山东莱芜高新区鹏泉街道社区卫生服务中心2014年招聘公告

因业务发展需要，经院党支部研究并报请鹏泉街道办事处、高新区管委会同意，决定招聘部分专业技术人员。

一、招聘专业及数量

本次计划招聘从事基本公共卫生工作人员2人，其中：护理工作岗位1人，妇幼工作岗位1人。

二、招聘条件

（一）拥护中国***的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行。

（二）遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业；

（三）年龄在30周岁以下（1984年7月以后出生）；

（四）全日制大专以上文化程度（护理、全科医疗、妇幼专业），莱芜市常住户口。必须持有护士执业证书或执业医师证书。有工作经验者优先录用。

（五）身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍。

三、招聘程序

（一）报名与资格审查。

报名采取现场报名、资格审查确认的方式进行。

报名地点：高新区鹏泉街道社区卫生服务中心院办公室（莱芜市莱城区苍龙泉东大街云溪花园沿街楼）。

报名时间：2014年11月24日—2014年11月25日下午4时。

报名者需携带学历证书、身份证、户口簿、护士执业证、执业医师证原件及复印件1份，毕业生就业推荐表（个人简历）1份，1寸近期同底版免冠彩色照片4张。应聘人员提交的证明材料应当真实、准确，凡提供虚假材料的，一经查实，取消资格。符合招聘条件的填写报名登记表。

联系电话：0634-6412631

（二）面试。

面试主要测试医疗、护理技术水平综合能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表等。面试由专家面试评委会组织考核，面试成绩当场公布。

面试地点：莱芜市人力资源市场二楼。

面试时间：另行通知。

（三）体检。

根据面试成绩从高分到低分，按照1∶1的比例确定体检人员。体检费用由报考人员承担。在规定时间内不参加考核体检的视为自动放弃聘用资格。

因放弃体检或体检不合格等情况出现的空缺，按照总成绩由高到低依次递补。

四、待遇

聘用人员实行劳务派遣的用工方式，与莱芜市人力资源开发服务有限公司签订《劳动合同》，试用期2个月，试用期间不符合用人单位要求的，由招聘单位将招聘人员退回。合同期限三年，合同期满考核合格者续签合同。月工资2000元，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2014年11月17日

http://wwwlwwsgovcn/contents/427/83639html

张店区住建局质量安全监督站张店区政府投资非经营性项目代建中心公开招聘质量安全监督协管员、工程技术协管员公告

根据工作需要，张店区建设工程质量安全监督站、张店区政府投资非经营性项目代建中心现面向社会公开招聘质量安全监督协管员、工程技术协管员，公告如下：

一、招聘条件

报名人员应符合下列条件：

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端庄;

2、具有全日制专科及以上学历，符合招聘所需专业要求;

3、38周岁以下。男身高170cm以上，女身高160cm以上。身体健康，外观无明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍，无精神病、癫痫等不能控制自己行为的疾病史。双眼矫正视力不低于48，无色盲、无重听，无恐高症;

4、具有建设工程相关岗位3年以上工作经历，具备一定的法律知识。

二、招聘单位及计划

详见附件

三、招聘方法和程序

采取现场报名、身体初检、资格审查、笔试、面试、体检、政审的程序进行。

1、现场报名、身体初检、资格审查

(1)报名时间：2013年5月9日，上午8：30至11：30，下午13：30至17：00。

(2)报名地点：张店区委党校(和平路15号)。

(3)符合条件的人员，从张店区人力资源和社会保障网(wwwzhangdiannet)下载并如实填写《报名表》(需正反面打印)、《诚信书》，以上材料一式两份，报名表贴本人近期1寸免冠正面彩色照片。持本人身份证、毕业证、从业实践经验证明、无违法犯罪证明，以上证件需提供原件和复印件各一份，近期2寸免冠正面彩色照片3张，到现场进行报名、身体初检和资格审查。经审查符合条件的缴纳笔试费用：每人40元。

2、笔试

(1)笔试科目为《公共基础知识》

《公共基础知识》考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科学发展观等有关知识。

符合报名条件的人员，持缴费单据于2013年5月10日下午14:00-16:00到报名地点领取准考证。

(2)笔试时间：2013年5月11日上午9:00-11:00

(3)根据笔试成绩，土木工程类按招聘计划1:2的比例，其他专业按招聘计划1:3的比例确定进入面试人选。

3、面试

(1)面试时间和地点：详见网上通知。

(2)面试主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表等。

面试费每人70元。

(3)面试结束后，按照报考人员笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，计算个人总成绩。由高分到低分，按招聘计划1：1倍的比例确定进入体检环节人员名单。

4、体检

(1)体检时间和地点：详见网上通知。

(2)体检时等额进行，体检人员不合格，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

(3)体检由张店区人才服务中心统一组织，体检标准参照我市有关基层服务项目人员体检要求进行。在规定时间内不参加体检的视为自动放弃资格。

(4)体检费300元，由报名人员自己承担。

5、政审

体检合格人员进行政审。政审主要内容包括：政治表现、遵纪守法情况、工作经历等。政审不合格的，按总成绩依次递补。

6、办理劳务派遣手续

公示期满后，确定拟聘用人员(对应聘同一岗位的人员按考试总成绩依次挑选单位)。由招聘部门负责培训、上岗，试用期一个月。试用期满合格的由淄博百嘉信劳动事务代理有限责任公司签订劳动合同，办理有关劳务派遣手续。

四、日常管理

被招聘的协管员实行劳动合同制管理，劳动合同一年一签。由用人单位负责管理和使用。协管员要严格执行用人单位相关规章制度。在合同期内，有下列情形之一的，将解除劳动合同，停止发放各项工资补贴：

1被证实在招聘过程中各类材料弄虚作假的;

2通过其他途径已实现就业的;

3连续无故旷工5日或半年内累计无故旷工10日的;

4严重违反用人单位有关管理制度的;

5年度考核不合格的;

6有用人单位认为不适合从事此项工作的其他情形。

五、工作职责

1、认真学习政治理论、业务知识，不断提高自身综合素质，热爱本职工作;

2、严格按照国家法律法规、行业标准工作，服从命令，听从指挥，认真履行工作岗位职能。

六、待遇

被招聘的质量安全监督协管员、工程技术协管员待遇为：

1月基本工资为2000元(含个人负担的保险部分);

2养老、医疗、失业、工伤、生育保险、独生子女补贴等各项社会保险;

3绩效考核奖和特殊岗位补贴每月共1000元;

4人身意外伤害保险。

张店区住房和城乡建设局 0533-2180134

张店区政府投资非经营性项目代建中心 0533-2860256

根据工作需要，决定面向社会为我市部分单位公开招聘34名合同制工作人员。现将有关事宜公布如下：

一、招聘计划

1、市水业公司2人;

2、市城投公司2人;

3、市城管局合同制协管员30人。

二、招聘条件

1、高密籍或已到高密报到的毕业生。

2、拥护中国***的领导，热爱祖国，热爱社会主义。

3、遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行。

4、身体健康，能够正常履行招聘岗位职责。

5、招聘岗位所需的其他条件及相关待遇(详见《高密市2013年公开招聘合同制工作人员计划表》)。

有下列情形之一的，不得报考:(1)在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;(2)现役军人; (3)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;(4)未取得相应毕业证书的;(5)法律法规等规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示等步骤实施。

(一)报名

报名采取网上报名、网上初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。

报名时间：2013年11月1日8：30— 11月5日17：00

报名网站：“高密市人力资源和社会保障局”网站(http://wwwgmhrssgovcn)

具体办法是：

1、个人报名：报考人员登陆报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。报考人员按《高密市2013年公开招聘合同制工作人员计划表》对应报考。每人限报一个招聘岗位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员必须使用二代身份证报名，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格。

2、资格审查：对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。

(1)网上初审：报名期间工作人员查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，随时对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由。

(2)现场审查：进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，须向招聘办提交本人相关证明材料和《高密市2013年公开招聘合同制工作人员报名登记表》(贴1寸近期免冠彩色照片2张)。相关证明材料包括毕业证、学位证、报到证、身份证(户口簿或户籍证明)、士兵(官)退出现役证等证件的原件及复印件一份进行资格审核。有工作单位的人员要提交由工作单位出具的同意报考介绍信。对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考核时提供。取得面试资格的应聘人员在面试前1天仍未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。现场审查的时间、地点另行通知。

3、网上缴费：通过网上初审的人员，应于11月1日8：30—11月5日17：00登陆报名网站缴纳笔试费，笔试考务费40元;通过笔试、资格审查进入面试范围人员应于11月13日8：30—11月14日17：00登陆报名网站缴纳面试费，面试费70元。在规定时间未办理网上缴费手续的，视作放弃。拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，网上提交报考信息审核通过后，须携带有关证明材料办理减免手续。报名成功后，请下载打印《高密市2013年公开招聘合同制工作人员报名登记表》，个人妥善保存，供现场资格审查时使用。

4、报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于2:1，未达到2:1比例的岗位，按相应比例核减招聘计划，被核减的计划数添加到同招聘单位的其他岗位。报考取消或核减聘用计划的人员，可在规定时间内改报其它岗位。

5、准考证打印

应试人员于11月 8日8：30—11月9日17：00登陆报名网站打印准考证。凭准考证与身份证参加笔试。

(二)考试

考试分为笔试和面试。笔试实行标准化命题。命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办。接到考试机构成绩单后，成绩在报名网站予以公布。同时公布进入面试范围的人员名单。面试考官全部从高密市以外聘请。

1、笔试：

(1)笔试时间：2013年11月10日上午8：30—10：30;笔试地点见准考证。

(2)笔试内容：公共基础知识(主要包括时政热点、哲学与政治经济学、中国特色社会主义理论体系、计算机基础知识、法律基础知识、人文与科技知识、公文写作与处理)和综合能力测试(主要包括数量关系、判断推理、阅读理解、资料分析等方面的内容)，各占50%，满分100分，一张试卷。

笔试成绩及进入面试范围人员名单在高密市人力资源和社会保障局网站张榜公布。

2、面试

面试办法及注意事项：

(1)根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1：15的比例依次确定面试人选。

(2)面试采用结构化面试方式，主要测试报考人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的能力和素质。面试试题为通用性试题。每个面试人员的面试时间为8分钟，其中，思考时间4分钟，答题时间4分钟。

面试成绩由考官当场评判，去掉一个分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。考生面试成绩低于60分的不能进入体检考核范围。

(3)面试时间另行公布。

3、总成绩计算办法

(1)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，笔试成绩高者优先;如果笔试成绩仍相同，体检、考核合格，经研究批准后一并聘用。

(2)总成绩、进入体检范围人员名单、体检通知在高密市人力资源和社会保障局网站张榜公布。

(三)体检和考核

1、考试结束后，由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定进入体检与考核范围的人员。体检时间及地点另行通知。

2、因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现职位空缺的，从同招聘岗位中按考试总成绩由高分到低分依次递补。

(四)公示

1、根据考试总成绩、体检结果、考核情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员实行公示，公示期为7天。

2、公示无异议后，由用人单位发出拟聘用通知并办理聘用手续。拟聘用人员接到通知后按规定时间，到指定地点报到，超过规定时间不报到者，视为自动放弃聘用资格。

四、其他事项

整个招聘工作由高密市机构编制委员会办公室、高密市人力资源和社会保障局共同组织实施，高密市纪检、监察机关全程监督。招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

报名咨询电话：0536—2128507

高密市人力资源和社会保障网：http://wwwgmhrssgovcn

本《简章》由高密市人力资源和社会保障局负责解释。

附： 高密市2013年公开招聘合同制工作人员计划表xls

 

高密市机构编制委员会办公室

高密市人力资源和社会保障局

2013 年10月30日