久光的化妆品柜台应该都是租赁出去的，久光本身不招营业员。化妆品柜台老板自己招的应该是。不过久光最近在招收银员，1、女性，中专以上学历，30岁以下；
2、品貌端正，工作细致认真；
3、有较好的服务意识及应变能力；
4、本市户口优先；有收银工作经验优先。
职位职责： 1、负责安全、准确、及时地收取和上交当班期间营业款；
2、负责整理收取的现金、信用卡、购物券及转帐支票，并按财务信息部相关规定上交；
3、负责保管相关收银单据，如销售凭证留存联等，配合商场相关人员进行收银款的核对；
4、配合商场营销部门做好促销活动的解释工作，同时按要求做好记录；
5、收银机出现故障后，负责立即通知系统维护员，采取相应措施；
6、保证收银区及收银机的清洁卫生状况良好；
7、配合完成商场下达的其他工作。
一般来说店长店员这样一个职位，我觉得他们还是会通过内部招聘的方法来招聘的，就比如说从别的一些分店找到更有能力的销售员去把他们提拔成店长这样一个招聘方式去使得他们能够保证这样一个店长，他是有足够的能力去管理这个店的。
一般的大牌化妆品，比如兰蔻，倩碧这些一线的专柜，开柜时可能会公开招聘，你多留意一些招聘的广告;开柜后再招聘一般是不公开的，只有你专柜有熟人或是所在商场有熟人，会帮你推荐一下，让你有机会去面试。一些二线的品牌，比如欧伯莱这些，偶尔会公开招聘的，如果你们当地这些品牌有地方代理商了，一般就是公开招聘，但待遇会大打折扣的;如果没有代理商，是总代理直接运作的，一般是不公开招聘的，由商场代招，这类部代理直接运作的，待遇是非常好的;三线的东西，比如超市货这些的，都是公开招的，待遇自然也不是太好了
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