1欧莱雅眼唇卸装液欧莱雅L'oreal细肤毛孔紧致收缩水
参考价格：81元
容量：200ml
2露得清的毛孔细致面膜和细白面膜（5片，90元
精华液充足，省省第2天喷点化妆水还可以用第2次。赞！)
露得清的深层控油洗面乳TB上128元：用了一点都不干，非常干净，洗后皮肤很光滑，柔软。
美丽加芬红酒面膜（120ml，70元，屈臣氏有售）
3依云喷雾（50ml，20元；400ml，45元。这个不用多说了吧，“地球人都知道！”赞！）
4the
body
shop
VE眼霜
（15ml，90元，适合秋冬用，补水去小细纹、黑眼圈的效果都很棒，优于接骨木花
眼胶。赞！）
bodyshop
teatree
oil
茶树精油
59元：有豆豆的时候用的，只需要一滴就能抹完全脸，需要配合
bodyshop茶树爽肤水。对防止豆豆很有效果，不愧是大s推荐的好东东。
缺点是味道不好闻，内置滴管，倒的时候量不好控制
（注：the
body
shop可是英国王妃黛安娜最爱的品牌哦，都是纯天然的东东。）
5za盈润活肤化妆水88：很适合夏天用~不油腻很清爽
za
保湿平衡水
200ml/78元:可以随时补充水分，保持肌肤柔滑润泽
,使用方便，物有所值！
za
T区控油喷雾
50元左右:性价比高,控油效果好。
但不能喷太多，否则粘粘的。里面有些白色的控油粉末，用之前一定要摇匀
6Kiehl's契尔氏小黄瓜水125ML（
特别为干性中性及敏感性皮肤而设
）。
契尔氏金盏花植物精华
契尔氏牛油果眼霜
7Borghese
贝佳斯矿物营养火山泥浆面膜(粉泥)
Borghese
贝佳斯强效眼膜
30片
BORGHESE贝佳斯妍白矿物温泉眼霜10g
贝佳斯矿物眼部滋养精华（极为有效
，尤其针对眼部细纹或微笑纹！）
8倩碧Clinique眼部护理水凝霜。
倩碧保湿洁肤水2号
400ml
320元。
倩碧洁面皂（带皂盒）160元。
倩碧润肤露－者哩配方125ML
460元。
倩碧液体洁面皂-温和型200ML
200元
9高丝雪肌精化妆水（药用美白）200ml
kose清肌晶肥皂
180元
10润肌精洗面奶130g
90
润肌精乳液150ml
138
润肌精化妆水
200ml
138
11Biotherm
碧欧泉可可紧腹凝胶40ml(大S推荐瘦身)
矿泉爽肤洁面者喱
150ml
200
矿泉爽肤水
200ml
210
活泉水份露
（中性）
50ml
390
本人花了几天时间查的明星产品,希望对你有用,祝你越长越漂亮哦~!
最满意洗面奶：
1露得清
深层净化洗面乳
2Cetaphil
洗面奶
3佰草集
平衡洁面乳
最满意洁面皂：
1DHC
纯榄滋养皂
2Clinique
温和洁面皂
3清肌精
洁面皂
最满意去角质产品：
1ZA
去角质霜
2clarins
深层清洁去角质霜
3STIVES
圣艾芙
杏子磨砂膏
最满意化妆水：
1雪肌精
2契尔氏小黄瓜水
3Clinique
2#水
最满意乳液：
1Clinique
黄油
2sisley
全能乳液
3雪肌精乳液
最满意面霜：1Clinique
水磁场
2Vichy
深度锁水保湿霜
3Clinique
宛若新生活肤霜
最满意防晒产品：
1cilinique
city
block
倩碧城市隔离
2SOFINA
very
very
UV
cut
milk
3佰草集
防晒喷乳
最满意精华素：
1雅诗兰黛
ANR系列
2兰芝
水库精华
3BIOTHERM
水元素精华
最满意眼霜：
1kiehl's
牛油果眼霜
2雅诗兰黛
ANR晚间特润修护眼霜
3the
body
shop
VE润泽眼霜
最满意清洁/去痘面膜：
1贝佳斯
绿泥/白泥/粉泥
系列
2ORIGINS
Clear
Improvement
泥娃娃
清洁面膜
3the
body
shop
蜂蜜燕麦3
in
1调理面膜
最满意美白/去斑面膜：
1佰草集
新七白美白嫩肤面膜
2露得清
细白修护面膜
3JUJU
酒粕面膜
最满意补水/滋养面膜：
1ORIGINS
drink
up
一饮而尽
2sisley
花香面膜
3兰芝睡眠面膜
最满意按摩膏：
1婵真
调理霜
2KOSE
纯肌粹
按摩美容液
3雪肌精
美白按摩面膜
最满意护唇用品：
1kiehl’s
1#
2burt’s
bees
小蜜蜂
3曼秀雷敦
薄荷系列
最满意护手霜：
1Jurlique
玫瑰手霜
2露得清
护手霜
3屈臣氏
骨胶原护手霜
最满意身体乳液：
1the
body
shop
系列
2clarins
纤体霜
3DOVE
牛奶乳肤乳
最满意喷雾：
1Jurlique
玫瑰喷雾
2雅漾
活泉水喷雾
3法国依云
最满意卸妆产品：
1DHC
橄榄卸妆油
2欧莱雅
眼唇卸妆液
3ZA卸妆油
最满意妆前打底乳/霜：
1Kesalan
Patharan
water
defense
2兰芝
隔离霜
3benefit
猪油膏
最满意粉底液品牌：
1CHANEL
系列
2MAC
系列
3Dior
系列
（因为种类实在太多，所以只针对了品牌投票）
最满意粉底霜：
1RMK
水凝粉霜
2CPB
光润粉霜（暂无图）
3COVERMARK
纯中药修护粉底霜
最满意粉饼：
1Dior
Skin
凝脂粉饼
2chanel
净白光彩防晒粉饼
3YSL
珍珠焕彩两用粉饼
最满意散粉/蜜粉：
1dodo
红色恋人
版本较多，争议较大
2benefit
蒲公英粉
3娇兰
焕彩流星粉球
最满意遮瑕膏：1YSL
明彩笔
2MAC
保湿遮瑕膏
3canmake
遮瑕膏
最满意高光产品：
1BENEFIT
high
beam
淡粉高光修饰液
2BOBBI
BROWN
星纱盘
最满意腮红：
1benefti
蒲公英粉
2STILA
唇颊可丽饼
3MAJO
液体腮红
最满意眼线产品：
1BOBBI
BROWN
眼线胶
2MAC
眼线胶
3KATE
眼线液
最满意眼影：
1PN
眼影膏
2MAC
eye
shadow
3MAJO
恋爱魔镜
魔法眼影
最满意睫毛膏：
1美宝莲
胖子睫毛膏
2opera
睫毛膏
3AS
纤长卷翘睫毛膏
最满意修眉用品：
1ZA
眉笔
2AS
魔幻眉粉
3IPSA
修护眉彩
最满意唇膏品牌：
1AS
安娜苏
2Dior
魅惑唇膏
3EL
靛彩丰润唇膏
最满意唇彩：
1CHANEL
CRISTALLE
GLOSS
晶亮唇彩
2YSL
柔丽唇彩
3SANA
水漾修护唇彩
最满意指甲油：
1AS
安娜苏
魔幻指甲油
2OPI
3ZA
我用过n多产品，曼秀雷敦啊可伶可俐啊百雀羚啊馥佩啊军献啊什么的，还有好多祛痘面膜，没少花钱，还是效果不好。不过最后一个产品是皇太医，感觉也是效果最好的，然后我基本上就不再起痘痘了除了偶尔熬夜上火会冒出来一两个。我用的是它的一个治粉刺的水，玻璃瓶，液体发**，外包装是金**蛮质感的，是在化妆品店买的，55块一瓶，用两天红豆豆就小了不那么红了，用二十多天还剩一点没用完，痘痘就差不多全消了。配合着它的洗面奶（二三十吧忘了具体），还有一个凝胶（55块吧也是），不过主要的还是那个黄黄的水起作用我感觉。你淘宝或者去附近化妆品店问问，可好找。但是我得说一下淘宝上化妆品假的比较多，一分价钱一分货，亲身体会啊，你最好去实体店或者官网的旗舰店，祛痘不能怕贵，一次买个好的产品治好，以后就不会烦心了。哦最最重要的，祛痘产品只是配合祛痘，主要还是自己，比如睡觉不要超过11点，不吃油腻的脂肪量高的，多喝酸奶，多吃蔬菜水果，这才是最根本的。治好之后注意生活细节，从根本预防~
网购现在已经被消费者和网友公认为最有效的省钱方式之一，在网上总能找到比市场上便宜的商品，像服装、数码、日用品等商品的网上价格，比市场价格普遍低30%左右；而在图书网站上，几乎所有的书都打折出售；而在实体书店里，图书是很少打折出售的。
大家都有在实体店购物的经历，要想找到便宜的东西，就得货比三家，非常麻烦；而在网上直接搜索商品的名字，就能看出哪个更便宜，省时又快捷。
据有关资料显示，2008年我国网购总交易量达594亿元，和2006年312亿元的总成交额相比，增长了904%。网络购物是电子商务发展的产物，通过网购的日益普及，“网上价格低”这种观点已经深入人心。除此之外，网购还可以突破交通、天气等诸多因素的限制，因此受到不少网民的热衷。
第一，在网上买正版书。
卓越、当当都是买书的较好选择，每本书基本都有折扣，最关键的是如果你不是住在北京、上海等大城市，那么在实体书店买不到的书网上很少没有的，而且都是正版。另外全免邮费的优惠措施更是让人毫不犹豫地下订单。
第二，在商场抄货号回家上网买。
网上代购商场货比在商场直接买平均价格便宜了30%左右，且网上购物送货上门，还省去了逛街时间和来回路费，方便快捷又省心。现在，这一招已经在白领当中越来越流行。
第三，化妆品网上购省到不可思议。
从高档的兰蔻系列到中档的欧泊莱系列，甚至最便宜的百雀羚，网上应有尽有。由于市面上的化妆品基本不打折，网购化妆品就成了省钱的一个上佳选择。相同的产品，价格可以从4折到9折不等，当然也有可能里面掺杂了大量的假货，而且很难辨别。可以说网购化妆品是最省的，也是风险最大的，最好还是选择信誉高、消费者评价好以及价格稍高的店铺。
第四，用网购折扣券购物。
肯德基、麦当劳、哈根达斯、**、百货店、餐馆、美容健身等等，网络上的优惠折扣券应有尽有。消费前先上网“抠券”已经成为了“网购族”们的血拼秘籍了。
第五，网上团购省运费。如果买家在淘宝等B2C网站只想买一样东西，而且价格比较低的话，加上10元的运费，网购的优惠就荡然无存。但是和朋友、同事或家人一起买的话，不仅邮费便宜了，可能还会有意想不到的折扣。
第六，在网上交流闲置品。有的女性喜欢买东西，买回来时觉得新鲜，但不久就不想用或者穿了，久置家中就被潮流所淘汰，可以把不需要的东西在网上出售或者交换，让资金流动起来，还能让自己不需要的东西得到利用，真是一举两得。
第七，网购异地特产。很多异地特产，离开当地就买不到，常常要托别人带，既麻烦又欠人情。现在网上一搜，各地的特产都应有尽有，而且有些价格还比市面便宜。
第八，海外代购买国外便宜货。海外代购主要集中在以美元为主要货币的欧美区域，代购的商品主要集中在价格比较高昂的化妆品、保健品和服饰箱包三大类。由于金融海啸引发多种外币汇率下降，同一件商品国内外差价可达上千元。
第九，网上买低价机票。南航、携程、E龙等等都有近期最便宜的机票线路，有些是提前预订的，最低的折扣可以达到2折。
第十，网上购建材DIY装修既省钱又温馨。买家具的时候，可以在当地的实体店看过之后再上网买，可以省不少的钱，实体店没有的一些家具则可以通过别的买家的评价来判断质量好坏，而且现在的物流也很方便，直接送货到家，省时又省力。
此外，在网购时还有一些事项需要留心，否则钱没省下来还平添了很多烦恼。
选择正规网站购物。网购有两种付款方式：一种是货到付款，此种风险最低；另一种是通过付款中介，比如，通过支付宝进行交易。一些不够正规的网站却不能做到如此约定，购物风险也就比较大。
仔细阅读网站的购物指南。如何填写订单、索要发票，怎样送货，有什么售后服务、退换货条件、优惠政策等各项内容都要仔细过目。
做到货比三家。看到喜欢的商品不要立刻下订单，多比比多看看。
关注信用评价。顾客的评价留言无论是好的坏的都不要忽视，商品和商家的口碑从这些留言中可以体现出来。
尽可能了解商品信息。为避免买到的实物与自己的理想差距较大，选择商品的时候一定要看实物拍摄的商品照片以及细节图，然后阅读商品说明，了解商品的详细信息。
商场试穿，回家网购。上网买衣服和鞋子前，最好到商场里试穿后记下货号和尺码再回家上网订购。
购买电器要开发票。网上一些小家电的价格也十分具有诱惑力，但卖家一般都不提供发票，为将来保修方便，可以多付点钱，要求开具发票。
专卡专用。使用信用卡支付货款，最好不要一卡多用，卡内不宜存放太多现金；同时设信用卡交易限额，以防被盗刷。
警惕价格过低的商品。网上价格比实体店低一些很正常，但假如价格低到不可思议时一定要小心，这很可能是圈套。
保存电子交易单据。遇上恶意欺骗的卖家或其他受侵犯的事情可向网站客服投诉，此时商家以电子邮件方式发出的确认书、用户名和密码等电子交易单据就成了凭证。
数十万互联网从业者的共同关注！
作者： 飞鱼船长+Eireen 碓矗涸擞兀D:yunyingkong）编辑：早读堂-刘小妹。
不少刚转行做运营没多久的新人，在目前的工作中，经常会遇上这样的问题：
超越预期
假设一种情况，一家公司同时来了5个能力、天赋、背景都一模一样的实习生，经过半年的时间，他们的能力都会差不多吗？
不会！
一定会拉开很大的差距。
这些人最开始不是都差不多吗？为什么会被拉开很大的差距？
我们来具体看下，5个人在6个月里会怎么过：
刚开始由于每个人的经验尚浅，所以被分配的工作都是比较简单、基础的执行工作。
一段时间后，总会有个难一点的工作，交给谁呢？
应该是交给一个稍微更信任的一点的人来做，因为TA能做好的概率会稍微大一点。
这个人因为接手了一个更有难度的工作，比起还在做简单重复工作的同事相比，TA能力提升的速度也会更快些。
那么到了下次，还有一个比较有含金量的挑战型任务，会交给谁呢？
肯定还是这个人嘛！
所以最开始的一个小小的差距，就会带来后续巨大的改变。
那么，如何获得最开始的一个小小差距呢？
那就是不断超越领导的预期。
不断超越领导的预期，从而获得更多的信任。
得到更多的信任之后就能获得更大的权限，从而帮助自己更快的成长，达成正向循环。
没有达成正向循环会怎么样？
举个例子，某公司的运营助理小张，他的上司每天交给他的任务就是排版、作图、制表等简单工作，偶尔还让他去打印资料、寄快递。
由于每天做事情做的非常杂，所以小张认为自己没什么提升，慢慢工作开始懈怠了下来，上司看到他这种样子，也就更加不可能给予他更多的机会，在不知不觉的情况，机会大门早已经被关闭。
我们如何才能避免出现小张这种情况呢？
有一个简单有效的方法，当我们接到一个任务的时候，有意识地去想这件事情如何能做的更好，提高自己的标准，而不是很随意地完成了手中的任务。
不要小看这件事，我们在职场中做的每一件事情都是在为我们获得更多的信任做准备，今天做出超越预期的事情是在为明天获得更多信任做积累。
我们做的任何事情都指向一个目的：让上司知道，我是值得被信任的人。
职场中的信任跟机会有非常大的联系，公司会把重要的事情交给信任的人去做，而像小张这种不太靠谱的人自然是继续打杂。
有人可能会说，哎呀，我能力不行，做不出来很完美的结果。
慢着，这里纠正一个问题：超越预期并不是一项能力，而是一项意识。
能力和意识有什么区别呢？
区别在于能力是显性的，而意识是隐性的。
能力很容易通过完成各种任务体现出来，而意识是非常难以察觉的。
这就导致很多人认为能力比意识要重要，但其实意识反而比能力更加重要，也更难培养，所以我们才需要把能力和意识区分开来。
如何从生活中的点滴可以培养自己超越预期的意识？
我们可以强加一些小动作，在电脑桌面上换上“超越预期”的背景，或者在小贴纸写上“超越预期”四个字，然后贴在电脑上。
每天提醒下自己：
当你刻意培养了这种超越预期的意识时，潜移默化你的进步速度就会比那些没有这种意识的人快上很多。
为什么？
因为把一项工作做到60分及格的水准，其实是非常简单的，稍微好一点的能把事情做到80分，就觉得这件事已经做的很好了，然后就停在这里了。
更高的自我标准，决定了你更快的进步速度。
很多时候，我们做任何工作，都只喜欢把事情从0分做到80分，然后就开始做下一件0分到80分的事情。
但其实很多人都可以把工作从0分做到80分，例如招个大学生来，说不定他也可以把工作从0分做到80分，那对比他，你的优势其实就荡然无存了。
看到这里你可以停下来想一下，自己之前的工作中，是不是很多时候仅仅只是把事情从0分做到80分？
所以，从今天起就可以开始刻意培养自己超越预期的意识，并且尝试去做一次超越预期的事情。
可能从短时间内看不出差距，但是把时间线拉到一年来看的话，差距就会变得非常明显。
我相信不管是工作中，还是生活上，你很快会收到正面的反馈。
从而让自己从打杂的坑跳出来，去实自己现真正的价值。
差异化意识
如果有一件事情，能做到的人有很多，那这件事情的价值几乎为零，人们只会为这种工作付很少的钱。
比如说洗衣服、打扫卫生、扫大街这类大部分人都能做到的事，这种工作的工资会非常低。
如果一个工作只有少量的人能够做到，那么这个人就会很有价值，这个社会也会为他的工作付出很多的报酬。
比如那些顶尖的程序员、设计师、运营之所以工资这么高，就是因为他们能做到很多其他人都做不到的事情。
让自己成为不可替代的人，最重要的因素就是培养自己的差异化优势。
那么，如何培养自己的差异化呢？
互联网里有一个思维，叫紫牛效应。
如果你开车到草原上，路旁庞大的牛群吸引了你的目光，一大群黑白相间的奶牛在高速公路旁绵延数十公里。你惊讶的赞叹：“好美呀！此景只应天上有。”
二十分钟后，牛群已经引不起你的兴趣，反正每只黑白相间的牛都一样。刚才还觉得新鲜趣味的牛群，现在却已索然无味。
突然，你的视线中出现了一只紫色的奶牛，你会大吃一惊，“怎么会有紫色的牛，居然世界上会有紫色的牛，太不可思议了！！”
你的目光会集中在这头紫色的牛身上，从此留下深深的印象，并且一辈子不会忘记。
这件事情带给我们什么样的启发？
与众不同的事情总能被人们津津乐道，而与众不同的人也会被公司深刻记住。
在职场中，你只有作为一头“紫牛”，才能引起注意。
很多人没有与众不同的闪光点，自然就没办法吸引注意。就像在投简历的时候，所有人的简历都是千篇一律，没有很突出的特点和优点。
甚至你可以回想一下自己以前被拒绝过的简历，是不是包含了以下的这些词：工作认真、积极向上、团结友爱。
每个人都会这么写，HR凭什么会把精力放在你这份简历上呢，要知道HR每天都很忙的。
TA每天收到几百份一模一样的简历，TA看完肯定很快会关掉，不会有任何反应，也不会叫你过来面试。
那什么样的简历会让TA有反应，并且停下来，去想让这个人来面试呢？
这也就回到了我们之前说的“紫牛效应”了。
一定是这个简历有特别突出的亮点，或者有很大的差异化，有好看的背景配图、有不同的过往经历、有好看的头像照片等，才会引起HR的注意，并且让他停下来，打电话叫你过去面试。
这句话听起来是句废话，但是生活中很多人都没有养成这种意识。
什么意识？
假如没有这种差异化的意识，在竞争中我们是会处于劣势的。
举个例子，假设两个能力完全一样的人同时过来面试，其中一个人在面试前就针对公司运营现状写了一份长达8000字分析报告，而另外一个人只带了一张单薄无比的简历过来面试。
你觉得谁通过面试的可能性会大一些？
当然是那个准备了分析报告的的面试者，因为他有很明显的差异化优势，十分强烈地吸引了面试官的注意力。
差异化能天然产生注意力，如果大多数人做的事情和呈现的状态都一样的话，人们会更关注那些拥有更多闪光点的一方。
差异化的优势就在于，在有同等实力的情况下，你比别人多那么一点机会。
哪怕为了这一点机会，我们都非常有必要去培养自己的差异化优势。
具体如何做？
刻意培养自己的某项能力，让自己的这项能力显得非常突出，在这个领域你就是公司里排名第一的。这些能力可以是：
文案写得特别好
活动策划得特别有吸引力
PPT水平特别高
数据分析能力特别强
总找到别人不能替代的点，并加以持续刻意练习。
及时反馈
在《精益创业》一书中，有个概念叫“MVP”模型，这个概念被广泛应用在创业的过程中。
因为有时候创业者都不知道自己的设想不知道能不能最终达到终点，可能有时候我们做的产品不一定是用户真正想要的。
有些企业半年才推出一款产品，要么风口已经过了，要么竞争对手已经把市场占领完了。
所以，有一个办法能尽快提高创业的成功率，我们要用最有效的方法先做出一个功能不那么完善的雏形，然后把产品尽快推到市场里验证效果。
你永远不知道用户想要的结果是什么，在汽车推出之前，用户以为自己想要的是一匹马，要求再高点充其量是一匹更快的马，但是但汽车被发明了之后，用户才知道自己原来要的是一辆汽车。
假如将精益创业这个概念应用在制造汽车上，会是个什么样子呢？
当我们要制造一辆汽车的时候，我们首先要找到构成汽车的最核心部件。
第一步：找到2个轮子，找到杆，一辆最最最简单的汽车框架就构成了。
第二步：不够稳，再加点轮子，变成4个轮子。
第三步：加个发动机，让他能动起来。
第四步：最后加个方向盘，让汽车能正常行驶。
看到这里，你可能会问：你不会是在忽悠我吧，汽车制造哪可能这么简单。
但这才是一辆汽车，能够在没有技术和认知积累的情况下，被发明出来最快速的路径。
但现在很多人造汽车，他们在心中对汽车有无限的构想，认为汽车应该是这样那样的。
在还没开始制作就已经把细节描绘得非常细，脑补用户一定需要这些功能，等汽车生产出来后发现用户要的根本不是这些功能，销量也可想而知非常惨淡了。
所以我们要快速做最简化的版本，然后快速获得反馈，看用户喜不喜欢，如果用户说好，我们就继续造，不好我们就改进。
MVP模型不仅仅可以用于精益创业中，还可以应用在我们的工作上。
假想这样一种情况：领导交给你一个做PPT的的任务，你做完后交上去才发现做的方向不对，然后上司说“算了算了，还是我来吧”。
你不仅耽误了这件事的进度，还会让领导对你很失望。
然而这个过程中，其实你也是很用心和努力，只是你理解的方向和领导想的有偏差而已。
如何避免这种情况？
在一开始的时候，你可以做个最初的版本，快速“投放”到领导那里获得反馈，如果领导说没问题，那就可以继续做下去，反之就要进行修改。
做出一个大概的框架，以确保做出来的东西方向不会错，或者错的太多。
但新人常常会有这样的一个困惑：假如我经常去找上司核对不会被认为很烦吗？
不会。
因为假如你的工作方向已经偏离了轨道，做出来的东西不是领导想要的，他会付出更多的精力去修补这个错误。
及时反馈看上去是多花了领导的时间，但本质上是节约了领导的时间。
如果没有想明白这个问题的话，团队和个人的效益会非常低，看起来很忙，其实只是做了无用功。
所以我们需要在偏离不太久时及时调整方向，以缩短我们完成结果的路径。
通常情况下，职场新人很难直接就做出老板想要的结果，所以提前确认的好处就在于，你会缩短通往最终目的地的路径，越早发现方向不对，所浪费的时间越少。
当你做这件事情做到10%或者30%就可以同步下进度了，不管是口头上，还是邮件进行沟通。
职场新人受限于经验和能力的不足，某些想法会比较幼稚和不成熟，及时反馈也能让上司更好的帮助到自己。
把自己的想法及时反馈给上司，他也许就能理清你的思路，帮助你解决目前所遇到的问题，这对助推个人成长有非常大的帮助。
当然了，及时反馈不是让你遇到任何问题都直接甩给领导，比如那些网上随便一搜就能搜到答案的问题。
而是确定要领导解答前，先给出自己的思考，即使是很浅显的思考，然后真的不懂了再去问领导。
而不是让领导手把手把所有的细节都教给你，如果是这样的话，那还不如他把所有事情都自己做了算了。
结果导向
前阵子有个面试者，他做的活动里有一个是花了200万预算，活动的结果是活动h5获得了1万人访问。
然后问他，这个活动给公司带来了什么转化成果？
他说这个数据在别的部门，他不知道，而且活动主要是在H5上。
再问：你给这个活动打多少分？
他说80分，说有些细节做得不够好。
然后船长就马上告诉他不太合适，结束了面试。
这个活动对公司业务没什么正向的转化，我给负分。有犯过错误不可怕，可怕的是不知道自己错了。
对了，这个公司不是家拼车业务的公司，而是个查公交信息的App。
这就是一个结果导向不强烈的例子，花了200万却没有什么具体的结果产出。
所以说，缺乏结果导向思维是人在做事情的时候有多么可怕！
你想想，如果你在一条错误的路上越跑越快，那会怎样？
――会离目标越来越远。
方向正确，你离成功越近；方向错误，你离失败越近。
所以，在职场中，为了能让自己更成功，我们做任何事情的时候需要找到正确的方向。
你可能会问，那我怎么样来明确自己的做事方向呢？
先明确自己想要达到的结果。
养成结果导向的思维，目标即是灯塔，能照亮你的前进方向，并且还让你不会被各式各样的因素打扰，从而更好的达成最终目标。
假如没有结果导向的思维，就容易把精力放在花拳绣腿的无关紧要事情上，而忽视了最终的结果，捡了芝麻丢了西瓜。
举个例子，有一天上司让小明去写一篇商品的文案，小明根本没搞清楚这篇文案要达成什么样的目的就直接去写了。
加班加点认真写了几天，但却自嗨得认为把文笔文笔写得非常优美、辞藻非常华丽，就能达成好的效果。
结果这篇文案投放到市场上一点效果都没有，小明的努力和认真完全白费。
为什么？
这是因为这篇文案的目的是其实为了让商品卖得更好，需要的是极具销售力的文案，而不是辞藻华丽的文案。
所以在做一件事情的时候，先要明确做这件事情的目的和意义。
公司最终只看结果，过程虽然也重要，但其实结果比过程重要太多了，就算我们加班加到凌晨3点，但做出来的事情并不能让上司满意，其实就属于无效工作。
职场上，不看苦劳，只看功劳。
假如我们举办一场线下活动，你在汇报工作的时候说自己花了多长时间准备，消耗了多少心血。
但其实这都是没用的，因为公司只看最终用户反馈怎么样，报名人数有多少，这次活动对比上次活动效果有没有更好，公司盈利有没有进一步提高。
谁会关心你花了多长时间？
没有任何人会关心，他们只看你做到了没有。
我见过结果导向很强烈的人，TA来找船长去讲课，虽然我们一次次得拒绝了TA。
但为了达成目标，TA也没有放弃，而是坚持了一次又一次想要说服我们，想出各种解决方法、循循善诱地把利益和格局弄好。
到最后居然也真正办成了这件事情，而且用非常低的成本撬动了这件事情的发展，这就是TA的价值所在。
而正常人面对拒绝的第一想法是什么，就是感觉这件事情做不下去了，然后就放弃，但其实事情还没到完全做不下去的地步。
但很多人在做一件事情的时候之所以会失败，不是因为这件事本身不可能成功，而是很多人等不到成功的那一刻，就已经放弃了。
就像销售一样，假如顾客说不买，如果你就停下来什么都不做，这笔订单可以就真的不会成功了。
你应该去问下TA为什么不买，是原因不买，是有什么顾虑，如果哪些顾虑得到保障，会不会改变自己的选择。
只要不是完全停下来，就还会有成功的可能性。
所以，结果导向的意识不仅对个人、对公司的益处都是非常非常大的。
时刻想着为结果负责，假如你是结果的负责人，就算老板说不行，你也要问清楚为什么，多问为什么，找到目前的困难和障碍点，扫清你达到最终目的地的所有障碍物。
为了更好的达成目标，我们需要想尽所有方法，找到更优的解决方案。
要善于利用外部的力量去帮助自己解决问题（包括团队的同事），虽然是你在负责，但是可以找团队讨论，头脑风暴一些问题，可能会比你自己写的更好。
做事情、创业、运营本身就是个团队协作的事情，多一个的思考可以帮助你打开更多的思路。
我们只要达到结果，任何方法都可以，职场不是考试，没人会关心你是不是带了小纸条。
全局意识
回顾前面的5个意识，之前我们有说到要超越预期，差异化意识，优化意识，其实这些都是建立在拥有全局意识的基础上。
什么是全局意识？
就是在做执行工作的时候可以把层面上升至项目负责人的角度，从项目负责人角度思考项目整体的规划、协调。
不断从整体出发考虑问题，看问题会更加全面，并且增强对这个项目的理解。
如果没有全局思维，很多事情其实你根本不知道怎么去做好，比如超越预期，如果你仅仅关注手上的事情，是很难在大的层面上超越上司的预期，也很难让自己进步。
只看眼前的工作，就会出现，你觉得没有事情做，但事实很多事情都还没有做好的情况。
假如不仅仅从执行层面上思考问题，当项目遇到困难和阻碍的时候，你会想到很多不同的解决方法，能力的提升会比只局限于单点的人进步更快。
当我在接到一项任务的时候，我会先把我关于这个项目的想法全部列出来：
拆解工作目标，把维度拆解得足够细致
用流程图画出整个项目的大体流程，再继续细化
从整体流程中各个点能优化的地方提炼出来，逐个优化
依次拆解各个步骤，具体落实到可执行的操作
把项目所有的执行流程用excel表列出来
（我司某实习生推进一个项目时做的全局规划导图）
如果无法培养出这种思维的话，这样的话你其实就只有基本的执行能力，这种情况下，你与螺丝钉没有任何区别。
所以，不要只是觉得把手头上的事情做得很好就行了，而是要提前培养自己，成为未来可能的项目负责人。
培养的方法就是，在接到一项任务，刻意思考这几个问题：
如果我是这个大项目的负责人，我会如何思考和安排现在的项目？
现有大方向所做的事情都已经优化到极致了吗？
现有大方向还有哪些可以做的事情，可以让目前的结果更好？
团队内部的人力和外部的资源可以怎么去沟通和调用？
有全局思维的人会主动推动项目的进展，他会自己去找任何有益于项目进展的事情去做。
而没有全局思维的人，一旦把事情做得差不多了，他就觉得没事做了，被动等待别人给他安排任务。
而有全局思维的人，有清晰的导向和意识，有一系列的事情可以做去提升目标，而且会清晰地知道要做事情的优先级。
我们在接到任何一项任务的时候，都需要刻意让自己从项目整体去思考问题，这会是让你受益终身的习惯。
结语
上述说的很多意识，都是为了给我们持续进步做积累，这些积累到了一定程度，便会突然爆发。我们努力让自己变得更好，不是为了去证明什么，而是为了看到，一个更大的世界。
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谁还没从个20岁这个年纪走过呢，这个年纪还是个学生党，手头没什么钱正常啊
但是请记住，没钱只是暂时的，不代表一直没有钱
很多人说20岁是个花一样的年纪，皮肤状态很好，不需要任何的护肤品。也最好别用化妆品。
话虽然是这么说，如果你在20岁这个年纪皮肤没有任何问题可以这样，但是针对容易出油、大干皮脱皮、痘痘肌等脸上有问题的小伙伴来说，你说不用护肤品那能行吗？等着越来越差吗？既然是存在这些皮肤问题，那么皮肤的修护能力就要比其他人弱一点，所以该用的还是要用的 。
但是不能因为没有钱就买一些质量很次的护肤品或者化妆品。平价中也有战斗机的好吗，有些大牌还不一定有这个价钱低的适合自己呢。一起来扒一扒哪些平价好货
一、了解自己的皮肤类型，再下手！问题来了，各位都知道自己的皮肤类型是什么吗？干性皮肤：干燥、冬天容易脱皮，上妆容易卡粉
油性肌肤：油光满面，容易长黑头敏感肌：角质层薄，脸颊容易红肿，经常出现红血丝
中性肌肤和混合肌是很难识别的，借助一些好用的软件检测一下
知道自己的皮肤状况后，就能对症下药了。既然是手头有点紧张，就不要买错护肤品浪费钱啊，关键是买错了不适合自己皮肤，用了也没多大效果啊。很多妹子就说算了吧，自己花钱买的，还能扔了不成？
二、用成分判断是否适合自己！市场上便宜的护肤品多了去了，御泥坊、韩束、一叶子、百雀羚等等，这些都是学生党经常购买的，但是好不好用，咱也不敢问，咱也不敢说，那是因为咱们没有证据
那么我们如何选择适合自己的护肤品呢？
20岁这个年纪主要的就是保湿补水，大油皮也有一部分原因是水油不平衡所导致。补水的重要性不是三言两语就能说清楚，但是请记住女人就是水做的，这句话并不是一点道理都没有。
看见这个苹果了吗？如今的你就是右边这个鲜红的苹果，左边这个就是你不去补水保湿，日渐衰老的你。真的是可怕。所以我接下来推荐的都是关于补水保湿的，20岁这个年纪的状态是不错的，只能是补水，补水补水！
珂润保湿水乳套装
珂润的护肤品还是很不错的，几乎是0差评。珂润保湿霜适合大干皮冬天使用，特别补水。无论是干皮还是敏感肌，这款水乳都是适合的，
珂润保湿霜有1号（清爽型）、2号（适中）和3号（滋润），根据自己的需求选择。咱们既然买了就要适合自己，敏感肌首选款是否真的适合？从安全分析上看，的确是不含香精的。香精这东西日积月累的使用，只会让自己的皮肤耐受力越来越低。就算不是敏感肌也建议各位不要使用带有香精成分的护肤品
那么防腐剂呢？因为几乎所有护肤品都是含有防腐剂的，有的大牌也是，没有防腐剂保质期就不长远，几天就不能用了，护肤品里面的防腐剂比较少，可以放心使用。
AHC水乳
学生党必买的水乳，AHC的水乳在保湿和补水方面效果真的非常好，被成为平价版的神仙水。这款水乳含有玻尿酸分子，具有很好的保湿补水效果，上脸感觉也很好，清爽不油腻，同样也是学生党平价补水水乳的不错选择。
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通过百度企业信用查看宝芝林酒业(深圳)有限公司更多信息和资讯。
布局万物互联一直是各个科技大佬近几年来最明确的方向，从2018年到2019年仅一年时间内，拥有5个以上小米互联网产品的米粉数增长率达到了114%。小米在推广IoT成功的背后，骨灰级米粉扮演了举足轻重的角色。小米成功建立并推进了品牌与用户之间的亲密情感，把用户从与产品本身的互动推动到了与小米品牌的连接，让用户从购买手机类产品延伸到对于品牌的热爱和信任，让用户踏入小米生态圈并进一步购买生活周边的小米产品。营销之父科特勒指出，自工业化时代以来，有竞争力的企业从一开始强调功能的10产品营销，到关注顾客差异化需求的20顾客营销，进阶到从企业价值观打动用户的30价值观营销，到如今重点关注与用户全域互动的40关系营销。本文以小米为例，在移动互联、社交应用等广泛应用的当下，以“参与感”为主轴，推进用户从陌生人到熟人关系，最后品牌拥护、分享口碑。宏观趋势：目前企业营销正处于关系营销、企业需致力创造品牌拥护者的时代中国市场数据的趋势：品牌影响用户的着力点逐渐从广告传播转向用户关系运营品牌的价值观互联网时代里的流量意味着市场，掌握了流量相当于占领了品牌营销的高地。然而很多营销活动确实取得了很大的流量，转化效果却不尽如人意，比如之前引起热议的百雀羚长图广告，阅读量高达3000万，转化率却不到000008%。很多类似的营销希望快速达成转化但忘了更重要的理念即人设的传递。用户的需求在改变，用户已经不再是购买一个产品，更需要了解品牌存在的意义，品牌的价值观是否让TA有情感上的认同,品牌在每一个触点彰显的人设是否一致。这是情感建立的核心基础，有了核心才能开始推进与用户的关系。“参与感”成就米粉细观小米粉丝的长大之路，品牌内核始终围绕“参与感”这一清晰主轴，并在用户全生命周期中落实。小米创始人与品牌及产品的长大及蜕变皆让用户参与到其中，将米粉从普通顾客关系层层递进，拉升至强烈品牌认同的品牌大使关系。为了理解小米如何推进用户关系，我们访谈了大量小米用户，发现关系推进可以分成以下五大类：顾客阶段，忠实顾客阶段，朋友，伙伴和品牌大使阶段一顾客关系：了解产品及品牌理念，感知品牌服务“原来后来了解产品跟雷军理念后决定试试。”我们曾在调研中接触一位小米用户，他在成为小米顾客前对产品没有什么感觉，因为朋友向其推荐小米的时候介绍了雷军演讲的观点，他感受到了靠谱，决定买一台当做备用机试试看。之后该用户一直关注创始人雷军的演讲视频，感受到了雷军的真诚以及为产品代言的责任心，后面就持续关注和购买小米产品。小米创始人雷军这样描述小米的价值观：“第一是和用户交朋友。第二要有合适的产品组合。第三坚持高品质、高性价比。”在小米成立8周年的时候，雷军向全体员工发去内部邮件，强调小米所有的成就归根结底是小米价值观的胜利，小米要继续坚持做感动人心、价格厚道的好产品，坚持创业心态，坚持和米粉交朋友。阶段二忠实顾客关系：从手机产品进入到用户生活方方面面“手机2年换一次，但其它用品可以方方面面跟生活密切关联。”买手机本来是一个低频行为，品牌通过营销能够打动和说服客户2年换一次手机，但这样的营销战不进则退，对于品牌而言无疑是疲劳的。小米因此想到了产品组合，发明硬件生态链的打法，丰富完善产品组合，有优秀的工业设计加持，加大对智能生活领域的重视和投资，用一两百个产品黏住用户，并通过对整个生活产品的高度整合，一步步占领了小米用户的家居生活。某位小米的用户曾评价小米的家科产品不仅可以高频使用而且容易操作，真实地让人感受到了“让科技改变生活”的品牌精神。阶段三朋友关系：品牌与用户的交流互动“售后给我种朋友的感觉，就真正的是帮你解决问题的”这一阶段中，小米用户会感觉自己与品牌的关系更亲密了，不仅受到品牌的尊重和惦记，还能像朋友一般与品牌平等交流。2021年2月9日雷军了9位米粉参加了一年一度的“米粉年夜饭”。这9位米粉不仅在年夜饭上与雷军深入交流，还将在后续组成“米粉顾问团”为小米产品提供建议。#小米年夜饭#而去年年底，小米公司还策划了一项名为“雷军的新年愿望”活动，在雷军收集的6万多条愿望中有一个名叫“家乐福海盗”的米粉这样写道自己的愿望：“想开着小米的房车环游中国。”雷军觉得这个愿望很酷，于是就答应了。阶段四伙伴关系：重视用户的声音“我经常会提一些功能建议，基本上得到解决之后我都会收到推送，那一刻特别美妙自豪。”征求用户意见是小米创造用户“参与感”的核心，用户在这一阶段感受到与品牌共同长大和陪伴。MIUI的开发版就是这样，用户下载尝试新鲜功能，帮助小米发现BUG。米粉反馈BUG和需求，而这些汇集起来就是用户和小米工程师一起完成的MIUI。小米内测粉丝组是基于所有MIUI粉丝的基础上，独立增加的特殊用户组。内测用户在相应机型区BUG反馈版块发帖反馈，小米的工程师会及时将帖子的问题收录到提案内。不仅如此，不管反馈问题是否得到解决，用户都能看到进度。阶段五品牌大使：从自身发挥个人影响力从而影响周围的人“我觉得在小区搭IoT体验宣传摊位很有效，我愿意当志愿者跟大家介绍小米产品。”品牌大使阶段的用户已经不仅仅是一名消费者或用户，他们愿帮助传播热爱的品牌，愿意并且希望为品牌代言。今年4月份，来自全国12个城市的米粉在各地自行发起并组织了“米粉公益月”行动，这是小米11年来首次的全国范围的米粉公益活动。米粉们身着小米logo的衣服，在不同城市发起了乡村振兴、关爱特殊儿童、关爱老年群体等公益活动。小结小米从一开始就不单单只看重广告营销的投入，用户（粉丝）运营一直有着举足轻重的地位，品牌与用户之间的关系由顾客递进到忠实顾客，由忠实顾客递进到朋友，由朋友递进到伙伴，最终由伙伴递进到品牌大使，这是一次颠覆性的变革。接下来的营销及用户运营将更侧重于用户情感的建立及推进，你的品牌准备好了吗？
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