提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制。超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。
分区提成啊。比方你的衣服一共有90款。。那每个人选30款负责推销呗。这样是最能避免麻烦的。。一般衣服的，给店员大概就是1%-5%的提成不等
店长肯定是拿他们总销售额的提成的百分比嘛。
一个店长管理两家店的提成计算方法如下:
1、需要确定该公司对于店长提成的基准标准。例如，公司会规定店长的提成比例为销售额的5%或10%。然后，根据店铺的销售额分别计算出两个店的提成金额，最后将两个店的提成金额相加即可得到店长管理两家店的总提成。
2、举例来说，公司规定店长的提成比例为销售额的10%，A店铺上月销售额为100万元，B店铺上月销售额为80万元，则店长的提成为(100万+80万)×10%=18万元。
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