mac是什么牌子口红 mac属于大牌口红吗

好多女性都有出门化妆的习惯，既然化妆自然离不开口红的衬托，因此多数女性出门的时候包里面也都会放着一支口红。要说深受小仙女们喜爱的口红品牌就不得不提到MAC这款口红，那么MAC是什么牌子口红，MAC属于大牌口红吗？接下来让我们一起了解吧。

MAC属于一款性价比很高的口红，相比多数人还是对它有所了解的，MAC其实就是雅诗兰黛旗下的一个彩妆品牌，MAC彩妆创立时间是1984年，原创加拿大，现在归美国雅诗兰黛所有。从MAC彩妆上市以来它就以其丰富的色彩还有独特的配方吸引了广大消费者，同时也奠定了它在彩妆行业的地位。MAC这样的大牌口红品牌，在彩妆界是远近闻名的，它属于中端偏高的化妆品品牌。

MAC口红经典子弹头口红，上色更持久，并且滋润性还非常好。因为MAC口红的颜色不同，所以价格也是不一样的，并且不一样的专柜也会有价格方面的差异。不过建议大家既然是选择MAC口红那么就应该选择正规的旗舰店购买，这样可以确保买到正品，使用起来也会更放心一些，同时还可以保证它的使用效果。

mac彩妆师晋升要求：

1、22至28岁，2年以上彩妆品牌管理经验;

2、本科以上学历，中文、新闻、广告、市场营销及工商管理等相关专业;

3、了解彩妆竞争品牌信息，把握品牌管理、整合传播;

4、娴熟把握OFFICE软件使用技巧，具备文案写作能力、市场感知的能力;

5、具有良好的沟通能力、协调能力、学习能力、计划与执行能力、团队协作能力

扩展资料：

MAC化妆品创立于1984 年，原创加拿大，现为美国雅诗兰黛旗下全部。第一支MAC彩妆是为了满意专业彩妆的摄影需要，在镁光灯下诞生的。从第一批产品开始，MAC化妆品就以其丰富的颜色和独特的配方取得了成功，奠定了专业彩妆品牌的地位。MAC 始终追求将时尚、欢乐与幻想融合在一起，敬重不同种族、不同性别、不同年龄的人追求幻想和秀丽的权利和自由

当你抹完口红后，如果显得你可爱就是萌。

Mac颜色持久而且不脱妆、吐完之后要一下面巾纸再涂一层，不夸张和谁都不掉色。而且，显色，涂两层久完全遮盖嘴唇的本色。 但是mac质地干。 需要唇油打底。

拓展回答：

M·A·C：

是雅诗兰黛化妆品集团旗下第一个非由兰黛夫人自创的品牌。

M·A·C的耀眼光芒，吸引了雅诗兰黛集团慧眼拾得这块熠熠生辉的美玉。而在雅诗兰黛集团的协助与支持之下，M·A·C的优异特质才得以被发掘、散播，从北美地区远扬至欧亚各国。

品牌理念：

不分年龄、种族、性别：

M·A·C彩妆旨在实现所有人的美丽梦想，用色彩、色泽和妆容来展现美丽。M·A·C的品牌哲学：适合所有种族，不同性别，不分年龄，支持每一个人对色彩创意与自我个性的权利。

艺术与创造：

“善于自我表达且技术精湛”的M·A·C专业彩妆师是M·A·C品牌文化精神的象征和灵魂。他们的创作灵感来源于音乐、艺术、建筑、自然以及时尚。他们创作的妆容将彩妆与艺术完美融合，走在时尚的前沿，以个性和专业，诠释出M·A·C的卓然超群。

专业必备：

M·A·C由专业彩妆师创立，并长期为行内的彩妆专业人士提供服务。M·A·C为舞台、秀场和摄影棚提供高质量的专业产品，一直深受全世界专业彩妆师的青睐。M·A·C专业彩妆师是品牌永葆创意的源泉。为了满足专业彩妆师追求色彩的更替与质感的变化，M·A·C不断地在产品上开发创新。

引领时尚：

M·A·C始终活跃在时尚界的幕后，在国际时尚界超过200位设计师指定与我们的彩妆团队合作。不论是打造经典简约的纽约风、巴黎的精致时尚感，或是伦敦个性的朋克，M·A·C都将彩妆艺术和产品相结合，书写着每一季的时尚和流行，引领着不可争议的彩妆潮流。

爱心事业：

M·A·C艾滋病基金会成立于1994年，成立的宗旨是领导防御HIV和艾滋病。每一分每一豪M·A·C VIVA GLAM的销售所得都将全数捐赠予M·A·C艾滋病基金会。

现在临近毕业季，很多小伙伴们都开始找工作面试了，面试的时候要想给考官留下一个好的印象，整个人的仪表容貌都是很重要的，面试画个淡妆会让个人看起来更具备好感。

面试妆容怎么画

妆前

step 1：修正你肤色不均匀的地方。取少量妆前乳在指尖，分别点在鼻子，两颊，额头等毛孔粗大且容易脱妆的部位，轻轻向下推开，注意手法一定要轻柔。

底妆

step 2：在底妆产品的选择上，优先考虑通透轻薄的底妆产品，打造一种韩剧女主角水光肌的砰砰感。用一个款清透保湿的bb霜就很适合，会让你的皮肤显得白皙自然且透亮~

step 3：面部的遮瑕，不妨选择带遮瑕效果的气垫，来替代厚重的遮瑕产品，打造妆容的自然感。

面部修容

step 4：选择自然的米杏色作为修容色。取一把小的刷子沾取修容色，清扫过眼窝以及鼻子两侧，鼻尖部分可以用V字修容法进行修容，注意下手一定要轻，少量多次的取修容色进行修容，尽量保持妆容整体的自然感~再可以取一个面部刷，取修容色快速扫在下颌骨两侧，不需要太过精细~

step 5：画一个简单自然的眉毛，尽量不要强调棱角。眉毛的确不容易化得尽善尽美，虽说大喵接触化妆已经挺久了，每每看到原来的眉毛还是一言难尽……蜡笔小新眉、毛毛虫眉毛时期可是每个化妆女孩必经阶段。不过呢，既然是面试妆容，大可不必讲究太多，只要是适合大众的，温柔的，有弧度的通勤眉毛即可，这种眉毛让面试官一眼看上去就很舒心。所以最好定期对眉毛进行修剪，除去多余杂毛保持眉型，画眉也比较快捷顺利。

眼妆

step 6：眼部打底是非常重要的一步，一般面试有时候一天需要跑几个公司，进行眼部的打底可以使你的眼部妆容更加持久，防止熊猫眼出现，尤其是等天气慢慢热起来，眼皮容易出油的女孩们，请务必要记得涂眼部打底好吗~

step 7：眼影应该用浅咖啡，肉桂色等大地色调来为搭配沉稳的面试妆容。首先用一个肤色眼影，在眼部进行大面积打底。

再取一把小号的眼影刷，沾取浅咖色的眼影在双眼皮褶皱内和眼尾进行晕染，放大你的眼睛，如果是单眼皮的小仙女们则可以直接用来加深眼尾。对啦，不要忘记清扫你的卧蚕下方，这样会使你的卧蚕更明显哦~

唇妆

step 8：低饱和度的珊瑚色、豆沙色最安全了，亚洲人偏黄，这种颜色会让你看起来比较白皙，给面试官一种柔和又稳重的印象呢!

定妆

step 9：定妆是保持你面试一天下来不脱妆的秘诀关键~

无论怎么样，最后的定妆是最关键的，决定了你的妆容能不能超长待机。市面上的定妆粉大多都是透明散粉亦或是有均匀肤色作用的有色散粉。透明散粉的好处就是能最大程度还原妆容的样子，而且有些品牌的散粉还能控油，能顺便整理一下面试前出油的头发，直接抹在头发上也不心疼，干皮女孩们则可以选择定妆喷雾来进行定妆哦~这个精致的求职面试妆容就完成啦~是不是显得人超级干练有很有精神呢利落感十足~

面试妆容忌讳

面试时化妆可以精致但要清淡，这个道理大家一定都懂，我就简单说一下。选择适合自己肤色的粉底，妆感轻一些，眼线可以不画，如果画的话不能拉太长。什么姨妈色正红色芭比粉的口红是不行的，以豆沙色为最佳，不太荧光的珊瑚色、裸粉也是可以的。我很喜欢的一位彩妆师Regina的微博有一个“职场必胜”面试妆容视频，我觉得是非常值得借鉴的。

总结Regina妆容的要点：

1底妆要清透，但遮瑕要做好，尤其是黑眼圈，遮住黑眼圈才能显得有精神。

2眉毛按照自己的眉形自然画，不要太强调眉峰，眉毛过挑容易显得有攻击性。

3画内眼线使眼睛有神，在眼尾处不要上挑，也不要拉太长。

4眼影选择大地色/蜜桃色都是可以的，下手不要太重。

5腮红和口红选择同色系，珊瑚色蜜桃色等自然有活力的都ok。

如果近视的姑娘要戴眼镜，尽量不要选择红色白色绿色等奇怪颜色的边框，黑色边框的话可也以，但是可能会给人一种技术宅的感觉，所以要细框为佳。金色/玫瑰金/银色细框眼镜是最合适的，给人感觉清爽利落。如果戴隐形眼镜，尽量选择透明的。如果习惯了戴美瞳，也一定不要戴直径太大的，超过14mm的绝对不行，面试的时候会人一种不正式的廉价感，138的直径最佳。总而言之，面试形象要点就几个：简洁、干练、中性。

通过率百分百的面试妆容

1、粉底 

对于面试妆的底妆呢其实可以根据肤质来选择，偏油肤质的女生，尽量用哑光控油粉底，持妆的同时 ，又能够让你的妆看起来不那么油，木木比较推荐泥萌用控油粉底液。偏干肤质的女生，尽量用水光滋润的粉底，水光感的底妆，会显得你的气色很好。肌肤充满水分的样子， 会显得活力感爆棚，木木比较推荐泥萌用水光感气垫/粉底液。

2、定妆

底妆涂抹完毕之后，就可以开始定妆了，面试需要等候 ，所以我们的持妆时间会很长，定妆工作一定要做好，才可以最大程度的保持妆容的完整性。偏油肤质可以用控油的散粉，全脸都需要定妆，尤其是T区部位可以多用点定妆粉。偏干肤质可以用定妆喷雾，定妆喷雾可以保持底妆的水光感，如果说不用定妆喷雾用定妆粉的话，是很容易让之前的水光肌底妆，变成哑光底妆的。

小tips：用定妆喷雾定妆的时候，记得喷雾要离脸远一点再喷，(emmm 记得屏住呼吸)。

 3、画眉

眉毛是一定要画的，但是大家要尽量避开一些，看起来特别锋利有攻击性的眉形，比如说欧美上挑眉这样的眉形。适合面试的眉形有很多呀!比如说百搭的：落尾眉、标准眉、小颜眉、一字眉这些都是看起来比较柔和的眉形，不怎么挑人 挑脸型，属于谁画都OK的大众眉形。

4、眼影

面试的时候涂点眼影，会让你的眼睛看起来更加有“内容感”，眼睛会看起来更大 更深邃 更有神。相比起红棕色 豆沙色 南瓜色等大热色系，其实香槟色系的眼影，会比较适合面试妆。香槟色适合双眼皮，同时也适合单眼皮和内双，不会显得眼睛浮肿，颜色得体不会过于张扬，大家可以买一个差不多的眼影盘，然后按照图示涂抹香槟色系的眼妆呢

5、眼线

面试妆不适合过于粗、过于上扬的眼线，一般来说内眼线是最合适的，内眼线可以让眼睛看起来有神很多。内眼线的画法也很简单，用手向斜上方提拉眼皮，然后用眼线笔沿着睫毛根部。画一条流畅的眼线就OK了，内眼线无需延长和上扬。

6、睫毛

面试妆建议大家用纤长型的睫毛膏，不要用浓密型的，更不要贴假睫毛。浓密型的睫毛膏和贴假睫毛，都会显得你的妆感很重，纤长型的睫毛呢则会给人一种清新的感觉，所以睫毛膏不要用错了。

9、腮红

面试妆的腮红比较适合暖色调的，比如说豆沙色 暖橘色都是适合的，扫腮红的时候不要下手太重了。稍稍显色一点就OK了，扫腮红的时候 微笑，扫在苹果肌的位置上 很显气色呢

10、口红

面试的时候，就不要弄咬唇妆、嘟嘟唇啦!要弄一个正式一点的唇妆，最普通的全涂法就行，涂口红的时候记得用唇刷勾勒唇线，加强唇妆精致感。

口红色号的选择最好是：正红色、橘红色、玫瑰色、豆沙色、珊瑚色、番茄色、西瓜红之类的颜色，尽量避免酒红色、葡萄色、棕红色、姨妈色、裸色、芭比粉、荧光色之类的颜色。打造好一个大气清爽的面试妆之后，相比你的自信度又会上升一点啦!祝所有的小仙女，逢面试必过!

面试妆容注意四个细节

一、妆前乳

上妆前使用妆前乳可以修饰肌肤色泽不均、暗沉的缺点，局部使用能使肌肤修饰的完美无暇，呈现出晶莹透亮的自然光泽肤质。这样可以提亮皮肤的光泽，修饰暗沉。给你满脸好气色，让你的面试的时候自信满满。

二、粉底液

痘痘、痘印、雀斑是非常破话整张脸的美感的，这个时候就需要用到粉底液来进行遮瑕同时，也是为接下来的妆容打好基础。不仅如此，粉底液还可以隐匿脸上较粗大的毛孔，提高皮肤的光泽度，让皮肤透亮有光泽。

三、眼影

眼影是整个眼妆，最为重要的部分之一，画出好的眼影，可让眼睛更大更深邃更有立体感，而面试的时候，则更需要炯炯有神的双眼，来表现你的朝气和干劲。让整个人都活力满满!

四、口红

口红可以说是一个妆容的点睛之笔，而面试的时候我们则不易颜色太过鲜艳的口红色号，尽量选择粉嫩淡雅的色号，给人一种干练之感，当然具体的颜色还是要根据整体的妆容搭配便可。

魅可mac口红颜色超美腻，上点润唇膏才比较好涂，哑光质地超有气质，真的有巧克力香。那么魅可mac口红怎么样魅可mac口红好用吗

试客背景

一直都知道MAC这个彩妆品牌，本人平时少有化妆但是也偶尔买一些化妆品，平时会买一些香水和粉底什么的，比较钟爱裸妆的风格，只是从来没有试过MAC，这次看到淘宝试用里有大名鼎鼎的MAC唇膏试用，就立马申请了，没想到竟然成功了，开心之余当然还得感谢淘宝，感谢试用品提供的卖家----抽象虫子

当天收到申请成功的短信，我都乐翻了，就立马打开电脑领取了，当看到店家提供4种颜色可选时就有点选择恐惧症了，不过看到这款薰衣草粉紫色后还是毫不犹豫的选择了它，并且得知这款还是限量版的哦~很值得拥有，有喜欢这个颜色的淘友或者喜欢收藏唇膏的淘友一定不要错过这款MAC限量版NICKI2！领取成功后就天天盼着卖家发货~没想到很快的就收到咯~接到快递大哥的电话后，立马火速收获啊~

试用过程与体验

卖家的包装挺严实的，一小只唇膏用了满长的一个盒子，外包装一点都没坏哦，现在开始正式打开啦

可以看到限量版的签名哦，貌似是LADY GAGA哦!外盒还是MAC传统的黑色，上面红色的签名非常亮眼， 赶紧打开这个漂亮的小黑盒子~

可以看到上面的标示和外壳都能对的上，相信绝对是正品代购!

来量量NICKI 2的身高和三围吧

打开盖子里面也有明星签名哦~不亏是限量版的

和我自己的Maybelline对比下~

打开盖子可以闻到是一种香草巧克力的味道，十分的香甜，薰衣草粉紫色，粉的很纯正，紫的也刚好不多不少的，很仙的颜色，适合卖萌的装扮!

刚好有瓶同色系的指甲油，很搭哦~

手背上试一下色，上色度高，颜色饱满~不错不错!

正式试用了~颜色很仙，是很纯正的粉紫色，不过就是不太适合素颜~很适合年轻的潮人~

试用心得

总之这是一款值得拥有的唇膏，涂上后滋润度高，显色饱满，非常漂亮可爱的薰衣草粉紫色，非常适合喜欢彩妆的达人和收藏唇膏的朋友们!限量版的MAC你值得拥有!

苹果面试题你能答出几道

苹果面试题你能答出几道，职场也是有一些做人的原则的，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验，仔细阅读法律条文才能避免被坑，苹果面试题你能答出几道教你在职场站稳脚跟。

苹果面试题你能答出几道1

1、形容一下你平时使用苹果产品的情况？

面试职位：销售

如果你想销售苹果的产品，你最好已经是苹果产品的用户。

不用说，苹果当然不会雇佣一个从来没有使用过iPhone的人做销售。

2、桌子上放着一部老款iPhone，你所了解的iPhone使用的材料有哪些？

面试职位：产品设计工程师

苹果产品设计工程师的重要任务之一就是控制供应成本，以降低手机的价格。

苹果的手机定价非常具有竞争力，因此面试者必须懂得如何在特定成本区间内设计产品。懂得材料及其性质能够帮助设计师在维持低成本的同时设计出更好的产品。

3、如果有500台洗衣机被测试实验室认定为不合格，你如何找出不合格的原因以及解决办法？

面试职位：产品质量工程师

如果制造过程中出现任何故障，你可能会失去价值数相当于百台iPhone的收入——这个数字也有可能是数万台或数十万台。

如果你想担任产品质量工程师，那么请首先确认，不管出现什么问题，你都能发现故障并找出原因所在。尤其是当问题出现在供应链早期的时候，这一点更加重要。

4、在极其有限的资源环境下，如何在user-space框架下实现处理网络、文件系统、UI系统等的线程模型？

面试职位：软件工程师

编写一组代码并使之运行非常容易，但要让它高效率运行却很难。

尤其是如果你在为一款手机设计软件。你必须使用低功耗的芯片，以维持较长的续航时间。

5、你如何计算出中国供应给美国的苹果的数量？

面试职位：材料项目经理

面试官所指的是苹果。你懂的，一种水果。

但这仍然是一道相当基础的`供应链题目。如果你要担任供应链管理职位，你需要清楚地知道供应商有哪些，他们能提供的材料有哪些。

苹果优势的一个重要来源就是，他们买断了制造智能手机所需的所有最好的零部件。如果你对整个供应链都了如指掌，你就能降低成本。

6、使用运算放大器设计一个LED驱动电路。

面试职位：硬件工程师

许多情况下，你设计的产品不会工作在最适宜的环境下。有时会太热，有时会太冷，甚至会掉进水里。

你必须保证你的硬件在这些非最佳环境下仍然能够运行。

7、你如何诊断缓冲区溢出？

面试职位：软件工程师

许多时候，判定一个工程师是否属于最优秀的行列，最好办法就是问他们如何解决一个问题。

如果出现缓冲区溢出，结果可能是灾难性的。因此，如果你想测试手下的工程师面临极端问题时将会如何反应，这个问题很适合。

8、现在有100个标记过的电灯泡。第一个人经过这些灯时，点亮所有的灯，第二个人经过时每隔一盏灯就切换开关一次，第三个人经过时每隔两盏灯切换开关一次。请问，当第100个人经过时，还剩多少盏亮着的灯？

面试职位：高级软件工程师

苹果面试官们并非全部使用原创的面试题，他们有时也会使用可汗学院（Khan Academy）设计的脑筋急转弯。

但是，这道题仍然是一道需要运用巧妙数学原理解决的很复杂的题目，很适合测试工程师解决问题的能力。

9、你平时看科技新闻多不多？

面试职位：Mac天才

如果你想在苹果零售店里工作，你需要知道普通大众对苹果在新闻上的印象如何。

面试官想知道你是否平时经常看TechCrunch、瘾科技或腾讯科技。

10、现在有一个6×6的方格，从左上角的点出发，只能向右或向下移动，请问到达右下角需要多少步？

面试职位：高级软件工程师

这种问题被称为步数计算题。这是最基本的测试思维方式而非要求正确答案的题目之一。

苹果会问高级工程师这种脑筋急转弯，这似乎并不让人觉得惊讶。

苹果面试题你能答出几道2

1、你如何确定表面曲率的连续性？

面试职位：CAD雕塑师

苹果会制造非常多的设备模型，如iPhone和iPad的原型机等。这些都需要经过严格的测试，因此苹果需要招聘能够快速做出模型的人。

但这些模型仍然需要与苹果的其他设备一样完美。因此，苹果必须确定雕塑师和设计师拥有完美主义特质，即便是玻璃的形状也要精益求精。

2、在一个相互连接的点组成的列表中，找到中间节点。

面试职位：Cocoa camp

苹果希望软件工程师能够给出一个巧妙的解决方案。

例如，可以使用两个“指针”，其中一个指针顺着每一个点依次通过，而另一个指针则每走一步跳过一个点。当第二个指针达到终点，第一个指针刚好达到中间节点。

3、如果你能为远程控制功能新增一项技术，你希望增加什么样的技术？

面试职位：天才吧Specialist专家

这个问题很古怪——或许苹果是在测试面试者是否为iPhone粉丝。

天才吧的Specialist必须是大大的苹果粉丝14、想出5种在铁板上打洞的办法？

面试职位：产品设计工程师

苹果希望设计和硬件工程师既对技术无比精通，同时富有创新精神。

因此，即使是在铁板上打一个洞这么简单的事也可能有多种办法。苹果在测试面试者的创意能力。

4、你高中时期最容易进入或最适合的社团是什么？

面试职位：天才吧Specilist专家

如果你需要一眼看出零售店内哪些人更有可能买苹果产品，你必须拥有慧眼识人的能力。

Specialist必须将顾客进行分类，然后尽快弄明白他们是否真的想购买某种产品。想购买产品的那些人往往都有一些共同点、

5、想出5种在铁板上打洞的办法？

面试职位：产品设计工程师

苹果希望设计和硬件工程师既对技术无比精通，同时富有创新精神。

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魅可彩妆是很多妹子都喜欢的，特别是他们家的口红，更是卖到断货，它家口红可能是口红界色号最多的一家了，不知道大家注意没有，我们去魅可专柜的时候，里面的导购员妆容都特别精致，这是魅可公司要求的吗？

1我觉得一个公司想要把产品卖出去，必须呈现产品最好的一面，而对于化妆品而言，导购员的脸可以尽可能的化的精致，让顾客被吸引到，顾客会问导购员哪款哪个色号，也可以带动销售量。

2一进魅可专柜，大家可能就是被导购员的精致妆容吸引，而导购员作为店里的化妆门面，他们化妆功底也是很足的，而不仅仅是妆容。

3很大原因是公司要求的，我觉得这一点非常好，因为个人觉得不管是哪个行业，员工的仪容仪表都非常重要，而对于彩妆类的店铺，员工肯定要以一个好的状态来迎接顾客，如果员工没有精神，又不化妆，蓬头垢面，顾客会怎么想！

4魅可的导购员化精致的妆容，也可以更好的让顾客被吸引住，很多顾客都会问他们，眼影是哪款色号，口红是哪个色号之类的问题，这也带动了店里的销售量，也提高了员工的工资，这可以说是两全其美的事呢。

5魅可相对于其他一线化妆品店可以说是性价比很高了，而公司的销售模式的创新，也为他们店里带来了更多销售量，员工化精致的妆容也是公司其中的一种营销手段，所以，魅可这个牌子为什么这么受欢迎，大家是不是都很明白了。

给看到最后的你一个么么哒~

任何疑问的地方欢迎留言评论我们来一起种草拔草！

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之前曾经问过专柜的**姐，回答的是：公司要求。

不知道其他地方的是不是一样，至少深圳这边大部分专柜都是这样要求的。

毕竟是化妆品柜台嘛，柜员的形象代表的是公司，如果妆容形象都不行，那对这家的产品都要再考虑一下了；就好像我们去买衣服，通常看到的销售**都是穿着自家的品牌衣服是一样的。

柜员的形象会直接影响到产品的销售来的，精致的妆容能提升去专柜选产品的**姐对产品的信任度嘛，而且万一去店里突然发现柜员**姐脸上的某个色号特别好看，就种草或者直接买了呢~~~~

至于说妆容精致，这算是基本功来的，作为化妆品专柜柜员，不只是需要你能熟悉自家的产品，还要你会化妆，毕竟你要帮顾客试妆试色的呀，而且很多专柜还会提供免费修眉啊化妆等服务，这些技能点都是要点的呀~~~

可能很多人对MAC家的印象就是口红了吧，毕竟口红便宜，色号还特别特别多，质地啊各方面啥的都做得非常不错，除了壳子有点丑之外基本也没啥毛病了吧。

但是其实MAC家还有其他的产品啊，底妆基本是一众专柜里面价格最实惠的，但是妆效使用感一点都不会输给其他品牌的。

作为彩妆专柜，MAC可以说化妆全线的产品都有，而产品的展示永远是没有真人展示来得好的，所以作为化妆品柜员，上班用自家产品化好妆容也是正常的规定来的~~~

话说上周日去海雅缤纷城，MAC刚刚开业，整个店面都是各种大型试用区，在里面感觉就不想出来了，口红眼影都超级美啊！！！等活动的时候我就去把我的草单给拔了~~~~

我本人也是很喜欢MAC的口红的，物美价廉，色号也非常齐全，元宵节将近，要画一个美美的妆出去浪啦，还可以跟家人一起玩猜灯谜的小 游戏 增进感情，跟语音助手说灯谜猜猜就可以哦。

化妆品的员工，一定是要自己切身体验该公司的化妆品，你才能高告诉你的客户你最真实的感受，这样的感受不是传统的语言形容，有自己做感受对比，说起来更具说服力，更加自信的认为自家产品的好处在哪里，做一个愿意将好的产品分享给到你的客户，你的朋友等！一个化妆品工厂的员工的建议[可爱][可爱][可爱]

你刚刚获得了梦寐以求的工作，但是你不能跟你的好友说，也不能在你的Facebook页面上透露只言片语或者在你的简历中详细写明你所取得的工作成绩。你能够想象这是一种什么样的感觉吗？苹果的实习生就是这样的。一位自称布莱德（Brad）的苹果前实习生表示：“他们希望能够发布一款令所有人都开心但是以前没人听说过的产品。你不能跟任何人讲你的工作，甚至不能告诉家人以外的其他人你在做什么工作。”

苹果文化以过分强调保密和异乎寻常的员工忠诚度而著称，这跟硅谷的其他大部分公司都不一样。为了获得更多的资料，我们采访了布莱德，以下就是我们获悉的内情：

获得这份工作

布莱德说，苹果的面试跟谷歌(微博)和Facebook的面试很不一样。苹果会针对某个特定的岗位去面试实习生候选人，面试将由该岗位所在团队的经理亲自主持。布莱德自己参加过Facebook实习生的面试，又从参加过谷歌实习生面试的朋友那里搜集到一些资料。据布莱德说，这些公司在很多事情上的做法都不同。谷歌和Facebook先对实习生候选人进行综合性的面试，聘用后才会将实习生们分配到具体的团队和岗位。

布莱德没有透露他在苹果接受实习生面试时遇到的具体问题，但他说他花了一两个小时的时间向面试官介绍他以前做过的工作。

他说：“那次面试是一次非常简单的面试。”

当他听说自己被苹果录用之后，他立刻就接受了那份工作。

他说：“我高兴坏了，我当时就对他们说，不管苹果给我开出的薪水是多少我都愿意接受这份工作。”

优厚的报酬

苹果给实习生们开出的待遇真的很优厚。据布莱德说，苹果实习生的时薪为38美元，这跟职业网站Glassdoor公布的薪水数据是一致的。布莱德说，照此计算，苹果实习生一个月可以拿到6700美元的薪水。

布莱德还说，如果实习生一周工作时间超过40小时，他们还可以领到加班费。加班费的标准是普通工资的15倍；如果一周工作时间超过60小时，实习生们可以拿到两倍于正常时薪的加班费。

这就给实习生们提供了攒钱的机会，因为他们还不用为住宿花钱。据布莱德说，只要你不介意跟其他的实习生合住，就可以住在苹果在海湾区为实习生们提供的免费公寓里。

实际上，这也是苹果实习生马克西姆·布里托（Maxime Britto）实习生涯中最美好的回忆之一。他在2008年的时候曾在Safari团队担任过实习生。

布里托表示：“关于住宿的问题，最大的好处就是你不会孤孤单单一个人。你会跟另外三名实习生合住一套公寓，这些实习生来自全球各地，因此这是学习和接纳异国文化的好机会。”

如果你不想跟其他的实习生合住，苹果每月将为你提供1000美元的住宿补贴。如果你因为要为苹果工作而专门搬迁到海湾区居住，公司将为你提供3300美元左右的安家费。

布莱德说：“他们从全球各地招聘实习生，他们想解决实习生们的后顾之忧。”

苹果一直在努力让全球各地的人都能很容易地到苹果来工作。布里托说，当他从法国搬到美国的时候，苹果在相关文书上面给他提供了很大的帮助。

他还指出，苹果的员工们都很善解人意，他们知道英语并非他的母语。他说：“不管是在工作中还是休息的时候，其他人都很热心地来帮助我。”

保密文化

布莱德说，苹果的目标是“出人意料和乐趣不断”，因此尽可能地保护项目的隐秘性很关键。苹果还保证来自不同部门的员工不会发现其他人正在做什么。布莱德说：“所有的一切都被锁定了，就连在园区里拍照都是不允许的，这太疯狂了。”

这是苹果在那些实习生进入公司的第一天时就灌输给他们的想法，布莱德称，这就是“保密培训”。事实证明，这不仅仅是为了避免泄密，而且还是一种管理艺术。

有时，苹果的员工甚至还参与开发一款产品但是他们并不知道那款产品到底是什么。布莱德说，他曾经跟一位在2010年时开发首款iPad的员工聊过。这位员工说，他一直在开发97英寸显示屏，这已经有一两年的时间了，而他并不知道那款产品具体是干什么用的。

布莱德说：“他们不知道这款显示屏到底是大屏手机的还是小型笔记本电脑的。直到乔布斯站在公众面前发布新产品的时候，他们才能搞清那款产品有什么用途。乔布斯向世人展示iPad的时候，他们才意识到那正在他们在过去的一两年里一直在开发的东西。

曾经在2008年时在苹果iPod产品设计部担任实习生的工程师内特·夏尔普（Nate Sharpe）称，保密是工作的最大特点之一。他在Quora上的一篇帖子中写道：“在产品发布前参与到产品研发过程中真的是一件很酷的事情，你可以看到以前的产品的详细资料，甚至还有一些是从未在市场上发布过的产品。”

与高管见面

苹果为实习生们提供了与公司高管会面的机会，公司每隔几周都会让一名高管为实习生们做一次演讲，公司CEO蒂姆·库克（Tim Cook）和首席设计师乔尼·艾维（Jony Ivy）也不例外。

布莱德在苹果担任实习生的时候，他参加了一次座谈会，主讲人是当时负责摄像头技术的副总裁。布莱德没有点明这位高管的身份，但是据约翰·科尔（John Kerr）在其LinkedIn档案上所写的资料来看，他就是苹果公司中负责iPhone、iPad和Mac等众多产品的摄像头技术项目的副总裁。

这些座谈会通常会有一个明确的主题，比如介绍主讲人所在的业务部门、主讲人是如何一步一步升任副总裁等等，随后主讲人就会回答实习生们的提问。

他们还披露了一些关于苹果产品的趣事以及它们的生产材料。例如，布莱德在听摄像头技术高管的讲座时了解到了iPhone 6摄像头在生产过程中遇到的一些难题。

有一名实习生当时提出：苹果在开发iPhone 6摄像头时，整个决策过程是什么样的？布莱德说，摄像头团队和艾维领导的设计团队之间存在着一些小冲突。

布莱德说：“当时的情况就像是一场拔河比赛。但是他们最终还是决定让摄像头突出来一点点。”

布莱德说，艾维不想让摄像头突出来，因为他认为那会破坏整体美感。

布莱德说：“他们只有两个选择，要么是让手机变厚一些，要么换用性能比较差的摄像头。”

布莱德说，他还听经营副总裁介绍过管理苹果庞大的iPhone生产过程是什么样的。

布莱德说：“从装配线上下来的iPhone有一部分表现得并不完美，不能出售。”

乐不思蜀，很多人根本不想去找其他工作

布莱德表示，除了特别强调保密之外，苹果在其他一些方面也跟硅谷其他的科技公司有些不同。

在硅谷其他的公司比如谷歌和Facebook，员工们干几年之后有可能被别家公司挖走或者主动辞职后创办自己的公司。但是苹果的员工都对公司异常忠诚，通常都在苹果工作了25年到35年之久。

夏尔普还指出，如果实习生能够在学习期间取得一些大的成绩，他就可能会在实习期满后就转正成为苹果正式员工。

他说：“这太疯狂了，我从来都没有在其他公司见过这样的事，他们跟乔布斯进行了面对面的交流，他们有着异乎寻常的忠实度，很多人根本不想再找别的工作了，甚至到了两耳不闻窗外事的地步。

布莱德说，这种异乎寻常的忠实度是有用的。这说明苹果的补贴很不错，即便是收入相对较低的员工也受益匪浅。

他说：“你会看到员工们开着跑车来上班，而他们只是普通的工程师。经理们都很平易近人，完全没有高高在上的优越感。因此你就会明白他们为什么不想去其他公司了。”