美容院靠什么来赚钱

美容院主要通过以下几个方面来赚钱：提供专业化的美容服务，如护肤、美发、美甲等，以满足顾客的需求；销售美容产品，包括护肤品、化妆品、美发产品等；提供高级美容项目，如微整形、纹身等，吸引更多高端客户；提供专业的美容咨询和指导，为顾客提供个性化的美容方案；举办美容培训课程，吸引学员并赚取培训费用；通过会员制度和套餐销售等方式提高顾客忠诚度，增加复购率。

如今，伴随着我国居民收入的日益增长，人们对于美容这一块的需求也是不断增多。根据权威机构的统计数据显示，2017年中国美容行业的市场规模已经超过3000亿规模，年复合增速约 77%。

由此，美容行业的市场规模和增长潜力都不容小觑。在人们个人消费改善和升级的今天，美容行业无疑是一个朝阳行业。特别是现在的年轻女性群体，希望借助于美容手段来提升自己的颜值。

在中国美容行业蓬勃发展的背景下，美容院、养生馆、高档会所不仅在北上广等一二线城市遍地开花，也在三四线城市不断开业。根据截至2017年的统计数据显示， 我国专业美容门店共 有约18万家（仅美容、美甲， 不包含美发单位）。

至于美容行业的从业人员，更是高达百万之众。在此基础上，业内人士非常看好连锁美容店的发展。在塑造美容品牌，发挥规模优势的方向下，国内美容行业正在崛起一批连锁美容品牌。而对于一些中小型的美容院，也在朝着这一方向发展。

做美容挣钱吗

如今市场经济如此发达，人们的生活水平也越来越好，人们对美容保养的追求也变得逐渐强烈，很多人都寄望于美容院来让自己的青春永驻，容颜不老。从这一点来看，开美容院肯定是有钱可赚的。

由于美容院属于服务行业之列，美容院的店面形象和服务质量影响着一个美容院的生意的好坏和项目定价的高低。美容院的店面形象好可以吸引消费者进店消费。还有一点就是如果店里的服务好可以成功地让新顾客转化为老顾客。另外美容院如果装修得精致优雅，拥有良好的服务，那么收费定价也可以有所提高，获得的利润空间更大。

由此可以看出，美容行业是当之无愧的暴利行业，而且人们的收入不断提高，爱美之心愈发强烈，未来美容院的市场前景也会继续向更好的方向发展，成为真正能够赚钱的行业。

单品价格从10元到几百元,套盒从300元到3000元4、产品、设备、工具费用：开美容院需要有产品、设备(美容床、推车、毛巾、面盆、床罩等)、仪器(面部美容仪器、脱毛仪等)、消毒柜、冰箱、空调、洗衣机等等，这些费用也需要有明确的预算。

5、流动资金：流动资金就是指在美容院经营开始之后，美容院需要有一部分的资金作为周转，保证店内有突发事件需要资金处理问题，还有就是这些费用是用于美容院日常的一些开销费用，比方说水电费、员工工资、维修费、物业费等等。

其实美容行业是个很好的行业,但是关键要看你自己是否喜欢这个行业,如果你是很被动的去学习的话,那肯定就觉得不轻松，因为美容项目也有很多的,只有真正爱美的人才能把它学好,毕竟顾客也是更愿意相信打扮得漂亮的美容师。 这个行业是个暴力的行业,做好了很赚钱的,但是前面学的时候一定要虚心的学习,多吃苦,多练习。

美容院的套盒基本是连锁或加盟的，市场上很难买到的。要做专业的护肤建议最好是去美容院。你在市场上买的套盒哪去美容院做还要另算手工费，这样算起来和在美容院买的价要差不多，因为美容院是卖产品免费做护肤的，而且服务态度还要好很多！

现在开美容店挣钱。

在正式筹备门店前，建议先去其他美容院实地体验一番，从服务方式、门店特色、客单价、人员配置、店内项目等多个维度进行观察，综合自己对于店铺的构想，取长补短，将其中有益的经验内化并吸收，运用到之后自家美容院的搭建中。

美容院从90年代发展到现在已经形成了一个巨大的产业截至到2010年底,已登记的美容院达500万家而从97年来自台湾的'女人世界'进入大陆开始走加盟路线到今天的遍地开花的美容加盟连锁产业正成为一个巨大的消费热点

1)经营规模——总体经营规模较小,行业进入门槛低面积在50—100平方米的店占总数的403%,面积在50平方米以下的店占总数的288%;员工人数在5人以下的小店占总数的578%

2) 经营理念——在经营上以传统经营理念为主,对加盟公司的依赖比较大,没有自己的营销方案没有特别的宣传及促销方案,主要利用口碑宣传在员工培养上除培训学校外,师带徒是最常见的培训方式

3) 经营项目——缺乏自己的特色传统项目与新兴项目并存,各占半壁江山,皮肤护理、保养、减肥是老项目,而丰胸、养生、调理正成为新兴项目当下的美容院除了真正具有实力的美容院有自己的特色(例如做丰胸的紫琪尔、做减肥的纤丝鸟),大部分的美容院的都没有自己的特色,项目可能很全,但是没有形成自己独特之处这也就成了什么都能做,什么都不出色的鸡肋状态

4)竞争激烈——据统计,每300户人家中就有一家美容院,在一些消费意识强的地方甚至更多店面林立,大家都想拉住客户,造成了激烈的竞争

5)人员流动性大——所有的美容院都存在员工的流失问题美容师对店面、老板、收入各方面一旦不满意,随时跳槽同时,90%的美容师都有自己开店的意识,一旦时机成熟就会独立好不容易培养的美容师说走就走,造成极大的损失

6) 营业额不稳定——美容院常常会受到季节、气候等因素的影响在这个时候经营者对变化的把握不够,很容易造成业绩不稳定同时在销售策略上缺乏一个长期的计划,往往是促销打了一个月,明显的销售上去了,但没有后续的东西,导致这一个月撑死,以后饿死经营者如果无法把握这些变化,而漫无计划地去经营,很容易造成业绩不稳的问题

7)经营意识——大多数的美容院都没有持续性的发展计划包括老板的意识,员工的意识和顾客的意识老板是不是在不断的进步,员工是不是在不断的充电并充满激情顾客的消费意识是不是我们在引导,如何引导

8)缺乏创新意识——很多美容院都在做别人的项目,在不断模仿别人的项目,没有更进一步的创新造成很多老顾客做了一年两年,因为我们没有新的东西来吸引,结果走了