粉尘管理和清扫制度

法律分析：1进入岗位操作前，必须佩带防尘口罩等岗位所需劳动防护用品。 2进入岗位后要认真检查岗位配置的除尘设施，确认设施无异常 现象时，开启除尘设施，除尘系统应在工艺设备启动前开启，作 业停止后停机。 3如除尘设施出现故障时，要及时报告本单位相关领导，安排人 员对除尘设施的故障进行维修处理，确保除尘设施的正常运转。

法律依据：《工贸企业粉尘防爆安全规定》 第三条 本规定所称可燃性粉尘，是指在大气条件下，能与气态氧化剂（主要是空气）发生剧烈氧化反应的粉尘、纤维或者飞絮。本规定所称粉尘爆炸危险场所，是指存在可燃性粉尘和气态氧化剂（主要是空气）的场所，根据爆炸性环境出现的频率或者持续的时间，可划分为不同危险区域。

仅供参考：

规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净，促进办公室卫生管理的制度化、规范化，制定本度

　　一、主要内容与适用范围

　　1本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核;

　　2此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。

　　二、定义

　　1公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫;

　　2个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

　　三、卫生标准

　　1公共区域环境卫生应做到以下几点：

　　1)垃圾篓及时清理，无溢满现象垃圾及时清理，无异味;

　　2)桌面整洁，无灰尘;

　　3)挂画的表面和框架都无灰尘污垢，位置端正;

　　4)地面保持干净，无杂物、果皮、纸屑等;

　　5)保持墙面、插座的清洁，无蜘蛛网，无灰尘;

　　6)适时浇花，保持花草的生命力，花叶无灰尘;

　　7)办公室玻璃窗门透明、光洁、无灰尘污垢;

　　8)保持饮水机、微波炉、冰箱的清洁;

　　9)其他办公用品清洁无尘。

　　2办公用品的卫生管理应做到以下几点：

　　1)办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉;

　　2)办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上，或者收入文件柜中;

　　3)办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位;

　　4)饮水机、打印机、办公室电脑、无线路由器、无线猫等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，并在下班时确认以上办公用品已关闭，办公室内电器线走向要保持美观，规范，不可胡乱摆放、接线。

　　四、卫生任务安排

　　x总办公室：xxx

　　会议室：xxx

　　办公区：xxx

　　擦玻璃：xxx

　　浇花：xxx

　　以上工作人员须按照卫生标准保持区域清洁。

　　五、卫生任务执行(行政负责)

　　1每天执行任务早上(清洁工作最迟在9：20分结束，如未完成，请向主管说明)

　　1)老总办公室卫生(具体如地面、桌面、垃圾篓、沙发、椅面、电话、茶杯、办公用品或文件是否摆放整齐等);

　　2)每天用喷壶给所有花按需喷适量水;

　　3)会议室、办公区域地面清扫，如有必要务必拖地以保证干净，清扫每天执行，拖地保证2天简单拖一次;

　　4)公共区域桌面、会议室桌面每天拿抹布擦干净、保证没有灰尘;

　　5)公共区域办公用品、微波炉、打印机、电脑、猫、无线路由器、插板等务必保持干净，摆放整齐;

　　6)外窗玻璃，老总办公室、会议室玻璃墙保持干净，无明显灰尘。晚上(下班离开时)

　　1)关闭路由器、猫、电源、打印机、电脑、灯;

　　2)下班前检查是否倾倒，如有太满或异味及时倾倒;

　　3)确保办公室门窗关闭(尤其要注意检查陈总办公室侧门是否锁好)，行政小黄负责锁大门，如不是最后一个离开，请确保加班人员有大门钥匙，并提醒其锁门及关闭路由器、猫、电源、打印机、电脑、灯等。

　　2每周一执行任务(清洁工作最迟在10:00结束，如未完成，请向主管说明)

　　1)大扫除(打扫清洁擦拭拖洗所有办公区域卫生)，如遇特殊情况顺延一天;

　　2)外窗玻璃，老总办公室、会议室玻璃墙拿抹布擦干净，无明显灰尘，并保持;

　　3)水培花换水，并冲洗叶面，此项工作可两周进行一次，但不得超过两周。环境清洁卫生管理实行行政负责的责任制度，办公室内部要求一天一打扫，一周进行一次大扫除。必须保证摆放整齐，地面清洁，墙壁无污迹。

现在为了规范人们的行为准则，各行各业都有各自的员工行为准则和奖惩制度，家政行业其实也还是不例外，这些上门家政人员只有得到行为准则的约束才可以更加的专业，才可以为保洁公司得到了更多的业务。公司保洁打扫员有什么工作制度？公司保洁有哪些奖惩制度？

公司保洁打扫员有什么工作制度？

1、保洁员由镇公用事业服务中心聘用，服从公用事业服务中心的管理、分配、指挥，原则上从低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。

2、保洁员必须按划分的责任区域，完成好工作任务，做到每天清扫，及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池中转站内，清扫保洁率达到100％。

3、保洁员要积极参加镇上组织的各种培训、卫生突击劳动和集中整治活动，努力完成各项工作任务。

4、协助环卫管理人员做好本路段、周围人群的环境卫生宣传教育工作；做好建筑垃圾的监管和汇报工作。

5、爱护保洁用具，对需维修应请示，对易损保洁工具做到以旧换新，严禁遗失、损坏和个人占有行为。

6、保洁员要求辞职时，必须提前一周向公用事业服务中心提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

7、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向公用事业服务中心请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自行离职处理。

8、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生。

保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。9保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告相关领导，进行妥善处理，以免发生意外情况。

公司保洁有哪些奖惩制度？

1、保洁员工资由镇党委会开会确定，原则上每月不低于金昌市最低工资标准。保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定时间收集的，发现一次罚款20元。

2、保洁员在责任区域内应全面清扫，不彻底的一次罚款20元，问题严重的罚款50元。严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。

公司保洁打扫员有什么工作制度？公司保洁有哪些奖惩制度？只有认认真真遵守这种，才可以好好做下去，才可以让提供家政服务的保洁公司获得更多的回头客，这是利人利己的事情，建议在岗期间的保洁员也需要注意自己的个人生活习惯和卫生，需要认认真真去保持个人卫生。

关于“清扫、保洁”工作的实施方案 根据区委、区政府关于下大力气搞好城区净化工作的要求，我们要夯实魅力城市内涵重要的基础，切实为群众办一件实事，让市民们生活在一个干净、卫生的环境中，以提高政府的服务质量，贯彻立党为公、执政为民的思想，特制定一个目的、二个强化、三个要求方案，望参照执行。一、强化宣传要牢固树立展现城市魅力，建立优良的生存环境，须出动宣传车、过街标语、新闻报道，做到家喻户晓，人人明白，自觉讲卫生，垃圾不乱扔，清扫要彻底。二、强化领导条块结合，以块为主，办事处各负其责，环卫局主要抓监管员的上岗、工作，坚决克服胸中无数点子多，情况不明决心大的工作作风，用“三个要求”贯穿三化工程始终。1、要求监督管理员做到：①监督管理员要挂牌上岗，实行责任到路，做到标志明显，随找随到，不能脱岗。②监督管理员对清扫员的清扫，保洁要彻底负起责任，要注重抓扫、保的质量，实行严格的考核检查。③监督管理员在上班时要不停地对所辖路段巡行巡查，发现问题，急时解决，对违反清扫、保洁的清扫员要进行处罚。④监督管理员要做到清扫、保洁不散、监督管理陪伴。⑤实行严格的考核、奖惩制度，将工资、补助、奖金与监督管理挂勾，实行分类量化，做到天天有记录，每周有小结，月底将兑现。⑥环卫局将新开通一条举报热线，号码为3220835，每举报一次，局里将视情节给予表扬、通报、奖励等，月底算帐兑现。2、要求环卫处、城管队作到：①环卫处、城管队员要实行每天上班报到制。（专对守候看和几个垃圾散点的人员）②对规定的路段、城区内的乱倒垃圾必须盯死看牢，坚决杜绝其乱倒、乱扔的行为。③对相关责任人进行严格地管理，严明纪律。④实行严格的奖惩制度，发现问题要将工资划成若干份，进行扣除。⑤当天值班领导要对全天的扫、保负起责任，发现赎职要追查直接领导的责任。3、要求环卫局做到：①保证专车、专人检查。②发现问题要及时发督办单。③下拨清扫人员经费要与检查清扫、保洁结合起来。④督办群众反映集中的问题。⑤完成领导交办的一切事宜。清扫、保洁是一项长期性的工作，涉及面广、线长、量大，也是魅力城市的基础工作，是“三化”工程不可缺少的一部分，要用洗猪肠子的办法抓好清扫、保洁工作，要教育市民讲好渭城式的北京话，始终顾全大局，树立全局意式。我们任重而道远，要按照布署狠抓落实，不讲空话，与时俱进，再普新篇。确保达到目的，还市民一个干净、整洁的生存、生活环境。

保洁公司管理制度（精选3篇）

　在不断进步的社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。到底应如何拟定制度呢？以下是我为大家收集的保洁公司管理制度（精选3篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

保洁公司管理制度1

　一、遵纪守法律法规及公司的各项规章制度。

　二、比其他员工提前30分钟到岗，提前做好卫生清理；下午做好卫生清扫工作提前30分钟下班。

　三、认真履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。

　四、对公共环境易脏部位如楼梯台阶、卫生间，及会议室、洽谈室等重要部位做到及时清理。

　五、仪表整洁、精神饱满、文明服务，礼貌待人。

　六、爱岗敬业，服务态度端正，有较强的奉献精神。

　七、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。

　八、未经许可，不得擅入其他办公区域。

　九、服从上级领导、团结同事、互相帮助。

　十、爱护公物，记录每日卫生洁具的消耗量。

　十一、遵守公司考勤制度和保洁操作程序。

　十二、爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。

　本制度解释权归公司总经办所有，经总经理批准颁行。

保洁公司管理制度2

　 第一章 保洁员岗位职责

　1、严格遵守公司各项规章制度。

　2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。

　3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。

　4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。

　5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。

　6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。

　7、 妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。

　8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。

　9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。

　 第二章 保洁员工作标准

　 一、走廊及会议室清扫标准

　1、会议室内办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

　2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。

　3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印、无尘土、无水迹；窗帘悬挂整齐。

　4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

　5、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。

　6、区域内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

　7、下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。

　 二、卫生间清扫标准

　1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。

　2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。

　3、卫生间内隔断板、墙面、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。

　4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

　5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。

　6、每日不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。

　7、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

　8、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具，每月定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。

　 三、楼梯通道清扫标准

　1、楼梯通道的地面每日至少清扫1次，每周至少拖1次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。

　2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、配电箱门等每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。

　3、楼梯通道内踢脚线、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

　 第三章 保洁员安全操作规程

　（一）牢固树立“安全第一”的'思想，确保安全操作。

　（二）在超过2米高处操作时，必须使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。

　（三）在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。

　（四）不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。

　（五）在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。

　（六）保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。

　（七）应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。

保洁公司管理制度3

　安全工作是公司一切工作的保证，安全工作人人有责，工作中存在的危险隐患只要采取必要的安全措施及加强管理力度是完全可以预防的。每位员工必须有强烈的安全意识，牢记安全第一。为确保员工、公司、客户和他人的生命财产安全、杜绝伤害事故发生的可能性，公司制定了安全守则和防火措施。对于违反安全、消防措施和制度的人员，造成损失的，将追究当事人直接责任。

　一、严格遵守公司制定的各项安全制度、安全操作规程，正确使用各种防护用品和防护用具。在组织、管理、指挥生产方面负安全责任，认真贯彻“管生产必须管安全”的原则。

　二、组织编制和审查施工组织设计、施工方案时，要贯彻安全第一的思想，安全技术措施要针对性强，使用效果好，能科学的指导安全生产中的重大问题。布置下月安全生产工作，责成有关人员分头检查实施情况。

　三、经常对所属人员进行安全教育，检查执行情况，对上级安全部门的工作指示，应主动布置、检查，并给予大力支持。

　四、深入现场，在检查作业进度的同时，必须检查安全生产情况，及时纠正违章行为，每季度组织一次安全生产大检查，对查出的问题要责成限期解决，并令其制定不再重复发生问题的措施。

　五、严禁在消防通道堆放杂物，要保持消防通道的畅通。所有员工进入工作区域必须走指定通道并佩戴保安部门发放的胸卡。

　六、遵守吸烟的规定，严禁随意乱扔烟头、火柴棒，严禁在非吸烟区吸烟。

　七、严禁私自动用，安装各种电器设备和接通电线。必须将放置在蒸汽管路，散热器、加热器及热的管路周围的可燃物移至安全位置或用隔板覆盖。

　八、严禁将有物品、易燃易爆物品带入工作场所，发现以上可疑物品或人员时应立即报告部门主管或有关部门。并协助有关部门工作。

　九、保护宾客和公司全体员工的生命财产安全，是我们每位员工的义务。如遇险情，要立即报告部门主管并保护好现场，积极协助部门主管和有关部门排除险情。

　十、上下班途中注意过往行人和车辆，不得在机动车道或两人以上谈话并行，过往路口必须看清楚红、绿灯后方可前行，时刻注意天气变化，注意防雨、防雪、防雷电及大风天气对周边的树木、建筑物、水坑、电线杆等设施的影响造成的各种隐患。（骑电动车上下班的员工小心慢行）

　十一、上岗前检查好操作中所需的工具是否能安全、正常运转。

　十二、室内保洁员要注意水、电、登高擦拭，合理运用“小心地滑”标示牌。

　十三、在需要使用化学药品时首先仔细看清楚说明书，是否对要清洗的物品有无不良影响，并在使用时不得低于两人操作。

　十四、在使用专业清洗设备时（如：洗地机、吸水机、抛光机等）首先要仔细检查线路是否安全，按照操作流程使用机器设备，保证安全运行。

　十五、库区保洁员注意前后停车区域装卸货物行驶车辆的躲让等。

　十六、外围保洁员注意高处坠物伤人。

　十七、高位清洁（如：玻璃、天花板、出风口等）首先应将“工作进行中”标示牌放置于现场，一人扶梯一人清洁，作业期间应留意来往人员，注意工具的正确使用方法，不能碰到人员并注意个人安全。

　十八、高墙清洗，应将安全带保险绳拴在牢固点并掌握重心。

　十九、如遇到工作时间内发生工伤事故，必须及时向主管人员报告。

　二十、要重视各项环节，结合自身安全工作经验将安全工作落实到实际工作中，从而确保保洁工作安全有序进行。

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法律分析：1进入岗位操作前，必须佩带防尘口罩等岗位所需劳动防护用品。

2进入岗位后要认真检查岗位配置的除尘设施，确认设施无异常 现象时，开启除尘设施，除尘系统应在工艺设备启动前开启，作 业停止后停机。

3如除尘设施出现故障时，要及时报告本单位相关领导，安排人 员对除尘设施的故障进行维修处理，确保除尘设施的正常运转。

4对本岗位生产现场产生的各类粉尘，必须采取有效措施进行清 理，杜绝粉尘任意飞扬。

5岗位操作人员必须严格按照操作规程的规定进行岗位操作，对 于未严格按操作规程进行操作的人员，一经发现将严肃处理。

6生产和粉尘清理清运期间严禁吸烟。

7对产生粉尘的车间必须坚持每天清理，对管道收集的粉尘必须 进行每个星期清理，每月清运，并做好登记。

8墙体、梁、支架、地面和设备等表面积积聚的粉尘应及时清扫， 从设备和管道中溢出或堵塞的物料应及时清扫，防止粉尘积聚。清扫时，应避免二次扬尘，不能使用压缩空气进行吹扫粉尘。

9离开岗位后，要保持良好的卫生习惯，要对身体及衣服上粘附 的粉尘进行彻底清理，并及时清洗身体接触粉尘的各个部位，避 免粉尘吸入体内。

10保持良好的个人卫生习惯，坚持下班洗澡等措施做好职业安全卫生工作。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

会馆保洁员岗位职责

1 尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作；

2 因任何原因离开工作岗位事先征得主管同意，如对上级做的决定有不同意见，应先完成再进行讨论；

3 对客人遗忘物品妥善保管经确认交还客人或在前台登记；

4 根据客流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域；

5 爱护保洁设备，定期保养，及时维修，延长使用寿命。

6 积极参加卫生突击工作，如：会馆迎检、门前积雨、积雪的清扫突击工作。

7 向客户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为。

8 有义务维护公共设施、设备的正常使用状况，在保洁过程中，如发现公共设施有损坏，应及时上报。

9 清洁时，尽量回避客户，对客户提出的要求和建议尽量帮助解决或反馈主管领导。

保洁员管理制度

1、保洁员每天要在员工上班前提前到位，并抓紧时间做好日常保洁工作。按保洁内容及标准重点打扫门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生，使保洁工作落到实处。

2、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作（详见附表）。对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生要按保洁内容及标准进行清扫，做到随脏随扫、无污迹、无杂物等，保持环境清洁。保洁领班要严格按保洁内容和标准进行检查，发现问题及时纠正。

3、各楼层的垃圾筒、烟灰缸要及时打扫、清理，卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭，做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物；垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换；洗手液和手纸要随缺随补。

4、保洁员除日常保洁工作外，每周要对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域进行一次清扫，重点是擦地面、擦窗台、窗户等。

5、保洁员要注意节约用电、节约用水。白天视天气情况，尽量采用自然光，少开卫生间北侧的照明灯和走廊东、西侧的照明灯，为单位节约每一度电，节约每一滴水。保洁工作中要爱护使用水、电等设施，发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应及时向部门主管报告。

6、按保洁内容及标准做好定期保洁工作。按操作规范和要求，擦拭窗、墙壁、地面清洗、打蜡、玻璃清洗、灯具除尘、垃圾筒清洗、电梯门、灯清洗、金属件清洗、上光等，认真做好保洁工作，使大楼有一个优美、卫生、清洁的办公环境。

希望上述回答对您有所帮助！

Lg中央空调故障代码;PS/PRNA系列;CO;室内进风热敏电阻故障。C1;室内盘管热敏电阻故障。C4，室外热敏电阻故障包括室外环温，室外盘管，压机回气。C5，室内，室外通讯故障。

CH01室内机回风温度传感器CH02室内机进口管壁温度传感器CH03线控器与室内机通讯不良CH04排水泵故障CH05室内外机通讯不良CH06室内机出口管壁温度传感器CH07室内机运行模式不正确CH09室内机EEPROM不良CH10室内机BLOC电机反馈信号不良CH11室内机与外机间通讯不良21室外机变频压缩机IPM故障22变频压缩机电流过大23变频压缩机直流低电压24室外机高压开关25室外机电压过高或过低26室外机变频压缩机启动失败27室外机OSC/PFC故障28室外机变频压缩机DCINK高电压31室外机变频压缩机CT电流过小32室外机变频压缩机排气温度过大上升33定频压缩机排气温度过大上升34室外机高压过大上升35室外机低压过大下降39室外机PFC电路与变频板通讯故障40室外机变频压缩机CT传感器不良41室外机变频压缩机排气温度传感器不良42室外机低压传感器不良43室外机高压传感器不良44室外机空气温度传感器不良45室外机热交换温度传感器不良46室外机吸气温度传感器不良47室外机定频压缩机排气温度传感器不良48热交换器温度传感器不良50室外机三相电源51过容量室内机容量超配53室内机主PCB与室内机通讯不良57主PCB到变频PCB通讯不良。