为什么职场上有些人很招人讨厌？

喜欢争辩。

工作的时候，大家可以有不同的意见。不过即便让你提出不同的意见，你也不能去争辩甚至是吵架。在争辩当中，你可能会在嘴巴上胜过别人。就算你的意见是对的，别人也可能怀恨在心，指不定哪天他就会用某种手段来报复你。在公司里跟同事过分争辩的话，容易把关系搞僵，还会给自己埋下祸根。

不交真心朋友。

公司是上班的地方，可不是打感情牌的地方。同事之间要保持良好的关系，然后关系良好也就足够了。对同事没有必要像对好朋友一样，可以无话不说要学会与每个人保持良好的关系，而不要与某个人太近。如果你和谁走得近，他的 敌 人立刻会变为你的敌 人，可是他的朋友不一定变为你的朋友。

到处抱怨。

职场上遇到不顺心的事情是很正常的。如果随便遇到点不顺就抱 怨，那么只能引起同事的反感。由于他们没有亲身经历，很多时候没有办法去体会。要做一个成熟的职场人，就得能够承受压力，耐住寂寞。

多面人。

有的人就是人前一套人后一套，甚至是多套。在领导面前就会各种表现，工作看起来积极性那是相当高。可是在同事那里，就会各种推脱、爱理不理，能少干点儿绝不多干。

搞小 团 体。物以类聚，人以群分。性格相投的人自然会走到一起，职场也是如此。公司内关系好的人会建立起小 团 体，把其他人排斥在外。这样的小团体非常容易引起团 体内外的矛盾。团 体外的人看到你们整天议论纷纷，会以为在说自己的不好，所以就会小心提防。

最近，有人发了一则招聘启事，农牧企业招聘“管理培训生”，包吃包住，年薪18万元起。面临如此高薪，福利待遇也还不错，为什么有些父母不同意孩子去呢？原来，农牧企业实际上是一个养猪场，所谓管理培训生，其实就是进猪舍、管猪。

据媒体报道，一名研究生在某高校食品工程专业研究生毕业后，接到了农牧企业“管培生”职位递来的邀约，被录用后，被家长拦住，父母的理由是：研究生毕业去养猪，合适吗？

《中青报》报道，不少养猪企业为了适应现代化养殖的需要，开始招聘大学生和研究生从事养猪工作，他们的年薪高达18万元。这种工资水平算高的，只是工作环境不光鲜，工作内容不轻松，说出来让人觉得“没面子”。以至许多人被录用后还会突破家人的重重阻碍去上班，因为家人对于猪场招聘大学生甚至研究生这个事情一直都无法理解。

假如是从来没有系统学习过的人，照样可以养猪不会比别人差。为什么要花十多年的时间和大量的钱给孩子学习，直接让孩子去养猪不好？那是思想的误区。学历不高的人完全不能胜任这些工作，只有具有一定学历的大学生甚至研究生才能胜任。因此根本不是大材小用，而是让养猪业有机会向现代化迈进，高学历人才放下身段，放下周围人的偏见和心理落差，积极投入到养猪业才能促使其向现代化迈进。

这当然是一个漫长的过程，就像早期人类刀耕火种，到后来的农耕文明，再到现在的机械化种植，都在不断地走向现代化。都是职业，怎么又能区分贵贱呢？

大家怎么看呢？欢迎在评论区踊跃讨论。

小编认为工作不分贵贱，并且当下找工作的竞争非常大，如果大学毕业后有这样的高薪机会我当然会去养猪。临近6月，有一批学生即将离校进入社会，为此最近不断有学生找工作的话题上热搜。5月18日小编看到一则新闻，一研究生毕业之后选择去高薪养猪行业，这引发了网友的围观和讨论。但实际上小编认为这位研究生的选择和做法非常正确。

一、该研究生非常务实。

这位研究生勇敢地摒弃别人的看法，选择从事养猪行业，仅仅从他勇敢的决定就能够看出，他非常务实。其实我们读这么多书出来，无非就是将来能有一个挣钱养家的工作而已。而这位研究生应该想得很通透，所以他并不介意这份工作的脏和环境差，相反只要能挣到钱，就是值得选择。

二、该研究生并没有一般大学生的虚荣心。

如今社会，大学生越来越多，而且普遍上过学的大学生都有一种虚荣心，那就是认为自己受过高等教育，毕业之后就不应该去做体力活。其实不然，工作没有贵贱之分，作为大学生是社会比较看好的栋梁，相反更需要大学生有更多实践和吃苦的素质。

三、对于这位研究生来说养猪并不是大材小用。

这位研究生自述，其实自己刚开始也并不太适应，选择到这里来上班一开始也是奔着高薪过来的，但是时间久了反而觉得养猪实际上也是一个技术活，自己的所学并不是大材小用。

综上所述，这位研究生的想法和一般人不同，同时他的格局也和普通人不一样，所以这是他能拿高薪并且在这个行业能够一直坚持下去的原因。其实在现实生活中正是现在有很多大学生觉得自己上了学就不该去做这种脏活累活，但实际上人人都去呆办公室谁又来做体力活。所以小编认为虚荣心不应该成为大学生找工作的一种禁锢。不知道你对这个问题怎么看？欢迎评论。

第一、不要把同事当成朋友

把一起工作的同事当成是自己的朋友，这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中，极其容易对对方产生好感，并且把对方看作是自己能够信任的朋友。

例如，在中午休息的时候会和对方说说八卦、谈谈人生，恨不得与对方掏心掏肺，把自己的家底都与对方和盘托出。

其实，这种行为是存在一定危险性的，因为同在一家公司工作，你们追求的是共同的利益，所以你们其实很难能够建立起一段稳定的友情。

一旦在将来的某一天你们之间的感情破裂了，那么你曾经和他说过的话、讲过的秘密或是抱怨领导的话，都有可能被对方全部透露出去，以至于在公司里有人给你穿了小鞋，你还全然不知是为什么。

那么，我们为什么如此的肯定，在职场之中没有真正的友谊呢？

因为，在职场之中，人与人的关系通常都是建立在互利互惠的前提之下的，这种情况符合人与人交往之中的“经济人假设（Economic Man Hypothesis）”。

“经济人假设”强调，人是一种经济性动物，人们在生活中总会追求自己的利益最大化，并且，人与人之间关系的亲密程度也就取决于两个人立场的相似性，因为人们也会从同伴的身上获得潜在的利益，同时也会给予同伴相应的利益回报。

而在职场之中，一旦你与你的同事之间产生了竞争关系，那么，上述这种互利互惠的关系就不复存在了。当你毫无警惕地把自己的事情分享给对方的时候，对方却很有可能会把你说的这些事情加以利用，在背后暗暗地算计你，让你防不胜防。

所以，在职场之中切忌把同事当成是自己的朋友，即使你们之间的关系胜过普通同事，在分享之前也要三思，不要毫无保留地全盘托出。

第二、职场上没有绝对的公平

大多数职场新人都会希望在工作之中上司能够一视同仁，希望自己能够获得绝对公平的待遇，他们会天真地认为只要自己认真地完成自己的工作，自己就不会吃亏。

但是，当他们真正迈入职场的时候，就会发现职场中的事情比自己想象的复杂一万倍。

在工作中，我们很有可能要接受没有加班费的加班任务，也有一些老员工会打着锻炼你的旗号来请你“帮忙做些事情”，再或者你很有可能会目睹与你一同进入公司的同事突然的升职加薪，因此产生强烈的不平衡感。

如果你在工作之中永远都抱着一颗追求绝对公平的态度，你会变得越来越累，陷入自怨自艾的恶性循环之中。而当你能够放宽心态去看待工作中的种种问题时，也许反而会使你的生活变得轻松一些，能够把更多的时间和精力放在工作之中，从而获得更多的机会与成就。

1:溜须拍马左右逢源之徒，只知道拍马屁

职场上各种各样形形色色的人有很多，不乏有一种溜须拍马左右逢源的人。自己本事没有，就知道一个劲的拍马屁，正事不做一个，到头来竹篮打水一场空。

2:无中生有当面一套背后一套的伪君子

自己不想好好上班，非要让别人跟她一样。表面上跟你如何谈笑风生，背地里却一个劲的使坏。肆意挑拨同事之间的关系，总是无中生有，没有的事情也被她说的头头是道。

3:性格暴躁易怒小气，而且斤斤计较

到哪里上班都是打工的，大家都不容易。没必要针对这个针对那个，有的人自己开别人的玩笑可以，别人开他的玩笑不行。总结一点性格暴躁易怒小气，喜欢跟别人斤斤计较。

4:明明没有本事，职场上总是只要吹牛

你如果有本事，为什么还在工厂赚这么一点少之又少的工资？就讨厌这种人，明明没有本事，还总是喜欢吹牛。说自己原来如何如何牛逼，一个月赚多少万，到头来只会增加别人对他的反感。

当谈到职场中最让人反感的人时，不负责任、缺乏团队精神、自私自利、缺乏诚信和消极抱怨等行为和特点通常会排在前面。这些特点都是职场中最不受欢迎的，因为它们常常会对工作和团队合作产生负面影响，甚至影响整个公司的运营和发展。

首先，不负责任是职场中最让人反感的行为之一。一个不负责任的人往往不会认真对待工作，经常推卸责任，或者让别人承担自己应该承担的责任。这种行为不仅会给公司带来损失，也会让同事们感到不满和失望。

其次，缺乏团队精神也是职场中常见的问题。一个缺乏团队精神的人往往不愿意与同事合作，不分享信息和知识，甚至会阻挠别人的工作。这样的行为会让整个团队的工作效率降低，也会对公司的业务发展产生负面影响。

另外，自私自利也是职场中最让人反感的行为之一。一个自私自利的人只关注自己的利益，不考虑别人的感受和需要，甚至不择手段地追求自己的目标。这样的行为会让同事们觉得不被尊重和重视，也会影响整个团队的凝聚力和合作性。

缺乏诚信也是职场中常见的问题。一个缺乏诚信的人不守信用，常常违背承诺和合约，或者说话不算数，让别人无法信任和依赖。这样的行为会让同事们失去信心，也会影响公司与客户之间的信任关系，给公司带来不必要的损失。

最后，消极抱怨也是职场中最让人反感的行为之一。一个消极抱怨的人常常抱怨工作、同事、上司和公司的不好，却不愿意主动解决问题，甚至会对别人的积极性和工作动力造成消极影响。这样的行为会让同事们感到疲惫和沮丧，也会影响整个团队的士气和工作效率。

总之，在职场中，这些特点是最不受欢迎的行为和特点。为了在职场中取得成功，我们应该尽量避免这些行为和特点，而是积极地与同事合作，关注整个团队的利益，树立自己的信誉和诚信，以及保持积极进取的态度和行动。