怎么挑选适合自己的口红？

作为一枚超级大懒人，我当天化不化妆，取决于上班车上能否占得一席之地……

如果运气大大滴好车上腾出空位，那我就可以安然拿出化妆包在脸上一阵“刷墙”，如果没有空位！那我也必须涂一下口红，让！自！己！气！色！满！满！

虽然说口红hin重要，但是……选择一款适合自己的口红，更重要！那么，如何挑选适合自己的口红呢？我会从四个维度考虑——年龄职业、肤色状态、唇部情况、社交场合。

Part1：根据年龄/职业情况选购口红

1、年轻、皮肤白嫩的花样女孩，正是选用鲜明色彩的大好时机！怎么红怎么来，婉约红、璀璨红都可以pick~

2、年龄稍长的白领精英，可以选择嫣然红、雅致红等口红

Part2：根据肤色来选购口红

先来大概了解下冷色调和暖色调吧~黑色框起来的比较适合我们亚洲的宝宝

偏黄肤色：适合带有**调(暖色调)的橙色或茶色口红。

红润肤色：适合发色效果较好，色彩鲜明的口红。

白皙肤色：适合鲜艳的橙色，或嫩粉色等色彩明亮的颜色。

嗯哈~本宝宝属于白皙肤色~

 黝黑肤色：适合选择或浓烈或浅淡的颜色，才能打造出精神焕发的印象。

Part3：根据唇色/形来选购口红

光看肤色还不够，唇色、唇形来把握！

看《太子妃升职记》，特别迷张天爱，但是也在迷恋的过程中发现了她唇色深的大问题~

或许这能够解释，为什么张大大的红唇照通常是这样滴……像张天爱这样唇色深的女生，最好选择颜色更深的口红，这样能够覆盖本来的唇色，凸显好气色~

还有注意啦！牙黄很阔怕！杜绝冷色调口红！我以前就在餐厅看到一个女生，长得真的很漂亮，但是她的牙齿有点黄，涂了冷色调的口红的她，一张嘴，让我感觉整个人都不好了……

与此同时，我们还要应根据唇形选购口红~

如果你的嘴唇比较厚，那我建议你选择深暗沉实的唇色，最好擦用粉质口红，这样假装你是“樱桃小嘴”

 如果你的嘴唇比较薄，那我建议你选择明媚亮丽点的唇色。

一个小tip:你可以在涂完口红后 ，在嘴唇中央再涂一层亮光口红，这样可以让你的嘴唇盈润饱满~做一个心机girl，从唇妆开始~

 Part4:根据场合选择口红颜色

别以为口红只是你美丽的一抹色彩，在社交场合，口红的选择直接决定了别人对你第一印象！当年我为了让自己显得成熟点，经常“烈焰红唇”（捂脸），乃至跟男票初识之时，差点被误以为是“风尘女子”~现在想想就又好笑又好气

所以啦，在合适的场合选择合适的口红颜色，真的灰常重要！如果是参加重要宴会，那就要优雅端庄，要避免使用buling buling 亮光的唇膏，不然别人就会在你脑门上贴上两个大字：轻佻！

应聘面试时，要使自己看上去很认真正派，而又有责任心，唇膏以粉红色系列为佳。

（粉红色：随和友善、好交际、风趣、漂亮可爱有吸引力。）

明天就是平安夜啦，如果你去参加平安夜晚会，想要让自己光彩夺目，“金光闪闪大**”的感觉，那么首选桃红色的口红，或者中间涂含金粉的光泽唇膏。

其实，还有很多 挑选tips等待我们发掘~（败家的征途……）希望题主和各位小仙女，都能find最适合你的口红~

 觉得本宝宝写得不错滴，快点赞留言(づ￣ 3￣)づ

考教师证，还是报班学习好！

大学生就业形势一年比一年严峻，公务员、外企、国企等热门行业总是求职大军心中的“香饽饽”。

最近两年，教师这个职业已经成为新的受热烈追捧的目标。不过，要想成为一名教师并不简单，通过国家教师资格证考试成为上岗的必需条件。教师资格证其实并不难拿，但也并不是那么好拿，关键是看考前准备。

教师职业受青睐原因很简单：待遇稳定，福利有保障，一年两次假期，社会家庭教育支出比例越来越高，在现在竞争激烈的社会，这样的工作几乎毫不逊色于公务员岗位，而相比起公务员激烈的竞争以及少之又少的名额来说，教师职业无疑门槛要低上好多。

尤其是现在国家规定，非师范类的考生同样允许参加教师资格证考试，并且，即时当不了人民教师吃上“公粮”，民办学校、私立学校、各种社会培训班、正规教育培训企业等等机构提供了大量的工作岗位，同时待遇也不差。如此种种条件下，教师职业火热也就不奇怪了。

但选择自学还是报班学习好呢？相信这是许多考教师证的同学心中的困惑。这要看个人情况，接下来小编针对这两种学习方式进行分析，大家可以对号入座，选择适合自己的。

你适合自学吗？

自学相对来说挑战大一些，一般有以下特征的人可以选择自学：

1基础好：在学生时期底子不错，能自己制定一个详细且科学的学习计划，并且坚持下来。

2学习能力强：平时遇到什么难题，都能快速地找到解决方法，肯自己下功夫。

3自控力：你控制力较强，比如平时自己决定投入一件事情，能放下手机或者其他娱乐方式。

4专业：如果是师范生，是自己的专业，可能会容易一些，不过每年也还是有很多师范生考不过，所以考渣排除哈!

从以上自学的几点要求看，想必很多人都很难全部做到吧！所以还是报班学习好，并且好处多多！

如果有以下特征，建议报班学习：

1、买了教材，不知道怎么复习，看哪些记哪些很迷茫。

2、一看书就犯困，记不住，一直拖延。

3、知识考点背了，只是一做题，不知道怎么应用。

4、每天学习时间很少的群体。

5、在职老师没有教师证，学校要求早日拿证，报班可缩短拿证时间。

6、比较懒的同学呀!!需要有一个人监督着，不然就拖延症犯，一直拖在考前一个月才开始紧张。

7、其他想要快速拿证的群体。现在政策变化比较快，比如个别地区已经开始限制非师范类专业考证。

8、零基础，之前没有授课经验。现在属于结构式面试，难度大一些，通过课程强化这一方面。

所以，想要教师资格证一气呵成考下来，想几项考试一次性通过的话，就应该报班学习，不仅有专业的老师指导分析，还有模拟试题保驾护航。选择中大职业培训，助你快速取得教师资格证坐享福利！

韩国的兰芝口碑一直不错但是真奇怪，兰芝的东西尤其是面膜

　　我用了必然发痘，而且都是闭口类的硬痘

　　痛苦不堪

　　虽然网上吹的很好，用三次发三次无一例外

　　绝对不是假货，最后一次用是去年从韩国专柜背回来的

　　买了十多盒送人，自己想说勇敢点再试一次，依然中招

　　还有红的金的谜尚一堆BB 用后白的假的要死，也厚重，感觉皮肤都不会呼吸了

　　我一直用的兰蔻粉底就不会发生这样的情况

　　还有那个faceshop 明明绿隔在手里手一样柔软好推 为毛到了脸上就和死人一样呢

　　就没有一次用韩国的东西顺心过　　从此看韩国所有化妆品全部不顺眼　　想说这都是什么东西啊 完全不好用啊

话说资生堂家本牌的东西还是不错的。性价比高质量稳定

　　奔三大干皮的救星唉

　　性价比很高，个人感觉是兰蔻的价格，娇兰的效果（单论保湿和初级抗衰老这两点效果）

　　尤其那个红色梦露水简直神品

　　防晒也是我感觉同等产品里性价比最高的

　　听说她家旗下还有贵妇级高端产品，嗯，买不起就不说感受了

面试中长相重要吗？

       长相在面试中的作用有多大？一直是个争议话题。有人说自己虽然很有能力,很有才华,但是总是卡在面试上。如果被长相卡住,那一切就没机会了。也有人说,命运对谁都是公平的,长相不好的人往往意味着更拼命更努力,更易被用人单位赏识。

　 被面试方说话

黑枝条

我做了两年编辑,最近辞职,想换新工作。因为我的资历不错(在旧公司晋升到了主任),所以凡我投简历的公司,基本上都叫我去面试了。在与我相谈甚好甚至是一再复试的情况下,最后一概没有给我回复!我感到极度困惑!我不知道我到底哪儿出了问题,我在与用人单位的管理层谈论时,口气一直不卑不亢,与他们交流也非常好,为什么这些公司不录用我？　　

我开的工资也不是很高,税后3000-3500。这在重庆差不多就是糊口外加买点衣服的工资了。可是在我有两年的编辑经历后,我连这个小目标也不能达成(我以前的工资是2500左右,有时达3000)。

在一再遭受没有公司回音的打击后,我不断反省自我,有时甚至质疑是不是自己能力太差。但我跟其他类似编辑深入交往后,发现其实很多方面我更胜一筹,只不过我有一个比较致命的缺点,就是对自己要求过高,内心不够自信。

我现在已经失业两个月,这让我太痛苦了。几天前听另一个今年刚毕业的女孩子说她的求职经历,她说她从来没做过她目前这个工作,当时面试的时候也就是一通乱说,但这个公司居然录用了她。然后她还投了其他公司,没有多少经验的她又多次被通知去工作。

我似乎突然醒悟。我把我自己跟她做了一个对比。看外形,我似乎明白是怎样回事了。她长相娇美,皮肤白皙,声音清脆甜美。而我呢,长相很一般(大约偏丑吧),皮肤蜡黄,嗓子也不好,声音低沉(其实很难听的)。难道……难道一切都是因为这个？

还有一点是,我去人才市场,每次都发现,来那里求职的人,绝大多数都是些长相和气质都不好的人。

小巫

看到晚报的话题版,真想倾诉下最近的遭遇。之前,我给一个公司打电话,想应聘他们的财务岗位。接电话的是个男人,奇怪的是他问我的问题全是身高、外貌之类的,工作细节一点没提。我问工作细节,他却说在没看到我本人之前,拒绝谈任何细节问题。奇了怪了,难道我是在应聘迎宾**？难道真的是长相决定命运？大家都说这是个最需要人才的时代,是需要什么人才？漂亮的人才吗？

之后到另一家公司面试,那边要我等通知,这一等就是一个礼拜。不想浪费时间,所以一边等一边继续找工作……

diana

亦尔是我以前的同事,我们在一起共事一年多。他个子不高,显得很敦实,留着极短的头发,小小的眼睛。相处时间久了,没觉得他长相如何,但是初识他的人觉得他长得有点“横”。在娱乐圈丑星大行其道的今天,作为普通人的他可没那么幸运。相貌没有给他带来好处,反而影响不断。

他在单位负责电脑系统。我与他打交道多,办公室的电脑不好用,只要一个电话,不用多久他就会来到我所在的26楼办公室。我们一直相处得不错。后来不知道他得罪了谁,或许他谁也没得罪,反正就是有人想让他离开。前几年他离开了单位。

再见到他是一年以后。我们家的`电脑一直是他在帮我做系统,将近四年的时光里,觉得他是一个挺热心而且幽默的人,从来不与朋友讲价钱。其实每个单位都挺需要这样的人,非常可惜的是他长相较“酷”,竟然一直不好找工作。大家知道,这不是他的错,可是现实就是这样。

许多朋友也帮他介绍过工作,面试以后,反馈回来的信息是:能不能帮我们找一个长相好点的。oh, my god !又不是相亲,干吗要找个长相好的？更多时候是面试以后没有音讯。这种伤害多了,他也习惯了。没有消息也不再追问。

现在,他在我同学的快餐店干活,就是往写字楼送午餐的那种。已经干了两年,每天早晨八点多上班,十一点多准备好午餐,然后给各个写字楼送,送完再一一收回餐盘。两点多钟就没有事了,如果有晚餐下班要到七点多,星期天还要去批发市场进货。我去他工作的地方看过,每次他都是挥汗如雨,摘、洗、切,表现得不错。看得出来他很珍惜这份工作。

前两天,他和我说想开个在网上卖东西的小店。网络资源大家共享,如果利用得好也可以有不小的作为。他本人又精通电脑,我想只要方法对路,一定会有不错的收益。

满日达娃

我是一名电台的节目主持人。我记得当年我参加招聘的时候就已经在电台实习了,所以和台里的人比较熟悉。某次,他们去武汉招聘后回来说:“武汉某个学校的广播台台长声音条件真是不错,但是那个女生长得太难看了,非常胖。”

虽然有几个老师觉得有点遗憾,但是最后还是没有录用她。理由就是:“虽然我们电台主持人外界看不见,但是在我们大楼里走来走去,人家电视台的主持人都漂漂亮亮的,也影响我们的形象。”

还有我自己的一件事。在我大一的时候我曾经参加过我们市电视台的业余主持人招聘,有个评委老师叫小东,他通知我没有被录用,我问他我是哪里没做好？他说:“你胖了,上镜不好看!”那时我确实比较胖,我一米六,当时有108斤。

我听了很伤自尊,后来就减肥,现在瘦到95斤了。我到电台上班后因为上面说了广电系统都在一栋大楼办公,所以经常碰到电视台的人,有一次又碰到小东,他问我想不想去电视台工作。我说:“小东老师您不认识我了吗？我就是3年前考电视台没被录取的××。”他当时挺尴尬的。

wooowhoo

其他行业我不知道,但是如果是私营企业,录用员工的条件只有一个———只要你能为你的老板带来利润。这个社会,老板们都很明白什么才是主要矛盾,努力打拼能赚钱并遵守公司制度的员工就是好员工,长得好看与否其实不重要。而且,长相不好的人往往会更拼命更努力,更易出成绩,被重用。

面试方说话

lulu

前段时间,公司又增加了一两个分公司,人事方面也跟着有些变动,要招几名文员。参加面试的文员,首先要进行电脑测试,电脑测试这一关合格之后,才能进入面谈这一关。总的来说公司对技能这方面要求还是蛮高的,除了会办公应用软件外,还要会画图软件(如coreldraw等)。在公司面试过许多文员,其实我没有对她们的“长相”有太多的挑剔,只是公司的那些分行经理与区域经理,经常会对我们说:“要给我招一个形象好,灵活,会做事的。”其实面试一般只有十几分钟的谈话时间,根本看不准一个人到底如何。有些面谈时很会说、很会做,但实际中又不是想象中的那么好。特别是关于“长相”这一块,对于这一点没有一个标准,每个人的欣赏角度都不一样,得出的结果也不一样,况且就算人家长得稍稍逊色些,那人家总要工作吧,如果以貌取人,也许就会错过一些好人才。就像我们一个出色的女业务员说的:只要五官摆在正确的位置上就可以了,她总有她的发光点。

毕小蛋

经历了无数次面试后,我出师升级了,咸鱼翻身开始面试别人。

面试过一个设计师,此人还没我高,留个清代样式的小辫子,长相非常原始。由于我为人“肤浅”、“低俗”,总喜欢以貌取人(这点不好,以后改),因此认为此人的设计水平必然和他的长相有一拼,但想到人不可貌相,何况来都来了,连作品都不看明显不礼貌,便强颜欢笑地问了几个问题后要求看他带来的设计作品。

欣赏过后的结果是:做得还不如他长得好呢!

我要感叹:“文如其人”是谁说的来着？真准!

接下来面试的是个策划,哥们儿可比我做的时间久,大概5年。人长得干干净净,说话很快但有条理。

看了他写的东西,内行看门道,一看觉得一般,但人长得顺眼,说话也投机,一不小心就聊多了,结果说得哥们口干舌燥,我赶紧给倒杯水,他喝完水以为可以走了,没想到我来了句:“后面的那个案例能再给我说说么？”

于是又过了半小时,终于,他支持不住,面色苍白地说:“不好意思,我早上来之前去医院体检了,起床后不让吃东西和喝水,现在已经12点了……”

我一看表,靠!聊了1个多小时!怕他再聊下去就昏死在现场,便赶紧打发走了。

事后领导问起此人如何,我说不错,可以安排复试。

综上所述:大多数人还是会看长相的,至少我如此。

嘉宾

意见

毫无疑问,长相在面试中的作用非常大。并不是指你需要有多帅气或漂亮,而是让人看着舒服。即使长相平凡,保持应有的礼节、气度,沟通顺畅,都会为长相加分。比如“晕轮效应”(the halo effect),属于心理学范畴,常表现在一个人对另一人的最初印象决定了他的总体看法。长相就是面试中的“第一印象”,很容易影响面试官对面试者的整体印象。

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