服装店面试技巧

服装店面试技巧有：

形象。一定要高跟鞋，稍微职业装，不要太休闲，更不能非主流。

言谈。导购面试相对简单 多半问一些工作经验相关问题，只要表达流畅不要结巴和模糊就可以了。

礼貌。礼貌是导购最重要的 所以面试官一定会注意该人的礼貌习惯，比如进门前敲门。接过东西说谢谢，坐姿得体，对方站起来你也要站起来之类的。

面试的交谈技巧：

谈话应顺其自然。不要误解话题，不要过于固执，不要独占话题，不要插话，不要说奉承话，不要浪费口舌。

留意对方反应。交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，这就需要随时注意观察对方的反应。如果对方的眼神或表情显示对你所涉及的某个话题已失去了兴趣，应该尽快找一两句话将话题收住。

有良好的语言习惯。不仅是表达流利，用词得当，同样重要的还有说话方式。

发音清晰。有些人个别音素发音不准，如果影响讲话整体质量的，应少用或不用含有这个音素的字或词。

语调得体。得体的语调应该是起伏而不夸张，自然而不做作。

声音自然。音调不高不低，不失自我，不仅听来真切自然，而且有利于缓解紧张情绪。

音量适中。音量以保持听者能听清为宜。

语速适宜。要根据内容的重要程度，难易度及对方注意力情况调节语速和节奏。

此外还要警惕容易破坏语言意境的现象：过分使用语气词，口头语。这不仅有碍于人们的连贯理解，还容易引人生厌。

如果是香奈儿彩妆系列的话，你首先要了解香奈儿彩妆，知道一些基本信息。再者，针对彩妆的专业性去拓展自己对护肤以及彩妆技巧等基础的了解和掌握。例如色彩搭配，各种眼妆画法等等。

最重要的一点，你的皮肤要好，不能有痘痘粉刺。

祝你好运！

应聘化妆品专柜**需要到地方投简历、准备面试、化妆技术要好、了解各种化妆品品牌，具体介绍如下：

1、最一开始投简历的时候可以去专柜问招不招柜姐，然后带着简历给工作人员，或者去官网的邮箱寄简历，然后大概半个多月到一个月左右的时候他们的工作人员会打电话约面试，或者了解情况。

2、在准备面试的时候需要准备根据品牌来深入了解，一般来说考核主要是面试，要有良好的气质，中英口语能力也只非常重要。

3、应聘者的皮肤要好，而且化好妆要好看，即应聘者本身要知道化妆，这点很重要。

4、有做化妆品的经验最好，一线化妆品的专柜必须有这个条件。要熟悉各种化妆品的品牌，能说出他们各自的优缺点更好。

注意事项：

1、简历就是一张名片，企业以此来进行判断，简历好不好，直接决定是否可以有机会去面试。

2、自我介绍是在面试的过程中，唯一自己有主动权的表达，这时候，就要充分的自我展示，根据对方企业的岗位要求，要把自己的优势，特长，和企业的匹配性充分地表达出来。

销售岗位面试邀约话术

　因为大多数公司主要是采用网络招聘的途径，一般求职者都是在网上看到我们的职位发布信息、招聘要求，之后才在网上投递的某个职位的简历。所以公司的HR还需要找人打电话过去邀约面试，下面就是我为您收集整理的销售岗位面试邀约话术的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！

　 销售岗位面试邀约话术

　 1、拨打面试电话的时间：

　一般求职者如果是在下午或晚上投递的简历，公司基本会在第二天通知他面试。简历不能放置的时间太长，求职者会认为公司可能招够了人或者认为这个公司的工作效率太慢，而选择了其他公司。收到简历立刻打电话，会让求职者对这份工作不够重视。所以通知的时间也比较重要，建议大家要与投递简历的时间间隔最少二至三小时再通知。收到的简历后，必须在第二天及时通知求职者，除非遇星期日或节假日，在上班当天及时打电话。如果安排在早上打电话，不要太早，10点—11点半比较合适。如果安排在下午打电话，3点至5点半比较合适。

　面试的时间安排，我们可以灵活的根据天气或者当地面试者的习惯来定。夏天尽量安排在上午，时间也可以稍早一点。冬天安排上午面试的时间不要太早。如果在通知的时候求职者主动提出来这个时间他不方便，不要太急切，我们可以适当的停顿几秒，做出思考的样子，再回答他：“因为公司本期的招聘有时间限制，我可以给您安排在下午/明天xx点，希望您到时候能够准时到”。或者说：“因为公司本期的招聘有时间限制，您这边什么时间方便，我看看能不能给您安排面试？/（求职者说完时间后）这个时间可以，请您到时准时参加。我们可以给求职者调整时间，但是要让他感觉到面试时提前预约安排的，不是你想什么时候来就什么时候来，要对面试有所重视的。我们的招聘面试决不能随便，要是自己不重视，求职者就更不会重视了。

　 2、通知面试的电话话术和注意事项：

　（1）针对求职者投递的简历通知

　“您好，请问是xxx吗？”（这个时候我们应该感受一下求职者周围的环境，如果感觉很嘈杂，问一下：“您现在方便接电话吗？”/“我过一个小时再给您打过去”。如果求职者确实听不清楚或不方便，我们可以换一个时间再打过去。

　“我们是xx公司的人事部”（一般在这个时候要稍作停留，看一下求职者是否听清楚）

　“您在xx网站上投递的简历已通过公司的简历初选，请您xxxx来公司参加面试”。一般主动投递简历的求职者问题不会太多，这个时候我们就要注意：第一、公司的名字一定要说清楚;第二、不管求职者知不知道公司的地址，我们在电话最后都要清楚的报一下公司的地址。有的求职者会表示他知道地址，如果求职者没有表示他知道地址，“ 请您记一下公司的地址”。如果求职者表示不方便记，可以说“稍后我会将面试时间和地址，以短信发至您的手机上”。

　（2）针对搜索的简历通知

　一般搜索的求职者对我们公司没有任何了解，电话通知时候，遇到的问题会比较多，我们可以根据不同的求职者他接电话的语气和感兴趣的程度，适当的跟他沟通，但是要坚持平和的原则，要跟他保持一个平等的立场，既要保持作为一个HR该有的礼貌和亲和，另外也不要因为是搜索的简历而觉得自己打扰了别人，低声下气，一定要不卑不亢。

　一般采用的话术如下：

　“您好，请问是xxx吗？我们是xxxxx公司，在xxxx网站看到您的求职简历，从您简历的描述来看，比较符合我们的招聘要求，请您xxxxx时间来公司参加面试。公司的地址请您记一下，xxxxx。”

　 3、一般在打面试电话的时候会遇到的问题如下：

　问：你们公司是做什么的？

　答：公司是经营水晶和玉器为主的吉祥助运饰品，是属于全国连锁的直营店面。

　问：你们全国有多少家店面？

　答：我们目前一共有15家店面，新的区域市场正在开发。（告诉应聘者确定的数字，用一些“大概、将近”类的词语太含糊，会让人觉得你在欺骗他）

　问：你们在招聘什么职位？

　答：我们正在招聘销售代表、储备店长，因为您的简历比较符合我们的招聘要求，通知您来公司参加一个简单的面试。

　问：储备店长主要是做什么的？

　答：储备店长是店面管理的储备人才，协助店长进行店面的工作。具体的您可以查看我们的招聘网站的岗位职责描述，或者在面试的时候详细了解。

　问：你们是在招聘导购吗？

　答：我们是做全国连锁直营店面销售的，招聘的主要是店面销售顾问，工作性质跟导购是不同的，有很好的发展空间，具体的你可以到我们的招聘网站上面进行详细的了解，面试的时候，人事也会跟您做一个详细的介绍。

　问：工资待遇怎么样？

　答：综合工资是在2000——4000，我们在员工转正之后购买五险，另外员工的福利也是比较完善的。

　问：你们的底薪是多少？

　答：您在面试的时候跟我们的人事详谈，如若继续追问你可以回答“试用期的底薪xxx”，晋级后进行工资调整，综合工资2000—4000。

　问：我住的地方离你们公司太远了？

　答：在您通过面试培训后，我们会根据您的住址和店面的人员情况，就近分配。（如果应聘者问那根据他目前的住址可以分在哪个店面？可以告诉他我们店面所在的大概区域，之后在分配时具体考虑）

　问：你们公司管吃住吗？

　答：公司目前不包食宿。/公司有员工宿舍，转正后可以入住，吃饭需要自理。

　问：你们这个岗位的要求是什么？

　答：您的简历已经通过人事部初选，说明您还是比较符合我们的任职要求的，详细的您可以看一下招聘网站的岗位职责。

　问：你觉得我适合哪个岗位？

　答：我们目前正在招聘的有储备店长和销售顾问，属于销售部门的岗位。从您的简历描述来看和我们招聘的岗位还是比较匹配的。

　问：我记得没有给你们公司投过简历呀？

　答：您好，我们是在xxx网站看到您的求职简历的，从您的简历来看比较符合我们的岗位要求，所以邀请您来参加我公司的面试。

　问：我目前对店面类工作不感兴趣/对水晶、玉器不感兴趣

　答：这个是属于销售顾问的工作，这份工作不需要您出去寻找客户，而且有很好的发展前景，对我们的产品和文化深入了解后，您一定会感兴趣的。（如果对方坚决表示没有兴趣，那我们礼貌的祝他找到自己喜欢的工作）

　 注意：

　1、所有我们搜索的求职者都是不知道公司地址的，在回答完他的问题之后，一定要说“请/麻烦您记一下公司的地址”。

　2、任何时候不要显示出不耐烦的口气，不论求职者问的什么问题，都要礼貌并灵活的做出回答，不要支支吾吾，一定要专业，打电话的时候要尽量控制和调节自己的情绪，不要因为一个求职者的拒绝而把情绪带到接下来的电话中，记住求职者可以通过声音和语言来感受你现在的状态，从而判断公司有没有吸引力。

　3、在整个电话邀约中，一定要全部使用“您”求职者对此会深有好感，多一份尊重会换来更多信任。

　4、电话不是本人接的，我们先请本人接听，如果本人不在，一定要请接电话的人帮忙传达，包括面试时间、地址。话术可以这样说：

　我们：您好，请问是xxx吗？

　对方：不是

　我们：您好，我们这边是xx公司的人事部，是通知xxx明天来公司面试的。请问您是？

　对方：我是他的xxx。（有的接听者会问一些如同上面的问题，可以参照上面的话术回答）

　我们：能请他接一下电话吗？/（如果本人不在）那麻烦你转达一下，xxx在xxx网站投的简历已通过初选，请xxx时间来公司参加面试，稍后我会把面试时间及地址以短信形式发到他手机上，麻烦您代为转达。谢谢。

　备注：要是求职者要求我们发短信给他，我们需要告知他“因为我们这个短信是由我们网站的后台统一发送的，您的手机要是有自动拦截功能的话可能会收不到”，这样有的求职者就会自己记一下，或者“如果您没能收到短信平台发送的短信，你可以打一下这个电话给我们咨询地址。

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　　导购这个职业还是很需要工作经验的 ，一般的情况下 ，商场当然想找一个充满生气的年轻干练的时尚女孩来胜任这份工作，这是你去面试的第一眼印象

　　接着就是需要用嘴巴来体现的了 ，可能人家会问了你为什么选择这份工作啊？首先你要使对方知道你对这份工作很有兴趣 ，你就可以说你比较喜欢这样的工作环境 ，因为可以边工作边欣赏漂亮衣服 ，这样一来就表现出了你对这份工作的兴趣 ，只有有兴趣才能够更好的从事这份工作 ，然后要表现出你需要这份工作 ，比如说这份工作可以为你提供一份收入

　　还有要表现出你的性格优势 ，因为导购需要的不是温文尔雅的性格 ，而是能说会道的个性 ，总不能让面试官看到你后认为你性格内向 ，不善言辞吧 ，这样的导购是绝对不行的！你要张扬个性 ，在面对面试官时要侃侃而谈 ，因为你的工作就是这样要求你的 ，这是一个导购人员的必备素质

　　其次非常重要的一点就是你一定得面带微笑 ，因为笑容是友好的象征 ，表现的是你这个人面对每一位顾客的态度 ，千万不能有紧张的情绪从而导致你面对面试官的表情僵硬 ，那样会使面试官害怕 ，害怕你对顾客也会是表情僵硬 ，那样会吓跑客人的 ，所以笑容十分重要

　　总而言之言而总之 你给人留下的印象必须得是自信、开朗、友善……

　　还有一点至关重要那就是绝对不能表现出你的雄心壮志啊 ！ 面试官也是人 ，也会害怕实力很强的竞争对手的 ，那么 ，嘿嘿……如果你真的很强的话 ，就稍微保留下点就好啦 ，把雄心壮志放在心里就好啦 ，可别让面试官对你不放心啊 ！ 你要传递给面试官一个信息就是你会努力工作 ，完成销售额 ，你没心思瞎想的 ，不会对任何上司造成威胁！