我用过，他们产品采用外涂抹式进行全身代谢健康平衡调节的高效瘦身产品溶脂轻盈针，运用高科技负电荷脂质体包裹工艺通过透皮高渗透可快速达到脂肪层直接作用于皮下脂肪层，刺激局部脂肪细胞内的脂肪酶数量增加，影响LP瘦素分泌平衡、增强热能,LP瘦素会参与糖、脂肪及能量代谢的调节，增加能量释放，抑制脂肪细胞的合成,从而达到减肥瘦身降低体重的效果。无需手法，无需按摩，每天只需5分钟涂抹，全身即可掉体重，套盒内配合局部瘦身轻盈乳，配合一定手法，可以达到局部迅速减尺寸，真的是想瘦哪里减哪里的完美效果。
摘要：lp唱机是用来播放黑胶唱片的唱片机，lp是Long-Playing的意思，是黑胶唱片的代名词，因此播放黑胶唱片的唱片机也得名lp唱机。lp唱机的用法很简单，将其连接电源，将黑胶唱片放在唱盘上，转动唱盘，抬放唱臂即可播放音乐，停止时回置唱臂，将唱片拿起即可。使用lp唱机要注意唱片机及唱片的清洁、室内温湿度也要注意控制。下面一起来了解一下怎么使用lp唱机吧。一、lp唱机是什么意思
lp唱机就是常说的黑胶唱片机，很多朋友不知道lp是什么意思，其实lp是Long-Playing的意思，这一名称来源于黑胶唱片的特性：
唱片的响应频率与转速形成正比关系，黑胶唱片转得越快，其响应的频率就越宽，但这样却引出了一个问题——可录音时间的缩短。这是因为在唱片发展早期，技术还不够成熟，唱片必须以高转速来维持较宽的响应频率，带出有保障的音质，从而造成可录音时间的不足。自从1948年开始，33又3分之1转的黑胶唱片开始发行，经过几年的迅速发展，唱片单面可录音时间提升至约30分钟，比以往的可录音时间增加了许多，其由此得名LongPlaying（最初的黑胶唱片被称为SP，StandardPlaying）。新的黑胶LP由于在技术和音质方面都胜于旧式的SP，逐渐占领了几乎全部的市场份额，时至今日LP就完全成为黑胶唱片的代名词了。
LP唱片就是黑胶唱片，用来播放lp唱片的唱片机自然也就是lp唱机了。
二、怎么使用lp唱机
lp唱机是用来播放黑胶唱片的，使用时，将lp唱机连接上电源，然后将黑胶唱片放在唱盘上，转动唱盘，抬放唱臂即可，具体的使用方法如下：
1、将lp唱机放置在平稳安全的地方，连接电源。
2、取出黑胶唱片，沿边缘取出唱片，用大拇指顶着唱片边缘，其他手指放在中间纸圈上，手心腾空，另一只手取出内封套。双手手掌夹着唱片边缘，保持手势放置唱盘上。
3、放好唱片后，转动唱盘，抬放唱臂，lp唱机即会自动播放唱片；停止的时候，回置唱臂，停止转动，将唱片拿起，翻面或放回。
三、lp唱机使用注意事项
1、每次使用lp唱机播放一张黑胶唱片，播放完毕后须等六小时才能听第二回，避免摩擦产生的热度照成变形。
2、播放期间的温度建议在5°C和35°C之间，相对湿度建议小于70%且不存在有害化学气体。
3、接触lp唱机及黑胶唱片时，为了保证干净，建议戴上干净的手套再取放唱片。
请问LP课程（探索班，突破班，三个月领导力锻炼)名义上是打着改变人的
是的，这个课程就是对外打着提升人的素质改变人的旗号，实际上却是干着操纵人回奴役人让所有人答最终沦落为感召拉人头牟利的工具的行为，举办课程的人在课程里对所有人使用了精神控制的行为让很多参加课程的人最终受到心理创伤，我就是参加了这个课程以后不但能力没有提升反而变得能力下降变成了行尸走肉，这个课程不是帮助人的其实就是害人的，希望我的回答能帮助到你。
参加LP课程怎样才不被里面导师教练算计
我一个同学上课创启智的lp课程，整个人变得疯疯癫癫的，整天想着成功，后来跟女朋友分手了，5年的感情画上了句号。
为什么我朋友上了LP导师史磊的课程变得疯疯癫癫的
某些自称导师本身就不是好东西，
那培训班打着改变人的旗号，
在里面设计的陷阱就是算计人的。
探索班里面的红黑游戏，
选红选黑自称导师都会说你是错的，
自称导师还说敢拼才能赢纯粹就是放屁。
LP课程为什么会让人性格变得懦弱让人变得没脾气只会受别人的气
不可能，江山易改本性难移，除非这个人本身就是这样的，否则很难改变。
企业内训,或高端培训,都会有走LP课程LP是什么意思!
LP是Leadership Program（领袖行动）的缩写。
也有一种是生产管理上面的精益生产（Lean Proction）。
lp课程是精神传销吗导师打学院
不是。
LP领袖行动为愿景行培训公司的一项更能够强化个人能力的课程。一个为期专10-12个星期的非训练性属课程，进行于生活中而非教室里。此课程让学员将他们于基本课程及高级课程中所学的点点滴滴付诸实践，并且能够在生活中充分落实。
LP领袖行动的小组一周会有一次会议，另有三个经特别设计过的周末，包括室外的挑战活动和一个外宿的第三周末，它将会是最淋漓尽致，也是最令人兴奋的一个旅程。
(6)lp课程是什么扩展阅读：
精神传销的主要特点：
1、不再依靠层级返利来驱动销售，而是通过洗脑方式，使学员获得极大的精神满足，把发展新学员作为生命中最重要的目标，一旦不能成功发展下线，则会带来精神上的巨大痛苦。
2、造成的危害，除了金钱损失，还会使受害人的家庭关系破裂，亲友关系断裂，更严重的会造成难以治愈的精神创伤，是将成功学、心理学、催眠术和心灵鸡汤、甚至加上宗教等“乱炖”下的洗脑术。
3、其实也不过是成功学、心理学、催眠术和心灵鸡汤“乱炖”下的洗脑术。这种套路在之前曝光的各种传销骗局中并不鲜见，而且屡试不爽。
LP领袖行动的培训是培训什么内容的
LP领袖行动，指的是教练技术培训中的第三个环节。教练技术发源地在美国，后来由香港传入大陆。
课程最初设计非常好，但是就在大陆盛行的教练技术，跟商业培训接轨后，就变质成为培训机构拉人培训的精神传销了。目前深圳创启智，愿景村，本源，邦越，亚洲星等，这些都是培训教练技术模式。
LP领袖行动是深圳创启智文化传播公司的第三阶段的说法，分为3个阶段，探索，蜕变，lp行动。
前两阶段体验式练习，让学员察觉过往悲惨的经历，挖掘内心痛苦悲伤失败的经历，让学员充分发泄，自我否定，想改过自新，激发学员想摆脱痛苦经历，尝试去突破新的领域。学员必须放下心理防备，完全开放投入进课程练习。
通过角色扮演，突破人与人的信任，发泄情感，投入情绪及肢体活动体验等练习。让学员体验到“成功 ”并100%投入情感。课程安排全天不休息，隔绝学员与外界的联系，晚上完成作业，睡眠不足休息不够，头脑混乱，饥饿疲劳，当一个人完全开放，身体疲惫的时候，是最容易受到催眠暗示的，通过催眠暗示，植入课程价值，夸大并强调课程成果，崇拜并恐惧导师，因为自己真的掌握成功秘籍了。这看起来一切都是那么励志成功。
进入第三阶段后，教练团与学员达成协议玩所谓“双赢游戏”。分三个指标，1：个人目标。2：感召拉人头来平台培训。3：为社会做服务。所有走lp的人，不会否定这三个“目标”，大家前两个阶段可是上了瘾地认可课程体验的。
通过群体共识的压力，因为这是你亲口设定的“目标”，你没有理由不全力以赴。教练团会逼学员去拉人头出结果，感召拉人是学员设定的“目标”，学员必须全力以赴去拉人。没有全力以赴，没有拉到人，教练团及所有人会对学员施加压力，说你不开放，放不下面子，没有突破旧模式，说你没有为团队贡献成果等等。
群体共识下完成的任务，就是逼迫学员立下军令状，完不成任务要付各种代价的，比如金钱代价，面子尊严代价等等。通过建立死党机制，每天打电话，发微信汇报，每星期开会，设定每天目标等方式，牢牢拴住学员的思想，不允许学员脱离联系，稍微抽离课程范畴，就会遭到所有人的指责与谩骂。
这就是“精神控制术”，通过群体共识的“价值”，群体压力来控制一个人的行为。
在极端恐惧下，学员不得不想各种手段去拉人。比如给朋友垫钱，天天打电话骚扰朋友，逼迫，集体感召，发不实且夸大成果的朋友圈信息，拉人去接海星等各种手段。
教练团把感召指标摆在第一位，学员在极端压力的环境下，生活大部分时间都花在感召任务上，导致疏忽家庭，不上班，无心于事业，导致各种社会问题发生，夫妻离婚，事业低迷，朋友感情破裂等等。
目前已有多家权威媒体报道过教练技术，可通过网络搜索到具体文章。（1）南方都市报：“教练技术”培训是天使还是魔鬼？（2）央视网广东卫视：《社会纵横》 20160601 涉嫌集体洗脑 “教练技术”培训大起底。
教练技术培训LP是一种什么样的课程
教练技术培训LP「领袖行动」是愿景行培训公司的一项更能够强化个人能力的课程。这是一个为期10-12个星期的非训练性课程，进行于生活中而非教室里。此课程让学员将他们于基本课程及高级课程中所学的点点滴滴付诸实践，并且能够在生活中充分落实。
教练技术。也称教练型领导力，就是所谓的LP，喜欢自称培训，自称教育，自称学习。然而，事实上教练技术和这些都没有半点关系。甚至教练技术和教练，和技术也没有关系。
教练的适用范围非常广泛，商业领域、个人及其他专业领域也被广泛应用。教练大体可以分为“企业教练Business coaching”和"生活（人生）教练Life coaching”企业教练的对象主要是企业的管理者和组织成员，涉及提升领导力，提高绩效与和谐组织内部关系等经营管理问题。
教练技术培训LP是一种什么样的课程
教练技术培训来LP「领袖行自动」是愿景行培训公司的一项更能够强化个人能力的课程。这是一个为期10-12个星期的非训练性课程，进行于生活中而非教室里。此课程让学员将他们于基本课程及高级课程中所学的点点滴滴付诸实践，并且能够在生活中充分落实。
教练技术。也称教练型领导力，就是所谓的LP，喜欢自称培训，自称教育，自称学习。然而，事实上教练技术和这些都没有半点关系。甚至教练技术和教练，和技术也没有关系。
教练的适用范围非常广泛，商业领域、个人及其他专业领域也被广泛应用。教练大体可以分为“企业教练Business coaching”和"生活（人生）教练Life coaching”企业教练的对象主要是企业的管理者和组织成员，涉及提升领导力，提高绩效与和谐组织内部关系等经营管理问题。
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