长沙雨花区汽车南站招聘中心在哪里?

湖南红星人才市场。

汽车南站（招呼站）附近有，长沙河东劳务派遣有限公司，湖南红星人才市场，中国湖南人才市场，湖南省人才流动服务中心，中国国际人才市场湖南市场。

根据《湖南省事业单位公开招聘工作人员试行办法》和《长沙市事业单位公开招聘人员办法》规定，按照事业单人事制度改革的要求，为推进人才强区战略，引进优秀教师，经研究，决定面向社会公开招聘教师275名，其中小学教师214名、初中教师61名。

一、组织领导 

公开招聘工作在区人事人才工作领导小组领导下进行，由区教育局组织实施，区人力资源和社会保障局指导协调，区机构编制委员会办公室参与，区监察局全程监督，坚持公开、公平、公正、择优的原则。

二、人员编制及管理办法

1、列入财政全额拨款事业单位编制，实行合同聘用制管理。

2、岗位等级待参加所安排单位的岗位竞聘后确定，若对应岗位职数无空缺，则高职低聘。

三、招聘范围

1、毕业生：具有国家普通高等学校师范类专业学历的计划内统招全日制2015年、2016年和2017年的毕业生。在读的全日制非2017届研究生不能以本科等学历报考(其他情形依此类推)。

2、在职教师： 2016年9月至今在全日制中小学校与报考岗位一致的岗位任教的在职教师(如报考小学语文岗位的须2016年9月至今在小学的语文岗位任教)。

3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;近三年年度考核结果有不合格的人员，不得报名应聘。

4、到2017年9月30日后，仍在合同约定期内的特岗教师和已纳入事业单位编制管理且与单位有最低服务年限约定未期满的教师，不列入本次招聘的报考范围。

四、报考条件

一基本条件

具有中华人民共和国国籍，拥护中国***领导;遵纪守法，具有良好品行和职业道德，服从组织安排;热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，专业能力强;身体健康，体检合格。

二岗位条件

1、小学教师岗位

⑴学历：①毕业生应具有国家普通高等学校计划内统招全日制师范类专业本科及其以上学历; ②在职教师应具有本科及其以上学历。③报考英语教师岗位的，所学专业须为英语专业。

⑵教师资格证：具有小学及其以上教师资格证。

⑶普通话证书：具有二级乙等及其以上普通话水平等级证书，其中应聘语文、英语和音乐学科的，应具有二级甲等及其以上普通话水平等级证书。

⑷年龄：35周岁以下(1981年4月20日以后出生)。

2、中学教师岗位

⑴学历：①毕业生应具有国家普通高等学校计划内统招全日制师范类专业本科及其以上学历，报考的岗位专业与本人毕业证或教师资格证一致;②在职教师应具有国家普通高等学校计划内统招全日制专科及其以上学历，且学历要求本科及其以上;报考的岗位专业与本人毕业证或教师资格证或专业技术职务一致;③报考英语教师岗位的，所学专业须为英语专业。

⑵教师资格证：具有初级中学及其以上教师资格证。

⑶普通话证书：具有二级乙等及其以上普通话水平等级证书，其中应聘语文、英语和音乐学科的，应具有二级甲等及其以上普通话水平等级证书。

⑷年龄：35周岁以下(1981年4月20日以后出生)。

3、体育、音乐岗位中有专业要求的，专业审核以毕业证所明确的专业或学籍档案中成绩表记载的主修课程为准。

4、招聘范围未明确毕业生或在职教师的岗位，符合该岗位对应学段的毕业生或在职教师条件的均可报考。

五、招聘岗位(见附件)

六、招聘程序及有关事项说明

招聘工作按照信息发布→网上报名、领取准考证→笔试→资格初审→术科测试(音乐、体育、美术、计算机)→面试→体检→考察和资格复审→公示→聘用等程序进行。

一 信息发布

招聘公告于2017年4月11日起，在雨花区政府网、长沙教育信息网、雨花教育信息网发布。

二报名、领取准考证

1、报名采取网上报名的方式进行，报考人员应仔细阅读招聘简章，准确理解报考条件和要求。每人限报一个岗位，慎重、理性报考，岗位错报，责任自负。报名实行诚信报名，提交的信息应当完整、真实、准确。

2、网上报名

时间：2017年4月20日至4月22日的8：00-21：00。

网址在网上报名期间见雨花教育信息网“通知公告”。

报名时考生上传近期免冠数码电子照片，文件格式及大小要求为JPG格式，大于50KB小于100KB。

3、笔试开考比例。每个职位招聘计划数与报考人数的比例不得小于1:3(含1:3)。达不到比例的，则调整该岗位招聘计划数，调整的计划数调剂到相同学科其他岗位使用。

4、领取准考证

时间：2017年4月22日至4月24日(9：00-12：00;13：30-17：00);

地点：长沙市雨花区教育局艺体科中心(原雨花区少年宫)。

准考证须凭考生的有效居民身份证原件领取。

准考证和有效居民身份证是本次招聘考试每个程序必须提供的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。

三笔试

1、考生须参加统一组织的笔试。笔试内容为相应学科的专业文化知识(100分)和教育综合知识(20分)。成绩保留小数点后两位数。

2、笔试安排

时间：2017年5月13日

笔试地点及考场等安排，将于5月10日在雨花教育信息网上发布通知，请考生注意关注并按时参加。

3、笔试成绩查询

笔试成绩查询时间暂定:2017年5月19日—5月21日共三天，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩。

对笔试成绩有异议的，可申请查分。查分申请时间：2017年5月22日(9：30—12:00，13:30—17:00);申请地点：雨花区教育局政工人事科(雨花区政府大院二号办公楼B231房)。

考生申请查分时须提交书面申请，提供本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件。并于5月23日13:30—17:00，领取查分结果。

四资格初审

1、资格初审入围比例。根据笔试成绩由高分到低分排序，招聘计划在10个以上(不含10个)的岗位按照与招聘计划数2：1的比例确定;除音乐、体育、美术、计算机岗位外其他岗位按照与招聘计划数3：1的比例确定资格初审入围对象;音乐、体育、美术、计算机岗位按照与招聘计划数5:1的比例确定术科测试入围对象。

资格初审入围人员名单和资格初审时间、地点均在雨花教育信息网上公布，请考生注意查看，并按要求参加。

2、资格初审时，考生须提供下列资料和材料：

毕业生：①有效居民身份证;②毕业证(2015届和2016届毕业生提供);③普通话证;④教师资格证(2017年申请教师资格证的，可在资格复审时提供);⑤师范专业就读证明(学校教务部门盖章);⑥就业推荐书(2017年应届毕业生提供，须学校就业部门盖章);⑦《长沙市雨花区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。

在职教师：①有效居民身份证;②学历证(高(初)中毕业后取得的所有的学历证书);③教师资格证;④普通话证;⑤任教证明以及报考意见书(资格初审通知提供文本);⑥《长沙市雨花区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》

以上资料和材料均须提供原件，其中①-④还须提供复印件。

考生应按时参加资格初审，提交的资料和材料应当真实、准确。未按规定参加资格审查的，视为自行放弃资格。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照公务员录用考试违纪违规的有关规定进行处理。

3、对考生未按时参加资格初审或资格初审不合格的空缺岗位，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补1次。

五术科测试

1、资格初审合格入围术科测试的音乐、体育、美术、计算机岗位的考生须及时登陆雨花教育信息网查看术科测试通知，并按要求参加。

2、术科测试满分为100分，成绩保留小数点后两位数。

3、音乐、体育、美术、计算机岗位按照笔试成绩×40%+术科测试成绩×60%合成笔试(术科)总成绩。成绩保留小数点后两位数。根据笔试(术科)总成绩由高分到低分排序，按照与招聘计划数3：1的比例确定面试人选。

六面试(试教)

考生资格初审合格，方可参加面试。面试过程包括封闭备课1小时，为学生授课8分钟。面试采取试教形式进行，满分100分。成绩保留小数点后两位数。

面试(试教)具体安排，将在雨花教育信息网上发布，请考生注意查看，并按要求参加。

七体检

1、面试(试教)结束后，按照笔试或笔试(术科)总成绩×40%+面试(试教)成绩×60%合成综合成绩，保留小数点后两位数。

2、体检入围对象按照与岗位招考计划数1:1的比例，根据各岗位的综合成绩分别由高分到低分排序确定，若综合成绩相同，则按照面试(试教)成绩从高分到低分排序。

3、考生体检不合格或未按时参加体检导致岗位空缺时，在报考同一岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，同一岗位替补不超过2次。

4、体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满再进行。

5、体检费用由考生个人承担。

6、体检具体安排，将在雨花教育信息网上发布，请考生注意查看，并按要求参加。

八考察和资格复审

1、体检合格人员为考察对象。考察采取走访调查、座谈、查阅资料、政审等形式进行，并对其报考资格条件进行复审。

2、考生考察不合格或放弃考察资格以及考察合格后放弃聘用资格导致岗位空缺时，同一岗位可替补2次。替补根据综合成绩由高分到低分排序确定，若综合成绩相同，则按照面试(试教)成绩从高分到低分排序。

3、报考毕业生岗位，在资格初审时未提供毕业证或教师资格证的考生，在资格复审时须提供证件原件。

九公示和聘用

1、考察合格人员为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在雨花教育信息网公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。经公示无异议后办理相关人事手续，与用人单位签订《聘用合同书》。

2、新聘用人员实行试用期制度。办理人事手续时，为机关事业单位在职在编、且见习期已满转正的人员，试用期为三个月;事业单位见习期未满的人员和新进事业单位工作人员，见习期为一年。聘用人员试用期(见习期)满，考核不合格的，予以解聘。

七、纪律与监督

按照《长沙市事业单位公开招聘人员办法》第八章规定执行。

八、其它

1、实行诚信考试。考生应诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违反考试纪律的行为，将按照人事考试违纪违规有关规定进行处理，构成犯罪的，将根据修改后的《刑法》第二百八十四条依法追究刑事责任。对面试(试教)后放弃的人员，记入我区公开招聘考试诚信档案库;对聘用公示后放弃的人员，2年内不得报考我区的公开招聘考试。对违反诚信考试规定的人员，将呈报上级教育、人社部门，建议记入人事考试诚信档案库。

2、本次招聘考试各个程序的工作安排、通知、结果公布和公示，均通过雨花教育信息网发布，请考生注意查看。未按要求参加的，视为自行弃权。

3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大考生及家长提高警惕，切勿上当受骗。

4、本公告由雨花区教育局负责解释。

5、咨询电话

雨花区教育局0731-85880212

6、监督电话

雨花区监察局0731-85880345

雨花区人力资源和社会保障局0731-85880230

附件：

雨花区2017年教师招聘考试岗位表xls

长沙市雨花区教育局

长沙市雨花区人力资源和社会保障局

2017年4月11日

 

精选顶岗实习模板合集五篇

顶岗实习 篇1

　这个暑假，学校要求每个人参加社会实践至少15天。

　作为一个学电气工程及其自动化学生，为了为大二电路学习打好基础，也为了复习大一所学机械基础以及计算机制图，从7月1号开始，我来到南京六角数控机床有限公司进行了一个多月社会实践，感受颇多。

　来到头几天，还没有给我布置什么任务，于是我就在公司里熟悉一下环境。在机械基础课上老师全讲是理论知识，今日一见更有了感性认识。接着几天，我进行了简单零件加工，无非就是打孔，攻螺纹，去毛刺。我还知道了检测螺纹工具叫规，通常是两头都有，一头是通规，另一头是止规。检测螺纹时一定要是通规进，而止规不能进，不然零件就报废了。说到报废，其实有两种，分为物废和料废。物废吗，就是加工零件是应工人不当操作而报废;而料废则是因材料问题使零件报废。

　机械课上我们画了很多三视图，,但今天看到那么多实体模型，更有一种说不出感觉。这儿还有许多各式各样机床，如车床、钻床、铣床、刨床、磨床。不管什么样式床子，都是靠着带传动来工作。车床用于加工零件上回转面，如圆柱面，圆锥面等;钻床一般用来工孔;刨床广泛用于加工平面;铣床用来加工平面，也可以加工斜面和各种沟槽;磨床可使被加工表面获得非常高表面质量和精确尺寸，并且能够加工一般金属刀具难以加工硬材料。 再后来，我又为公司画了几份CAD图纸，并且为该公司数控机床说明书在电脑上排版设计，所完成工作深得该公司相关人员好评。当然，这得益于平时努力学习，才能胜任这份工作。学无止境，应当用更高要求来要求自己。自己虽然完成了画图任务，但还是发现了一些小小问题，我都将尽力改之。

　为了给大二电路课有一个感性认识,我还跟着公司几位技术人员参与了数控机床修理。数控机床与普通机床相差不大，普通机床需要人工来操作，尺寸不能有丝毫误差;而数控机床只要在机床显示屏上出入一些程序，机床就能正常工作了。拥有数控机床数量。可从一个方面体现一个公司势力。在当今世界，工业发达国家对机床工业高度重视，竞相发展机电一体化、高精、高效、高自动化先进机床，以加速工业和国民经济发展。长期以来，欧、美、亚在国际市场上相互展开激烈竞争，已形成一条无形战线，特别是随微电子、计算机技术进步，数控机床在20世纪80年代以后加速发展，各方用户提出更多需求，早已成为四大国际机床展上各国机床制造商竞相展示先进技术、争夺用户、扩大市场焦点。中国加入WTO后，正式参与世界市场激烈竞争，今后如何加强机床工业实力、加速数控机床产业发展，实是紧迫而又艰巨任务。

　实践结束后，我得到了一些钱。当然我不是冲着钱来，而是为了获得经验来。社会实践，一方面是为自己今后工作获得经验，另一方面是为了自己今后走向社会打下基础。社会上鱼龙混杂，不像学校里老师和同学那么友善。这就要自己能够分清是非，该做什么，不该做什么。总之，在这一个多月社会实践中，教会了我很多书本上学不到知识。

顶岗实习 篇2

　xx年的12月份，出于尝试的心态，我参加了南京市雨花区IT人才招聘会，之后来到南京伟库信息科技有限公司进行实习，程序员顶岗实习报告。转眼间已过去两个多月，回想自己这段时间的经历与收获，我深深的感到这是一笔多么宝贵的人生财富!

　从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境，但在同学、同事的帮助和自己摸索的情况下，我还是完成了这次实习。但我发现，以我们的经验，不学到一定的深度和广度是难以在实际工作中应付自如的。因此反映出学习的还不够，缺点疏漏。需在加以刻苦钻研及学习，不断开拓视野，增强自己的实践操作技能。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。只有拥有自信才能够克服一切，去实现自己的理想，创造自己的人生。

　“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。课本上学的理论知识用到的很少。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。所以我们还要继续学习，不断提升理论素养。

　南京伟库信息科技有限公司依托复旦大学科研力量而设立，是复旦科技园投资并重点支持的软件企业，获得国家“双软”认证和政府科技企业认证。专门从事协同OA软件的销售、客户化开发、实施、售后服务等，实习报告《程序员顶岗实习报告》。公司以帮助用户提升办公效率，增加管理执行力为使命，为企业、事业单位、政府机构提供办公自动化OA、信息门户、项目管理PM、客户EIP&GIP业务流程管理BPM、知识管理KM、公文档案一体化管理DM、企业及政府关系管理CRM、人力资源管理HRM、商业智能BI、企业应用集成EAI等全面的信息化服务和企业管理咨询服务。

　公司给我的实习期间的定位主要是从事较简单的网站开发的工作，主要负责B2C网站以及OA平台的前台制作。包括页面整体设计，CSS+DIV页面编写、制作处理等。在这段实习期间，我参与了完整的OA系统的开发过程，以前在课堂上学到的理论知识是到了很好的实践巩固，同时学到了更多新的东西。通过完整的项目开发，我对MVC的开发模式有了直观的认识，对整个开发流程有了一定的了解，能够熟练掌握CSS、Div、Html语言，并初步掌握了

　Struts+Hibernate+Spring框架技术，能够独立完成数据库建立、前台页面编写、后台代码编写等完整的开发过程，并对团队合作有了更深刻的认识。在一个项目的完整开发过程中，技术固然很重要，但是团队合作才是更重要的。因为一个项目从需求分析到应用实施，需要各个部门人员的分工合作。所以，具备良好的创新意识和团队合作意识，能够迅速融入开发团队和工作环境一个程序员必须具备的素质。这种能力需要通过不断积累工作经验才能得到培养和提高。

　在实习的日子，我努力做到以下几点：

　一、继续学习，不断提升理论素养。

　在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。作为一名年轻同志更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。走上工作岗位后，我积极响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、业务知识和社会知识，用先进的理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野。

　二、努力实践，自觉进行角色转化。

　理论是灰色的，生活之树常青，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能锻炼人的品质，彰现人的意志。从学校走向社会，首要面临的问题便是角色转换的问题。从一个学生转化为一个单位人，在思想的层面上，必须认识到二者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习知识，而社会实践则意味着继续学习，并将知识应用于实践，学生时代可以自己选择交往的对象，而社会人则更多地被他人所选择。诸此种种的差异。不胜枚举。但仅仅在思想的层面上认识到这一点还是不够的，而是必须在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换。

顶岗实习 篇3

　 一、前言：

　我实习岗位是设计师助理。实习期间为20xx年1月9日至今，已完成了顶岗实习的相关任务。已上交了《XX职业技术学院毕业生跟踪调查问卷》、《XX职业技术学院毕业生家长满意度调查问卷》、《XX职业技术学院毕业生就业情况登记表》、《XX职业技术学院毕业生质量跟踪调查表》、《就业证明》。坚持每周写周记，最后根据总的实习情况写好实习月总结。

　 二、实习内容：

　 1、平面布局方案设计

　前一周时间主要是熟悉公司的环境、公司里的工作人员、公司里的规章制度后，我也像其他实习生一样开始用铅笔在打印出来的原建图上做平面布局方案设计。在公司里所有的设计师都是在原建图上先做平面布局方案设计的，方案做好后就交由CAD绘图员绘制……虽说是做平面布局方案设计，但是在做之前还得把握好绘图的比例，只有绘图的比例画对了才能把握好空间的大小进行方案设计。

　 2、与CAD、3DS max绘图员交流绘图心得

　在空闲的时间里我还坐在CAD绘图员、3DS MAX绘图员旁边观察学习。

　坐在CAD绘图员旁边时，要是有什么“图形”看不懂了，我就问个明白。有时我看到绘图员的操作“不对劲”跟我的操作习惯不同时我就会向绘图员请教，也学到了一些专有名词，我们还会进行一些操作技巧的心得交流。坐在3DS MAX绘图员旁边时，也是跟我与CAD绘图员那样的进行操作技巧的心得交流。

　 3、量房、量水电

　趁这老绘图员去施工工地进行量尺时我也跟着去了。2次之后，总算把水电的施工工艺弄懂了，也把水电图的度量及绘制方法弄懂了。量水电的目的主要是用来画出水电图，方便日后安装一些水电设备。有了水电图的布置图作为依据就不怕日后安装水电设备时破坏了暗藏的水电路布置。期间在老绘图员的讲解后，我也总算弄懂了厕所沉箱的工能原理。

　 4、施工现场施工工艺认识

　春节假期前我跟着工程监理去工地帮忙顺便熟悉、学习施工工艺。由于包监理跟我几乎是同龄人，我便主动、淡定地跟他交流起来，遇到有什么不懂的问题我就向工人师傅、“包子”不耻下问，他们也毫不吝啬地告诉了我。

　期间我主要学到了：什么叫扇灰，扇灰是一个怎样的过程。原来为了保证扇灰质量，期间还得用砂纸为墙面打磨平滑。我也了解到不同地方(厕所、客厅)、不同部位(地面、立面;内墙、外墙)所用的防潮材料的要求都是不一样的。另外，知道在工地细心观察及积极的提问时，我才意识到：在某些木质造型的结构处理上，不一定要用木方，反而用细木工板更常用。

　 5、施工图绘制

　随着图纸画得多了，渐渐地我也改变了以往的绘图习惯而按照公司的绘图习惯来绘图。原来在某些公司里，做绘图员不单单要绘画图那么简单而已，还得会看懂设计师们的平面方案、立面造型等“草图”。尤其是平面布局的方案，设计师们一般都会画得很简单随意，剩下的就交给绘图员自行掌握、灵活变动。这也考验了绘图员的理解、读懂设计师的设计的能力，也要对一些常用尺寸、规格、施工工艺有所掌握才行，这样才能画出精准的图纸，也能提高绘图速度。

　 6、早课与方案课

　每周星期三、星期五分别由设计师们轮流为大家上早课、上方案课。早课灵活多样，只要跟设计、装修有关的话题都可以，目的是全面的增长大家就设计、装修相关方面的知识。而方案课就是让大家就一案例展开交流、讨论，让大家相互学习，也能藉此集思广益解决的设计师们手头上某些单的方案问题。在每次的方案课里设计师都会进行针对性的空间、户型方案设计讲解，此外也能学习到一点风水知识。在方案课里我也要求自己尽可能地提出自己的设计想法，与大家交流设计理念。在早课上向总监给我们整理了一些谈单技巧——《设计师谈单时的常见问题》。首先，向均让各位设计师提出自己平时在与客户谈单时遇到的难以应付的问题也让新手们、实习生们提出自己认为在谈单时遇到怎样的问题该怎么解决。问题提出来后就先让大家讨论、交流，谈谈自己的见解，一一梳理出来，并加以总结。先不管见解如何，关键是说出自己的想法，让大家一起探讨、学习，志在参与。因此，我也不甘落后，说出了我对“当顾客认为设计费贵又对设计不满意后想退回定金时该怎么回答”这一问题的见解。

　 7、任务与业绩

　现在基本上每天都要帮设计师从业主在物业处得到的相关户型图纸进行原建图图纸放样。必要时已练习为主协助设计师出平面布局方案设计，然后由设计师审核。当设计师确定平面布局方案后，在根据设计师的手绘设计方案画出相应的施工图纸。

　目前独立已经完成1套水电竣工图纸及3套家装套件施工图纸。每天每周定量定时完成相关任务。

　 8、软件学习与研究

　实习期间，在空闲时间主要学习与研究了自己在3DS max跟CAD这2个软件方面的不足方面。

顶岗实习 篇4

　20xx年xx月至xx月两个月期间,我在福建联合动力有限公司机组设备二部岗位实习这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,虽然我前面几年都做过暑期工,有传过菜还有摇过奶茶但这次不一样,肩上责任重了,开始与以往完全不一样的生活每天在规定的时间上下班,有时赶货还要加班上班期间要认真准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事我的肩上开始扛着重大责任,凡事得谨慎小心,否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出的代价！

　“天下英雄皆我辈,一山更比一山高” 从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法马上适应新的环境我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语很多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活,自己的提议或工作不能得到领导的肯定做不出成绩时,会有来自各方面的压力,领导的眼色同事的嘲讽而在学校,有同学老师的关心和支持,每日只是上上课,很轻松常言道：工作一两年胜过十多年的读书几个月的实习时间虽然不长,但是我从中学到了很多知识,关于做人,做事,学问

　自学能力

　“在中专里学的不是知识,而是学会怎么做人”有人说：专业在工作中只占百分之二十,而人迹关系和经验各占百分之四十我担任的是检验员一职,平时工作只是测发动机耐压和装配发动机检查工作,几乎没用上自己所学的专业知识而同公司那些老员工就大不一样了就拿发电机来说,他们可以在很短的时间内学会自己开发设计,他们只是在自己以前的基础上努力自学尽快掌握知识在这个时代,都是师傅引进门,修行靠个人我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨,不断学习不断积累遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行可以虚心请教他人,而没有自学能力的人迟早会被社会所淘汰！

　由于公司没提供住宿,现在自己租房子,所以每天7点不到就得起床去挤公交车,就算再寒冷再差的天气,只要不是周日,都得去上班,有时候公司定单繁忙,晚上或周末得加班,那留给个人支配的时间更少我们必须克制自己,不能随心所欲地不想上班就不去,而在学校可以睡睡懒觉,实在不想上课的时候可以请假,自由许多

　每日重复单调繁琐的工作,时间久了容易厌倦象我就是每天坐着对发动机做耐压检验和抽机油,显得枯燥乏味但是工作简单也不能马虎,你一个小小的错误可能会给公司带来麻烦或损失,还是得认真完成就象同公司的前台工作人员每天得打接电话,口干舌燥先不说,还要受气,忍受一些电话接听者不友好的语气有些甚至说要投诉如果哪家公司有意向的还得到处奔波去商谈而事实上所有的业务并不是一次就能交易成功的,他们必须具备坚忍不拔的个性,遭遇挫折时绝不能就此放弃,犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职一直以来,我们都是依靠父母的收入,而有些人则是大手大脚的花钱也许工作以后,我们才能体会父母挣钱的来之不易而且要开始有意识地培养自己独立生活的能力,我们刚毕业,工资水平普遍不高,除掉房租餐费和日常的开支,有时候寄点钱给父母补贴家用,我们常常所剩无几,一不留神可能就入不敷出成为月光一族,但此时我们再也不好意思伸手向父母要,因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱

　同事相处:

　踏上社会,我们与形形色色的人打交道由于存在着利益关系,又工作繁忙,很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖而有些同事表面笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬,因此刚出校门的我们很多时候无法适冷漠没有人情味的公司,大家就会毫无眷恋之情,有更好的机会肯定毫不犹豫的跳槽情绪低落导致工作效率不高,每天只是在等待着下班,早点回去休息而偶尔的为同事搞一个生日party,生病时的轻轻一句慰问,都有助于营造一个齐乐融融的工作环境心情好,大家工作开心,有利于公司的发展在电视上不止一次的看到职场的险恶,就拿我来说吧！我之前在读高职,就读了二十天不想读的原因有很多————之后我每一期都往招聘会上跑,可以说是一只无头的苍蝇到处乱蹿公司里同事之间的是非,我想我能做的就是“多工作,少闲话”且在离毕业走人仅剩的几个月,更加珍惜实习机会来之不易

　总结:

　我是学机电技术应用的,在书本上学过很多理论知识,似懂非懂,但从未付诸实践过,我们在老师那里或书本上看到过很多关于电的知识,也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏实习这几个月期间,我拓宽了视野,增长了见识,体验到社会竞争的残酷,而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验,为将来自己走创业之路做准备 最后我想说：机会都是掌握在自己手上的,只要用心去做都会有一定的收获！

顶岗实习 篇5

　在本学期的期末，考试结束之后，学校组织了一次为期五天的实习活动。通过对一些知名、且具有代表性的企业的现场的参观，还有企业的代表对同学们的问题进行回答，使我们可以把课本上的内容与现实的生产流程两者相结合，对学习以及知识的理解与运用都有莫大的帮助。

　 （一）惠达陶瓷有限公司

基本概况： 唐山惠达陶瓷（集团）股份有限公司始建于1982年。惠达集团拥有总资产11亿元，职工8800人，14条天然气隧道窑生产线，年产“惠达”牌卫生陶瓷750万件，产品已形成系列中高档200多个品种，并逐步形成了卫生陶瓷、墙地砖、塑料配件、压克力浴缸、五金配件等多元化、系列化、多品种、全配套生产经营的全国大型陶瓷企业集团。

　 过程及感悟： 到惠达公司需要倒车好几次，距离很远，当时还未参观之前就有一个很大的收获：因为工厂的占地面积较大的缘故，为节省购买土地所付出的资金，所以厂址都会布局在远离市区，地价相对较低的地方，这和课本上讲的厂商的长期规划、成本的考虑很切合。到了惠达之后参观了两个地方一个是惠达的展馆，里面有惠达的一些具有代表性的产品，以及惠达的企业文化，企业精神的介绍：公司先后被评为全国首批520家“重合同、守信用”企业、全国质量效益型先进企业、全国质量管理先进企业、河北省质量效益型先进企业，河北省质量管理奖、河北省先进集体等荣誉称号。被原国家经贸委和建设部确认为全国首批节水型便器定点生产管理企业。被国家科委、建设部等六大部委命名为“国家小康住宅建设推荐产品”，“惠达”牌卫生洁具被中国建筑卫生陶瓷协会评选为节水型洁具知名品牌。

　通过参观惠达展馆，知道了企业要想做大做强，除了要有自己的主打、主攻方面，还要有许多延伸发展。展馆中所有卫浴中陶瓷类的产品惠达几乎都涉及到了，除此之外，真正优秀的企业是懂得回报社会的企业，企业的资金来自社会，应该为社会做出一些贡献，惠达企业有以企业名来命名的宾馆、幼儿园、敬老院等。这些场所的建设一方面方便了人民生活，另一方面，在创造出公共公共效益的同时，为企业树立了一个非常好的形象，以此形成企业和社会的的一种和谐。沟通中了解到惠达的物流支出占总支出要占到一半多，可见物流的重要作用。并且了解到惠达的物流活动一部分是自己完成，也会通过物流外包的形式从事一些物流活动。废弃物物流方面，惠达材料都是可回收的，可重复利用，对企业来说可以减少很多花费。

　 （二）蒙牛乳业

　基本概况：

　蒙牛乳业（唐山）有限责任公司是内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司与河北省唐山市丰润区政府投资兴建的企业，属蒙牛公司的子公司。于XX年3月开始动工兴建并于XX年1月正式投产，坐落于河北省唐山市外环路南侧奶业科技园区内，占地面积6。67万平方米，建筑面积占40%，绿化面积占60%。目前拥有总资产28亿元，主要生产液态奶系列产品。公司引进世界上最先进的9条利乐tba/22型无菌灌装机生产线，整个过程采用集中控制系统，产品质量稳定且具有庞大的生产规模。

　蒙牛乳业（唐山）有限责任公司共设有企管处、财务处、品保处、生产处、设备处、供应处、储运处、后勤处、计划室、九个职能部门。目前员工总人数800余人，其中：技术人员80人、行政人员50人、普通员工600余人。年产值10亿元，截止到XX年7月底，已经上缴各项税收955万多元。是目前唐山地区最大型的乳制品加工企业。

　目前公司已安装完毕9条生产线，并全部投产，日生产能力800吨，产品销往全国各地。公司所在丰润区，农业生态环境良好，奶源充足，素有“奶业之乡”的美誉。奶源收购由最初的65吨/日，发展到现在近370吨/日。公司的投产可扶持和发展养牛户1万多户，对周边地区的养殖业、种植业、运输业、旅游业起到积极的推动作用，带动地方经济的腾飞。

月平均6900元。根据查询长沙雨花区凯文电子技术公司招聘信息得知，公司月平均工资6900元。长沙凯文电子贸易有限公司，成立于2004-03-08，一家以研发、生产、销售高端视窗触控防护玻璃面板、触控模组及视窗触控防护新材料为主营业务的上市公司。

2020年湖南长沙市雨花区招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，湖南中公事业单位考试网为大家整理了湖南长沙市雨花区招聘考试信息，需要详细了解湖南长沙市雨花区招聘考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019湖南长沙雨花区事业单位招聘（选调）60人公告（2019年6月10日发布）

(二)报名和资格初审

1、本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。

2、报名网站：湖南人事招考网(http://wwwzrptacom)。考生登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。

3、网络报名时间：2019年6月18日(周二)9:00—6月24日(周一)16:30。

网上资格初审时间：2019年6月18日(周二)9:00—6月25日(周二)17:00。

网上准考证打印时间：2019年6月27日(周四)9：00—6月29日(周六)16:30。

4、资格初审合格后，考生需在报名网站打印本人的《长沙市雨花区所属事业单位公开招聘(选调)考试报名表》，并妥善保存，资格复审时审查。

5、报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、。在公开招聘(选调)任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

6、开考比例：各岗位报名人数与招聘(选调)计划数的比例须达到5:1方可开考，达不到此比例则取消或缩减该岗位招聘(选调)计划数。

原标题：2019年雨花区事业单位公开招聘(选调) 工作人员简章

原链接：http://wwwzgsydwcom/hunan/20190610/539315_1html