1中山公园龙之梦，3、4号线过天桥就是龙之梦2楼
2徐家汇1号线11号线出来就是美罗城、太平洋、恒隆、东方商厦、汇金百货
3地铁9号线大浦桥往上上两层就是日月光室内室外购物中心
4地铁13号线淮海中路或者地铁1号线黄陂南路出来就是淮海路商圈
5人民广场15号口来福士广场
6地铁三号线虹口足球场出来过桥就是虹口龙之梦
7地铁2号线娄山关路不用出站就是购物中心
上海中山公园龙之梦万丽酒店"独特的60层大楼可观赏上海全景，已成为一个现代化的标志。 总高60层!
这家地标酒店拥有 684 间豪华客房，第25 层设有令人惊叹的空中大堂，
套房包括独有的复式套房，第58 层和第 59 层还设有顶级的双层行政楼层酒廊!
上海作为中国最繁华的城市之一，每天有数十万人来到这个城市，那么您知道上海五星级酒店都有哪些么，哪家比较适合您么，下面一起了解上海五星级酒店排行榜吧！
2020上海五星级酒店排行榜
1、上海金茂君悦大酒店
上海金茂君悦大酒店位于88层金茂大厦的53-87层，曾被2000年吉尼斯世界纪录千禧年版评为世界最高酒店。拥有548间豪华客房的上海金茂君悦大酒店地处浦东高速发展的商业金融区陆家嘴的中心，离上海国际会议中心仅五分钟，距豫园和外滩上海著名的邻江大道、以及大道旁耸立的古典风格建筑群只有十分钟路程。从酒店到虹桥国际机场只需四十分钟，到浦东国际机场只需四十五分钟。
2、上海大酒店
上海大酒店位于上海最繁华的外滩-南京东路商务休闲圈内，毗邻中华第一街——南京东路步行街，与世纪广场仅一步之隔，地段繁华便捷。2009年开业。位于上海黄浦区九江路505号，南京东路商务区，酒店房间十分宽敞，窗户也很大，可以很好看风景，酒店价格1100-3000元，酒店二楼法国餐厅十分正宗，味道可口。
3、上海半岛酒店
上海半岛酒店位于历史悠久的外滩，是外滩60年来唯一的新建筑，在酒店内可尽览外滩、黄浦江、浦东及前英国领事馆花园盛景，拥有各类客房及套房，都位于上海的最大客房之列。酒店紧邻黄浦江外滩，景色迷人，拥有235间套房，价格3000-11000元，酒店采用老上海建筑风格，低调而奢华，而且酒店十分安静典雅，工作人员细心认真，硬件设施齐全。
4、上海静安洲际酒店
位于上海静安区恒丰路500号，酒店设计风格独特，把西方现代时尚与东方古典完美的结合在一起，一进大堂就能看见长袖舞经典艺术造型，配合着钢琴与大提琴的美妙旋律，十分典雅。酒店共有424间套房，价格1600-4000元。
5、上海浦东香格里拉大酒店
酒店位于陆家嘴金融贸易区，这里可以看见外滩全景和震旦大厦，房间内配有落地窗，观看夜景美轮美奂，而且周边购物娱乐齐全，是一家值得入住的五星酒店。
6、上海东郊宾馆
上海东郊宾馆，相当于五星级宾馆。宾馆毗邻浦东张江高科技园区，东临金科路、西临汤臣高尔夫球场、南邻上海市区至浦东国际机场的主干道龙东大道、北邻张家浜绿化景观河道。坐落于上海浦东新区金科路1800号，是一家上海特色的园林度假宾馆，是一家老牌国宾馆，改革开放以前只作为政府招待用，酒店内环境秀丽，古典园林氛围浓厚，房间宽敞光线好，房间价格1500-3500元。
7、上海锦江饭店
锦江饭店引坐落在市中心的茂名路上，是一家花园式饭店。开业至今已接待了一百多个国家的近三百位国家元首和政府首脑，以及众多商贾巨富。饭店北楼始建于一九二九年，建筑特色是将欧洲传统风格和现代设施融为一体。九九年七月，修葺一新的北楼重新开业，设施按五星级标准配置，重新开业的还包括一个曾经见证中美联合上海公报的锦江小礼堂。装修后的锦江北楼，既保留了一些往日的风格，又增添了现代化的设施与装煌，成为上海的豪华级宾馆楼。
8、上海龙之梦大酒店
酒店位于上海长宁区延安西路1116号，上海中心商业区，酒店高53层，共有511间套房，价格1300-6000元，装修时尚奢华，房间宽敞，服务人员热情体贴，酒店日本料理餐厅在上海非常有名。
9、上海宏安瑞士大酒店
一家高端五星级连锁酒店，位于静安区中心区域，酒店周围高档购物中心林立，地理位置十分优越，酒店拥有467间套房，瑞士的经典设计风格，价格1600-5000元。
10、上海波特曼丽思卡尔顿酒店
酒店位于南京西路，是上海最为繁华的路段，用593间套房，价格4000-47000元，全景落地窗，宽大舒适的大床，圆形的浴缸里欣赏黄浦江景色，灯光柔和。晚上隔音效果好，是一家五星顶级酒店。
近日，“当事人回应耐克因歧视事件公开道歉”登上了热搜，引发广泛关注。“当时孩子眼里泪水直打转”，当事人毛先生接受采访时表示“不会再去那家店里了”。原本一场愉快的购物，却遭到无故辱骂，甚至是威胁，妻子脖子还被抓伤，搁谁身上，也难免窝火。
回溯事情经过，并不复杂。8月13日下午，毛先生一家前往耐克店为孩子买衣服，因其着装“不讲究”，遭遇店员“不友好”对待，乃至孩子自己选好的衣服，也被硬生生夺走。毛先生妻子上前理论，双方发生冲突。
“我们报警处理可以吗？让派出所处理可以吗？”现场视频中，耐克店员的回答可谓“底气十足”。虽然最终毛先生接受了耐克一方的道歉，涉事员工也已离职，但此事暴露出的问题不能随着事情看似圆满的解决而习焉不察。
▲8月20日，当事人毛先生网络留言截图。
此事虽是个例，但耐克作为一家知名跨国企业，在员工招聘、管理，甚至是教育培训方面存在的不足已然显现。市场经济条件下，“顾客至上”的理念已是业界共识，尤其是服务行业，连接着人们的衣食住行，从业人员更应有此意识。
比起服务技巧和话术，基于平等基础上的尊重，是最起码的职业素养。此次耐克员工基于消费者着装好坏而区别对待，甚至从孩子手中抢走被选好的衣服，其行为之粗暴、态度之恶劣，心中哪还有“服务”二字，更无“尊重”可言。
而在面对消费者质疑时，竟还如此理直气壮，不仅与消费者发生肢体冲突，还让报警处理，仿佛自己受了多大委屈。这不禁让人疑问：这位耐克店员的优越感从何而来？
▲耐克店对此事的回应截图。
在讲究品牌经济的当下，耐克作为知名品牌，更应在品牌信誉度和美誉度上深耕厚植，不断提升品牌影响力和价值内涵。
而品牌价值的起点，就是从解决用户需求入手，提高顾客满意度，具体到每一位从业者、每一次服务、每一个细节，都要有足够的“顾客意识”。
我们常批评的“店大欺客”，往往就是从业人员非但没有成为品牌价值的贡献者，反而成为傲娇的价值消耗者。一家企业，一旦让员工有了这种自带优越感，而不是谦卑从业的心态，该反省的可能不仅是个别事件本身了。
这就提醒，“顾客至上”理念并非一句空话，也不能仅靠员工自觉，企业更需在对员工的日常培训和教育中予以强调，而绩效考核的评定标准、激励保障制度安排等，都应据此作出相应调整，以使其内化于心而外化于行。
说白了，耐克个别员工的出格行为，反衬着企业文化建设中存在的欠缺和不足。越是规模大、有影响力的品牌，越不能在这件事上含糊。毕竟，因一两起个别事件毁掉一个百年老店的事，历史上不鲜见，以后也未尝不会有。
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