人胎素的使用方法

　人胎素是一种尖端科技、标本兼治的抗衰老产品。那么，人胎素在使用上有哪些 方法 呢？下面我就和大家分享人胎素使用的相关知识，希望对各位有所帮助！

人胎素的使用方法

　可用IM,IV,穴位注射,皮下注射

　其中运用穴位注射疗法来治疗最具有速效效应(因刺激穴位，并与药物产生加成作用)、绩效效应(因留针作用，药物一面刺激穴位，并与持续别吸收)、后续效应(在速效效应和持续效应之后，症状可继续好转并痊愈)。

　使用目的不同，注射的量与方法也不同，最好根据使用者的体质和期望值来定。但是总体上来说，一般都可以保持每周使用2到8支左右。如：

　用于老年人的健康维持和防老化：老年人的体内活性成份不足而且合成能力降低，治疗目的的是从体外补充其活性成份的不足。用于年轻而且正常人的疲劳恢复美容：一般是每周1-5次，但在感觉非常疲劳的时候或者自觉皮肤粗糙暗黑不易上妆时，立刻注射本剂也是很理想的缓解方法。

　用于治疗疾病或补助治疗： 治疗开始2周内，最好每天注射一次，这种方法通常被认为「初期负荷量」。由于本剂的有效成分是源于生物体的活性成份，故与少量的长期使用相比，此方法是最有效的使用法。此后(第三周开始)，遵循医师指示治疗。

　目前要消除更年期障碍的各种不适症状,就必须提高女性荷尔蒙的分泌。一般在妇科是进行荷尔蒙补充疗法 (HRT) 但是在国内还是担心可能有致癌等副作用的问题 荷尔蒙补充疗法是由体外补充女性荷尔蒙, LAENNEC 胎盘疗法不含女性荷尔蒙, 是透过提高女性荷尔蒙的活性, 同时借着LAENNEC中所含的各种营养成份, 以及细胞增殖因子等相辅相成的作用, 缓和更年期障碍的不适应, 改善体质, 提高自然治愈力 所以LAENNEC 胎盘疗法对于改善妇科疾病的各种不适症状具有卓效 对于患子宫肌瘤等疾病的人,可以安心使用对妇女病的作用机制是各种细胞增殖因子对提高卵巢功能的作用 LAENNEC 胎盘疗法中所含的白细胞杀菌素,可以抑制致痛物质(前列腺素)的作用。 可以与其他药物一起注射吗

　可以，不过要听从医生的安排。一般与Vitamin B Complex，维生素C等混合。 配合使用的产品

　A LAENNEC Inside补充性食品 LAENNEC PO 口服胶囊

　提供给LAENNEC细胞增殖因子疗法之余，作为平时保养之用，两颗粒的LAENNEC PO中含

　有约1安瓶LAENNEC注射针剂的剂量，主要是针对疼痛，抗老化，慢性病的病患。 B GHC美容保养品(LAENNEC Inside)

　GHC美白洗颜皂，GHC复活隔离精华液，GHC美白精华液，GHC时光抗痕精华液，GHC换颜修护精华液。

人胎素的主要功能

　美白养颜作用：促进末梢血液循环，赋活细胞和组织，促进皮肤呼吸，去除自由基作用，增进细胞分裂，保湿作用，自律神经正常化作用，免疫赋活作用。

　疗程效用：将按使用者的年龄及体质的不同而有所差异，一般上可维持数年之久。成分：富含各种氨基酸、黏多糖体、活性肽、维他命、蛋白质、矿物质、脂质脂肪酸、核酸、糖类、酶类及各种生长因子和修护因子等。

　安全：美思满药厂长年和特定医疗机构签定契约,形成确保得到绝对安全健康的胎盘,经一定冷冻保存之后,加入盐酸加热,取得分解物的萃取剂,再以高科技手段分解,蒸散。而在过程中须过15~17小时100℃以上高温处理,最后入于无菌安瓶中,再进行120℃,30分钟高压蒸气杀菌,最后进行蛋白质是否完全分解为氨基酸的确认试验,无菌试验及动物试,因此能确保产品的100%安全效用。在制造过程中,血液及荷尔蒙已100%完全去除。

人胎盘素效用

　[生命的摇篮] ----神奇天然的胎盘素

　提及胎盘素，令您想到“长春不老，持续美丽” 致使世界各地的社会名流，商界以及影艺界名人都不惜千里迢迢，都是为了实现“健康、美丽”的再生 传说 !

　究竟胎盘素有什么奥秘现在便为您解开这个“不老的传说之谜”

　何谓胎盘

　胎盘(PLACENTA)是为了一次生产而临时设置的脏器。是哺乳动物在出生前,胎儿从母体取得充分的营养和氧而获得健康发育成长的摇篮。

　成大约自受精后第十三周完成。卵子与精子相遇，形成受精卵，在子宫内壁着床。受精卵着床后，表面出现无数的绒毛，接着着床面的绒毛成长( 其它 的绒毛退化)，与母体的子宫内壁结合形成平坦、圆盘状的脏器，这就是胎盘。

　初的大小只有直径01MM,约经过300天,就会成为重达3、4KG而体长40CM的胎儿在出生之前,胎盘会协助胎儿成长,配合其成长扩大等到生产时,已经变成重达500G、直径15-

　20CM、厚2-3CM的大小。最后，在胎儿产下后，胎盘的任务就结束了。以后产的方式，随着羊膜等排出体外。

　所以胎盘被冠予“生命之母”及“生命摇篮”的称号。

　》胎盘浆疗法

　胎盘浆疗法是在日本经过多年研究开发所得到的精心结果，在世界上具有顶尖地位。目前在日本全国医院实施的胎盘疗法，是结合埋没疗法和胎盘素注射及药剂服用等三种方法。

　》胎盘的惊人作用

　人类从一个直径只有01毫米受精卵, 透过从母体中特别制造出来的胎盘, 得到母体的营养和氧, 竟在十个月后变成重达三公斤的婴儿, 这个超出想象的变化, 便在母体内的胎盘发生了

　期间,在子宫内的胎儿并不具有完整的器官,那么胎儿的发育就完全依靠母体的供给和胎盘作为中介，其作用如下：

　》促进营养物质代谢

　为了促进身体的营养物质蛋白质、氨基酸代谢以及将重要的葡萄糖转化为糖原，从而产生热量供给，在这个作用上胎盘就如同(肝脏)一样。

　》有氧呼吸

　子宫里的胎儿是无法直接接呼吸外界的空气，而必须通过胎盘，由母体的血液中交换得到氧而排出二氧化碳，这就好像人体的(肺脏)作用一样。

　》排泄代谢终产物

　有进就有出，有代谢也就排泄。但是胎儿的代谢终产物是不可能直接排泄的，而是将体内所产生的代谢终产经由胎盘处理。这与正人的(肾脏)作用类似。

　》制造荷尔蒙

　为了维持妊娠的正常进行，必须分泌必要的荷尔蒙，在怀孕初期，制造绒毛性腺经由胎盘刺激母体的卵巢﹔从而促进女性荷尔蒙作分泌，而在妊娠中后期，又自行分泌出卵细胞荷尔蒙。这种作用与成人的(脑下垂体与卵巢)的功能相类似。

　》免疫机能的作用

　胎儿当然还不具有可以保护自己免于病原菌侵害的免疫机能。因此(免疫或抗体)(与细菌或病毒作战的物质)必须经由母体，透过胎盘供给胎儿。

　》调节机能的作用

　胎盘所具有的调节机能也是非常重要的。它既可以在血液运送给胎儿时防止其凝固，又可以在生产时为了保护母体，防止出血。

　》其它

　胎盘的机能非常之多，连现代医学也无法完全了解。如果说能够以人工方式，制造出类似胎盘的脏器，恐怕是医学科技上的一大进步吧!遗憾的是，现代医学仍然无法办到这一点，目前已经从各方面进行新的研究。

　胎盘的厉害之处

　胎盘的厉害之处，是因为其含有人类所需要的珍贵物质及存在的各种(成长因子)，包括：

　各种成长因子---

　成长因子就是指[细胞分裂活化因子]，能够刺激细胞，促进细胞分裂，促使新陈代谢旺盛，老化细胞不断被新细胞替换，同时使全身细胞活化。

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第1个故事

陈阿土是台湾农民，从没出过远门。

终于，他得到一次参加旅游团出国旅游的机会。国外的一切对他来说都是非常新鲜的，尤其是他参加是一个豪华团，一人住一个标准间，这更令他感到新奇不已。

这天早晨，服务生敲门送早餐时对他大声说道：“GOOD MORNING ，SIR！”

陈阿土愣住了：这是什么意思？在自己的家乡，一般陌生的人见面都会问：“您贵姓？”想到这儿，陈阿土大声喊道：“我叫陈阿土！”如是这般，连着三天，都是那个服务生来敲门，每天都大声说：“GOOD MORNING，SIR！”。而陈阿土亦大声回道：“我叫陈阿土！”

几天下来，他非常生气：这个服务生也太笨了，天天问自己叫什么，告诉他吧他记不住，真烦！终于，他忍不住了，跑去问导游“GOOD MORNING，SIR！”是什么意思，导游告诉他答案，“天啊！真是丢死脸了！”

回到房间后，陈阿土反复练习“GOOD MORNING，SIR！”这句话，以便能体面地应对服务生。

第二天早晨，服务生照常来敲门，门一开，陈阿土就大声叫道：“GOOD MORNING，SIR！”

与此同时，服务生叫的是：“我是陈阿土！”

这个故事告诉我们：人与人的交往，常常是意志力与意志力的较量，不是你影响他，就是他影响你。而我们要想成功，就一定要培养自己的影响力；只有影响力大的人，才可以成为生活的最强者！！！

第2个故事

五岁的汉克和爸爸、妈妈、哥哥一起到森林里干活。

突然间，下起大雨来，可他们只带了一块雨披。

爸爸将雨披给了妈妈，妈妈又给了哥哥，哥哥又给了汉克。

汉克问道：“为什么爸爸把雨披给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了我呢？”

爸爸回答道：“因为爸爸比妈妈强大，妈妈比哥哥强大，哥哥又比你强大呀，我们都会保护比较弱小的人。”

汉克左右看了看，跑到一边将雨披撑开，挡在了风雨中飘摇的一朵娇弱的小花上面。

这个故事告诉我们：真正的强者不一定多么有力，或者多么有钱，最重要的在于他对别人多有帮助！责任可以让我们将事情做完整，爱可以让我们把事情做得更好！！

第3个故事

一人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标牌上写着：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。

另一只鹦鹉前标牌则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。

两只都毛色光鲜，非常可爱，到底该买哪只呢？这人转啊转，拿不定主意。

这时，他突然发现一旁还有一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元！

这人赶紧将老板叫来：“这只鹦鹉是不是会说八门语言呢？”店主说：“不。”

这人就觉得奇怪了：“那为什么这只鹦鹉又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？”

店主回答：“因为另外两只鹦鹉都叫这只鹦鹉老板。”

这个故事告诉我们：真正的***，自己能力不一定有多强，只要懂信任、懂放权、懂珍惜，就能团结比自己更强大的力量，从而提升自己的身价。相反，许多能力非常强的人却因过于追求完美，事必躬亲，觉得什么人都不如自己的，最后只能做最好的公关人员、销售 代表，却成不了优秀的***。

第4个故事

有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金光闪闪的，把皇帝高兴坏了。

可这小国的人不厚道，给中国皇帝出了一道难题，问这三个金人哪个最有价值？

皇帝想了许多办法，请珠宝匠来检查，称重量，看做工……结果都是一模一样的。

怎么办，使者还等着回去向他的国王汇报呢，泱泱大国，不会连这点小事都搞不定吧？

最后，一位老臣说他有办法，只见他胸有成足地拿着三根稻草，抽出其中的一根，插入第一个金人的耳朵里，稻草从金人的另一只耳朵出来；插入第二个金人的稻草则从它嘴巴直接掉了出来；而第三个金人，稻草进去后则掉进了金人的肚子里。

老臣说：“第三个金人最有价值！”使者默默无语，答案正确……

这个故事告诉我们：最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一张嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。

第5个故事

A对B说：“我要离开这个公司，因为我恨这个公司！”

B建议道：“我举双手赞成！你一定要给公司点颜色看看！不过，你现在离开还不是最好的时机。”

A问为什么，B说：“如果你现在走了，公司的损失并不大，你应该趁着现在还在公司这个机会，拼命地去为自己拉些客户，成为公司独挡一面的人物，然后再带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动，然后你……”

A觉得B说的非常在理，于是努力工作。事遂所愿，半年多的努力工作后，A有了许多忠实的客户。

再见面时，B问A：“现在是时候了，要赶快‘行动’喔！”

A淡然笑道：“老总已经跟我长谈过，准备升我为总经理助理，现在我暂时没有离开的打算了……”

其实，这也正是B的初衷。一个人工作，永远都只是为他自己书写人生简历。只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。

第6个故事

有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个可以实现的要求。

美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄进了监狱；法国人浪漫，要了一个美丽的女子相伴； 而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。

三年过后，第一个冲出来的是美国人，只见他嘴里鼻孔里塞满了雪茄，他大喊道：“给我火，给我火！”

原来，他忘记要火了。接着出来的是法国人，只见他手里抱着一个孩子，那个美丽女子手里也牵着一个孩子，肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来，我每天都与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了表 示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”

这个故事告诉我们：什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而创造自己更美好的将来。

第7个故事

有两个人在森林里散步，突然遇到了一只大老虎。

A赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上，B急了，大骂道：“干嘛呢，你再换鞋也跑不过老虎啊！！！”

A说：“只要我跑得比你快就行了……”

二十一世纪，没有危机感是最大的危机。特别是在中国入关后，电信、银行、保险，甚至是公务员，这些我们一直认为非常稳定和有保障的行业会面临许多变数。当更多的老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋？

第8个故事

有位秀才第三次进京赶考，住在一家经常住的店里。

考试前两天他做了三个梦：第一个梦是梦到自己在墙上种白菜；第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞；第三个梦是梦到自己跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但背靠着背。这三个梦似乎有些深意，于是，秀才第二天赶紧找了个算命的解梦。

算命的一听，连拍大腿叹气道：“你还是回家吧！你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？！戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？！跟表妹脱光都躺在一张床上了却背靠着背，这不是没戏吗？！！！”

秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。

店老板看见了感到非常奇怪，就问他：“不是明天才考试吗，怎么今天你就要回乡了？”秀才如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦，我倒觉得，这次你一定要留下来。你想想，墙上种菜不是高种吗？戴斗笠打伞不是说明这次你有备无患吗？跟你表妹脱光了背 靠靠躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗？”

秀才一听，觉得店老板说的更有道理，于是精神振奋去参加考试，居然中了个探花。

积极的人，像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人，像月亮，初一十五不一样。想法决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。

第9个故事

动物园里的小骆驼问妈妈：“妈妈妈妈，为什么我们的睫毛那么长？”

骆驼妈妈：“当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在沙暴中看得到方向。”

小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼，简直丑死了！”

骆驼妈妈：“这个叫驼峰，它可以帮我们储存大量的水和养分，能让我们在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”

小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚？”

骆驼妈妈：“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，这样便于我们长途跋涉啊！”

小骆驼高兴坏了：“哇，原来我们这么有用啊！可是妈妈，为什么现在我们还在动物园里，而不去沙漠远足呢？”

天生我才必有用，可惜现在没人用。一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功。每人的潜能都是无限的，关键是要找到一个能充分发挥自己潜能的舞台。

第10个故事

有七个人住在一起，他们每天都要分一大桶粥。

要命的是―――粥每天都是不够的。

一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎，每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那天。

后来，他们推选出一个道德高尚的人来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。再后来，大家组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。

最后，有个人出个主意：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每个人都尽量将粥分得平均，就算不平，也只能认了。

最后，大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。

同样是七个人，不同的分配制度就产生了不同的风气。所以，一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制的问题，一定是没有完全公平、公正、公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导者值得深思和需要考虑的问题……

第11个故事

去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。

弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。

佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。

[color=blue]其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。

第12个故事

一个心理学教授到疯人院参观，了解疯子的生活状态。一天下来，觉得这些人疯疯癫癫，行事出人意料，可算大开眼界。

想不到准备返回时，发现自己的车胎被人下掉了。“一定是哪个疯子干的！”教授这样愤愤地想道，动手拿备胎准备装上。

事情严重了。下车胎的人居然将螺丝也都下掉。没有螺丝有备胎也上不去啊！

教授一筹莫展。在他着急万分的时候，一个疯子蹦蹦跳跳地过来了，嘴里唱着不知名的欢乐歌曲。他发现了困境中的教授，停下来问发生了什么事。

教授懒得理他，但出于礼貌还是告诉了他。

疯子哈哈大笑说：“我有办法！”他从每个轮胎上面下了一个螺丝，这样就拿到三个螺丝将备胎装了上去。

教授惊奇感激之余，大为好奇：“请问你是怎么想到这个办法的？”

疯子嘻嘻哈哈地笑道：“我是疯子，可我不是呆子啊！”

其实，世上有许多的人，由于他们发现了工作中的乐趣，总会表现出与常人不一样的狂热，让人难以理解。许多人在笑话他们是疯子的时候，别人说不定还在笑他呆子呢。

做人呆呆，处事聪明，在中国尤其不失为一种上佳做人姿态。

第13个故事

有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。

有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢？”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴”

“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”

“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。”

人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。

第14个故事

有个富家子弟特别爱吃饺子，每天都要吃。但他又特别刁，只吃馅，两头的皮尖尖就丢到后面的小河里去。

好景不长，在他十六岁那年，一把大火烧了他的全家，父母急怒中相继病逝。这下他身无分文，又不好意思要饭。邻居家大嫂非常好，每餐给他吃一碗面糊糊。他则发奋读书，三年后考取官位回来，一定要感谢邻居大嫂。

大嫂对他讲：不要感谢我。我没有给你什么，都是我收集的当年你丢的饺子皮尖，晒干后装了好凡麻袋，本来是想备不时之需的。正好你有需要，就又还给你了。

大官思考良久，良久。。。。

有一个有名的三八理论：八小时睡觉，八小时工作，这个人人一样。人与人之间的不同，是在于业余时间怎么渡过。时间是最有情，也最无情的东西，每人拥有的都一样，非常公平。但拥有资源的人不一定成功，善用资源的人才会成功。白天图生存，晚上求发展，这是 二十一世纪对人才的要求。

第15个故事

父子两住山上，每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验，坐镇驾车，山路崎岖，弯道特多，儿子眼神较好，总是在要转弯时提醒道：“爹，转弯啦！”

有一次父亲因病没有下山，儿子一人驾车。到了弯道，牛怎么也不肯转弯，儿子用尽各种方法，下车又推又拉，用青草诱之，牛一动不动。

到底是怎么回事？儿子百思不得其解。最后只有一个办法了，他左右看看无人，贴近牛的耳朵大声叫道：“爹，转弯啦！”

牛应声而动。

牛用条件反射的方式活着，而人则以习惯生活。一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯，当好的习惯积累多了，自然会有一个好的人生。

第16个故事

曾经有一个记者在家写稿时，他的四岁儿子吵着要他陪。记者很烦，就将一本杂志的封底撕碎，对他儿子说：“ 你先将这上面的 世界地图拼完整，爸爸就陪你玩。”过了不到五分钟，儿子又来拖他的手说：“爸爸我拼好了，陪我玩！”

记者很生气：“小孩子要玩是可以理解的，但如果说谎话就不好了。怎么可能这么快就拼好世界地图！”

儿子非常委屈：“可是我真的拼好了呀！”

记者一看，果然如此：不会吧？家里出现了神童？他非常好奇地问：“你是怎么做到的？”

儿子说：世界地图的背面是一个人的头像。我反过来拼，只要这个人好了，世界就完整了。

所以做事先做人。做人做好了，他的世界也就是好的。

第17个故事

A，在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了！！

A的同事B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。

他们的同事C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场 白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。

愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。机会只给准备好的人，这准备二字，并非说说而已。

第18个故事

有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。

有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。

他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？

不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。

博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。

正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。

怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！

过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？

博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？

博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。

只听咚的一声，博士生栽到了水里。

两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？”

两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？”

学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。