华为体验店员工是华为员工吗

华为的员工分为两种：

一种是华为正式员工，一种是华为的外包员工。

正式员工一般分为以下几种一211或是985的应届毕业生，校招，通过华为的6轮面试，成为华为的员工，正式员工一般4年一签合同。我们地区办的领导就是武大的毕业生，94的，厉害。

二其他通讯公司的精英人才，跳槽或是挖过来的，一般过来也是正编。我接触的不少领导之前就是在其他公司跳槽过来的。

三内部优秀员工晋升。

总部一般每年都会个每个区域几个第三方员工转正的名额，不过名额很少。一般转正的也会在国外或是其他区域考核一段时间，标准也很高。华为的外包员工入职相比较正式员工就宽松多了，不过也挺严格的。一般也要经过2轮面试，地区办的主管面试通过了还要去省办面试。学历至少也是大专以上。华为的导购员一般就是有手机照片经验或是快消品销售经验的优先。

要。

华为入职报到是需要看毕业证书，在录用的那天，会让你带上毕业证书原件去公司，人事部会拿去复印后再还给你。

华为的外包员工入职相比较正式员工就宽松多了，不过也挺严格的。一般也要经过2轮面试，地区办的主管面试通过了还要去省办面试。学历至少也是大专以上。

华为的导购员一般就是有手机照片经验或是快消品销售经验的优先。

上海华为手机店上班提成是完成80%奖金100，90%奖金200，100%奖金400。根据上海华为公司网站查询显示，上海华为手机店员工提成是完成总业务量的80%奖金100，完成总业务量的90%奖金200，完成总业务量的100%奖金400，员工底薪是3300+200全勤＋1500生活补贴+上班提成。

华为公司招聘要求最少也要本科学历，大部分要的是研究生以上的学历，你所说的普工可能是华为外包产品，不属于华为公司的员工，只是挂了一个华为的名，本质上不是华为员工，也享受不到华为员工的那种待遇。

华为营业员的话平时销量是很多的，手机好卖但同时任务也还是比较多，希望能帮到你。

营业员是推销商品或服务的职业人士，第一线前线职员，有如战场上的士兵，功能是速销产品及服务等。从营销学角度来讲，所有直接和顾客见面的旨在为顾客提供销售服务的人员，都可以被称之为营业员。营业员也可以被称为导购员，其收入由底薪与佣金组合而成。

职业等级：本职业共分四个等级

初级（国家职业资格五级）

中级（国家职业资格四级）

高级（国家职业资格三级）

技师（国家职业资格二级）

企业行业涉及珠宝首饰、饰品·礼品·化妆品、服装服饰、鞋帽·箱包·皮具、家居·家具、电器·电子·通讯·数码、童装·玩具、建材·装潢·五金·交电、钟表·眼镜、食品·日用品、书店·文具·音响、药品·保健品等。

从营销学角度来讲，所有直接和顾客见面的旨在为顾客提供销售服务的人员，都可以被称之为营业员。这里的销售服务包括售前、售中和售后三个阶段。狭义的理解是，在商业服务业店面等候和接待主动上门的顾客的所有人员，都是营业员。营业员也可以被称为导购员。