四大八大学历要求

想要进八大，最好的机会就是校招，在校的时候就好好提升专业能力，期末考试多考点，最好能考进班级前30%，为的就是实习的时候能够找到一个比较好的单位，以此为跳板，进入八大！校招最大的好处就是公平竞争，只要是统招本科学历，就可以去冲一冲！

四大当中，德勤较为遵循筛选简历——笔试的路线，也就是说在网筛初期对简历的把关较为严格。然而，这并不意味着其他三所对简历不重视，普华永道、毕马威、安永会在笔试通过的求职者中再进行简历筛选，决定是否发出面试邀请。所以，经常会有求职者认为笔试过程很顺利，却出人意料地没进面试。不是因为笔试成绩不够好，可能是简历不够强。

四大会计事务所主要业务是审计相关工作，所l以优先选择审计专业，其次选择会计，财务管理、经济学、金融学等财经类专业。

另外，四大会计事务所也接受跨专业报考，因为当前各行各业都和科技信息挂钩，所以资产评估、英语、计算机、信息管理等专业的也属于招聘范围内。

四大对实习经历是非常看中的，没有相关实习经历很有可能会被直接淘汰。所以想进四大的同学一般需要2-3段相关的实习经历，才能更有保障。

虽然说，四大会计事务所对应聘者的证书条件没有硬性要求，但是四大面向的是国际业务，建议在研究生期间下苦功夫，考取CPA，毕竟工作后精力有限，考取专业证书难度可能会增大。考取CPA证书，对通过社招途径应聘四大相关岗位，是有一定优势的，并且对于将来升职涨薪都有帮助。

阿里招聘要求本科以上的学历。

通过查询阿里巴巴集团招聘的官方网站，发现无论是阿里巴巴的社会招聘，还是校园招聘，对于学历的要求都是本科或以上学历。

阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。

每一个公司都需要一个好的领导来掌握，因此，公司需要有管理方法才能的优秀人才。按现今公司的管理配备：还要销售人才、营销人才、方案策划优秀人才、产品研发优秀人才……一个是为了挣钱，一个就是为了喜爱，选择工作只不过这2大原因，如果你想要从业技术岗，你需要看看自身是否具有胜任工作的能力，是企业，也别只想着利益最大化，针对职工的要求比较高，也需要得出相对应待遇。

敬业爱岗有大局意识，自信阳光有主见的人；文经我手无差错，事经我手请放心得人。这时候的公司有很多要更改，必须新鲜的血液引入，所以这个时候公司更需要的是有热情，能自主创新，敢想敢做，敢想敢干，可以把企业再次携带一个台阶的。写PPT还是挺内行，老总一口气灭掉这一团队，大家接任后基本上重来一次，有点类似于中国的外包项目。

应届毕业生：文凭、院校、技术专业、未来计划（是不是准备留到这座城市或是干两年就跑）这些。危害一个应聘者面试结果有许多方面，可人非圣贤，大家关键想一想最需要的是哪几个方面，没办法寻找十全十美的人的！假如他自身不太好学，没上进心，能力不会自己持续增长的。并且企业往后的业务会扩展，精英团队也会增加，靠的是核心骨干来促进业务流程的高速发展！

工作经验深层、实行能力抗压强度、抗压强度能力发展潜力度、情绪稳定性、融入能力、听从能力、沟通交流能力、处事态度、解决问题能力、自觉性、情商智商。假如简历投递环节未通过，即你简历信息不符任职要求，需重新修改简历或是递送别的满足条件的职位。

哪几个方面便是硬性条件，硬性条件基本上具备着不可撼动地位。公司为何招骋此人，此人来啦需要解决什么样的问题，全是硬性条件考虑的重要。