县干休所上班需要加班吗

法律分析：由于干休所服务对象的特殊性，在干休所工作的护士会比在三甲医院工作的护士强度要小。基本上不会有调动，工作稳定，较轻松，不过部分单位也是需要值夜班的。一般来说，现役人员的休假标准为：已婚 20 天加路途，未婚 30 天加路途。干休所文职人员的休假：有白班、值班，排班轮值，值班后休息视单位人手来定。

此外：因工作需要导致未休年假或未休满年假，应按照规定发放未休年假经济补偿：未休年假经济补偿＝全年工资收入（全年基本工资＋全年基本津贴补贴+奖金工资）÷261×未休假天数×200%。

因个人原因不休假或事假累计超过本人年假天数，不予补偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

楼下那一位一看就不是护士。

这又不是你喜欢不喜欢就做不做的事，选择一门职业而已，

至于累还是轻松，完全取决于你呆的哪个医院，哪个科室而已。

如果呆在好的公立医院的话就好点，待遇什么的都很不错，但是进这种医院，你需要好的背景黑金钱，凭自己的话，除非你十分的优秀！蛋要是呆在一般的医院的话，相对的待遇也低，事情也多。就拿做的事来看好啦，好的医院一般像给病人做什么口腔护理，晨晚护理，给病人擦身洗头什么的都是护工做，小医院什么都是护士做，这样一来就明显差很远啦，当然会有人觉得累，有人觉得轻松啦

还有科室，要是你呆在脑外科，或者ICU的话就比较费心啦，这种地方一般需要高度注意病人，不然容易那什么。还有儿科，现在的孩子都是宝，你光打针就打的累死。要是幸运的去了五官科，还有供应室之类的，那就很轻松啦，病号也大多都是打了针就走，下午一般都没事。

放假嘛，你也不能这么说，平常的上班一般都是四天左右，像你说的三四天的，要么人多，要么事少。还有每个星期都有夜班，幸运的晚上不来病号就好点。但是在外科一般晚上都是有来病号的。至于脑外，急诊的那是别想睡。有人肯定说熬一夜没什么的，我还不是熬夜看球。但是这种跟看球是很大区别的，看球你是喜欢看，但是工作的话，没人喜欢熬吧

大医院的护士“倒三班”是常态，其实不只是大医院，二级以上医院基本都是如此。除了一部分病员量较少的基层卫生院之外，一线护士基本都是要“倒三班”的。更重要的是，护士值夜班是不能睡觉的。在住院病人没有问题需要处理、也没有急诊病人需要收治入院的情况下，值夜班的医生是可以在值班室眯一会儿的，但护士站的护士是不允许睡觉的。这种“黑白颠倒”的生活对于女孩子意味着什么，不言而喻！自主神经紊乱、内分泌失调……在不少“倒三班”的护士身上都是事实存在的，只是严重程度不同而已。这也是为什么不少护士到了四十岁上下就会想尽一切办法调岗、甚至不惜辞职的原因所在，二三十岁可以扛扛，四十岁之后身体是真心杠不动了啊！那么，到底有没有不用“倒三班”的护士岗位呢？答案是明确的——有！

燕尾帽上带横杠

护士想要不调岗、又不“倒三班”，“燕尾帽上带横杠”是一条路。所谓“燕尾帽上带横杠”，指的是当护士长。在我国现行医疗体系下，护士长的燕尾帽上是“带横杠”的，病区护士长一道、科室护士长二道、护理部主任三道。除了部分医院的部分病区护士长会和普通护士一道安排“倒三班”之外，“二道杠”“三道杠”、包括部分“一道杠”一般是不需要在一线“倒三班”的。

可问题是，每个医院那么多护士，而护士长就那么几个，每个病区充其量也就两个护士长，护士能够当上护士长、甚至护理部主任的毕竟是少数。这虽然是一条不用“倒三班”的途径，但并不是对所有护士都适用。这其实和其他单位是一样的道理，一个部门那么多人，能够当上部门主管的又有几个呢？只能说，这是一条路，却不是谁都能走得了的……

门诊

有部分医院，门诊护士是定岗的，但也有一些医院的门诊护士是与病房一同轮换的，这个要看各个医院的具体情况。如果是定岗的门诊护士，一般情况下是不需要“倒三班”的。比如门诊导医台、分诊台还有体检中心的护士，一般是不需要“倒三班”的。因为这些科室夜里根本不上班，让护士留在那里有什么意义呢？

再就是门诊手术室，大多数医院的门诊手术室夜间是不使用的，急诊患者一般都是在急诊手术室或者大手术室进行手术。在一些门诊手术室护士定岗的医院，门诊手术室的护士是不需要“倒三班”的。但这个同样看各个医院的具体情况，有的医院因为人员不足，门诊手术室的护士同样是可能被安排到急诊手术室或者大手术室值夜班的。

口腔科

这里所说的口腔科，主要指的是一些综合性医院的口腔科门诊。像一些开设了口腔颌面外科等等科室的口腔医院（如华西口腔医院等），设置有手术室、病房，护士自然是要“倒三班”的。但只设置了门诊口腔科的综合性医院或者一些口腔门诊，口腔科的护士一般是不需要“倒三班”的。

消毒供应室

消毒供应室一直以来都是护士姐姐们除了导医台之外的“最爱”。首先，消毒供应室是一个相对比较封闭的环境，没有太多的纠纷需要处理。其次，消毒供应室不需要“倒三班”。何谓“消毒供应室”，顾名思义，就是对非一次性医疗器械进行清洗、消毒、灭菌、封装等等的科室，一整天足以完成所有工作了，自然不需要“倒三班”、在夜里加班加点。当然，这主要还是看各个医院的具体情况，部分医院的消毒供应室护士也有轮换的，但最起码在消毒供应室期间还是不需要“倒三班”的。

行政后勤

除了以上所说的这些，基本就剩行政后勤了。当然，调到这些科室的护士已经不能算是原本意义上的护士了，因为他们已经“脱岗”了，虽然这些护士职称还是原来护师、主管护师、副主任护师、主任护师，但实际从事的工作已经与护士无关了。但是，因为保障工作的需要，一些行政后勤科室也是要安排人员值夜班的，只不过不像一线护士那样要“倒三班”而已。在没有事情需要处理的情况下，行政后勤的值班人员是可以睡觉的。

综上所述，虽然护士“倒三班”是常态，但也并不是所有护士都要“倒三班”。像消毒供应中心、体检中心等等科室的护士，一般情况下都是不需要“倒三班”的。因为这种“不公”的存在，一些医院为了减少矛盾，在需要“倒三班”的岗位与不需要“倒三班”的岗位之间实行了定期轮换。但也有一些医院是定岗的，这个要看各个医院的具体情况。但不管怎么说吧，绝大多数的一线护士都是要“倒三班”的。其实，医生也好不到哪里去……说是没有事情可以处理时能够眯一会儿，可有多少大医院值夜班的医生能够睡到觉的？恐怕也就是“眯一会儿”了。因此，想要从事医疗行业，又不想值夜班的人，建议还是不要报考医学院的好。虽然各个医院都有不需要值夜班的科室，医生、护士岗位都有，但毕竟是少数，绝大多数科室的医生、护士都是要值夜班的。

这样的情况其实不少，但是还是要根据具体的情况来进行区分

第一，职位的区别，如果你有能力或者够幸运的话，当了护士长之后，相信我，你在哪个科室都是不上夜班的。

第二，在科室里，年龄较大的或者有疾病的一般都给予照顾的，你有了足够的阅历和经历，在医院工作的时间达到相当长时间的年限，医院当然不会让你进行夜班。

第三，有特殊情况的科室是有着不用加班的权利的，例如供应室，预防保健科，门诊护士，洗衣房，导医，血液透析室，院感科等。，这些科室一来没有固定的病房，二来加夜班的情况也少。

门诊科室。

一提起在大医院当护士，就容易联想到上夜班辛苦。其实这要看护士在大医院哪个部门、哪个岗位上班。

以公立综合省、市级三甲医院为例，不少医院的护士数量都过千了，分散在众多护理岗位上工作。要说不上夜班的岗位确实不少，下面就逐一道来。

已经离开了护理岗位，职称上还是护士系列职称，转到了院党务、院行政、宣传科、工会、人力资源部、事业发展部、医保及新农合科、医政科、医患关系办公室、信息科、科教科及继教中心、全科医师规范化培训中心、住院医师规范化培训中心，总务科及其物质供应中心、基建科、膳食科等岗位工作，以及其他和护理工作没有什么直接关系的岗位工作，就不需要上夜班了。

也许，有朋友要问，怎么医生不能去上述部门工作呢，其实上述和医疗、医政、医学教育及培训相关的部门负责人，都是由很有临床工作经验和管理经验的科主任甚至专家牵头，负责宏观管理，具体工作由下面人做。40多岁的医生们正是年富力强在业务工作上挑大梁的年龄，不可能安排到上述岗位做具体工作，即使有，也是个别的。而过了四十岁的护士，虽然护理工作经验丰富，有些又确实不适合在一线护理岗位从事那种高强度、快节奏的工作，调到其他岗位甚至非护理岗位都很正常，有些稍微年轻一些的护士因其出色的文笔、组织、协调等能力，同样可能去非护理岗位工作。

各个病区的护士长、大科的科护士长、护理部主任值班与否，各医院规定不太一样，一些大医院护士长要值二线班，护理部主任参加医院领导、职能部门负责人轮流的医院总值班，肯定没有一线班那么辛苦，基本上是稍微动一下脑筋多打几个电话就可以处理好，值班到一线现场指导具体工作的情况很少。

门诊部的护士，除了急诊科护士要倒夜班，其他科室及岗位护士基本不需要值夜班。

具体有：导诊台、体检中心、外科换药或治疗室、门诊手术室、人流手术室、体检中心、内镜中心、各类影像科室、血液透析室、高压氧舱治疗室、院感科、预防保健科、消毒供应室（有的医院要倒班， 没有病房护士辛苦）、康复及理疗科、在图书室及病案室管理员岗位工作的护士。

另外，病房、手术室工作的护士也不是都要上夜班，除了护士长之外，年岁大、职称高的护士，安排上总务班，协助护士长管理，业务上把关，不上夜班，这样的设置也有。

总之，医院越大，设置的部门、岗位就越多越细，医院护士上不上夜班，完全是根据工作需要来的，大医院的护士应该说都有过上夜班的经历。

我是康医生，谢谢朋友们的关注！

大医院门诊部的专科科室，如眼科、耳鼻喉科、中医科、皮肤科、妇科专家诊室等，一般晚上是不开诊的，有看这些对应疾病的晚上先看急诊科。所以在这些专科门诊做护士就不用上夜班了。

而住院部和急诊科的护士那是铁定要上夜班的。

大医院哪个科室的护士不用上夜班呢？

夜班是大多数护士的“痛”！刘医生自从进入临床工作后认识了不少护士朋友，其中有不少朋友就是因为夜班而选择二次择业，选择“逃离”护士这个行业，选择“离开”最初的“梦想”。护士值夜班真的太累太累了！医生值班的时候还能利用空闲时间在值班室里躺一下，但是护士常常是“跑断腿”，连打个瞌睡的时间都没有。因此，很多护士都想去清闲，想去不需要上夜班的科室。那么，到底哪些科室的护士不用上夜班呢？

第一，行政办公的护士。

医院除了临床科室以外还要不少“管理”科室，管理部门，而这些地方的护士一般是不需要上夜班的，过的是早八晚六的生活。比如，护理部的护士。当然了，不是每个护士都能去护理部的，护理部除了一个主任以外，通常也就只有一两个干活的。

第二，病案室的护士。

病案室是负责整理住院病人病案的科室，它们通常是周一到周五的白天上班，周末和节假日休息。所以，夜班对于病案室的护士来说“那是不可能的事儿”！

第三，门诊的护士。

大医院的门诊护士通常都归门诊部管理而不归临床科室。门诊嘛那肯定没有夜班，有夜班的那叫急诊。所以，门诊的护士不用上夜班哦。熬不得夜，不想上夜班的护士可以考虑去门诊，但是门诊人员复杂，琐事不少呢。

第四，个别科室的护士。

没有住院病人的科室，比如不收住院病人只做门诊治疗的口腔科和皮肤科就不需要夜班了。还有某些辅助（功能）科室也不需要上夜班，比如做脑电图室、体外碎石室、血透室等等。

第五，体检中心的护士。

做过体检的都知道体检一般是上午做，下午再去体检的人就很少了。所以，体检中心的护士别说不上夜班了就是下午班也是很清闲的呢。

第六，年资高的护士。

不管哪个科室，年资高的护士一般不需要上夜班或者偶尔上一个夜班。通常护士长是不需要上夜班的，其原因你懂的。而主管护师、副主任护或者年纪大的护师上不上夜班就得取决于科室护士多不多，病人多不多了，以及医院科室的规定了。

透析室的护士不要上夜班，因为透析病人只安排白天透析，所以五年来这个医院的透析室护士就没有上夜班。以后病人增加了，需要三班安排透析，到时候可能就要护士跟班上夜班了。

一般来说没有病房的科室都不用上夜班，比如口腔科，皮肤科或者辅助科室后勤之类的！

体检科，不用上夜班的。

病案室！消毒室！夜班不用上。

有。进修护士，实习护士等，虽都是护士，但享受的待遇和福利是不一样的，一般情况下，进修期间就职医院的工资、津贴按档案工资有全额发放，绩效工资按照医院绩效工资分配方案执行。护士是从事护理工作的医务工作者，护士必须通过严格的护理科学的特殊训练，在专业知识、专业技能和职业素质方面达到一定的教育标准。

1、护士非常忙，这是由职业特点决定的，往往是医院越大越有名，护士越累。

2、原因很简单，人生病是没法选择时间的，往往都是一时发生，然后紧急送至医院，而医院收到病人后只能加班加点进行救治。

3、在这个过程中，护士承担了大量的人力工作，在照顾好病人的时候还要配合医生，因此，时间上是很不规律的，除非轮到休班，否则很难有闲暇时间。但这不应该成为找不到爱情的原因，实际上，每一行都有自己的苦恼。

不用上夜班的护士岗位列举如下：

一、体检中心护士

在体检中心工作的护士是不需要上夜班的，相对于临床工作来说，体检中心压力小、没有夜班、很少有医患矛盾，缺点是工资低，如果没有经济压力，那么体检中心是个不错的选择。

二、血透室护士

血透室是进行血液透析的科室，血液透析主要是用于那些肾功能衰竭的病人。血透室治疗病种单一，人群固定，几乎清一色的尿毒症患者。

护士需要开机、冲管、排气、穿刺、引血、上机，由于短时间内脱水过多，部分患者会出现低血压、恶心、呕吐、肌肉痉挛等等并发症，有时还会因肾友高钾、心衰等“插曲”，上演抢救的惊险场景虽然不用上夜班，但工作量也是不小的。

三、口腔科护士

口腔护士主要从事辅助口腔医生在治疗过程中的护理病人，以及治疗中的传递治疗器械。近些年口腔专科的体系已经逐步建立和规范，口腔科护士的需求量也加大了许多。

四、医美护士

朝九晚五，周休1-2天，没有夜班，不用接触患者，没有医院那么累，工资待遇也还不错。但是医美护士也不是完全像想象中那么轻松，因为顾客不是患者，对于服务质量要求较高，一些医美机构还要求医护人员每个月完成一定的营业额。 

五、护理管理岗位

护士长、护理部等岗位除了偶尔值班外几乎是没有夜班的，科室护理工作中不需要倒夜班的岗位，比如，对医嘱，打微机，取药管库房等。如果更牛的可以当护士长！

六、转到机关后勤，一般这些地方都算是好的岗位，一般的科室职员，多数是整理点材料，跑跑腿，不需要动脑力的工作，甚至有的就是接待接待一下人等。

七、到病案室或者设备科，这也是不错的工作，一般工作轻松，每天不需要完全按点上班，不需要倒班，不需要加班，是多数人梦寐以求的地方。

八、到辅助科室做护士，比如但核磁共振，CT或者反射线等科室做护士，一般这样的科室都需要几个护士，比如做加强的时候需要打针推药的工作，这个地方收入不少，活不累，是多数护士的最愿意去的地方。

5、还有一些导诊，巡视，退休办，等不起眼的工作，要是医院有护理中心，或者护理学院，也是一些人的原则。

但从事护士这个职业也并不简单，难点不是护士知识的学习过程，而是学完后你能去哪里工作？因为每个医院的护士医生也就限定那么多，所以很多人挤破头也想进医院上班，但是护士一个月工资能有多少呢？为什么会有那么多人挤破头也想去医院上班做护士？小编对此进行了深入的了解，发现这个行业真不简单。

首先，其实护士这个行业工资真的不高，除非你当上了护士长，否则也就3000左右的工资，而普通的护士是工资和一般行业差不到哪儿去。

而且很多医院都喜欢招那些实习期的护士，因为他们每个月的工资只有1000多块钱，一方面医院给了实习护士增加了很多的临床实战机会，另一方面，实习护士也给医院减少了支出成本，这是双赢的。

但实习护士一旦转正之后工资也会高不少，大概在5000左右。这样的工资说实话，在一线城市并不算高，但要是在二三线城市，也算是比较不错的收入了。除此之外，护士的收入还有一些医院的医药提成，加上这些杂七杂八的收入，一年挣个7、8万块钱也是绰绰有余的。

但护士这个行业说属于比较辛苦的工作，特别是刚开始做护士的时候，什么脏活累活都要护士来干，像一些病人避免不了会有大小便失禁等的情况，家属出钱的话还是需要护士去处理，所以说这份工作并不简单。

此外，作为护士经常熬夜加班是常态，很多时候都需要上夜班的。而经常熬夜班也是非常影响身体健康的，特别是对于年轻的女生来说，熬夜不仅会老得快，而且还会影响皮肤，这对爱美的女生来说无疑是很大的打击。