7我是个10年美业的美发师,为什么在广州佛山找工作都找不到?

请问问的是“我是个10年美业的美发师，为什么在广州佛山找工作都找不到”吗？这种情况的可能原因如下：

1、市场竞争激烈：广州佛山是经济发达的城市，美业市场竞争激烈。可能有很多其他的美发师也在寻找工作，使得自己的竞争力降低。

2、缺乏相关资质：在中国，美业行业需要持有相关的资质证书，如果没有相关的证书，可能会被雇主忽略。

3、招聘需求不匹配：可能自己的技能和经验与雇主的需求不匹配，或者自己的薪资要求超出了雇主的预算范围，这也可能导致找不到合适的工作。

这是一个招聘网站。

138大美业人才网：找工作就上138！70%中国美容企业美容院都使用138的招聘服务。

美业是一个汉语词汇，读音为měi yè，基本意思是美好的事业。

做美业HR不容易

做美业HR不容易，做HR的，在很多人的眼中是一份既轻松又光鲜的工作，其实只有美业HR自己知道这其中的苦。招聘官这个职位不是谁都能当的，来看做美业HR不容易。

做美业HR不容易1

1、要不怕死：处理劳资纠纷这块，遇到脾气不好的员工，冲你骂脏话是常有的事情，更恐怖的是还有人动手，或者扬言要报复你的。总之，你吃了这碗饭，就得好自为之。

2、坏人你来做：领导一说这员工不咋的，你就要屁颠屁颠想尽办法把这个人弄走，到头来员工不怪领导，就怪你这个HR。有首歌里有这样一句“坏人我来做”说的就是人事行政工作。

3、记性一定要好：事情太多太杂，员工的吃喝拉撒样样要管，你脑子如果不好使，最好随身带个本本记录着。

4、要有亲和力：做人事招聘这块，最重要最核心的工作是要学会跟人打交道，上至老板下至员工，见什么样的人说什么样的话，脸上还得面带微笑，才能办好事情。

5、要刚正不阿：你是制订制度和监督执行制度的人，自己不做好敢说别人吗？

做美业HR不容易2

做美业HR有哪些感受

1、医生不仅在意救了多少人，更在乎有多少生命在手上没有挽回了。做美业HR的`工作成绩不在于招到了多少人，而是招到的人极少有辞职的，这个才是做美业HR很有成就感的事情。

2、做HR要讲真心，不管这个人多么不合适，他们既然来了，也是一种缘分，不要各种不待见，不管你是多牛掰的人物。鬼知道那个长相惊奇的会不会是以后的马云。

3、美业HR要清晰的知道，你招募的不仅仅是一个企业的员工，更是一个合伙人，是愿意将将下半辈子和你纠缠在一起的一个正常的男人，

不是各种韩剧、偶像剧里抠出来的各种帅气的霸道总裁跟脑子进水一样的死认你一个，关键绩效完成就够了，要求别太多。

4、不要以为自己是公主，别人就必须是王子才成，也许史莱克也是你的菜。看对眼了，就对上吧，别太撑着自己，累。

5、做美业HR每时每刻都在不停的招人，仅仅用一种招聘渠道是不行的。多开发招聘渠道，多面试几个，总比坐在那等着强。

6、HR工作是一个企业的门卫，这点没有错。但除了这一点外，实际上参与的工作还要多，责任还要大。一个企业有没有好管理制度也是HR的事，制度落实问题也是HR的事。所以做HR要学的知识是很多的。

招聘只是HR其中的一类工作。现在虽然人口众多，但找工作和找人材都是双选的。只有对口了，才有稳定的员工，才有工作的机会。

其实不管是做美业HR，还是其他行业HR，对于以上几点感受应该是深有体会的吧，我也在此向各位HR致敬，你们辛苦了。

华盛美业卓越店长的工作内容主要包括店面管理，团队管理，客户服务，销售管理，销售管理，店面安全六方面具体如下。

1、店面管理，负责店面整体的管理和运营，包括门店的日常运营，布置，维护和升级。

2、团队管理，负责组建和管理团队，包括员工招聘，培训，考核，激励。

3、客户服务，负责店面的客户服务工作，包括接待客户，解决客户问题，提高客户满意度。

4、销售管理，负责店面的销售管理工作，包括销售计划的制定，销售目标的达成，促销策略的制定。

5、销售管理，负责店面的销售管理工作，包括销售计划的制定，销售目标的达成，促销策略的制定。

6、店面安全，负责店面的安全管理工作，包括安全设施的维护，员工安全意识的培养。