广东领先陈列展示用品有限公司的品牌客户

欧莱雅集团旗下Matrix美奇丝美发用品专柜、美发用品展架2007年、2008年、2009年、2010年合作供应商。

可口可乐第三方认证合格展架供应商。

为全球最大奢侈品集团路易威登（LV）专卖店提供专柜及其它陈列道具。

为全球三大服装零售品牌之一H&M卖场提供服装专柜及其它标准陈列道具。

为全球五大眼镜连锁品牌之一Specsavers提供眼镜展示架制作服务。

全球饰品连锁冠军哎呀呀专卖店饰品专柜、彩妆专柜2007年、2008年主要供应商，2009年唯一供应商。

流行美专卖店彩妆专柜和发饰专柜2008年、2009年主要供应商。

联想手机专柜2004年、2005年、2006年、2007年、2008年全国主要供应商。

金立手机专柜2009年、2010年全国第一大供应商。

波导手机专柜、手机专区2004年、2005年、2006年首选供应商。

康佳手机专柜、手机专区2003年全国唯一供应商，2004年、2005年、2006年、2007年、2008年全国主要供应商。

TCL手机专柜2010年首选供应商。

中域电讯手机连锁店手机专柜及其它陈列道具2004年、2005年、2006年、2007年首选供应商。

万利达家电专柜、手机专柜、小家电展架2004年、2005年、2006年、2007年、2008年主要供应商。

松下洗衣机广告灯箱2004年、2005年、2006年、2007年、2008年唯一供应商。

美的小家电专柜2003年全国唯一供应商，2004年、2005年、2006年、2007年、2008年首选供应商。

苏泊尔小家电专柜2005年、2006年、2007年、2008年、2009年全国唯一供应商。

海尔华南区广告灯箱2005年唯一供应商。

九阳小家电专柜2004年、2005年、2006年首选供应商。

步步高电子词典专柜1999年至2006年主要供应商。

华帝燃气灶专柜、广告灯箱2005年、2006年全国首选供应商。

高露洁大型促销台2004年唯一供应商，2005年、2006年、2007年、2008年主要供应商。

丝宝集团舒蕾促销堆头、洗护用品专柜2005年首选供应商，2006年主要供应商。

完美中国化妆品专柜2004年、2005年、2006年、2007年、2008年主要供应商。

京润珍珠珠宝专柜、化妆品专柜2009年、2010年全国主要供应商。

美即化妆品专柜、面膜专柜、面膜托盒2010年唯一供应商。

健将内衣专柜2009年、2010年全国主要供应商。

依波手表柜台，道具2012年重点发展供应商。

丸美化妆品促销道具，日化岛柜，百货岛柜2012年，2013年重点培养供应商，全国核心供应商。 我们坚持做人、做事、做品牌。

我们坚持专心、专注、专业、让客户信赖。

我们不承诺最低价，因为我们不愿意偷工减料。

我们不追求行业暴利，因为我们给予客户最优的性价比。

我们不承诺最快、最好，因为我们必须确保每一件产品的质量。

这一切，是因为我们坚信务实铸造品牌，进取成就梦想！ 领先拥有专柜制造行业最具规模的直属生产基地。2010年，自购大型工业园，面积达70000多平米，确保了专柜产品的超大规模供应，月产专柜可达30000节以上。

领先拥有由八大生产车间、先进工艺及一支受过专业培训的制造团队组成的强大生产体系，确保专柜产品展示效果的新颖性和丰富性，满足不同客户的各种应用需求。

领先制订并严格执行专柜制造行业第一个质量检验标准和监控流程，一次性通过ISO9001国际质量体系和ISO14001环境管理体系认证，确保了一流的产品质量。通过了阿里巴巴深度认证，为大规模产品出口海外创造了有利条件。

领先引进美国及国内专业企业管理顾问公司，重建生产管控流程。基本实现了生产流程科学化、生产质量可控化、生产成本合理化、工位转运自动化。极大地提高了生产效率，确保生产工期的及时性。 17年来，领先秉承着“专心、专注、专业、让客户信赖”的服务理念，引领着专柜制造行业的发展趋势。

领先在恪守着为客户节约每一分钱、用好每一分钱的前提下，最大限度地为您提供最优的产品质量和服务质量。同时凭借着多年为国际国内品牌服务的经验，我们已经形成了一套深受广大客户赞赏和认可的服务体系：专柜及其它陈列用品设计→产品打样→生产制造→物流配送、客服跟踪→安装维护，提供一体化的一站式服务。随着客户对服务方面不断提升的要求，领先人将会不断地进行总结和服务创新，力求为客户提供更多、更优质的增值服务。

领先人将竭诚服务好每一位客户。

我们必将成为专柜制造第一品牌。

浙江省博物馆公开招聘人员公告

浙江省博物馆为浙江省文化厅所属纯公益性事业单位，是浙江省内的集收藏、陈列、研究于一体的综合性人文科学博物馆。现因本馆事业发展需要，向社会公开、择优招聘具有全日制大学专科（学制3年）及以上学历安全保卫管理人员5名。现将有关事项公告如下：

一、招聘人员总体要求

1遵纪守法，品行端正，具有良好的思想品德和职业道德、热爱文博事业。

2符合岗位招聘条件，具备岗位所需的专业基础知识，能够认真履行岗位职责。　

3身心健康，能适应岗位工作。

二、招聘岗位、人数及条件

招聘 岗位 招聘 人数 招聘 对象 专业要求 学历学位

技消防管理 1 30周岁以下 技消防工程 本科及以上

安全管理 1 30周岁以下 安全技术 大专及以上

夜间保卫值班 3 30周岁以下 安全技术、技消防工程、电子信息工程、计算机信息管理 大专及以上

1、应届生要求浙江生源，往届生要求具有浙江户籍；

2、如某一岗位报名人数达不到招聘人数3：1的比例，则取消该岗位的招聘。

三、相关待遇

一经录用，列入浙江省博物馆事业编制，由本馆与受聘人员签订聘用合同（含见习期），实行人事代理。聘用期间享受同类在职人员的工资福利待遇。

四、报名方式及应聘材料要求

1填报应聘报名表。根据招聘岗位资格要求，符合条件人员可从浙江人事网、浙江人才网、浙江省文化厅网、浙江文化信息网、浙江文物信息网和浙江省博物馆网站下载《浙江省博物馆公开招聘人员登记表》，并填写完整。

2报名者需提供个人简历、身份证、学历证书、学位证书、成绩单、外语等级证书复印件，毕业生推荐表（应届生）及近期免冠一寸彩照2张。

以上材料要求完整齐全，各类证书、身份证报名时请邮寄复印件，笔试前领取准考证时查验原件。应聘者对上述证明和材料的真实性负责。

3职称证书、计算机等级证书、获奖证书以及学术成果等资料复印件可作为参考。

4应聘材料请挂号邮寄或现场送交（不接受电话、网络、传真等形式报名），信封注明“应聘”二字。报名截止时间为2009年9 月30日（以收信局日戳为准）。报名材料一律不退。地址：杭州市孤山路25号，邮编：310007，联系电话：0571-87971177，传真：87989650。

五、招聘程序及录用办法

（一）招聘程序

应聘人员经资格预审合格者，参加笔试；根据笔试成绩，确定入围面试人员名单并组织面试；应聘人员在笔试、面试程序的得分均需达到70分以上（含70分）方可进入下一招聘程序。根据考评综合成绩的高低，确定入围考察对象名单，并组织体检和考察；根据考察情况，综合确定拟录用人员名单并按规定办理录用手续。

（二）审核、考试

包括资格预审、笔试和面试。

1、资格预审（15分）：根据所报岗位进行分类资格预审，其中就读院校（1-7分），学习成绩、学校评语、教授推荐意见（1-4）分，各类证书（1-4）分，由招聘工作组集体评分；

2、笔试（50分）

考试时间：2009年10月上、中旬

考试内容：所报岗位相关专业知识、《文物保护法》有关内容、浙江省博物馆相关情况，采取闭卷方式。卷面成绩满分为100分，折合综合成绩为50分。

具体地点、时间安排及参加笔试人员名单、领取准考证时间，将在浙江省博物馆网站上发布。笔试时，必须携带准考证和身份证，迟到30分钟者取消考试资格。

3、面试（35分）

根据笔试成绩，按照进人指标1：3的比例从高分到低分确定面试名额（若按照规定比例进入面试的最后一名出现并列，可不受比例限制，一并进入面试）。面试成绩满分为100分，折合综合成绩为35分。

面试主要测试应聘者的求职动机、从业理念、表达、思维和分析判断能力，以及专业基础知识等。（面试时间和地点另行通知）

（三）录用程序、办法

1、确定考察对象：根据考评综合得分，从高分到低分择优确定考察对象。

2、体检和考察。对被确定为考察对象的人员组织进行体检（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）和考察（参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》）。

3、确定拟录用人选并公示。根据考察情况，综合确定拟录用人员名单，并在浙江省博物馆网站上公示7个工作日。

4、录用。拟录用人员经公示后无异议的，按有关规定办理报批、录用手续。

（四）其它

1、考察中如发现应聘者在报名时所填个人工作经历、户籍、学历等有关资料有弄虚作假行为的，则不予录用；应届毕业生如被拟定为录用对象，但不能按期完成学业及取得毕业证书和学位证书的，则取消录用资格。

2、体检、考察及公示后出现影响聘用的情况，从其他应聘者中按综合考评成绩从高分到低分确定替补人员。

附：浙江省属事业单位公开招聘报名表

　　　　　　　　　　　　　　　 浙江省博物馆

　　　　　 二〇〇九年九月十七日

浙江监狱陈列馆对外开放。根据查询相关公开信息，2010年11月17日，浙江监狱陈列馆开馆。浙江监狱陈列馆自2010年11月17日建成开馆以来，在监狱历史传统教育基地的基础上，先后建成了浙江省司法行政系统廉政教育基地和浙江省法治宣传教育基地。

就如知名家居商场HOLA特力屋就明确其品牌个性是：重质感，喜欢交朋友，平易近人；具知性与感性、有智慧、有成就；热爱居家生活，亲切有内涵；追求时尚品味，喜欢分享。这种对品牌近乎一位成功职业女性的描述，一定会引来众多爱慕者。当然，品牌的个性并不是靠说的，而是靠终端视觉陈列方法用商品来展现和传递给消费者的，要让消费者认同这个品牌的确具有这样的个性，品牌的个性才能体现出与其他竞争对手的重要区别，并对目标顾客产生强有力的吸引。做好视觉营销的重点就是通过空间和陈列的协同设计，始终端可以利用视觉陈列手法将品牌个性表现出来。终端视觉陈列方法：包括VP、PP、IP三种要点的陈列形态，三者各有不同的作用：VP的主要作用是要提升进店率，提升品牌形象，展示品牌内涵；PP的主要作用是要改变顾客的行进路线并延长顾客停留时间，使顾客了解更多商品本身的信息，增加商品的体验率；IP是要用整齐而有规律的陈列方法，使门店保持一定的存货量。VP、PP、IP必须组合应用以符合顾客在商场内的行进规律，比如直线前进、靠右行进、主通路行进等等；也要符合顾客的视线移动规律，比如视野和视觉的可见范围、对大面积刺激物的优先感知、对暖色调的较强感知等等。在陈列中，无论用什么方法首先就是要站在顾客的角度考虑，在顾客经过专柜的短短几秒钟内，怎样的陈列可以吸引顾客，怎样的陈列可以让顾客逗留更长时间，国内知名女装品牌雅莹对优雅生活的解读基本都能在其橱窗VP中得到充分体现。认识雅莹（E·P）品牌源于某百货公司举行的一次大型品牌橱窗展示活动。同样的场地、同样的背景下里共有十个品牌同时制作VP展示。雅莹品牌脱颖而出，从整个展示区的空间设计、模特儿动作设计到服装、饰品以及气氛元素的配置都清晰地展现出这一品牌为28-45岁的都市女性提供多元化的系列产品组合的理念。之后每当我经过雅莹的专卖店，都会被其落地窗中的VP展示深深吸引，这就是终端陈列可以带来的影响力，在无声无息间就已深入顾客的心中。第二步：PP展示，体现设计亮点及搭配组合记得有一次我为了去参加一个聚会想要买件合适的外套，在亦谷（这个法国品牌当时刚刚开始大规模进驻上海的各大百货店）女装品牌门口，我就被她们的一个VP展示所吸引，整个模特儿的形象正像是一个准备出门赴宴的样子。于是我进柜要求试穿那件外套，看到我那天的衣服和外套并不合适导购员立刻拿了全套让我试穿。就这样，没有任何促销、没有导购员口若悬河的推销，我很快决定买下了这套套装，包括一件我认为单独来看没有任何新意的打底衫，这就是组合陈列的力量，在卖衣服给顾客的同时也教会顾客如何穿衣服。第三步：IP展示，整洁而丰富的库存在一般品牌专柜中，IP（库存商品）展示总是占比最高的陈列方式，因为我们需要尽可能保证吸引顾客的商品都能让顾客买到，否则就会在顾客心目中留下货品不全的负面印象。存货陈列要求自上而下的色彩由明及暗；尺寸由小及大；商品品种由轻及重。整洁和统一的IP陈列可以让商品看上去更为丰富，和VP、PP组合陈列后就能将商品的样式、色彩和材质等等几乎所有的商品信息展现给顾客，即使像毛巾这样的单一商品也可以给顾客留下深刻印象。第四步：POP陈列POP是指陈列中有关于文字、和形象等信息的陈列，是要告诉顾客一个购买的要点和理由，其作用是更能吸引顾客进入店铺，选购商品。我们的促销信息POP、价目牌POP以及商品分类POP（放在陈列商品之上，反映此类商品形象的图文形式）都属于此类，此类陈列和其他陈列一样是空间构图的一部分，所以在设计时也要规定其摆放的地方和形式。终端陈列的源泉是来源于品牌精神（个性），需要依空间的合理布局和陈列技法的合理应用，决定一个品牌的终端陈列是否成功的关键要素中这两项工作占70-80%的比重。然而，目前大多数企业会更多地将陈列工作的重点放在另外的一个要素上——每季商品的陈列手册。由于品牌公司一般都有十几家、几十家甚至成百上千家的规模，为了保证品牌形象的统一，品牌公司的陈列道具基本都是定做的，而陈列却要靠人力去执行的。如果没有陈列手册，即使前期空间设计得再完美、样板店的陈列技法再吸引人，后期复制和执行也会碰到处处走样的情况，所以品牌公司需要一本每季商品的陈列手册作为终端陈列的执行准则。一般的品牌公司会认为陈列手册就是刊印样板店中的实景，让门店依葫芦画瓢就可以了。但其实，每家门店的面积和布局都会是不一样的，营业员对于商品的理解也会有偏差。我们通过陈列将商品的信息传递给顾客之前，先要把这些信息传递给营业员，告诉他们品牌精神是什么？每季商品的设计理念是什么，卖点是什么？甚至于每件商品的面料、特点和设计思路，以便他们在为顾客介绍陈列的商品时能更为准确明晰地传达这些关键信息。运动休闲中的几个知名品牌在这一点上做的相当出色，比如匡威，这个以板鞋出名的品牌，如今已几乎成为板鞋的代名词。品牌公司每个月都会向门店派发《零售速递》，介绍每个月的品牌倡议，新上市商品的故事来源，各主体系列的面料、设计想法、鞋服搭配以及细节描述等等。另外，对每一季商品都会开展针对零售市场支持的专项培训，每一季的主题和陈列方法，甚至是品牌主推的宣传渠道介绍都会一一向门店传播。在这种运营模式下，品牌公司上到总经理下到门店的营业员都会对品牌所要表达的信息了然于胸，自然也能更容易地将之传递给具有这类精神的消费者，并促动他们去关注、体验进而购买商品。在前期设计和后期执行完美结合以后，一个品牌就开始焕发活力，它在目标顾客中的影响力将是打折促销（打折促销其实也只是通过视觉营销所要表达的一个内容而已）难以匹敌的。