华为运动健康嵩山之巅勋章是什么时候

华为运动健康嵩山之巅勋章是2018年10月。华为运动健康嵩山之巅勋章的获得时间最早可以追溯到2018年10月，当时华为运动健康App推出了“登嵩山”主题活动，用户需要在10月1日至10月7日期间完成10000步的运动量和1000米的爬山高度才能获得嵩山之巅勋章。

华为内部通报，华为消费者终端业务的六名前中高层领导，带了内部资料到乐视、酷派，一个月前进看守所，已于昨日批捕。

六名华为前高管被带走，任正非称要给监督的员工发“英雄奖章”

“公司培养一个干部很不容易，常务董事会研究处理干部，每次给我汇报时，我都很痛心。为了一点小小利益去做不正确的事，不值得！”在上月初的华为监管体系座谈会上，任正非曾这样说，但痛心的事还是发生了。

据华为内部通报，华为消费者终端业务的六名前中高层领导，带了内部资料到乐视、酷派，一个月前进看守所，已于昨日批捕，其中包括华为一些明星产品的设计师。

任正非认为维持华为生存的根本就是不能腐败，“公司发展这么快，腐败这么少，得益于我们在管理和控制领域做出的努力。”关于如何在大企业里贯彻反腐，任正非在演讲中详解了五大要点和三层防线。他还建议，在内控、内审、稽查、CEC、法务、信息安全、子公司董事等监督岗位工作的所有员工，只要三年以上的监管岗位工作经历，就应该给每人发一枚奖章，刻上“英雄万岁”。

提高监督效率也是关系华为发展的大问题，以前管理水平低，浪费了非常多管理精力。2017年将会把授权前移，同时代表处的稽查、走顺以后再逐渐减少编制，“否则公司不可能迎接2000亿美金销售收入的增长。”任正非说。（钛媒体编辑赫婧综合报道）

以下为任正非在监管体系座谈会上的讲话全文：

内外合规多打粮，保驾护航赢未来

华为公司建立起这支监管队伍不容易。一个组织要有铁的纪律，没有铁的纪律就没有持续发展的力量。华为最优秀的一点，就是将十七万员工团结在一起，形成了这种力量。公司发展这么快，腐败这么少，得益于我们在管理和控制领域做出的努力。虽然，在你们眼中仍然能够看到公司存在这样或那样的问题，但相比我们的业务发展，相比我们的组织规模而言，这些问题已经相对较少，而且处于明显下降的趋势，这里面有你们的功劳。

我个人建议在内控、内审、稽查、CEC、法务、信息安全、子公司董事……监督岗位工作的所有员工，只要三年以上的监管岗位工作经历，就应该给他们每个人发一个奖章，奖牌刻上“英雄万岁”。不仅是在座各位，前线监管岗位的员工比你们还辛苦，有好事也不能漏掉他们。

一、公司不因为腐败而不发展，也不因为发展而宽容腐败。

公司发展得越快，管理覆盖就越不足，暂时的漏洞也会越多，因此，我们设置了内部控制的三层防线。

第一层防线，业务主管/流程owner，是内控的第一责任人，在流程中建立内控意识和能力，不仅要做到流程的环节遵从，还要做到流程的实质遵从。流程的实质遵从，就是行权质量。落实流程责任制，流程OWNER/业务管理者要真正承担内控和风险监管的责任，95%的风险要在流程化作业中解决。业务主管必须具备两个能力，一个能力是创造价值，另一个能力就是做好内控。

第二层防线，内控及风险监管的行业部门，针对跨流程、跨领域的高风险事项进行拉通管理，既要负责方法论的建设及推广，也做好各个层级的赋能。稽查体系聚焦事中，是业务主管的帮手，不要越俎代庖，业务主管仍是管理的责任人，稽查体系是要帮助业务主管成熟地管理好自己的业务，发现问题、推动问题改进、有效闭环问题。稽查和内控的作用是在帮助业务完成流程化作业的过程中实现监管。内控的责任不是在稽查部，也不是在内控部，这点一定要明确。

第三层防线，内部审计部是司法部队，通过独立评估和事后调查建立冷威慑。审计抓住一个缝子，不依不饶地深查到底，旁边碰到有大问题也暂时不管，沿着这个小问题把风险查清、查透。一个是纵向的，一个是横向的，没有规律，不按大小来排队，抓住什么就查什么，这样建立冷威慑。冷威慑，就是让大家都不要做坏事，也不敢做坏事。

首次进入锻炼记录时会触发勋章同步，可能需要较长时间，请您保持手表与华为运动健康App正常连接并且手表已同步华为帐号，保持手表锻炼记录应用在运行状态，耐心等待勋章同步完毕后查看。

手表配对iOS手机时不支持同步勋章，您可以配对Android手机进行勋章同步。

华为健康平台的收入来源可能是用户的浏览量以及产品的付费使用。

现在华为健康平台也会有很多华为终端，而根据华为终端可以实现信息的共享，这样用户在这样的情况下购买健康产品就会给平台带来收入。

华为运动健康 App ，配合穿戴和健康类设备，实现科学的运动监测和健康管理，并提供专业的数据和丰富的活动体验。我们将用心记录你的每一个脚印和每一滴汗水，更关注每一次心跳和每一次腰眠。100多种运动模式的数据，每一次运动的消耗量，还有平均心率、训练表现、恢复时间等数据，华为运动健康为你记录每一次坚持。目标完成后获得的勋章，就是你成长的最好证明。无论室内或室外跑步，华为运动健康都会留意你的实时运动强度、心率、速度和步频等。

1、首先在华为手机里搜索出齿轮设置项，选择打开。

2、其次打开设置列表，首项为华为帐号中心入口，选择右侧的箭头，打开帐号中心，都关于帐号的设置项，选择会员中心右侧的箭头。

3、最后打开个人中心，在头像的右侧有个小小的勋章，选择进入领取即可。

购物端口：在华为商城App、电脑版、触屏版等端口购物才可获得积分，在华为商城今日头条小程序、百度小程序购物无法获得积分。如通过华为商城微信小程序购物，需使用华为帐号登录进行购买才可获得积分，使用微信帐号购物无法获得积分。

积分商品：购买华为品牌实物商品才可获得积分，购买虚拟商品、企业购商品、第三方商家商品等无法获得积分。

回馈的积分数量：回馈的积分数量为实际支付金额数值的10%，实际支付金额指您实际以银行卡、第三方支付、华为商城代金券等支付的订单金额（不包括运费，订单中使用花瓣、积分发生的抵扣，各种优惠券及下单立减、满减等活动优惠）。积分小数点后数字将进行四舍五入。例如，积分商品的实际支付金额为994元，发放99个积分；积分商品的实际支付金额为995元，发放100个积分。如单个订单包含不同类型商品，将根据所含积分商品的实际支付金额计算积分。

积分发放：积分会在订单完成（订单已显示完成且未办理退货手续）后发放到您的帐号中。购物所获积分如未使用，将在下一个自然年年底过期。

积分扣除：获得积分后若发生退货，华为将在订单退货流程处于“等待退款”状态后扣除退货商品对应的积分。如果扣除积分时您的华为帐号中已无足够的积分，对于不足的部分，华为将按照100:1的比例将积分换算成人民币金额，并从您的退款中扣除。例如，您购物获得100积分，您退货时华为帐号的积分数量为0，华为将从您的退款金额中再扣除1元。

2）在华为终端云服务的应用中消费获得积分：

在华为终端云服务（华为视频、华为阅读、华为主题、华为音乐、华为云空间、华为应用市场、华为游戏中心、华为会员中心）的应用中消费可获得积分，获得积分的数量为实际支付金额数值的50%，具体规则如下：

积分商品：用户购买华为终端云服务的数字商品，以及在华为视频、华为阅读、华为主题、华为音乐、华为云空间、华为应用市场、华为游戏中心、华为会员中心应用里消费可获得积分。购买花币卡和在天际通应用里消费无法获得积分。

回馈的积分数量：回馈的积分数量为实际支付金额数值的50%，实际支付金额指用户实际以华为支付、银行卡、第三方支付等支付的订单金额（不包括订单中使用积分、花币发生的抵扣，各种优惠券及下单立减、满减等活动优惠）。积分小数点后的数字将进行四舍五入，例如，购买1001元的商品，发放501个积分；购买10009元的商品，发放500个积分。

指标未达到。根据查询华为gtrunner手表使用说明得知，用户在佩戴后跑步满足所有指标后即可获得勋章，包括公里数，持续时间等指标，未获得勋章说明部分指标未完成。勋章，是由政府、王室或国际组织颁授于个别人士或团体的荣誉证章。