面试过程中都有哪些有趣的小故事分享？

面试是我们职业生涯中非常重要的一环，在面试过程中会遇到一些有趣的经历。下面我就分享一下我的面试经历。

面试我的是公司CEO，当时我第一眼看到他觉得他是个很亲切的年轻人。可他头发乱糟糟的，穿一件不合身的西装外套，脸上还带着点婴儿肥。我们聊了约40分钟，我却只发言了5分钟。

他从家庭话题一直聊到佛教在中国的发展状况，范围之广令我无法跟上。完整的面试过程中我完全没跟他聊我的工作经历和职位相关内容，就只知道时不时跟着聊几句。面试结束后，我觉得自己肯定没有得到录用的机会。但第二天，不可思议的消息传来，我被通知录用了。

总的来说，在面试中遇到好玩的经历是件十分有趣的事。不管是通过突发事件、重逢老友，还是通过生日、小礼物表达人情味，它们都能够成为我们职场生活中愉快的回忆，帮助我们更好地适应职场，拥有更美好的未来。

序言：如果通过了教师资格证笔试，那么小编建议大家一定要及时的准备面试。因为两次考试隔得并不远，在教师资格证面试的时候，小编建议大家一定要提前准备。我们可以在室友或者是朋友面前多讲几节课，这样就能够让他们指出我们在讲课时的错误。同时大家一定要准备合适的服装，我们要穿的像一个老师一样，这样才能够获得考官的好感，我们讲课的时候一定要充满自信。

一、自信是最重要的

如果是第1次考教师资格证的话，很多人都对自己没有自信。那么小编建议大家一定要对自己充满自信，教师资格证是非常好考的，并且面试的通过率比较高。如果大家在讲课的时候畏畏缩缩的话，那么就会给考官一种没有自信的感觉，很有可能不会通过这次考试。所以小编建议在讲课的时候，大家一定要让自己的声音洪亮起来，同时一定要抑扬顿挫，有起有伏。如果只是声音大的话，非常容易让考官产生枯燥的心理，大家一定要注意自己讲课时的情绪，我们可以让脸上充满微笑，这样就会给考官一个好的印象。

二、注意衣服的选择

在准备教师资格证面试的时候，小编建议大家一定要穿合适的衣服，如果是女生的话，我们可以穿大衣或者是棉袄。如果是在春天面试的话，那么我们可以穿正装，一定要穿的简洁朴素一些。同时一定要保证衣服的整洁，这样才能够让大家看起来更像一个老师。那么我们在面试的时候，一定要保持礼貌，特别是第1次见到考官的时候，一定要礼貌的问好，这样才能够让考官获得一个好的印象。那么在讲完课之后，大家一定要记得将黑板擦掉。

面试技巧总结分享

　面试技巧总结分享，在职场中要保持尊重的态度，无论做什么都要掌握好分寸，职场是复杂的，在职场上要勇于承认错误，以下来由我来分享有关面试技巧总结分享相关内容,希望对你有帮助！

面试技巧总结分享1

　1、熟悉公司的规则是我们适应这家公司的第一要素，也是我们能够做好自己工作所迈进的第一步，每家公司都有每家公司的规定，也许有些规定我们会感觉到不适应，有问题可以提出来，但是决不能公然违抗，不然吃亏的还是自己。

　2、公司的发展，与我们每个人的付出息息相关，要清楚的是我们不仅仅是为公司打工，更是为自己而打工，通过系统的工作，不断提高我们的业务能力，提升我们对于所处行业的认知能力，进而提高自己的专业能力。我们要为自己负责，为自己的职业生涯而负责，所以我们自始至终要有这样一个念头，我们是为自己而工作。

　3、我们到一家工作，公司支付给我们薪水，通过工作为公司带来利润，公司一定不是花钱请我们来学习的，不要以为我们去一家公司工作是为了能够学习的，在我看来任何一家对于我们来说陌生的公司，我们都能通过工作，潜移默化的学习许多东西，这往往是最重要的。

　4、一个人的力量始终小于一群人的力量，在公司里面大家一起做一件事，员工之间更多的是协作的关系，而非竞争关系，当我们遇到困难之时，一定要及时与同事进行沟通，通过他人来协助自己完成任务，相反的，当同事有困难需要我们的帮助时，我们也理应伸出援助之手。

　5、无论在任何地方，我们都应该真诚待人，结果就是能够获取他人的信任，公司里的每一位同事，对于我们来说都是一种资源，比如销售，对于我们来说就是业务上的资源，财务，就是我们财务知识方面的资源，对于我们来说，知道的有用的知识越多，对我们自身的发展越有益。

　6、每天都应该保持积极向上的心态，工作其实是一件苦逼的事情，但是如果我们足够乐观，工作是可以变成快乐的事情的，你要知道，其实很多人还在为工作犯愁呢，我们是幸运儿。

面试技巧总结分享2

　(1) 建立答题框架： 很多同学听到别人面试答题时，Balabalabala……，那流畅的表达仿佛与生俱来的一般。殊不知要想做到表达流畅，第一步就是要有清晰的思路。我们可以认真地去听一段演讲，注意去听他的思路，我们会发现每一段成功的演讲都有别出心裁的思路。而在我们护理考试面试中，答题也有一定的规律可循。在我们收集到的千千万万的护理面试考题中，我们会发现最常考察到的专业题型主要有以下五类：病因题型、临床表现题型、护理措施题型、处理方式题型、记忆性题型。首先我们要总结出这五大题型的答题框架，这样答题的时候才能有条不紊，很多同学在答题时经常上句不接下句，根本原因就是没有一个清晰明确的思路。当然，小美不是在鼓励大家套路化、机械化答题，而是我们先有了答题框架的基础，才能跳出模板进行创新。举个例子，护理措施题型可以这样答：环境→休息与活动→饮食护理→用药护理→对症护理→病情观察→心理护理。思路明确了以后，答题时就不会再畏畏缩缩了，你可以大声地告诉考官，我将分为以下几个方面进行作答。要是我们把各个类型题目的答题框架都掌握好了，你是不是就更有底气了呢!预知更多的答题框架，请骚扰客服**姐。

　(2) 学会打草稿 ：在面试当中一般来说会给稿纸，当然这要结合具体的考情来看，但即便是没有稿纸，我们在一开始练习的时候也可以先写稿纸，然后再循序渐进，慢慢脱稿。建议大家可以先去了解一下报考单位的考情，估计一下有多少时间可以写草稿，一般来说是1～2分钟的时间，所以如何在短暂的时间内迅速写好稿纸是我们要修炼的基本功。有的同学在一开始时会写逐字稿，我个人认为最好不要养成这样的习惯，因为逐字稿不仅浪费时间还会让我们形成依赖性，在答题过程中会不停地低头看稿纸，给考官带来一种照本宣科的僵硬感，也忽略了和考官的眼神交流。那么，我们如何打草稿呢大家在打草稿时要做到简单明了有框架，可以使用一些特殊符号让整个A4纸布局更合理化，比如用↑代表向上，用大括号可以整个稿纸内容更有框架感。我们就以护理措施题型为例，一起来打打草稿，我们先画一个大括号，然后运用我们的答题框架：环境→休息与活动→饮食护理→用药护理→对症护理→病情观察→心理护理，但是我们一定要简写。接着在每一个分类后面写上我们想表达的关键词，每个词都有它代表的一段话，连贯起来就是一道题的基本答案。快看小美的手稿：

　(3 )积累答题素材 ：俗话说肚子里要有墨水才能写得出好文章。我们从小也是先学习好词好句好段，然后才写作文。面试也是如此，建议大家可以背诵答题素材，比如可以去总结一些常见症状和体征的护理，这样只要考查到的疾病有相应的症状或体征就可以派上用场啦。想要get常见症状和体征的护理，请骚扰客服**姐。

　(4) 练习练习再练习： 能列出框架答出题是我们最基本的要求。关键是要勤加练习，台上一分钟台下十年功。那么我们如何加以练习呢建议大家了解清楚报考单位的考情，是结构化考试还是专业知识问答有没有题本有没有稿纸题型题量时间限制一道一道答题还是全部思考完毕再做答这些都是我们要去一一了解的。我们就以3道题12分钟为例，严格要求自己在2分钟之内打完草稿，放下笔，然后对着摄像头开始答题。答题完毕看参考答案和视频，找出优缺点，当然可以寻找我们中公 教育的老师给你们专业的点评和指正哦。然后我们再针对自己的问题一一纠正，比如说存在口头语问题：呃、啊，那么就可以找一个小伙伴，每出现三次口头语就打断。比如说存在面部小动作问题：抿嘴、咬唇、眯眼，那就对着镜子反反复复练习。还可以多思考一下答题思路，怎么才能吸引考官的眼球，给考官留下深刻印象。最后我们要达到什么程度呢，随便拿过来一道题，不需要打草稿，看完题目就可以组织语言答题。

分享成功的面试经验

　分享成功的面试经验，面试在求职过程中是一个很重要的环节，相信每个人在面试的时候都希望取得好的结果，成功面试是讲究技巧的，下面分享分享成功的面试经验，一起来看下吧。

分享成功的面试经验1

　 多练习。

　我咨询的人中，有一位给了我很好的指导，就是要我抓紧时间对着镜子练习说话，关键是说话的自然状态、语速、语气等等，他说这是最重要的。在短时间内看书，效果不是很好，有时在面试中用到的知识是以往的积累，不是靠一时的填充，我认为这一点是正确的。事实证明，我的发挥也是靠以前自己积累的知识。而且，我对着镜子练习的确提高了我的表达能力，我是白天黑夜的练习了三天三夜（晚上只睡几个小时），果然说话的能力提高了。对这镜子练习，对个人来说，就好象对这考官在回答，增强了心理素质。

　 要平静。

　心态很重要！我的普通话不错，声音也好听，在答题时，我能够听到自己的声音在自然的流出，我就知道应该不会太差！有时候题目的答案不唯一正确，关键看你的表达、理解，所以个人的表现非常重要，一定要心平气和，就是紧张也要面带微笑，不要紧绷双唇、眉头紧锁、手脚发抖，一定要稳住，我也紧张了，但我会掩饰。

　 听辅导。

　我参加了面试辅导，应该是有用处的。尤其对于初次参加面试的人来说，在辅导中，老师会告诉你答题思路，应该注意的细节。但参加辅导，一定要找有经验的老师，尤其是任过考官的老师，毕竟他们有自己的看法和评判标准。而且，辅导中的实景模拟也很有好处，至少知道该怎样上尝离场，提前感觉紧张的氛围。

　 找头绪。

　因为是第一次参加面试，对面试的了解不多。所以，我就向曾经参加过面试的人咨询相关的事项，从哪些方面入手、着重与什么方面的知识、在面试中该注意什么，至少对面试有感性的认识。

分享成功的面试经验2

　 最难成功的面试者

　 （一）隐瞒真实个人资料的不诚实者

　简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作，吸引HR眼球是明智的。然而，简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面试官的做法，否则会给面试官留下不诚实的印象，而这一印象也就决定了无论你能力再强，也不可能被考虑。因为，对于公司来说，品格对于一个员工来说是更为重要的。求职面试的注意事项里面，如果你让企业发现其实你没有自己所说的本事，就是“货不对板”的，人家肯定第一时间把你赶走了。

　因为求职压力太大，有些人为获取某些工作的面试机会，往往在简历中注水分。小张是个大专应届毕业生，看到某家大公司招聘工程师，但应征条件上需要的最低学历是本科，为进入这家大公司面试，他给人事部发了份写着“本科毕业”的简历，面试官在面试他之后已让他来公司上班，却在接到人事部的电话后放弃录取他。就因为经过调查后发现，他的学历是假造的。其实对外招聘时写的学历要求是本科，如果经验足够丰富，大专学历也会考虑。如果不是小张的不诚实，这份工作也许已经到手。

　 （二）频繁跳槽稳定性不高者

　职业规划师们经常碰到这样的案例：每份工作的时间都长不过两年，甚至每隔几个月就要换东家，频繁跳槽到最后发现越跳越糟。

　职场上有类人，特别是一些刚毕业的大学生，对于跳槽总是不以为然。干得不爽或是觉得个人价值没有体现在薪水上就频繁地跳槽。这样的人在面试中很有可能不被录取，无论怎样的公司招聘，总希望员工能为公司效力长点时间，遇到你这样频繁跳槽的人，面试官也不敢录取你，哪怕你工作能力再强。很多工作很多岗位都需要员工能长期坚守，如果像你这样频繁地跳槽的主，公司说不定或阵子又要重新招聘新人了。当然每个人跳槽都有不同的原因，不能一概而论跳槽不好。但在跳槽前一定要深思熟虑，不要在你的简历上留下不光彩的工作历史。

　 （三）不注重个人职业形象者

　当你在投递简历后接到面试通知后，你一般会怎样做？选择一套合身的衣服，准备好需要呈给面试官的资料等，然后计算好去公司面试的时间在规定时间内达到面试公司。而总有些求职者马马虎虎急急忙忙地就赶到面试的公司，迟到不算，衣着打扮也不合时宜，给面试官的第一印象是连自己的形象都不注重，这样的人怎么放心把工作交付给他？不注重个人职业形象者，通常很难让HR有兴趣进一步了解他，也很难让人信任。所以面试中适当地包装下自己，千万要注意自己的职业形象。面试的着装打扮并不要求全身名牌，要求的是干净整洁，以显得你对人家的尊重。

　 （四）只谈薪水漫天要价者

　某家公司需要招聘工程技术人员，不少名牌大学的学生前来面试，其中一个面试之后面试官觉得很不错，但只是个没工作经验的应届本科毕业生开价的薪水却比该公司招聘的硕士甚至工作N年的资深工程师都要高，当然那个面试官也爱莫能助。在合理的时机谈薪水问题也是面试中需要学习的。或许薪水是你摆在第一位考虑的因素。但千万不可一开口就谈薪资问题。面试时如何谈薪水该有一个尺度的。

　无论你是刚毕业的大学生还是工作经验丰富的职场老鸟，面试中第一步一定是你展示你自己，让你的面试官觉得你是适合这份工作的。如果你一开头就谈薪水，别人也都不知道你是否适合此工作或是真正的水平，一定觉得你这个人就为钱。对每个面试官来说，他们都会反感。就算你是个很难得的人才。还有谈薪水也要在摸清市场行情之后开，漫天要价也有可能被面试官所放弃。很多大公司对于不同学历和不同工作背景的人都有定性的薪资标准，面试成功之后不会少得了你的薪水的。

　 （五）面对工作压力面露惧色者

　当你在面试官面前滔滔不绝地展示你自己的能力之后，面试官会把这份工作的职能和面临的艰辛和压力告诉你，就是俗话说的“丑话说在前头”。如果你面露惧色或是衡量自己不能胜任的话，有经验的面试官就不会录取你。新工作中的艰辛和压力是你需要有心理准备的。如果连面对强大压力和辛苦工作的勇气也没有的话，怎么可能获得这份工作呢？

　在求职路上，每个职场人都要避免以上的问题，才可能在求职面试中胜券在握。当然，求职能否成功，临场发挥是以一个方面，合理的职业生涯规划更重要，如果，你的职业生涯在不断地找工作面试中度过，也许，你的职业生涯规划已经出现了问题，到了该好好反思的时候！