GPS油量监控：实时监控车辆的油耗变化，并生成历史时段油量变化报表或油量曲线图，在用户电脑上显示。能直观反应出油量的正常消耗与非正常消耗及加油数量不足等现象，达到油耗高水平管理。通过油量传感器利用磁场控制舌簧管内触点通断的原理，将被测量变化转换成输出信号，从而线性测出油位（水位）高度的传感器 用于汽车（船舶）油箱、水箱的油量（液位）测量，可根据要求定制测量精确度（误差在总油量的1%）可与原有指针仪表盘相配，也可配置数字显示仪表盘。输出信号有电阻信号（阻值可自定）、电压信号。
严格控制管理公司车辆油耗如下几点：
1，严控油料登记、路码表登记。车辆油耗定额管理的两个基本要素是单车油料消耗数量和行驶里程数，必须严抓这两个要素才能真正控制好燃料油消耗。
2，定点加油，保证油品质量。实行定点加油（指定加油站），严格监控油品质量，驾驶员定期反馈所加油料使用情况，保障设备吃“细粮”；另外对驾驶员、加油站服务人员开展道德、诚信、法治宣传教育，预防油料“外漏”。
3，严查车载GPS，对照行车路单分析车辆路码信息。根据行车路单任务里程、车载GPS行驶轨迹里程、车辆每日路码表里程，三项数据互为参照、比对核实，确保单车实际行程数据准确可靠。为车辆油耗定额管理提供有效依据。
4，科学培训，提升操作技能。从机械性能、设备操作、复杂环境驾驶、车辆应急处理等多方面对驾驶员进行培训，总结行车经验、提高驾驶水平、规范操作，有效降低油耗增加。
5，加强维护，保障设备性能设备机械性能良好是车辆经济运行、降低综合油耗的前提条件。建立车辆维修保养台账，严抓车辆维保工作，确保维护保养质量。
6，单车核算，严格油料考核。严格按照单车百公里油耗定额与实际行驶平均油耗进行奖惩考核。将驾驶员实际收入与油耗定额管理结合，从主观上激励驾驶员提升操作技能、加强设备养护，节约燃料消耗。
扩展资料：
完善激励机制是调动员工积极性的重要手段，也是责、权、利相结合原则的最终体现。开展节油降耗竞赛活动的目的，就是要在节油降耗活动中“比、学、赶、帮、超”。及时进行考核评比，可树立标兵、鞭策后进、鼓励先进。
通过激励机制奖优罚劣，对在节油竞赛活动中做出成绩的部门、班组和个人，应进行物质和精神奖励，对因工作不力、管理不到位的部门、班组和个人，应进行教育直至处罚，只有这样，才能保证将降低油耗成本落实到实处。
参考资料：
八杰油耗监控系统可为用户解决防范偷油，提升基础油耗管理水平，优化司机驾驶操作行为，优化油耗管理制度。系统的基本任务是为用户提供客观、公正、及时、准确的车辆油耗数据及统计分析，真实反应车辆油耗使用情况。企业通过系统，可发现油耗管中存在的问题、漏洞，以便制订更为科学、有效的油耗管理制度及奖惩制度，最终达到控制油耗、优化管理、降低成本、提高企业效益的目的。仅供参考。
1、在汽车仪表盘上，油耗可以通过看燃油表来获悉。燃油表用来显示和监控燃油箱燃油的储备量及燃油的消耗量，F表示满，E表示低。有的车型可以在行车电脑中查看油耗。
2、油耗是指汽车在良好路面上做等速行驶时的燃油经济性指标。由于等速行驶是汽车在公路上运行的一种基本工况，加上这种油耗容易测定，所以得到广泛采用。明确的来说，汽车仪表显示的油耗还是相对准确的。不过其显示结果只是我们在用车时的一个参考，具体油耗的多少，最终还是要以实际用车情况为准的。
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