对于绫致而言，他们的制度是：不管你是谁，哪怕香奈儿的设计总监也罢，也不管你以你是什么职位，只要你进这个公司就必须做至少3个月的导购，也就是所谓的实习，这期间的基本工资1000（以前是500，后来他们自己都觉得过分，就改为1000）加上200左右饭贴和表现奖。一段时间后，开始看你每个月的销售指标完成情况，来决定你的提成，然后加上工资。
至于合同，在公司觉得你能稳定待下来之前是签不到的，我一个朋友在苏州绫致应聘陈列VM，现在已经做了3个多月的导购，仍然没有见到合同是什么样的，耐性已经到极致了，问了以后，绫致说是要经过考试，合格了才签，不合格继续店铺实习考验。没有试用合同，试用期间没有合同，这样可以保证公司利益最大化，减少不必要的劳动纠纷。
这个公司是秘薪制度，严禁公司内部讨论个人薪资问题。在你真正意义算这个公司员工之前，你问谁都是白问，不会有任何明确的答案的，最多就是模糊的讲一下，很委婉。签了合同以后的待遇也是不一定的，这要看你的职位，你的表现。至于发展前途，怎么说呢，那要看你对前途是如何定位的，以及你的期望值有多大。虽然我不喜欢这个公司，但客观的讲，发展前途是看你个人！
员工福利这块，这个公司和大多数的私企一样，员工的福利待遇不好。比起一些优秀的知名大集团，外企，国企等，完全不是一个档次的，差的很远。
举个例子，我以前待的外资企业的福利是，最基本的导购公司替他们交的都是A类公积金，但是这公司连C类都达不到。
以上为客观的评述，你也可以当作笑料，一笑置之。总之做任何工作，一定要清清楚楚，明明白白，千万不能糊里糊涂的当傻子。这是原则问题。
做CHANNEL的BA啊？强
最高能拿到1万 而且还有很多免费小样。。。。。再加上提成 好工作啊
但是 要求超级高
大学英语6级 流利的英语介绍产品
还有皮肤好。。。经常要来回培训 发现皮肤不好要扣工资或者直接被炒 还要是美女。。。。。有时要求身高
而且这是青春饭 最多30以下能干
这是西武的。。。。。。
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