百雀羚拟以天然草本概念洗发水占领大学生细分市场。如何开发产品

百雀羚拟以天然草本概念洗发水占领大学生细分市场。开发产品策略如下：

1、品牌策略，基于消费者对百雀羚的潜在印象，即国产老字号，是值得信赖的老品牌国产护肤品中的经典。继续延续其良好的口碑和信赖，进行穿越时限，历史与时尚相结合，突出百雀羚独特的特色和韵味，在人们的心里留下深刻的烙印。

2、价格策略，根据大学生消费者的心理定位使得百雀羚的价位只能在10至30多元之间，而传统铁盒霜、凡士林霜售价只在4元，气韵草本系列有40多个单品其产品定位中端均价在50-80元。

3、分销策略，由于此次百雀羚主打的传承牌因此最直接的消费者是一些妇女群体。大学生她们对于百雀羚有很熟悉的感觉，其优惠的价格又更能使其接受，我们的产品不仅要面向城市，也要触及村镇。为扩大产品的销售范围，我们将会简历完整的分销渠道，采用“生产商一代理商一批发零售商一消费者”的分销模式。同时在各大超市进驻我们的产品，设立产品专区，提高消费者的认知度与选择度。

4、网络营销，启动微博营销。包括个人微博品牌微博以及合作达人和其他店铺微博的转发微博内容包括：战报、哄抢、奖品宣传等具有销售内容的信息。

有经验之后等百雀羚公司招聘即可投简历。刚毕业的同学，如果学校不是特别好的话，很难进入品牌公司（国内的如百雀羚，自然堂等，国外的如欧莱雅，宝洁等），建议可以先进入一些化妆品厂（很多品牌的产品都是由化妆品厂代工而来），等有了工作经验可以跳槽到品牌公司。

数十万互联网从业者的共同关注！

作者： 飞鱼船长+Eireen 碓矗涸擞兀D:yunyingkong）编辑：早读堂-刘小妹。

不少刚转行做运营没多久的新人，在目前的工作中，经常会遇上这样的问题：

超越预期

假设一种情况，一家公司同时来了5个能力、天赋、背景都一模一样的实习生，经过半年的时间，他们的能力都会差不多吗？

不会！

一定会拉开很大的差距。

这些人最开始不是都差不多吗？为什么会被拉开很大的差距？

我们来具体看下，5个人在6个月里会怎么过：

刚开始由于每个人的经验尚浅，所以被分配的工作都是比较简单、基础的执行工作。

一段时间后，总会有个难一点的工作，交给谁呢？

应该是交给一个稍微更信任的一点的人来做，因为TA能做好的概率会稍微大一点。

这个人因为接手了一个更有难度的工作，比起还在做简单重复工作的同事相比，TA能力提升的速度也会更快些。

那么到了下次，还有一个比较有含金量的挑战型任务，会交给谁呢？

肯定还是这个人嘛！

所以最开始的一个小小的差距，就会带来后续巨大的改变。

那么，如何获得最开始的一个小小差距呢？

那就是不断超越领导的预期。

不断超越领导的预期，从而获得更多的信任。

得到更多的信任之后就能获得更大的权限，从而帮助自己更快的成长，达成正向循环。

没有达成正向循环会怎么样？

举个例子，某公司的运营助理小张，他的上司每天交给他的任务就是排版、作图、制表等简单工作，偶尔还让他去打印资料、寄快递。

由于每天做事情做的非常杂，所以小张认为自己没什么提升，慢慢工作开始懈怠了下来，上司看到他这种样子，也就更加不可能给予他更多的机会，在不知不觉的情况，机会大门早已经被关闭。

我们如何才能避免出现小张这种情况呢？

有一个简单有效的方法，当我们接到一个任务的时候，有意识地去想这件事情如何能做的更好，提高自己的标准，而不是很随意地完成了手中的任务。

不要小看这件事，我们在职场中做的每一件事情都是在为我们获得更多的信任做准备，今天做出超越预期的事情是在为明天获得更多信任做积累。

我们做的任何事情都指向一个目的：让上司知道，我是值得被信任的人。

职场中的信任跟机会有非常大的联系，公司会把重要的事情交给信任的人去做，而像小张这种不太靠谱的人自然是继续打杂。

有人可能会说，哎呀，我能力不行，做不出来很完美的结果。

慢着，这里纠正一个问题：超越预期并不是一项能力，而是一项意识。

能力和意识有什么区别呢？

区别在于能力是显性的，而意识是隐性的。

能力很容易通过完成各种任务体现出来，而意识是非常难以察觉的。

这就导致很多人认为能力比意识要重要，但其实意识反而比能力更加重要，也更难培养，所以我们才需要把能力和意识区分开来。

如何从生活中的点滴可以培养自己超越预期的意识？

我们可以强加一些小动作，在电脑桌面上换上“超越预期”的背景，或者在小贴纸写上“超越预期”四个字，然后贴在电脑上。

每天提醒下自己：

当你刻意培养了这种超越预期的意识时，潜移默化你的进步速度就会比那些没有这种意识的人快上很多。

为什么？

因为把一项工作做到60分及格的水准，其实是非常简单的，稍微好一点的能把事情做到80分，就觉得这件事已经做的很好了，然后就停在这里了。

更高的自我标准，决定了你更快的进步速度。

很多时候，我们做任何工作，都只喜欢把事情从0分做到80分，然后就开始做下一件0分到80分的事情。

但其实很多人都可以把工作从0分做到80分，例如招个大学生来，说不定他也可以把工作从0分做到80分，那对比他，你的优势其实就荡然无存了。

看到这里你可以停下来想一下，自己之前的工作中，是不是很多时候仅仅只是把事情从0分做到80分？

所以，从今天起就可以开始刻意培养自己超越预期的意识，并且尝试去做一次超越预期的事情。

可能从短时间内看不出差距，但是把时间线拉到一年来看的话，差距就会变得非常明显。

我相信不管是工作中，还是生活上，你很快会收到正面的反馈。

从而让自己从打杂的坑跳出来，去实自己现真正的价值。

差异化意识

如果有一件事情，能做到的人有很多，那这件事情的价值几乎为零，人们只会为这种工作付很少的钱。

比如说洗衣服、打扫卫生、扫大街这类大部分人都能做到的事，这种工作的工资会非常低。

如果一个工作只有少量的人能够做到，那么这个人就会很有价值，这个社会也会为他的工作付出很多的报酬。

比如那些顶尖的程序员、设计师、运营之所以工资这么高，就是因为他们能做到很多其他人都做不到的事情。

让自己成为不可替代的人，最重要的因素就是培养自己的差异化优势。

那么，如何培养自己的差异化呢？

互联网里有一个思维，叫紫牛效应。

如果你开车到草原上，路旁庞大的牛群吸引了你的目光，一大群黑白相间的奶牛在高速公路旁绵延数十公里。你惊讶的赞叹：“好美呀！此景只应天上有。”

二十分钟后，牛群已经引不起你的兴趣，反正每只黑白相间的牛都一样。刚才还觉得新鲜趣味的牛群，现在却已索然无味。

突然，你的视线中出现了一只紫色的奶牛，你会大吃一惊，“怎么会有紫色的牛，居然世界上会有紫色的牛，太不可思议了！！”

你的目光会集中在这头紫色的牛身上，从此留下深深的印象，并且一辈子不会忘记。

这件事情带给我们什么样的启发？

与众不同的事情总能被人们津津乐道，而与众不同的人也会被公司深刻记住。

在职场中，你只有作为一头“紫牛”，才能引起注意。

很多人没有与众不同的闪光点，自然就没办法吸引注意。就像在投简历的时候，所有人的简历都是千篇一律，没有很突出的特点和优点。

甚至你可以回想一下自己以前被拒绝过的简历，是不是包含了以下的这些词：工作认真、积极向上、团结友爱。

每个人都会这么写，HR凭什么会把精力放在你这份简历上呢，要知道HR每天都很忙的。

TA每天收到几百份一模一样的简历，TA看完肯定很快会关掉，不会有任何反应，也不会叫你过来面试。

那什么样的简历会让TA有反应，并且停下来，去想让这个人来面试呢？

这也就回到了我们之前说的“紫牛效应”了。

一定是这个简历有特别突出的亮点，或者有很大的差异化，有好看的背景配图、有不同的过往经历、有好看的头像照片等，才会引起HR的注意，并且让他停下来，打电话叫你过去面试。

这句话听起来是句废话，但是生活中很多人都没有养成这种意识。

什么意识？

假如没有这种差异化的意识，在竞争中我们是会处于劣势的。

举个例子，假设两个能力完全一样的人同时过来面试，其中一个人在面试前就针对公司运营现状写了一份长达8000字分析报告，而另外一个人只带了一张单薄无比的简历过来面试。

你觉得谁通过面试的可能性会大一些？

当然是那个准备了分析报告的的面试者，因为他有很明显的差异化优势，十分强烈地吸引了面试官的注意力。

差异化能天然产生注意力，如果大多数人做的事情和呈现的状态都一样的话，人们会更关注那些拥有更多闪光点的一方。

差异化的优势就在于，在有同等实力的情况下，你比别人多那么一点机会。

哪怕为了这一点机会，我们都非常有必要去培养自己的差异化优势。

具体如何做？

刻意培养自己的某项能力，让自己的这项能力显得非常突出，在这个领域你就是公司里排名第一的。这些能力可以是：

文案写得特别好

活动策划得特别有吸引力

PPT水平特别高

数据分析能力特别强

总找到别人不能替代的点，并加以持续刻意练习。

及时反馈

在《精益创业》一书中，有个概念叫“MVP”模型，这个概念被广泛应用在创业的过程中。

因为有时候创业者都不知道自己的设想不知道能不能最终达到终点，可能有时候我们做的产品不一定是用户真正想要的。

有些企业半年才推出一款产品，要么风口已经过了，要么竞争对手已经把市场占领完了。

所以，有一个办法能尽快提高创业的成功率，我们要用最有效的方法先做出一个功能不那么完善的雏形，然后把产品尽快推到市场里验证效果。

你永远不知道用户想要的结果是什么，在汽车推出之前，用户以为自己想要的是一匹马，要求再高点充其量是一匹更快的马，但是但汽车被发明了之后，用户才知道自己原来要的是一辆汽车。

假如将精益创业这个概念应用在制造汽车上，会是个什么样子呢？

当我们要制造一辆汽车的时候，我们首先要找到构成汽车的最核心部件。

第一步：找到2个轮子，找到杆，一辆最最最简单的汽车框架就构成了。

第二步：不够稳，再加点轮子，变成4个轮子。

第三步：加个发动机，让他能动起来。

第四步：最后加个方向盘，让汽车能正常行驶。

看到这里，你可能会问：你不会是在忽悠我吧，汽车制造哪可能这么简单。

但这才是一辆汽车，能够在没有技术和认知积累的情况下，被发明出来最快速的路径。

但现在很多人造汽车，他们在心中对汽车有无限的构想，认为汽车应该是这样那样的。

在还没开始制作就已经把细节描绘得非常细，脑补用户一定需要这些功能，等汽车生产出来后发现用户要的根本不是这些功能，销量也可想而知非常惨淡了。

所以我们要快速做最简化的版本，然后快速获得反馈，看用户喜不喜欢，如果用户说好，我们就继续造，不好我们就改进。

MVP模型不仅仅可以用于精益创业中，还可以应用在我们的工作上。

假想这样一种情况：领导交给你一个做PPT的的任务，你做完后交上去才发现做的方向不对，然后上司说“算了算了，还是我来吧”。

你不仅耽误了这件事的进度，还会让领导对你很失望。

然而这个过程中，其实你也是很用心和努力，只是你理解的方向和领导想的有偏差而已。

如何避免这种情况？

在一开始的时候，你可以做个最初的版本，快速“投放”到领导那里获得反馈，如果领导说没问题，那就可以继续做下去，反之就要进行修改。

做出一个大概的框架，以确保做出来的东西方向不会错，或者错的太多。

但新人常常会有这样的一个困惑：假如我经常去找上司核对不会被认为很烦吗？

不会。

因为假如你的工作方向已经偏离了轨道，做出来的东西不是领导想要的，他会付出更多的精力去修补这个错误。

及时反馈看上去是多花了领导的时间，但本质上是节约了领导的时间。

如果没有想明白这个问题的话，团队和个人的效益会非常低，看起来很忙，其实只是做了无用功。

所以我们需要在偏离不太久时及时调整方向，以缩短我们完成结果的路径。

通常情况下，职场新人很难直接就做出老板想要的结果，所以提前确认的好处就在于，你会缩短通往最终目的地的路径，越早发现方向不对，所浪费的时间越少。

当你做这件事情做到10%或者30%就可以同步下进度了，不管是口头上，还是邮件进行沟通。

职场新人受限于经验和能力的不足，某些想法会比较幼稚和不成熟，及时反馈也能让上司更好的帮助到自己。

把自己的想法及时反馈给上司，他也许就能理清你的思路，帮助你解决目前所遇到的问题，这对助推个人成长有非常大的帮助。

当然了，及时反馈不是让你遇到任何问题都直接甩给领导，比如那些网上随便一搜就能搜到答案的问题。

而是确定要领导解答前，先给出自己的思考，即使是很浅显的思考，然后真的不懂了再去问领导。

而不是让领导手把手把所有的细节都教给你，如果是这样的话，那还不如他把所有事情都自己做了算了。

结果导向

前阵子有个面试者，他做的活动里有一个是花了200万预算，活动的结果是活动h5获得了1万人访问。

然后问他，这个活动给公司带来了什么转化成果？

他说这个数据在别的部门，他不知道，而且活动主要是在H5上。

再问：你给这个活动打多少分？

他说80分，说有些细节做得不够好。

然后船长就马上告诉他不太合适，结束了面试。

这个活动对公司业务没什么正向的转化，我给负分。有犯过错误不可怕，可怕的是不知道自己错了。

对了，这个公司不是家拼车业务的公司，而是个查公交信息的App。

这就是一个结果导向不强烈的例子，花了200万却没有什么具体的结果产出。

所以说，缺乏结果导向思维是人在做事情的时候有多么可怕！

你想想，如果你在一条错误的路上越跑越快，那会怎样？

――会离目标越来越远。

方向正确，你离成功越近；方向错误，你离失败越近。

所以，在职场中，为了能让自己更成功，我们做任何事情的时候需要找到正确的方向。

你可能会问，那我怎么样来明确自己的做事方向呢？

先明确自己想要达到的结果。

养成结果导向的思维，目标即是灯塔，能照亮你的前进方向，并且还让你不会被各式各样的因素打扰，从而更好的达成最终目标。

假如没有结果导向的思维，就容易把精力放在花拳绣腿的无关紧要事情上，而忽视了最终的结果，捡了芝麻丢了西瓜。

举个例子，有一天上司让小明去写一篇商品的文案，小明根本没搞清楚这篇文案要达成什么样的目的就直接去写了。

加班加点认真写了几天，但却自嗨得认为把文笔文笔写得非常优美、辞藻非常华丽，就能达成好的效果。

结果这篇文案投放到市场上一点效果都没有，小明的努力和认真完全白费。

为什么？

这是因为这篇文案的目的是其实为了让商品卖得更好，需要的是极具销售力的文案，而不是辞藻华丽的文案。

所以在做一件事情的时候，先要明确做这件事情的目的和意义。

公司最终只看结果，过程虽然也重要，但其实结果比过程重要太多了，就算我们加班加到凌晨3点，但做出来的事情并不能让上司满意，其实就属于无效工作。

职场上，不看苦劳，只看功劳。

假如我们举办一场线下活动，你在汇报工作的时候说自己花了多长时间准备，消耗了多少心血。

但其实这都是没用的，因为公司只看最终用户反馈怎么样，报名人数有多少，这次活动对比上次活动效果有没有更好，公司盈利有没有进一步提高。

谁会关心你花了多长时间？

没有任何人会关心，他们只看你做到了没有。

我见过结果导向很强烈的人，TA来找船长去讲课，虽然我们一次次得拒绝了TA。

但为了达成目标，TA也没有放弃，而是坚持了一次又一次想要说服我们，想出各种解决方法、循循善诱地把利益和格局弄好。

到最后居然也真正办成了这件事情，而且用非常低的成本撬动了这件事情的发展，这就是TA的价值所在。

而正常人面对拒绝的第一想法是什么，就是感觉这件事情做不下去了，然后就放弃，但其实事情还没到完全做不下去的地步。

但很多人在做一件事情的时候之所以会失败，不是因为这件事本身不可能成功，而是很多人等不到成功的那一刻，就已经放弃了。

就像销售一样，假如顾客说不买，如果你就停下来什么都不做，这笔订单可以就真的不会成功了。

你应该去问下TA为什么不买，是原因不买，是有什么顾虑，如果哪些顾虑得到保障，会不会改变自己的选择。

只要不是完全停下来，就还会有成功的可能性。

所以，结果导向的意识不仅对个人、对公司的益处都是非常非常大的。

时刻想着为结果负责，假如你是结果的负责人，就算老板说不行，你也要问清楚为什么，多问为什么，找到目前的困难和障碍点，扫清你达到最终目的地的所有障碍物。

为了更好的达成目标，我们需要想尽所有方法，找到更优的解决方案。

要善于利用外部的力量去帮助自己解决问题（包括团队的同事），虽然是你在负责，但是可以找团队讨论，头脑风暴一些问题，可能会比你自己写的更好。

做事情、创业、运营本身就是个团队协作的事情，多一个的思考可以帮助你打开更多的思路。

我们只要达到结果，任何方法都可以，职场不是考试，没人会关心你是不是带了小纸条。

全局意识

回顾前面的5个意识，之前我们有说到要超越预期，差异化意识，优化意识，其实这些都是建立在拥有全局意识的基础上。

什么是全局意识？

就是在做执行工作的时候可以把层面上升至项目负责人的角度，从项目负责人角度思考项目整体的规划、协调。

不断从整体出发考虑问题，看问题会更加全面，并且增强对这个项目的理解。

如果没有全局思维，很多事情其实你根本不知道怎么去做好，比如超越预期，如果你仅仅关注手上的事情，是很难在大的层面上超越上司的预期，也很难让自己进步。

只看眼前的工作，就会出现，你觉得没有事情做，但事实很多事情都还没有做好的情况。

假如不仅仅从执行层面上思考问题，当项目遇到困难和阻碍的时候，你会想到很多不同的解决方法，能力的提升会比只局限于单点的人进步更快。

当我在接到一项任务的时候，我会先把我关于这个项目的想法全部列出来：

拆解工作目标，把维度拆解得足够细致

用流程图画出整个项目的大体流程，再继续细化

从整体流程中各个点能优化的地方提炼出来，逐个优化

依次拆解各个步骤，具体落实到可执行的操作

把项目所有的执行流程用excel表列出来

（我司某实习生推进一个项目时做的全局规划导图）

如果无法培养出这种思维的话，这样的话你其实就只有基本的执行能力，这种情况下，你与螺丝钉没有任何区别。

所以，不要只是觉得把手头上的事情做得很好就行了，而是要提前培养自己，成为未来可能的项目负责人。

培养的方法就是，在接到一项任务，刻意思考这几个问题：

如果我是这个大项目的负责人，我会如何思考和安排现在的项目？

现有大方向所做的事情都已经优化到极致了吗？

现有大方向还有哪些可以做的事情，可以让目前的结果更好？

团队内部的人力和外部的资源可以怎么去沟通和调用？

有全局思维的人会主动推动项目的进展，他会自己去找任何有益于项目进展的事情去做。

而没有全局思维的人，一旦把事情做得差不多了，他就觉得没事做了，被动等待别人给他安排任务。

而有全局思维的人，有清晰的导向和意识，有一系列的事情可以做去提升目标，而且会清晰地知道要做事情的优先级。

我们在接到任何一项任务的时候，都需要刻意让自己从项目整体去思考问题，这会是让你受益终身的习惯。

结语

上述说的很多意识，都是为了给我们持续进步做积累，这些积累到了一定程度，便会突然爆发。我们努力让自己变得更好，不是为了去证明什么，而是为了看到，一个更大的世界。

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待遇还不错。

百雀羚人力资源工资为5000到6000。工作内容为：

1、根据公司招聘计划在规定时间内完成相应岗位的招聘工作；

2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

3、负责维护及拓展公司招聘渠道，统计并分析各渠道相关使用数据；

4、建立及维护公司人才库，做好日常人才储备工作；

5、跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟；

6、负责新进员工入职安置工作；

7、办理员工入职、异动、离职等手续；

8、办理员工合同签订及转正等事宜。

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柏乡县，隶属于河北省邢台市，位于河北省中南部，南接隆尧、临城。总面积268平方公里，人口192万(2012年)。县政府设在白象镇。京广铁路、京港澳高速、107国道穿境而过。邢台市19个县市之一的柏乡县，历史悠久。春秋时称胡艺，隋朝设柏乡县。东汉光武帝刘秀在此称帝，史称淮扬府镇。有千年汉牡丹、仰韶文化遗址、古鄄城遗址、钱球亭遗址、赵孟_书《贾母贞节碑》等文物古迹。名人辈出，如明代大司徒陆，清初重臣魏，著名京剧艺术家，原天津警备司令来等。柏乡是传统农业县，种植小麦、玉米、大豆、棉花等农作物。主导产业形成了机械装备制造、粮食物流及深加工、汉牡丹旅游三大新兴产业体系。2012年地区生产总值251亿元。

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邢台s主要旅游景点：市区景点：清风楼开元寺大活泉公园郭守敬纪念馆森林公园紫金公园兴洲广场新世纪广场邢台大学邢台职业技术学院塔林公园火神庙城隍庙天宁寺唐代托洛尼经楼顺德古城墙七里河小河牛尾河兴侯墓曹商代遗址公园玉让桥(玉让公园)所在。牛城雕塑城内景点：邢台紫金山邢台峡谷群、云蒙山、天河山、九龙峡、小山、白云洞、天台山、张山、黄金军村(山)、观音村白云山、丁眉山(奶奶s顶)

哮天棋盘山马鞍山沙河横沥庄园北武当山杨光太行山太行大渡槽王琴湖薛莹湖旗山湖八一湖九龙沟白象汉牡丹园鹊山寺太子岩鹰潭古村内丘长寿白果庄园前南峪国家森林公园扁鹊庙抗日军政大学纪念馆姚兴遗址天台山小天池不老青山寒山兴贤峪普力寺塔普通塔129师靳东纵队济南烈士陵园尧山大陆泽遗址百仁城遗迹梅花公园松井北沙丘平台义和团纪念馆吕玉兰纪念馆董振堂纪念馆宋武公园大运河风光万和宫

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羌山风景区棒锤峰森林公园

石家庄

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柏林的佛寺，皮西的佛寺，是西柏坡的革命圣地。

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龙山清凉山仙台山蟠龙湖

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赵州桥伏羲泰

唐山

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青山关灵山菩提岛净觉寺

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九峰山水下长城白羊峪地震遗址及纪念碑

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邯郸

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黄梁梦吕仙祠磁州窑遗址吴家坡将军山摩天岭

乔学寿长寿村五花山古武当山

于烈士陵园战士兰陵大乘玉佛寺永年古城

回车乡八路军129师司令部旧址

邢台

庆丰楼开元寺姚兴松井纪念碑

王琴湖边庙干山白云洞九龙峡

张郭守敬纪念馆白牡丹园

北武当山邢台峡谷群云蒙山观音村

确山祠

沧州

沧州铁石子清真北大寺吴桥杂技南大港湿地

泊头清真寺铁佛寺武术故乡白洋淀李倩堤

迁西县乔杉石桥

衡水

荆州塔宝云塔衡水湖泾县佛塔

林斯塔奇库林吉

廊坊

世界第一城，东方大学城

我认为河北承德是最值得去的地方。这里有举世闻名的避暑胜地和皇家寺庙，尤其是普宁寺供奉的千手千眼观音，堪称世界奇迹。哦，对了，这里还有一个很漂亮的围场坝上草原，康熙皇帝在这里建立了一个很大的训练场，景色更是美不胜收。

6柏乡汉牡丹园开放了吗

邢台市旅游资源丰富，古迹众多。是一座极具发展潜力的旅游城市。主要景点如下：市区景点：清风塔开元寺大活泉公园邢台大活泉郭守敬纪念馆森林公园紫金公园兴洲广场新世纪广场邢台大学邢台职业技术学院塔林公园火神庙城隍庙天宁寺唐代托洛尼经典建筑顺德府古城墙七里河小河牛尾河兴侯墓曹商代遗址公园玉让桥(玉让公园)卧牛城雕塑城景点：邢台紫金山邢台峡谷群邢台县云蒙山天河山九龙山白云洞天台山张黄金郡村(凌霄)观音村白云山丁眉山(奶奶s顶)小西天棋盘山马鞍山沙河横沥庄园北武当山杨光太行山太行大渡槽王琴湖映雪湖旗山湖八一湖九龙沟白象韩牡丹园鹊山寺王子岩鹰潭古村内丘长寿白果庄园前南峪国家森林公园扁鹊寺抗日军政大学纪念馆姚兴遗址天台山小天池不老青山寒山兴贤峪普利东行纵队司令部第129师塔齐安烈士陵园尧山大陆泽遗迹百仁城遗迹梅花公园松井北沙丘平台义和团纪念馆吕玉兰纪念馆董振堂纪念馆宋武公园大运河风光万和宫古城旧景一、顺德府十二景:1、太行重叠太行万里也，从龙门到医疗，遍万里。中条山、吴王、玄月、五台山、福地、溶洞，数不胜数。河北s干龙，东西之间的带，控制着燕、汉、晋、赵、郑、魏、齐、梁。在顺德，屏障是西北，最近的情况，其他县都被视为近邻。我日夜盼望着它。2大陆程波大陆都是做出来的，北方一水之隔。至于大陆。虞书九条河流在夏季，分为旧九州的痕迹。旧迹虽已迁移，泽仍在任县。附近的漳水、角水、明水、陵水、潭水、关水、里水、赶水、赶水、九水在此交汇。一个小东湖，一个张嘉博。八月，水平茫茫，与苍天浑然一体。3尧山圣迹尧山，唐山县(今隆尧县)北八十里，是一座虚无，又名庐山役，又名玄武。帝尧被封于此，后在山西蒲坂。罗山、空港、干岩山、卧牛山和瑶山的其他山因其形状和重量而得名。帝尧庙，尼夫庙。京师往南行千里，道路畅通，而车叫登基，马s头翠微从尧山开始。4喜鹊庙仙踪喜鹊庙，在彭山内山，一座山形似喜鹊，有头有尾。春秋时期，赵简子秦越人摸了摸他的脉搏，并在七天后意识到这一点。简神他在给了越人4万亩土地。宋仁宗，一个做梦的人给了一颗药丸，并说他是秦越人。猛冲，求简历，喜鹊山建庙，拜灵为王。三月的时候，岩石谷挤满了来自四面八方的朝拜者。寺西龙腾山太子岩，圣僧咒龙，太子郭出家之地。5、百泉丽水百泉水，即丽水。云：郭襄南部的泉水有数百个洞，因此得名百泉。上下有径如鸳鸯背，两江如鸳鸯翅，亦称鸳鸯水，是县名。古今官兴百姓开沟筑堤灌溉。兴、沙、南受益于用水，有20个村，1000亩土地。碱田肥沃，中下田肥沃。6[霍达秦龙]坦克水。字：在兴州。兴的山川，百脉千溪，错落成河，离城三十里。如果雨水不聚集，河流经常会干涸。城西北五里，一潭水喷涌而出，深不可测。龙潜水，到达一个

金元时火烧其顶，铲其腹救其足，尚有八九丈。明初因其地基，上覆琉璃瓦，如五瓣莲花，故名五华殿。几十棵柏树，折在四周。正月十六，农民供应商云整合了城市。城里村民的农民为他们的商品竞争，也有女人旅行，但她们只是离开。9宫墙白影顺德府儒门南北长231步，东西宽111步，殿宇宽阔，宫墙巍峨。数以百计的古柏，霜皮滑雨，高耸的黑色，童童曲调，都是唐宋之间的。世界之形为最，日月之美，步印如筛金玉，风声清，风卷如凤尾经。当你走在它的下面，人们会仰视膜拜，你会开朗快乐。10雉鸡莲花县城高而壮，池深而宽，女墙分，箭楼强。四门四重，左出右进，在他的郡里什么都没有。在池塘里种植荷花是东北地区最常见的。花开的时候，像散落的荷花，像芬芳的国度，像香水海的水池。以前北门外有个亭子，叫君子s馆。金顶室修缮后，更名为流溪阁。娱乐和享受的胜地。废址今犹存，荷香犹在人的思想。11龙岗霜月龙岗，从西城外城西北角到西南角，长五里，高五尺。厚张许，土龙也。如绳，如带，如龙，如蛇，这个县在周代就有了名字。没有树木可以覆盖，也很少有农业和畜牧业。八九月霜月空，城头有鸟s眼观。它蠕动蠕动，似动似卧，被彩云保护着。元儒，东埔界禄，周、程、张、朱之学之士，隐居五十年，封为龙岗老师。12坦泰禹岩顺德，新都也，即兴后国城，是卧牛城。先是西南，然后是东北。牛的头上，有一块像圆柱一样的石头，立在几英尺的泥土里，它可以不要扎根。它它叫做牛石螺栓。榆树、柳树、槐树、枣树多，茂密繁茂，杂果树木更是多如牛毛。据说在战国时期，赵成侯是邢的都城，魏县是；光荣的椽子，因为谭梯田的修建。今天，在蒙蒙细雨中，林莽仍能看到台湾。2兴州八景1。蜜月水井蜜月水井位于邢台老城区南门外。院子里有一口八角形的玻璃石井。井里变幻莫测，水甜，龙鱼经常翻出水面。人们认为它这是好运的象征。这里是鸳鸯水县的主庙，井上还有一座鸳鸯水亭，俗称鸳鸯水荆灵。2俯瞰县委大楼庆丰楼位于邢台老城区中心，原顺德府左侧。始建于唐宋，明代重建。楼高七尺余，下有石台，斗拱飞檐，庄严雄伟。远眺，城内店铺林立，山川尽收眼底。古有兴州全景，故名俯瞰建筑物3野寺钟开元寺，俗称东大寺，位于邢台市老城区东北角。建于唐朝开元年间，是历代著名的寺庙。寺内有一口巨大的金代铁钟，重三万多斤。当它撞击时，声音由远及近。信徒们在不同的地方做礼拜，所以被称为野神庙的钟声。4霍达泉位于邢台老城西北五里处。以前是水池，周围几百步，很深很深。泉水清澈透明。当它第一眼看上去很低时，水vo

8柳溪春起霍达和白沙泉水在邢台豫让桥附近汇合，形成迷人的水乡风光。金大定年间，兴州刺史在此修长廊，建亭台楼阁(柳溪阁)，植鱼柳，形成了一处水清鱼跃、花随风飘、柳溪会的古迹，称为柳溪春暖。自然风光以自然生态为特色的风景资源丰富多彩，被誉为奇怪的洞穴，危险的村庄，森林和云彩。(1)庐山白云洞，位于临城县，是国家重点风景名胜区、国家地质公园和AAAA级风景名胜区。其古老的石笋和干涸的山谷系统世界罕见，堪称地下喀斯特博物馆被称为北方奇迹。(2)邢台峡谷群邢台峡谷群是河北省重点风景名胜区，国家AAA级景区，省级地质公园。它由24个峡谷组成，是太行山群峰中的一大奇观。(3)云蒙山位于邢台县境内，主峰一千三百多米，九潭十八瀑。它被称为北方的九寨沟，而且是军师鬼谷子隐居和教导弟子的地方。(3)天河山太行水乡——天河山位于邢台县境内，主峰天河梁海拔1780米。它是牛郎织女传说的发源地之一，七夕文化的故乡，是名副其实的中国爱情山。(4)北武当山位于邢台沙河市。其主峰海拔14373米。山顶有真武大帝庙，武当张三丰讲经的道庄。它是中国道教的名山。(5)小西天，位于邢台市西南45公里，是中国北方道教名山，河北省首批风景名胜区。主峰定美山海拔10371米，山奇特而美丽，直插云霄。定美青雪是古代邢州八景之一。(6)张又名仙翁山，位于邢台市以西15公里处。广宗道士张果隐居于此，成为八仙的一员。唐朝皇帝李隆基封张国安为神仙，并为张果建了一座栖霞寺。远在明朝时，仙翁古洞被称为兴州八景之一。(7)九龙峡位于邢台县姜水镇，主峰猫王海拔1800米。它有九寨之美，黄山之美，华山之险，享有太行山明珠。(8)天台山位于邢台市西南18公里，素有邢台西郊公园之称。这里，有36个洞奇洞怪，54个景点，而且它it’值得一游。(9)紫金山位于白邢台县安乡，平均海拔1300多米。它是山高林密，水秀谷幽，被专家誉为邢台的清凉世界，太行的香格里拉。柳、郭守敬等五位星州杰出学者求学于此。(10)杨光位于邢台沙河市，主峰海拔718米。是中国道教圣地，北方名山。老子离开函谷关后在此山隐居了六年。(11)前南峪国家森林公园位于邢台县西部的姜水镇，在邢台县主要景点的中心。在这里，我们可以为您提供红色爱国根据地之旅、生态自然健康之旅、山水奇观之旅、地质地貌之旅、宗教历史文化之旅。(12)王琴湖，位于邢台沙河市西部山区，是以观赏性湖光山色为主体，以人文景观点缀的山岳型自然风景区。景区为省级景区。人文风光(1)郭守敬纪念馆位于风景秀丽的河北省邢台市大活泉公园内。主要建有郭守敬铜像、观星平台、四个展厅、天文台、科普活动等设施和景点

(4)扁鹊庙，位于邢台市内丘县，是一座历史悠久、规模宏大的古建筑，现为全国重点文物保护单位。它是中国最早和最大的扁鹊寺庙。(5)清风楼，建于唐代，是原市区的最高点。建筑高七尺多，砖石平台，飞檐斗拱，雄伟庄严。它是一座双檐歇山的建筑，千百年来一直是文人墨客的聚集地。县城建筑俯瞰兴州八景之一。(6)汉牡丹园，位于邢台市柏乡县，是国家级牡丹保护区。牡丹的世界活化石，汉代牡丹，引领人群。它点缀着20个有亭台楼阁，湖泊和水域的景点，被称为世界白象的第一株牡丹。(7)黄巾军寨位于海拔1062米的凌霄中段，自然景观壮丽。黄巾军村是黄巾军大本营太平路的发源地，是邢台县历史文化名山，文物古迹众多。(8)济南烈士陵园位于邢台南宫市。它是最早的殉道者之一河北省公墓，面积最大，安葬烈士最多。是全国重点烈士纪念建筑保护单位，河北省爱国主义教育基地。(9)邢台县鹰潭古村，鹰潭村已有600多年历史。全村共有67个院落，典型的太行古建筑风格。是目前我省发现的保存最完好的石头村，是中国历史文化名村。(10)万和宫位于邢台临西县，孔子讲学的地方，是一个以和谐文化，河北省第一个中国传统文化景区。(11)百雀羚安，位于邢台市南和县，始建于北周。是千手千眼大悲观世音菩萨第三帝妙善出家修行的地方，是著名的百雀安观音菩萨道场在中国。(12)义和团纪念馆，位于邢台市魏县，为纪念义和团运动100周年而建。与义和团旧址一起被列为省级爱国主义教育基地、国防教育基地和全国重点文物保护单位。

著名传媒管理和营销专家，历任安徽广播电视台广告中心企划部经理、业务部经理、中心主任。在其位担任负责人期间：倡导和实践大剧营销模式、迎客松贵宾服务项目、台网联动模式、学习型组织建设等，安徽广播电视台广告收入从2007年达到10亿，到2010年突破20亿。査道存在“广告江湖”上素有“广告淮军”的绰号！

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