恋爱中另一半的承诺重要吗？为什么呢？

恋爱中另一半的承诺重要吗？为什么呢？

1重要。在婚姻中，我会为自己看重另一半的承诺。承诺的重要性:承诺的确是甜蜜爱情的一部分。她解释说，首先，我们来看承诺的内容。做出的承诺通常着眼于关系的持久发展，对未来美好生活的想象，以及承诺的付出和牺牲。听到这样的承诺，是承诺的人自然会感到满足。对我来说，承诺是一种期待，一种责任，让人信任另一半。在我看来，如果对方做不到，就不要轻易承诺，这样会让人带着期待等待，又失望。

2因为说到做到才是硬道理。婚姻中两个人互相尊重，互相信任，才能走得远。对我来说，承诺是一个很重要的东西。说到做到，一定要做到，不然会让我失望。在婚姻关系中，两个人相处，彼此信任，对彼此有无限的信任。重视对方的承诺，是一件很正常的事情。如果对方说了同样的话，做了同样的事，那对人生来说就没有意义了。当然会很重要，因为如果有一些承诺的话，他会努力实现这个目标。如果他连自己的承诺都做不到，他会用多少精力去爱你？一个人爱你，一定会说到做到，不会让你受一点委屈。

3因为我觉得承诺会让婚姻更稳固，让关系更亲密，所以我很重视另一半的承诺。不要让一个爱你的人慢慢走向失望和绝望，不要让爱情变成无尽的等待。自己做不到的，不要轻易给别人承诺。如果有，请想办法兑现承诺。不然那个人会有多失望多难过。心理学发现，承诺能给人带来安全感。有了承诺，你会知道对方想和你长久下去，责任感会促使你在吵架后主动修复关系，会在感情平淡的时候想办法制造惊喜。

在职场上，不少领导都喜欢说一些漂亮的场面话，口头对员工承诺得很美好。

但是真的等到员工完成工作任务，领导却立马翻脸不认人，很少会有兑现承诺、言行一致的情况。

当职场人士面对领导说一套做一套这种行为时该怎么办呢？

一、   领导说一套做一套的原因

1 处世之道

领导之所以说一套做一套，也有可能是因为他们的价值观便是如此。

在他们的认知里，言行不一是很正常的行为，现实生活真真假假假假真真，不戴上虚伪的面具又如何能够在职场里混迹呢？

在他的处世哲学之中，用出神入化的演技深深地隐藏自我，才能打造自身不被伤害的外衣，他所扮演社会角色的生存方式离不开虚伪与城府。

做一套说一套或许没有其他的目的，而是他们所坚持的处世之道。

2 驭人之术

除却***格品质的问题所致，领导对待员工的言行缺乏原则性，可能只是他对于领导艺术的理解与践行。

为了稳定员工的工作状态，领导会为他们开出空头支票，向他们许诺薪资报酬和福利待遇，使得员工能够自愿更为企业创造价值。

为了激发员工的工作热情，领导会为他们搭建一些不切实际的空中楼阁，使得下属能够为梦想中的空中楼阁去努力奋斗。

做一套说一套或许不是领导生性的虚伪，而是他所践行的驭人之术。

3 兑现之限

领导说一套做一套其实不排除领导跟本就无法兑现他们的承诺。在现实中言行不一的人比比皆是，他们深知言行不一无异于是作茧自缚。

身为领导，他或许并非不想兑现自己的诺言，而是不具备能力和条件实现。

如果你意识到领导的“说一套”所开出的条件远远超过了他的权限，或是所需条件过于难以达成，那么便不妨把他所承诺的当做笑谈来听了。

做一套说一套或许不是领导不愿履行诺言，而是他们被兑现之限所制约。

二、   如何应对领导的言行不一

1 学会理解领导话语中的含义

在职场中，领导说的话很多时候都是别有深意的，能够充分地理解领导话语中的含义是职场人士的基本功。

领导话语里的“弦外之音”，可能便是你所未能理解的真正部分。

你要学会理清领导所言哪些是表面、敷衍、空头支票，哪些是实质、坦言、千金一诺。

领导口头说得天花乱坠，行动上无所作为的情况或许便是前者罢了，领导根本上就没有打算给予你哪些大饼。

俗话说:“逢人只说三分话，未可全抛一片心。”

在社会尚且如此，何况身在职场呢？领导所言有时只是听听就好，不必信以为真。

这就要求我们敏于观察，勤于思考，全面了解领导的个性和习惯，解读与适应上级的言行方式，挖掘领导的真正意图。

如果你的领导本就是虚伪的品性，那也不妨敬而远之，保持一定距离地谨慎接触。

2 正确对待领导的所言与所行

能够理解领导话语中的含义后，我们便可以进而正确对待领导的所言与所行。

对于说一套做一套的领导，抱着辩证的思想来听取领导所言，守住客观与理性来看待领导所行才是正确的对待方式。

对于领导所言，不可以一概信之或是质疑，而是要抱着辩证的思想，从正反两面听取其中的真正寓意。

对于其不切实际的部分，你也没有较真的必要，只要把它当做耳边风即可。

对于领导所行，你要始终守住客观与理性的态度来看待。通过合适的方式进行沟通，领导确实拿不出许诺的好处时，也要予以理解。

如果领导所行从未有承诺得到落实，肆意分发空头支票，让员工所努力的目标一次次的落空，那么在他作出较为严肃的许诺时，你就不能任由他“空手套白狼”了。

在这种情况下，最好在多人的见证下让他作出较为正式的承诺，最好能有实体的理据和可靠的证人，以免自己的利益受到侵犯。

3 专注事业走好自己的职场路

“距离产生美”，这是生活美学，在职场要保证与领导保持一定的距离，才能保留舒适的工作和生活空间。

无论你的领导是否虚伪，他在你的生活中便止步于领导本身，领导布置工作任务尽职尽责地完成，按时按量合理向领导汇报工作进程，与领导保持密切自然的联系。这样才能专注自身的事业，走好自己的职场路。

对于他的“言行不一”，我们也大可不必“听做不一”，而是无可指摘地做好自己，在工作中发挥自身的价值。

当你的能力与贡献得到了领导的认可，也不必与之交心，戴上面具与戴着面具的他交流，用上述的途径真正守护好自己的核心利益，这便是与说一套做一套的领导最好的相处方式。

植鞣皮是以植物鞣剂加工皮革而形成的皮具原料。就软硬度而分，有铬鞣皮、半植鞣皮和全植鞣皮。全植鞣皮是最硬最厚的。一般植鞣皮是做原色皮具、皮雕的最佳选择。植鞣羊皮就是用这种工艺制作的羊皮，一般为绵羊皮。

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植鞣皮，是以植物鞣剂加工皮革而形成的皮具原料。就软硬度而分，有铬鞣皮、半植鞣皮和全植鞣皮。全植鞣皮是最硬最厚的。

一般植鞣皮是做原色皮具、皮雕的最佳选择。

主要用途

民用革——底革（内底、外底）、腰带、箱包等

工业用革——轮带、垫圈、皮碗（皮挽）

装具革——马鞍、枪套

植物鞣料

植物鞣料（Tanning Stuff）指富含植物鞣质（单宁含量≥8%），具有工业开发价值的植物组织

如木材、树 皮、果实、叶、根等。

木材——坚木、栗木、栎木、儿茶

树皮——荆树皮、杨梅、厚皮香、落叶松、冷杉

果实——花香果、柯子

果壳——橡椀、塔拉

根——红根、酸模根

叶——漆叶、黄栌、茶叶

瘤——五棓子、土耳其棓子

从皮革的档次来分：全粒面皮>半粒面皮>轻修面皮>重修面皮

从皮革的软硬来分：铬鞣皮>半植鞣皮>全植鞣皮（烤皮)

从皮革的风格做法来分：油蜡皮、水染皮、摔纹皮、纳帕皮、打蜡皮、压花皮、修面皮、漆光皮、磨砂皮、贴膜皮、印花皮、裂纹皮、反绒皮等。

按材质分类

真皮：真皮又有头层皮和二层皮区分。

头层皮是指带有粒面（真皮层）的牛、羊、猪皮等，皮面有自然特殊的纹路效果。二层皮没有真皮层，是纤维组织（网状层），经化学材料喷涂或覆上 PVC 、 PU 薄膜加工而成,因此，区分头层皮和二层皮的有效方法，是观察皮的纵切面纤维密度。头层皮由又密又薄的真皮层及与其紧密连在一起的稍疏松的网状层共同组成，具有良好的强度、弹性和工艺可塑性等特点。

再生皮：国外又名皮糠纸。将各种动物的费皮及真皮下脚料粉碎后，调配化工原料加工制作而成。其表面加工工艺同真皮的修面皮、压花皮一样，其特点是皮张边缘较整齐、利用率高、价格便宜；但皮身一般较厚，强度较差，只适宜制作平价公文箱、拉杆袋、球杆套等定型工艺产品和平价皮带，其纵切面纤维组织均匀一致，可辨认出流质物混合纤维的凝固效果。

人造革：也叫仿皮或胶料，是PVC和PU等人造材料的总称。它是在纺织布基或无纺布基上，由各种不同配方的 PVC 和 PU 等发泡或覆膜加工制作而成，可以根据不同强度、耐磨度、耐寒度和色彩、光泽、花纹图案等要求加工制成，具有花色品种繁多、防水性能好、边幅整齐、利用率高和价格相对真皮便宜的特点，但绝大部分的人造革，其手感和弹性无法达到真皮的效果；它的纵切面，可看到细微的气泡孔、布基或表层的薄膜和干干巴巴的人造纤维。

植柔皮：皮质的术语。 从皮革的档次来分：全粒面皮>半粒面皮>轻修面皮>重修面皮 从皮革的软硬来分：铬鞣皮>半植鞣皮>全植鞣皮（烤皮）。