你一定要大声，因为他也不希望总是让你重复，如果他总是听不清楚你讲话，他就会失去耐心和兴趣，那么这场电话面试的效果一定会受到影响。

3、 寻找共同感兴趣的话题

电话里两个陌生人聊天，难免会有些尴尬，如果可以很快找到双方感兴趣的话题，会很快拉近关系，缓解紧张气氛。共同话题有很多，比如祖籍是同一个地方，曾经上过同一所学校，就职过同一家企业。

体育是一个很好的话题，比如共同喜欢的运动，书籍也是，共同喜欢的一个作家等等，总之，要在谈话中，善于找出与面试官的共同点，拉近与他的关系，引起他对你的兴趣，这是一个很重要的电话面试的技巧。

秘方二：多说多听

面对面的面试要多说，多表现，也要做一个好听众，听好面试官的问题和观点

面对面的面试是最常见的面试，没有哪个企业雇用了一个人，却从来没有见过面。面对面的好处是大家都可以看到对方的表情和肢体语言。

在面试时，面试官通常会抛一些问题给面试者，让他展开话题，介绍自己或者说明自己的观点。比较尴尬的情况是，面试者用一两句话回答每一个问题，然后就是双方沉默不语的尴尬局面。这是我们常说的把天聊死了，面试官不知道再如何继续问下去。

为了避免这种尬聊，你在回答问题的时候，要多提供一些信息，如果你确实没有什么可说的，你也可以反问面试官一些问题，让他也有机会跟你一起互动。另外，你要想办法让他多说话，获取一些必要信息，这样你就可以再借题发挥。

比如面试官问你：“你有兴趣爱好吗？” “没有。”这种回答就很尴尬，你可能真的没有什么特别的爱好，但你也不要说没有，你平时总还会看书吧，看书也是一个爱好，你就可以回答：“我喜欢看书。”即使你看书不多，也可以继续聊下去，关键是你要让面试官也有话说，然后你就可以话锋一转，说：“我特别喜欢XX作家。你喜欢的作家都有哪些？”

这句话，你给面试官两个选择，一个是他如果知道你说的作家，他就可以接着展开讲，如果他不知道，也没关系，因为他可以回答你的问题，把他喜欢的作家说出一两个，他如果有兴趣，也可以问你，你是否喜欢他说的作家，这样，你来我往，大家就可以聊下去，而且也许会发现你们共同的兴奋话题。

在面试中，要特别注意少用否定的回答，如果你确实不知道该怎样回答，你可以把你对问题的理解说一遍，让对方确认，为自己争取一点时间来想一下应该如何回答，或者你直接让对方再解释一下。总之，要创造一个融洽的谈话氛围，既不要让自己紧张，也不要让对方尴尬。

秘方三：少吃多说

用餐面试的策略是少吃东西，多讲话

很多企业喜欢采用用餐面试的方式，特别是对销售类的工作，或者是管理岗位，主要是想通过用餐，来考察这个面试者的综合素质，用餐中间，通常会聊一些轻松的话题，未必是直接跟工作有关，从对话中，面试官想考察一下面试者的社交能力，沟通能力，价值观，人生观等等。

当你碰到用餐面试时，一定要注意以下几点：

1、好吞的食物

点一些简单的食物，可以一下放到嘴里，轻松地吞下去，因为你要边吃边讲话，如果食物太大，就会把你的嘴塞满，说话时就费劲，让人听不清楚，你自己也会尴尬。

2、避免有颜色的食物

不要点意面这类有颜色的食物，吃起来费劲，又担心掉在衣服上，留下印子，特别是穿白衬衫，或者浅色衣服，如果一根意面掉在衣服上，就是一个disaster。

3、避免喝汤

喝汤的坏处就是你有可能会经常要低头，而且喝汤时容易发出声音，在安静的就餐地方，就会比较尴尬。用餐中，你尽量少吃，要多说话，让对方多吃，听你讲话。在对方吃东西时，尽量不要问他问题，以免他说话不方便，出现尴尬。你的对策是餐前先吃一些东西，不要让自己饿着。千万不要把这个面试当做一顿正餐，你的角色就是讲话聊天，展示最好的你，让对方充分了解你。

职场之路，很宽也很长，选择挑战，你就会有挑战，选择机会，你就会有机会。最终，你的选择决定你的命运，你的事业必须你做主！