荆州悠进一天工作几个小时

10小时。据职友集可知：荆州市江陵县悠进电装有限公司，主要生产家电线束、电源线，美的冷柜、冰箱供应商、订单稳定，现面向社会招聘普工10名，岗位不同待遇不同2500-4500月，男、女不限18-55岁、包吃（3餐）包住、买五险，上班时间是10小时，工作性质轻松简单，厂区大环境、生产车间干净、舒适。

根据《荆州市2009年度市直事业单位公开招聘工作人员工作方案》，荆州市直事业单位公开招聘360名工作人员。现将有关事项公告如下：

　一、招聘对象

　符合《2009年度荆州市市直事业单位公开招聘工作人员岗位及要求》(见附件)的人员。

　二、招聘条件

　1、具有中华人民共和国国籍;

　2、遵守宪法和法律，享有公民的政治权利;

　3、愿意履行事业单位工作人员义务;

　4、具有履行招聘岗位职责相适应的专业资格或技能条件;

　5、具有符合国家或行业规定，能坚持正常工作的身体条件;

　6、具有招聘岗位要求的其它条件。

　有下列情况之一的不予招聘：

　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　2、正在接受纪律检查、司法调查的;

　3、法律、法规及政策规定的其他不予招聘的情况。

三、工作步骤

　(一)发布招聘公告

　由中共荆州市委组织部、荆州市人事局统一向社会发布招聘公告。

　信息查询，荆州人事信息网(wwwjzrsgovcn)。

　公开招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在荆州人事信息网公告(网址为:wwwjzrsgovcn)。由中共荆州市委组织部、市人事局负责解释。

　(二)报名及现场确认

　1、报名

　考生登录荆州人事信息网，下载填写《荆州市事业单位招聘工作人员报名表》(一式二份)。

　每位应聘考生只能报考一个岗位，报名与考试使用的身份证必须一致。

　2、现场确认

　(1)现场确认时间：

　2009年9月26日至27日。

　(2)现场确认地点：

　荆州市人事局一楼大厅。

　(3)现场确认方法：

　考生须持《荆州市事业单位招聘工作人员报名表》(一式二份)、本人近期免冠1寸彩色登记照(3张)、有效身份证、毕业证、以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件，接受用人单位或者其主管部门的资格审查。报名资格条件由用人单位或者其主管部门负责解释。

　根据鄂人函〔2009〕133号文件精神，对服务期满和服务期满2年并考核合格的“三支一扶”毕业生享受规定的政策优惠。符合条件的“三支一扶”毕业生须登录荆州人事信息网，下载填写《“三支一扶”毕业生加分申请表》，由相关部门签章后，报荆州市“三支一扶”工作办公室。

　每个岗位招聘计划数与报考人数比例须达到1∶3。低于规定比例的，征得报考人员同意，可从相近专业调剂，调剂后仍达不到规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘计划;特殊专业技能的岗位报考人数达不到1∶3的，经中共荆州市委组织部、荆州市人事局批准后可以考试。

3、笔试费用

　按照鄂价费字〔2007〕18号规定，笔试费用每科50元。

　4、准考证的领取

　考生于笔试前3天到市人事局领取。具体领取时间由市人事局在荆州人事信息网上发布通知。

　(三)笔试

　笔试不指定参考书目，不举办也不委托举办培训班。

　笔试时间初步定在2009年10月18日。具体考试时间和考试地点以准考证注明的为准。

　笔试成绩统一在荆州人事信息网上公告。对经审查符合条件的“三支一扶”毕业生，笔试成绩加5分。

　(四)用人单位专业测试

　参与专业测试对象根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与专业测试人数1∶3的比例确定，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入范围。

　专业测试可以采取面试、试讲、技能操作等一种或多种方式进行。

　笔试成绩仅作为入围成绩，不带入专业测试成绩。

　相对集中安排专业测试时间。具体时间和地点由用人单位电话通知。

(五)体检

　1、体检人员的确定。根据专业测试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与体检人数1∶l的比例确定参加体检人员。

　2、体检的组织。体检工作由用人单位组织。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。某些岗位有特殊要求的，可以按职业规定执行，但一般性岗位不得提出歧视性要求。职业规定高于《通用标准》的，应在岗位具体要求中予以明确。体检必须在二等甲级以上医院进行。

　3、体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员专业测试成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加专业测试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。

　(六)考核

　考核工作由用人单位及其主管部门具体负责。体检合格人员进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。

　在考核中被确定为不合格的，考核工作人员应以书面形式说明理由，并报市人事局核实确认后，依据报考该岗位人员专业测试成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加专业测试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。

　(七)拟聘用人员的确定及公示

　用人单位及其主管部门根据体检、考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单报市人事局，经审定后，由市人事局向社会公示，公示期7天，接受考生咨询和社会监督。

(八)聘用管理

　拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不能聘用的问题，取消聘用资格;没有问题的，由用人单位填写《荆州市事业单位招聘工作人员登记表》，按程序办理相关人事手续。聘用合同遵从国家规范，对聘用人员实行人事代理。

　四、工作纪律和要求

　(一)事业单位公开招聘工作要增强工作透明度，主动接受社会和舆论监督，邀请市纪委、市监察局全程监督。

　(二)市人事局和用人单位及其用人单位主管部门的工作人员以及出卷、阅卷等人员要严格执行招聘政策，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反纪律规定的，视情节轻重追究相关人员责任。

　(三)报考人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律，否则一经查实，取消聘用资格。

　报考咨询电话：0716—8278492

　举报投诉电话：0716—8278399

中共荆州市委组织部 荆州市人事局

二○○九年九月九日

根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人〔2003〕16号)及有关文件精神，为全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，结合本单位人才队伍建设需要，现将我院2023年度公开招聘有关事项公告如下：

一、单位简介

荆州市第一人民医院简介详见附件1。

二、招聘岗位及对象

本次公开招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生,招聘工作人员74人：临床科室54人，医技辅助科室17人(含药学5人)，行政后勤科室3人。

博士优先，专业不限。

具体招聘岗位及要求详见附件2。

三、招聘条件

(一)基本条件

1具有中华人民共和国国籍;

2拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度，遵纪守法;

3具有岗位所需的学历、学位、专业知识和业务能力;

4具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5具备岗位所需的其他条件(含专业、工作年限、科研成果等)。

(二)不予应聘人员

1 现役军人;

2 全日制高校在读的非应届毕业生;

3 涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4 在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6 法律法规规定的其他情形。

四、招聘流程

(一)发布招聘公告

1荆州市第一人民医院官网(wwwjzyy1949com)发布招聘信息。

2通过参加全国医学高校双选会及专场招聘会，向医学院校发布招聘信息。

(二)报名方式

统一网上报名：应聘人员须填写《公开招聘人员报名表》(附件3)和《公开招聘人员基本信息表》(附件4)，与“个人简历、身份证、本科和研究生学历、学位证、执业证书、规培证明或成绩单、职称证书等”相关材料电子件，以“应聘岗位+学历+姓名”为文件名或邮件名发送至jzyy1949@163com邮箱。

报名时间：自公告发布之日起至2023年8月31日。

(三)资格审查

1医院人事科对应聘人员提交的材料进行资格初审。

2医院招聘工作小组按照招聘条件，结合岗位要求，统一审查标准，对应聘人员的资格条件进行严格审查。

以邮件或电话的方式给予通知符合应聘条件的人选。

3通过初审的应聘人员，接到面试通知后，需带齐应聘邮件中上传证件的所有原件，前往医院人事科进行现场资格审查，审核结束后退还原件。

(四)考试与面试

1硕士研究生及以上学历应聘人员免笔试，考核主要采取现场面试(双选会)和院内统一面试相结合的方式。

现场面试即应聘者在所有我院参加的高等院校双选会皆可面试，对于未能在双选会上面试的应聘人员，采取院内面试的形式。

2本科学历应聘人员进行集中考核，采取笔试+面试的形式，具体考核时间根据应聘人数确定。

3面试结束后，应聘人员均需参加心理健康测评。

4对逾期不来参加考核者取消应聘资格。

(五)考核试工

根据考试和面试考核结果，确定试工人员。

硕士研究生及以上学历人员，试工期不少于一个星期。

本科学历人员，试工期不少于两个星期。

(六)体检

根据科室试工结果确定体检人员。

参考公务员录用体检有关规定组织实施。

因体检不合格产生的岗位空缺，按照该岗位总成绩排名从高至低依次递补。

(七)公示

根据面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员。

经医院院长办公会审核同意后，在荆州市第一人民医院官网招聘公告栏内公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。

公示期满，未发现影响聘用问题的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。

(八)聘用

1经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。

反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

2应聘人员在接到聘用通知后15个工作日内到单位报到。

逾期不能报到的，或应届毕业生不能按时毕业，或不能取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现有其他不符合应聘条件的，取消聘用资格。

五、福利待遇

(一)参照荆州市事业单位工作人员工资标准，提供本地区具有竞争性的薪酬待遇。

(二)博士研究生依政策办理编制手续，享受一次性30-50万元安家费，并享受科研启动经费，每月发放博士津贴，博士配偶为符合招聘条件的医药护技类专业人员可考虑安排工作。

六、纪律监督

(一)应聘人员提供的材料必须真实可靠，包括成绩单、学历学位证书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书等各种材料。

在应聘任一环节中有弄虚作假行为的，一经查实，取消应聘资格、聘用资格或解除聘用合同。

(二)医院招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行。

实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”模式，接受监察部门和社会各界监督。

对违反公开招聘纪律的应聘人员及工作人员，严格按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(附件5)进行处理。

七、有关说明

(一)本公告由荆州市第一人民医院进行解释。

(二)****：

1

2监督电话：荆州市第一人民医院纪检监察室0716-8111083

附件(点击下载)：

附件1：2023年荆州市第一人民医院简介

附件2：荆州市第一人民医院2023年度公开招聘工作人员岗位信息表

附件3：荆州市第一人民医院2023年度公开招聘人员报名表

附件4：荆州市第一人民医院2023年度公开招聘人员基本信息汇总表

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