单休。
根据上海百雀羚日用化学有限公司招聘信息，上海百雀羚单休，每周只有一天休息日，一般是星期日。
“百雀羚”是上海百雀羚日用化学有限公司旗下品牌。
1956年，为了方便西安东郊咸宁路附近的东方工厂、秦川工厂等大型工厂工人的生活，西安咸宁路百货公司作为配套产业应运而生。它是一家国有企业，主要经营副食品、针织、鞋帽、服装、文具等日用品。当时，西安有很多这样的百货公司。上世纪90年代中期，经过几十年的发展，原咸宁商场已经无法满足周边人口日益密集所产生的购买力。购物中心首次升级。在原有商业区的基础上，扩建了第二大厅。面积翻了一番，人流量也增加了。
千禧年前，随着附近工厂的扩建，咸宁商场的生存空间被挤压。在干部职工的协调下，商场开始了第三次升级改造，将原来有盖的大门搬到咸宁中路主街，扩建后的空间成为第三个卖烟、卖酒、卖化妆品的大厅。同时，为了跟上市场的发展，商场在现有空间内建立了自己的零售超市。
由于超市的诞生，超市的销售量有了一点提高。商场决定扩建商店里的超级市场。随着经营战略的调整，占整个商场近四分之一的新超市诞生了。这也符合人们日益追求新鲜的消费。在随后的十年里，咸宁商城一直保持着这样的面貌。老商场现在分为自营和合资两大商业模式。到目前为止，在柜台卖针线、纽扣等服装的人越来越少。
除了感情，企业良心是商场一直坚持的。说到良心，王新荣认为这个概念需要分开。首先是产品。我们这里根本没有假冒伪劣的东西，所以这些年来，大家都很放松，尤其是我们的食品和糕点。有时我们甚至会排队购买，另一方面，我们愿意承受损失。在物价上涨的时代，我们始终保持廉价商品的贸易，商品的退换货始终有保障。我们是国有企业。虽然我们现在要对自己的盈亏负责，但多年来形成的习惯是，宁可让企业吃亏，也不让客户吃亏。
待遇还不错。
百雀羚人力资源工资为5000到6000。工作内容为：
1、根据公司招聘计划在规定时间内完成相应岗位的招聘工作；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、负责维护及拓展公司招聘渠道，统计并分析各渠道相关使用数据；
4、建立及维护公司人才库，做好日常人才储备工作；
5、跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟；
6、负责新进员工入职安置工作；
7、办理员工入职、异动、离职等手续；
8、办理员工合同签订及转正等事宜。
存在公司扩张和发展、岗位替补和流动性以及人才竞争和市场需求等原因。
1、公司扩张和发展：百雀羚处于扩张阶段，计划增加生产能力、开拓新市场或推出新产品线。为了支持这些发展计划，需要不断招聘新员工。
2、岗位替补和流动性：公司需要不断补充和替换员工，以应对员工离职、退休或调动的情况。员工的晋升和职位调整也会导致其他岗位的空缺。
3、人才竞争和市场需求：化妆品行业竞争激烈，百雀羚需要招聘具有相关专业知识和经验的人才，以保持竞争力。市场需求的变化也会需要公司增加人员以满足客户的需求。
在西安百货商场的数量绝对不算少，但是从来没有一家百货商场像这家一样，开了64年，依然风采依旧，而国营咸宁百货商场就是这样的，很多人肯定非常疑惑，在激烈竞争的今天，如何能够把一家百货商场开了64年呢？他是如何维持到现在的呢？
首先，不管外界如何变化，咸宁百货商场内部依然是自己当年的风格。算盘结账、老式玻璃柜台和英雄牌钢笔等等，这些我们当年的回忆，在这里都可以找到。大家还记得当年的“棒棒油”吗？咸宁百货商场也有，大家可以去买一个，就算用不上，也可以找一下当年的感觉。
这种颇具年代感的结算方式和钢笔柜台，让我们在这个飞速发展的今天感受到当购物年的做法。在超市里习惯了自己去挑选东西，而在这里可以和售货员有一番交流，增加了不少的人情气息。
其次就是在今天很难找到踪迹的一些国货。包括水磨石地面、旧时吊扇、老式玻璃柜台、棒棒油、百雀羚等等，在这里都可以看见，这些东西也算是“国货之光”了，我们需要支持一下。
还有就是别看咸宁百货商场的年龄已经46岁了，但是看商品种类非常齐全，有好几百种的周边商品，可以满足消费者的各种需求。
最后在电商经济非常发达的今天，咸宁百货商场依然能够存在，它是非常幸运的，希望我们对他多一点关注，不要让它成为历史。
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