韩国三大娱乐公司旗下艺人的特点

众所周知韩国有三大娱乐公司，分别为SM、JYP、YG，而这三家公司都有着自己的选择标准，对艺人的选择也是极为苛刻。这三大公司培养了许多优秀的艺术家，让韩流席卷亚洲。这也让许多有着明星梦的人打破了脑袋，想以实习生的身份进入公司。

1、SM公司

SM是韩国最大的造星梦想工厂。它的艺术家众多，他们的选择标准是完美主义。SM拥有比较全面的培训机制和成功的明星案例，已经成为许多青少年成为明星的首选。但是真正想进入SM公司真的很难，在歌舞方面是无懈可击的，全方位的魔鬼训练和整容手术都是见习期，正是因为这些原因，才让SM公司选中了顶尖的艺人。

2、JYP公司

JYP是由韩国音乐教父朴真永创办的娱乐公司。事实上，在朴金永做艺术家的时候，也想进入SM，但是因为长相不好被排除在SM之外。因此，在成为老板之前身体被列为候选人的外表，这就是为什么艺术家很少做整容手术。

每一个进入公司的实习生都必须每天保持健康，所以公司的大多数艺术家都是肌肉发达的男人和长腿的女人。然而，我不得不承认，它的艺术家有着良好的身材，良好的舞蹈和良好的歌唱技巧。它们都很强大。

3、YG公司

YG公司是韩国最著名的娱乐公司。与此同时，YG也拥有最强大的艺术家。它的艺术家多种多样。YG候选人的要求远不如SM和JYP。

YG不挑剔外表，也不注重舞蹈技巧。老板杨贤硕的开明态度，不限制艺术家的发展方向，使YG的艺术家个性鲜明，但对他们的演唱技巧和创作能力有严格的要求。因此，与SM和JYP相比，YG把音乐放在第一位。

扩展资料：

注意事项：

1、SM的整体音乐风格偏向于舞蹈音乐，包括摇滚、爵士、嘻哈和其他音乐元素。SM也有其他歌曲作者，如俞永镇，为艺术家或SM公司的团体创作一系列经典和著名的歌曲。尽管舞蹈音乐在韩国音乐行业很受欢迎，但SM的作品是独一无二的，可以被人们记住。

2、这也有利于其优秀的音乐制作团队。然而，SM总是拒绝接受外界的作品，因此失去了很多好作品。这也使得整体作品变化不大。多听之后，很难避免似曾相识的感觉，就像生产线上生产的作品。

3、声音是选择新人的重要部分。无论是独奏还是合奏，优美的声音都是必不可少的。

4、签订合同时，SM是第一个签订代理学生合同的人。当他正式开始职业生涯时，他会以自己的名义签署一份为期五年的表演合同。一般来说，福利收入是公司:个人= 7: 3。但是，这里的收入是指专辑的收入，周边产品和其他活动的收入归公司所有。

Facebook：Facebook是世界排名领先的照片分享站点，截至2013年11月每天上传约35亿张照片。截至2012年5月，Facebook拥有约9亿用户。许多韩国明星都在Facebook拥有账号，可以搜索并进行关注。

2Twitter：是一家美国社交网络及微博客服务的网站，是全球互联网上访问量最大的十个网站之一。是微博客的典型应用。它可以让用户更新不超过140个字符的消息，这些消息也被称作“推文（Tweet）”。

3Tumblr（中文名：汤博乐）成立于2007年，是目前全球最大的轻博客网站，也是轻博客网站的始祖。Tumblr（汤博乐）是一种介于传统博客和微博之间的全新媒体形态，既注重表达，又注重社交，而且注重个性化设置，成为当前最受年轻人欢迎的社交网站之一。

4Instagram：是一款运行在移动端上的社交应用，以一种快速、美妙和有趣的方式将你随时抓拍下的彼此分享。也是现在韩国明星使用最多的社交软件，大部分的韩国明星如今都在这个软件上分享自己的生活。

5Cyworld：是韩国最大的社区网站，它以提供有线和无线的互联通信平台为核心，向广大网络和手机用户提供包括日记、相册、论坛、涂鸦、留言等各种互联网服务。与虚拟的网络社区不同，它强调真实，并提供各种与他人互动的工具，摆脱以往博客、交友、校友录、BBS社区等单一展示和交流的局限。

扩展资料：

社交，即社会上的交际往来。而通过网络来实现这一目的的软件便是社交软件。

随着时代的改变，伴随着移动互联的崛起，我们身边渐渐出现了很多社交软件。

在全球受到广泛欢迎的社交软件有Twitter、Facebook以及Instagram。在这些社交软件上，你可以看到来自各行各业的人分享他们的生活、照片等。

在科技迅速发展的今天，舆论对社交软件的看法也不同。

一方认为，社交软件拉近了社会人与人之间的距离，使世界成为了一个统一的整体。 而另一方却坚持认为社交软件的出现也伴随着邪恶势力的出现现在黑客屡见不鲜，就好比艳照门事件等等 。

参考资料：

中文名：李瑜

英文名：Diana

性别：女

前盛大游戏有限公司首席执行官（CEO）

前盛大集团资深副总裁（Executive Vice President）

2010年1月23日宣布离职，创办上海禹容网络科技有限公司

学历:

中国北京大学（获心理学学士学位）

美国俄亥俄州保林格瑞州立大学商学院（统计和统筹学硕士学位）

履历:

2010年1月从盛大离职与丈夫一起创业，建立禹容网络。

2005年加入盛大，历任集团资深副总裁、集团副总裁、游戏事业部副总裁、18基金总监、商务发展中心总监、项目管理中心总监、策划中心总监、测评中心总监等职位。

2008年4月起担任盛大游戏有限公司首席执行官。

2007年3月起担任盛大集团公司副总裁，曾于2006年5月任SDG事业部副总裁，并于2005年2月担任公司测评中心总监，历任项目管理中心总监、策划中心总监、海外商务中心总监、18（风云）基金中心总监。

2004年至2005年在旅游商务网Expedia西雅图总部担任亚太区项目总监，负责管理中国、日本和澳洲的项目管理团队

1999年至2004年供职微软，在其雷德蒙总部相继担任Office、Windows和Xbox创业团队的管理人员，其间多次获得微软最佳管理奖；同期创建China IT Club并曾任董事会主席；

1997年至1999年在富达投资(Fidelity Investments)波士顿总部担任高级经理；

1995年起供职波士顿国际电讯公司

此外李瑜还在哈佛大学参与创建《中国哈佛评论》，构建中国经济、金融、体制改革与国际交流的桥梁和平台，并于1998年选任董事会主席。

社会活动：

2010年7月，获得第七届“十大中华经济英才”单项奖。获奖理由：任职微软，业绩突出；转战盛大，升至副掌门，“传奇”游戏成为商战传奇；逆风创业，打造国内首家全球领先的心理健康在线互动平台，已然风生水起。李瑜是IT界敢作敢为的“红粉掌门”，是媒体聚焦的新时代成功巾帼英才

2010年1月，李瑜女士因多年来在中国网游行业内为推动慈善事业发展不懈努力，获得《财富名人》颁发的“公益慈善奖”。

2009年12月，李瑜荣登中国商界女性精英峰会主榜“中国商界女性精英价值榜”，同时荣登价值榜的还有杨澜、靳羽西、陈小凤等

2009年11月，李瑜荣获第二届Webgame&SNS社区运营大会，“SNS & Webgame 先锋达人”奖项。

2009年11月，游戏行业年会获得2009年度风云人物称号。

2009年5月，盛大游戏宣布与张纪中导演结成战略合作，制作电视题材相关的网络游戏。

2009年5月，盛大游戏宣布10款产品全面输出十个国家和地区。

2009年4月 盛大游戏宣布与千橡互动联合运营《蜀山Online》，显示了“盛大游戏愿意与同行企业分享运营、研发、国际合作开发、投资的经验，共同开拓全球市场，促进行业可持续发展。”

2009年3月 “永恒之塔”上线，一天就用了原计划一个月部署上线的服务器;这是盛大游戏在产品运营、市场运作，技术运维“三运”上，依托盛大平台丰富的积累和传承，同时不断地发扬和创新取得的成果，是盛大游戏丰富产品线和优秀人才机制互动战略的潜力“外显”。 至此，盛大游戏内容平台战略的大作产出能力得到验证。

2009年2月 盛大游戏的《巨星》音乐互动娱乐平台，与浙江卫视合作， 推出国内甚至全球首个以PK大众评委为主线的节目。同年四月，《巨星》与雪碧及江苏卫视跨网游和电视娱乐界合作，标志着国际著名品牌和传统电视媒体对于《巨星》的互动音乐社区性以及平台化的认可和肯定。

2009年1月 盛大游戏宣布与金山“盛金合作”，拉开了业内2009年开放合作的序幕;同年2月，盛大宣布与暴雨娱乐开启网游合作 ，再次引领行业合作大趋势。

2009年1月，在中国游戏产业最具影响力的年度盛会——中国游戏产业年会上，盛大获奖数量第一，共获得14个奖项。其中“永恒之塔”获得2008年度中国游戏行业最受期待网络游戏(第一名)，“纵横天下”获得2008年度中国游戏行业最佳网页游戏(唯一)，“穿越online”获得2008年度中国游戏行业最受期待网络游戏。同时，18团队获得6项大奖。盛大游戏CEO李瑜表示“比盛大自己获奖还高兴”。

2008年12月，盛大游戏率团前往韩国G-Star展会向各界厂商展示游戏，“鬼吹灯”、 “纵横天下”等产品备受欢迎并成功输出海外。

2008年11月成为《国际市场》首位华人封面人物

2008年11月，盛大学习日正式改版为“29论坛”，资深人员分享案例，盛大高层精彩点评。同时，“29论坛”也对外部18团队开放。同月，首届18英雄会在乌镇拉开序幕，盛大游戏推出18基金版“三一承诺”：一诺千金;一视同仁;一路畅通。

2008年10月，第六届网博会在北京举行，盛大夺取唯一的全场最高奖“社会责任奖”，更拿下“创新突破奖”等现场含金量很高的奖项。同月，盛大游戏SDG CEO直通邮箱开通，由SDG CEO每日亲自受理，及时了解员工提出的意见和建议，切实落实为员工服务的宗旨。

2008年9月，盛大员工工资的年度平均涨幅达20%，并在业内首推“房车基金”，经验值体系正式上线;同月，盛大游戏推出“员工关怀29项”，给予中层骨干更多授权，更大自由度，更多激励，真正让他们成为领导者。盛大游戏离职率达业内最低水平，95%员工表示对能一直为盛大服务感到自豪。

2008年8月，盛大合并18基金和风云基金统一成立了盛大游戏18基金，投资额度扩大到30亿元人民币。到2008年底，盛大游戏18基金投资达3亿元，共30个公司和网游项目。创造了上千人的就业机会。

2008年5月，在中央电视台2008抗震救灾大型募捐活动晚会上，盛大集团将1000万元捐款现场交付给民政部门。盛大网络董事长兼CEO陈天桥再次以个人名义，追加捐款200万元。盛大及其员工、用户、海内外合作伙伴在抗震救灾过程中，陆续捐款1600万元，作为行业领军企业的盛大游戏，带领整个行业停止网游运营三天，向地震中罹难的同胞表示哀悼。

2008年5月赴四川地震灾区为受灾儿童心理咨询

2008年4月，盛大正式宣布“集团化管理”，盛大游戏有限公司成立。同月，盛大游戏与印度领先的游戏公司Zapak Digital Entertainment Limited合作，将盛大自主研发的竞速网络游戏《疯狂赛车》输出到印度市场。

2008年ChinaJoy论坛《网页游戏的发展、投资与展望》

2007年美国网络游戏论大会主题演讲嘉宾《中国的网络游戏产业、用户和市场》

不一样的她2007年ChinaJoy论坛《休闲游戏的特色与发展》

2006年欧洲游戏峰会主题演讲嘉宾《论单机游戏和网络游戏的convergence》

金武典

金武典，男，韩国知名韩国企业人领袖。韩国CK集团总经理、韩国MOK GROUP副总裁、大韩民国美容整形产业协会会长。带领成立韩中科技文化促进会。韩中文化产业协会理事。KOREAMCN 代表理事(CEO)。CKHOLDINGS 代表理事(CEO)。韩中贸易协会委员长。

社会职务

现) 韩中科技文化促进会 代表

前) 第20届总统选举共同民主党选举对策委员会未来革新委员会 本部长

前) 第20届总统选举共同民主党选举对策委员会劳动委员会委员

前) 第20届总统选举共同民主党选举对策委员会国家均衡发展委员会委员

前) 第20届总统选举共同民主党选举对策委员会东亚共同繁荣委员会委员

前) 第20届总统选举共同民主党选举对策委员会海外委员会本部长

前) 第8届全国同时地方选举共同民主党京畿道知事候选人性别平等委员会副委员长

现) 大韩民国美容整形产业协会 会长

现) 中贸易协会 委员长

现) 韩中文化产业协会理事

公司职位

现) CKDOT 代表理事(CEO)

前) 韩国MOK GROUP副总裁

前) KOREAMCN 代表理事(CEO)

现代（汽车品牌）

现代成立于1946年，为韩国汽车品牌，创始人郑周永，现代是韩国最大的汽车企业

发展历史

若按照全球其他各家领先的汽车厂商的标准，现代汽车公司的历史是相当之短的。它可被分为三个十年时期，在每个十年时期中公司的成长和发展均有一个主要特征。

借助战后的建设浪潮的推动，现代建筑公司在1967年12月建立了现代汽车公司。这意味着公司开始介入运输及机械工业领域。这个年轻的汽车制造商最早选择福特的英国分公司作为其合作伙伴，即由福特负责向现代提供生产轿车及轻型卡车所必需的技术。这个令双方收获颇丰的合作使得韩国和英国的汽车工业之间保持了长久的密切关系。

然而，到了七十年代早期，现代集团的管理层做出了一个至关重要的决定，即不再仅仅依赖于外国车型的授权许可，而是要同步地开发现代自主拥有所有权的轿车车型。通过引进GiorgioGiugiaroItalDesign设计室的车型以及使用从日本国和英国学习到的生产技术，现代汽车的第一个自主车型Pony终于投产。这款微型汽车在国内市场迅速获得了巨大成功，并且令现代汽车雄踞国内市场首位长达二十年之久。

七十年代后期，现代汽车开始试验性地进军海外市场，这令公司获得了非常宝贵的经验。

八十年代韩国的经济奇迹以其工业基础的扩大和人均收入年均两位数的增长速度为主要标志。韩国进入了工业化阶段，并且因为汽车工业的发展而进步神速。在韩国社会中，轿车曾经一度被视为地位的象征，可是它现在已经迅速地成为了人们日常生活的必需品。

在八十年代初期，现代汽车公司做出了另一个决定。在此后几年中，这个决定的重要性日益彰显。以快速的经济增长为动力，以其具有奉献精神、受过高等教育的员工的努力工作为保证，现代汽车公司投资对其蔚山工厂进行大规模的扩建，这令工厂实现了从小批量生产到大批量生产的重要转变。现代考虑未来发展的眼光已超越了国界：市场容量应被分为国内市场和出口市场两部分。

至八十年代中期，现代已经在加拿大确立了坚固的先遣阵地并开始准备向最具挑战性市场--美国--进军。

在八十年代后期，公司吸取了在北美主要地区经营的经验，并已经做好准备应付九十年代将带来的更为剧烈的竞争。至1990年为止，公司对美国的累计出口量已逾100万辆之多，这个里程碑标志着现代汽车终于在美国的竞争版图上有了一席地。

现代汽车承诺在这整个十年中致力于自身技术的发展，而九十年代见证了这个承诺是如何被成功实现的。

1991年，公司发布了其首个内部独立设计的动力总成--Alpha型发动机。

两年之后，公司又发布了Beta型发动机。

1992年1月，现代汽车以其概念车型HCD-I向汽车世界首次描述了现代对未来的展望。这款试验车型开创了一个激动人心的概念车传统，其后的产品包括一系列的HCD概念车型。公司记录了其在电动车领域、混合驱动车领域以及包括安全性、降低排放、材料循环利用等方面在内的汽车关键技术领域的主要发展过程。

车标故事

现代汽车公司的标志是椭圆内有斜字母H。椭圆表示地球，意味着现代汽车以全世界作为舞台，进行企业的全球化经营管理。斜字母H是现代汽车公司英文HYUNDAI的首个字母，同时又是两个人握手的形象化艺术表现，代表现代汽车公司与客户之间互相信任与支持！椭圆既代表汽车方向盘，又可看作地球，两者结合寓意了现代汽车遍布世界。

“Driveyourway”中文含义为：驾驭你的路。这句口号体现了现代汽车通过不断的革新，满足顾客需求的意志，以及为了让顾客和现代汽车一起追求自信而美好的未来，而全力以赴的意志。

护肤品主要是用来护理皮肤的，女性在选择护肤品品牌的时候，也要根据自身的年龄特点来选择，后品牌的护肤品效果很好，那么whoo适合什么年龄段的人使用？韩国的后护肤品怎么样呢？接下来就介绍下后品牌护肤品适合的年龄段以及它的效果。

Whoo品牌的护肤品适合的年龄段非常广泛，这个品牌的护肤品分为很多个系列，能够满足不同年龄段女性的需求，其中天气丹是全面修复的水乳，适合25到45岁的女性使用，水妍套盒主打补水保湿，适合25到35岁适合补水需求的女性，雪玉凝套盒主打美白淡斑，适合25岁以上的女性使用，天率丹套盒主打抗皱抗衰，适合30到45岁以上的女性使用，津率享套盒主打抗老抗皱以及修复，适合35岁以上的女性使用。

韩国的后护肤品效果很好，首先这个品牌的护肤品完全采用中草药的配方，安全无刺激，不会出现刺激皮肤过敏的情况，还能深层滋养每一寸肌肤。后品牌的护肤品比较适合亚洲女性的肤质特点，可以综合调理皮肤出现的问题，补水保湿和抗初老的效果尤为突出，坚持使用会发现皮肤状态越来越好。

漫咖啡是韩国的品牌。

漫咖啡创始人辛会长，希望漫咖啡成为“现代化城市舒适的休息空间创作”。人们能够在这儿享受一天中浪漫的时光。 漫咖啡取自中文词汇“浪漫”中的“漫”字意指浪漫，同时在现代的快节奏生活中漫咖啡希望以自己的特色提供人们一个放松、悠闲的“慢”空间。

漫咖啡以安逸自由、崇尚自然别具一格的设计理念，在自然的元素上添加了土耳其、东南亚风格的灯饰，搭配形式各异的座椅，让顾客体验咖啡文化新理念、让所有人享受浪漫和空闲时光。隶属于北京府上府建筑装饰工程设计有限公司。

扩展资料：

漫咖啡的品牌优势：

1、拥有品牌形象，一蹴而就，能在总部的帮助下较快步入品牌经营轨道，从中获益重视品牌战略，品牌经营是珍珠产业发展的一个必然趋势。

2、获得广告及促销支持，兵团作战，减少广告成本，达到较理想的宣传效果。

3、总部专业培训，并提供品质有保证的产品。

4、特许者的系统运作对加盟者可以减少一些日常经营管理上的困扰。

5、获得总部最新产品的设计款式。

6、使其综合成本大大降低，投资风险得到有效控制，增加了成功机会。

7、市场信息资源共享，确保最先把握投资商机。

漫咖啡官网-品牌介绍