1长相一定要漂亮,至少在人群中算是最靓的女仔。现在商场的普通品牌柜姐都非常漂亮,感觉单挑出来都可以当模特了,一线品牌就更要求高了。
2还要有气质,毕竟现在医美行业这么发达,除非底子特别差,矮黑丑,否则想漂亮一点,不是特别困难,但是气质这个东西还是要靠前期慢慢培养的,所以通常大品牌为了凸显为高端人士定制,除了长相身高之外,对气质也会有一定的要求。
3会外语,通常一线品牌都是国际性品牌,所以柜姐至少要会1到2门外语,英语是必须的,其他的可能法语,西班牙语,俄语,日语也需要涉猎一点。
4情商要高,通常能买一线品牌的客人都是经济条件很好的,所以要求柜姐情商高，能有效的沟通
一般来说，化妆品专柜招销售人员需要具备良好的条件才行。
1、具有很好的表达能力和亲和力。
2、对于化妆品和化妆比较热爱，而且有一定的化妆基础。
3、会分析顾客的心理活动，从而找到推销自己产品的突破口。
职场达人
第一，你要先看你卖要面试的公司是什么样的规模，如果是大品牌的话，那么除了需要你有一定的工作经验之外，可能还需要你有充分的专业知识。
第二，你要看你需要销售的产品是什么，先可以做一个潜在客户分析，这样的话可以增加你面试成功概率。
第三，招聘流程问题，如果是小公司的话，基本第一遍面试结束就可以了，这里重点说说大公司是如何招聘的，大公司首先会第一轮面试，然后会有培训，培训就会有考核，只有考核过了，你才有可能拿到工作。
希望被您采纳！！！
1派遣工是老动者与劳务公司签合同。2五险一金由劳务公司缴纳。3有人干了十几年也转不了。就目前看，转正的希望极小，不知将来怎样。4基础工资一般1400--1600不等，还可跟着领绩效工资，几百、几千的都有，不固定。5你说的拉拢大客户的，是客户经理，他们的基本工资比柜员少。如果业绩好绩效工资就多。
奢侈品导购是通过校招或者社招两种方式招人。
社会招聘就是公开招聘一些有工作经验的在职人士，一般都是不定期的，根据公司的实际需要启动。
社招中的岗位，大多数来自企业实际发展过程中的用人需求——或有新的用人需求产生，或离职造成人员不足。
校园招聘就是企业去高校招聘那些即将毕业的学生，一般每年会固定有春招和秋招两次。
扩展资料
奢侈品导购要求
1、工资起点较高，起薪高。
2、工作氛围，同事学历背景偏低。
3、人际关系网较窄。
4、工作时间不固定。
5、发展有局限性，管培生发展算快速。做到管理层不容易。一线奢侈品的管理层要求很高，需要背景好（留学回来，或者有各种大牌背景），年纪、资历也有很高的要求。
——导购
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