李佳琦在美宝莲一个月多少钱

李佳琦不是在美宝莲，他在当柜哥时是欧莱雅的，一个月6000多。

李佳琦毕业于南昌大学艺术与设计专业，在化妆课程中成绩优异，经常在化妆比赛中获奖。毕业后，李佳琦去了欧莱雅化妆品专柜做柜台导购。

李佳琦骨子里的专注，在职场中更是体现的淋漓尽致。当柜哥三年，李佳琦做到了柜台销售业绩的冠军，同时也做到了顾客满意度NO1！

个人经历

李佳琦，男，汉族，1992年10月出生，高中毕业，2011年考入南昌大学。电商主播，美妆达人，外号“口红一哥”，美腕（上海）网络科技有限公司合伙人。

2018年“双十一”与马云PK卖口红，最终战胜马云。

2020年4月6日，参加央视举办的“谢谢你为湖北拼单”直播，与央视主持人朱广权组成“小朱配琦”，共同助力湖北复工复产。

即将在本月14日上线的《 QQ炫舞 手游》今日发布重磅消息，正式公布陈伟霆为代言人。

在炫舞端游对音舞游戏市场十年深耕的基础上，经过三年打磨，此次《QQ炫舞手游》全面升级，除了通过一系列最新技术手段还原端游游戏体验、提升游戏的美术形象，还与音乐、时尚、文化等泛娱乐领域多方开展跨界合作，致力打造一款集时尚、酷炫、青春于一体的全新音舞手游。

其中《QQ炫舞手游》在时尚方面的努力尤为引人注目。除此番邀请全能艺人陈伟霆担任代言人，联手打造极具时尚感的对外形象，《QQ炫舞手游》早在去年底就公布了与国际知名时尚彩妆品牌美宝莲及意大利服装设计学院Polimoda的跨界合作项目。

随着95后、00后逐渐成为手游市场的主流用户群体，他们对手游的时尚诉求也越来越强烈。《QQ炫舞手游》此番强势出击，通过自身的技术革新和与时尚界开展深入合作，合力打造手游界的时尚ICON，势将引领手游市场的时尚风潮，网罗一大波时尚敏感度高的年轻用户、尤其是年轻女性用户，开创音舞游戏市场的新时代。

力邀全能艺人陈伟霆，联袂打造手游界时尚ICON

即将在3月14日上线的《QQ炫舞手游》今天终于揭开品牌代言人的神秘面纱——陈伟霆。

从《古剑奇谭》走出来的“大师兄”陈伟霆这两年正处于事业的上升期，演艺事业、歌唱事业全面开花。充满青春气息的阳光大男孩形象也为他加分不少，成功俘获一众90后、00后粉丝，在年轻女性粉丝中更是拥有极强的号召力。

酷帅有型、个性十足又不断突破自己，驾驭各种造型游刃有余，时尚感超强令陈伟霆饱受各大时尚杂志和时装周青睐。2017年，陈伟霆登上顶级男刊《GQ》，同时斩获了《Vogue Me》、《时装男士》、《嘉人》、《时尚COSMO》、等诸多一线杂志封面，成为时尚界的新势力代表。

《QQ炫舞手游》作为一款音舞游戏，为用户提供酷炫有趣的音舞体验是团队一直以来努力的方向，也是产品最重要的属性和卖点之一。此次手游全新上线，不但在端游最经典的“↑↓←→”玩法基础上进行了基于移动端的优化，更是首创了星动模式、弹珠模式、泡泡模式三种创新式玩法，打造了全新的对局玩法体验。

而陈伟霆唱跳俱佳的音舞天赋与《QQ炫舞手游》的这一产品属性高度契合。刚刚过去的狗年春晚，他和黄渤、张艺兴同台热舞，成为当晚最“燃”节目之一。而凭借出色的舞蹈造诣，受邀加盟年度综艺节目《热血街舞团》，将和来自全球的顶级舞蹈选手同台献技，令人期待。

时尚、新潮的艺人形象，超强的热搜体质和粉丝号召力，陈伟霆的加盟无疑将在《QQ炫舞手游》开拓年轻用户、特别是女性用户市场的过程中发挥重要作用，助力《QQ炫舞手游》打造手游界时尚ICON。

携手美宝莲，提升炫舞“颜值”

除了全新升级的游戏玩法和美术风格，以及时尚有型的代言人，为满足年轻一代的时尚诉求，《QQ炫舞手游》还与时尚界一众大牌一拍即合，展开深度跨界合作，共同深耕年轻市场，充分激发游戏内在的时尚因子，引领手游市场的潮流风尚。此次与国际知名时尚彩妆品牌美宝莲的合作就充分展现了《QQ炫舞手游》在时尚方面的追求。

此次合作主要基于《QQ炫舞手游》高度自由化的“捏脸”系统进行。为塑造超逼真的视觉体验，《QQ炫舞手游》在游戏角色建模上，人物面部使用2000面三角形，提供了33个可自定义的面部细节，使人物的面部表情极富感染力。据此推出的“捏脸”玩法可以让用户根据自身喜好高度定制角色的个性面容。

在游戏设置的“美宝莲专区”里，用户可以在超逼真的“捏脸”技术下，使用美宝莲人气产品“小灯管口红”，选择不同的色号为自己的角色化妆，更可以选择“美宝莲女孩”定制妆容。

不仅如此，此次合作还将同步开展线下精品店体验活动，用户通过游戏的“捏脸”系统DIY自己喜欢的二次元妆容，并且现场还可以根据“捏脸”效果为用户上妆。

作为享誉全球的国际知名时尚彩妆品牌，美宝莲是第一个针对女性生产化妆的公司，在长达100年对美的追求历程中，塑造了极具时尚感的品牌形象和良好口碑，也是中国大众化妆品市场上最为知名最为畅销的品牌之一。

炫舞手游的目标受众为自信爱秀、崇尚颜值、希望被瞩目的年轻女性，与美宝莲的消费群体高度契合，“在我的BGM里，我就是主角” 的品牌理念也与美宝莲帮助顾客提供成为更好的自己这一服务追求不谋而合，不仅如此，这家美妆大牌与《QQ炫舞手游》都不约而同地选择了陈伟霆作为自己的代言人，共同的时尚追求不言而喻。此次强强联手，多维度为用户提供充满时尚感的娱乐体验，通过线上线下联动，打造营销闭环，有利于《QQ炫舞手游》在横向上扩大品牌的时尚知名度和认同感，提高粉丝粘性，巩固开拓年轻女性用户市场。

合作意大利服装设计学院Polimoda，推出原创游戏服装

而在横向开拓疆土的同时，《QQ炫舞手游》也致力在纵深上提升游戏的时尚品质。从去年开始，《QQ炫舞手游》就与意大利国际服装设计与营销学院Polimoda展开深度合作，面向学院内未来的设计大师们征集游戏服装作品，锻造游戏的时尚属性。

作为四大国际最著名时尚学院之一，Polimoda学院与伦敦时尚学院（LCF）、巴黎时尚学院（IFM）以及纽约州立大学时尚理工学院（FIT）齐名，一直有“时尚星工场”的美誉，为时尚界培养了无数才华横溢的设计师，前Salvatore Ferragamo创意总监Massimiliano Giornetti，Jil Sander创意总监、前Dior首席设计师Lucie Meier，前Calvin Klein公司男装设计总监ItaloZucchelli等一大波时尚界大咖都出自该学院。

《QQ炫舞手游》的这次合作备受校方重视，在学员中也产生极大的反响，来自中国、俄罗斯、日本的四十多位设计师积极参与，目前已收获十余个设计组共计40余套极具设计感且风格多样的游戏服装。其中，有以《山海经》中的上古神兽为设计灵感的礼服。

也有以现代科技为灵感的前卫后现代风格。

还有可以根据用户情绪自由配色的日漫风服装等等。

《QQ炫舞手游》百变多样的服饰商城也是游戏的重要卖点之一，海量的精品服装将充分满足年轻玩家对时尚穿搭的追求。此次与国际著名时尚学府深度合作，《QQ炫舞手游》也将全面提升游戏服装的时尚感，打造原创精品服饰系统。据悉，经过严格甄选，此次合作中的优秀作品将完美呈现在游戏中，用户可以在游戏中穿上这些来自老牌时尚之都意大利的设计师之作，充分彰显用户自身的时尚品味。此举势必增加用户对游戏的好感度，扩大《QQ炫舞手游》的时尚认知，全面提升游戏的美誉度。

通过与国内外时尚界的一系列备受瞩目的跨界合作，《QQ炫舞手游》充分激发了这款音舞游戏的时尚基因，让年轻一代的用户在体验游戏的同时，满足了其对时尚和美的追求，引领手游市场的时尚风潮。

可以预见，《QQ炫舞手游》不管是用户，还是美妆、服饰等玩法，都有着打造时尚ICON的强烈基因与巨大潜力，而此番试水之后，随着游戏玩法与时尚的契合度不断提升，《QQ炫舞手游》或将与时尚界开展更加深入广泛的跨界合作，碰撞更多精彩的时尚火花，开启音舞手游市场的全新篇章。

而现在，《QQ炫舞手游》“陈伟霆百万舞团”正在招募中，陈伟霆邀你加入百万舞团不仅可获得炫舞独家礼包，达到指定人数还可解锁陈伟霆专属福利，更有机会和陈伟霆一起登上上海地标，快来一起加入吧！

国产十大护肤品排行榜如下：

1、百雀羚

百雀羚是我国家喻户晓的国产护肤品牌，其品牌历史悠久，一直致力于为消费者提供优质的护肤产品，产品品质深受国人信赖。

2、自然堂

自然堂是2001年成立于上海的品牌，品牌致力于从自然中寻找护肤的灵感，针对国人的肤质研制产品。

3、珀莱雅

珀莱雅是2003年诞生于杭州的品牌，其专注于研究深海护肤产品，在近几年非常受消费者的欢迎。

4、欧诗漫

欧诗漫是浙江欧诗漫集团有限公司旗下的护肤化妆品品牌。

5、佰草集

佰草集是1998年成立于上海的品牌，品牌针对中国女性肤质，研制护肤产品。

6、温碧泉

温碧泉是广州碧欧特化妆品有限公司旗下的知名护肤品牌，品牌定位温泉矿物护肤，致力于将温泉中的成分融入到产品中。

7、韩束

韩束是创立于2002年的护肤品牌，品牌针对亚洲肌肤肤质研制产品，致力于从肌源出发改善肌肤问题，是国产护肤品中非常有代表性的品牌。

8、相宜本草

相宜本草也是致力于护肤品牌，品牌植根于中国三千年文化，还和上海中医药大学有合作。

9、水密码

水密码是丹姿集团旗下的护肤品牌，品牌主打补水的产品。

10、御泥坊

御泥坊是创立于2006年的品牌，也是中国十大面膜品牌之一，品牌针对东方女性的肤质特点，采用宫廷的技艺，研制最优质的产品。

人民网-功能性护肤品要靠“数据”说话

欧莱雅的人力资源管理

L"Oreal Group 欧莱雅集团是《财富》世界 500 强之一,世界著名化妆品生产厂家1907 年,28 岁的法国化学家欧仁舒莱尔发明了世界上第一支无毒染发剂,并由此创立了欧莱雅集团。历经一个世纪的努力，创立了欧莱雅集团，欧莱雅已从一个小型家庭企业跃居世界化妆品行业的领头羊

欧莱雅: 欧莱雅:让员工在宽松的环境中发挥自己的才华 欧莱雅集团亚洲区人力资源总监 Tony Russell 法国的欧莱雅化妆品是全世界爱美女性心中永恒的梦想,因为它象征着美丽,时尚,品味等等女士 们所梦想拥有的一切!女士们耳熟能详的品牌,除了巴黎欧莱雅外,还有美宝莲,兰蔻,薇姿等等无一 不是欧莱雅旗下的品牌 欧莱雅在人力资源方面有个很著名的说法,即诗人+农民的用人标准。作为百分之百的化妆品公司,强调创造性,前瞻性化妆品是介于个人护理和 时尚间的一个行业,在这个行业去引领时尚的话,要求员工对美、对人文有深刻的理解,要求人有丰富的想象力和创造力。这种想象力是要对整个概念的原创,要有深度,要挑战现有的观念这并不仅仅是在营销上,还包括产品的研发上,想象力与创造力及对艺术本身的爱好会转化为对产品的创新的一种驱动欧莱雅要求员工,特别是市场营销人员要有这一方面的素质这就是所说的诗人素质自然,这并不是要求他们真的去写诗另一方面,化妆品是个极具竞争的行业员工充满概念,最终还是要落实到业务上, 这就是农民的概念充满想象力还要脚踏在地上,所谓脚踏实地就是能够非常接近客户哪怕你充满想象力,在客户面前也要非常谦虚地倾听客户的需求,发现他们的需求,理解他们的需求,要能够非常勤劳地工作这个行业跟零售业是息息相关的,有时周末要求员工去站柜台,这是很辛苦的这种能够解决问题和能够接近客户的素质,叫做农民同时,对于公司资源的管理,要象农民珍惜自己的种子和土地一样,每一分钱都要花到恰当的地方,要能够最有效地发挥这些资源最后,还要有坚持不懈的精神种地很辛苦,但你必须坚持不懈地做下去,而且要适应天气的变化,直到收获那一天

1在招人、发展人和用人方面有一套行之有效的做法,这些做法在世界各地的欧莱雅公司推广以招募为例,有"欧莱雅校园企划大赛-Marketing Award"与"欧莱雅全球在线商业策略竞赛-L"Oreal e-Strat Challenge"这两项赛事是欧莱雅在全球范围内选拔优秀人才的重要手段,每年吸引着全球成千上万的大学生、MBA 参加企划大赛。

企划大赛针对大学三年级以上的学生,参赛者要在 3-4 个月内设计出产品并拿出样品,制定出产品的销售、推广,、广告计划和财务平衡表。整项赛事侧重于创意,对产品概念的新的想法和设计。

在线策略竞赛则模拟新经济环境下国际化妆品市场的真实情况与各类商业竞争要素,让未来的管理者通过网络运行一个虚拟的公司,对研发、市场,、、销售、品牌定位、广告宣传等作出战略决策这项赛事侧重于非确定情况下领导决策能力的煅练 国际化和本土化并举。

2欧莱雅员工的职业发展计划在业内是非常完善的

员工入职培训:欧莱雅为每一位新进员工提供入职培训,向他们介绍公司的历史,企业文化及各个业务和职能部门运作

专业技能培训:欧莱雅根据员工不同的潜质和公司对他们的期望,定期地组织各类人员,如销售、市场策划、财务人员进行专业技能培训,使员工不仅可以及时更新知识,而且增强了竞争力

管理技巧培训:欧莱雅一贯坚持与名校的合作,在中国,欧莱雅与中国最具实力和规模的中欧工商管理学院合作,为具有发潜力的员工提供在职 MBA 课程(项目管理,非财务人员的财务

管理,人力资源管理,市场战略等模块)及相关技巧培训(如谈判技巧,人际交往能力等),为年轻的中国经理制定长期的职业发展计划同时,欧莱雅十分注重合作,通过高效团队的建设培训,寓教于乐,团队合作所需的各种品质,如信任,团结,竞争与合作等

每年公司的高级经理将有机会被选送到法国总部巴黎, 参加欧莱雅集团和欧洲著名商学院 INSEAD 合作的名为"Leadership for Growth" 的领导才能培训学员们与来自世界各地的管理精英接触到顶尖的MBA 教授,学习先进的管理理念 1998 年, 欧莱雅在新加坡建立了集团第一个管理培训中心——亚太区管理培训发展中心, 该中心针对亚洲市场的特点和员工的特定培训需求,组织相应的管理培训项目,为集团培养高级管理人才 欧莱雅中国每年派大量的公司精英去新加坡参加各项培训课程,使他们和其他亚洲国家的经理人进行交流在中国国内,除了入职和专业技能培训,还和中欧国际商学院合作,为具有发展潜力的员工提供在职 MBA 课程及各种课程,为年轻的中国经理定制长期职业发展计划 欧莱雅除了提供吸引人的薪资,还重视职业发展方向,重视个人价值体现在欧莱雅,员工的职业、薪资、职业发展方向可以是平行的,也可以是交错的很多人刚进公司时可能不太了解情况,但经过一段时间的熟悉,了解公司的具体运作之后,他们可以选择适合自己发展的职业方向比如做市场的可以改做销售, 做销售的也可以转做人事,公司会为员工提供相应的技术、管理等方面的培训 海外培训:对于高级管理人才,欧莱雅为他们提供海外培训,目前欧莱雅和法国一所著名的商学院 有很多合作项目,公司派送中国高级经理到法国商学院本部和加坡进行 MBA 培训 薪酬水平：欧莱雅的薪酬水平在化妆品行业中居前列,具有高度竞争力福利项目除国家法定的保险和住房公积金等项目外,公司还提供医疗报销(包括家属),每两个月派发一次本公司产品

3作为一个高度国际化的公司，欧莱雅需要具有国际视野和经验，同时又了解当地市场的国际化的管理人才在这方面实行国际化和本土化相结合的做法欧莱雅从来不用所谓的企业文化来给员工设框架在欧莱雅,员工有很大的自由空间,有充分发挥自己才能的空间,同时也包括犯错误的权利当然,在公司看来,如何从错误中学习和成长是衡量员工职业发展潜力的一个重要依据在欧莱雅,高层管理人员更是鼓励下属挑战,为公司的发展提出意见和建议。

4成立于 1907 年的欧莱雅,却是中国市场的迟到者,直到 1996 年末才进入中国但是,成立六年多, 欧莱雅却后来居上,显示出了王者风范,2002 年欧莱雅中国的销售达到了 886 亿人民币,比上一年猛 增 613%其中,兰蔻,美宝莲,薇姿三大品牌分别占据高档化妆品市场 ,大众彩妆市场和药房活性健康化妆品市场的第一名据中国行业企业信息发布中心统计,2002 年美宝莲更是占据中国唇膏市场 239%的市场份额,是第二名的 25 倍欧莱雅是一个很有活力的公司,是一个以人为本的公司,他们创造出一个氛围,让每个员工能提出自己的想法和见解,在一个宽松的环境中发挥自己的才华"

5欧莱雅集团全球总裁欧文中先生曾说,一个企业成功的最终标准是它能不断地更新自己,招聘优秀人才是使公司自我更的积极方法,这也是欧莱雅一百多年来成功的奥秘 重视招聘应届毕业生是欧莱雅的传统,每年全球都有 700 到 800 名来自 50 多个国家的应届毕业生加入欧莱雅欧莱雅的招聘方式主要是举办校园招聘,欧莱雅比较关注综合性重点大学,如北京大学,复旦大学,上海交大,中山大学等欧莱雅的招聘考核主要是面试,在公司到校园作宣传介绍,收取并筛选简历后,由人事部门进行第一轮面试,人事部门把初试情况带回公司与各部门 讨论后确定所需人数的职位,对入选者进行筛选,由各需求部门进行每二轮面试 最需要积极主动的人才,欧莱雅希望来自不同文化和教育背景的年轻人加入,造就一支富有创造力的队伍,他们思路开阔,能够预见市场并抓住瞬息变化以及顾客和消费者不同的需求,对于大学生,他们应该有鲜明 的个性:大胆,富有想象力,能够经常提出新主张,为公司全球性的,长期的发展作出自己独特的贡献要有主动积极,勇于进取的个性品质,在欧莱雅工作,自由度很大,开放性很强,没有太多的条条框框,也不会象在其它一些企业那样按部就班,上司不会给你安排和布

置任务,一 切都要自己去想,去争取,去开拓 欧莱雅总部位于法国,工作语言是英语欧莱雅在招聘时对学生的外语水平特别要求能进行工作沟通。对于欧莱雅的企业文化,最大的特色就是多元化和包容性公司鼓励不同文化背景的融合,期望汇聚世界各地员工的智慧与灵感,推动个人与企业的全球发展进程 欧莱雅是一个法国公司,但是它所经营的品牌却是来自法国、美国、意大利、日本、阿根廷等不同国家,与这些相应,公司在人员构成上也是多国家,多民族,多种文化背景,共同组成一个国际化大家庭 国际化大家庭 国际化大家庭 史晓白说,在世界 500 强中,很少有由非本国人担任公司 CEO 的,而欧莱雅的 CEO 不是法国人而是英国,欧莱雅中国公司总经理是一位意大利人,这从一个侧面可以反映出公司的国际化,公平机会的文化理念 在管理上, 欧莱雅一直坚守两条原则:行为及行动——欧莱雅追求"诗人"与"农民"的完美结合, "诗人"需要有主见,有眼光和想象力;"农民"的特点是现实,自律和脚踏实地另一个管理重点是尽快给已成功完成任务的年轻人安排新的职位和任务,以不断挑战他们的个人能力在欧莱雅,很少有员工在一个职位上做很长时间,这和某些公司的轮岗制度不同,它不是一种规定性制度,而是客观的需求在欧莱雅公司,不断有新的职位产生,这些职位公司首先会考虑从老员工中选拔人才来补充,由此空出来的职位又需要人来作,这样就使人才在内部流动起来欧莱雅对员工有一个长期的职业发展规划,每年会对员工的业绩和技能进行评估,针对其能力和差距设计一个培训方案欧莱雅的培训不是"营养液"式的, 而是针对不同员工的需要度身定做的, 公司投入巨资, 希望借此培养出欧莱雅未来的高级管理人才