诚心敬业是什么？

（1）心诚，是立业之根，是得人心的根本。在市场竞争中，企业家为人处世，心地要诚，以诚敬业，以诚待入，无诚难以立业，无诫难以得人心。这就是以诚为本的意思。

“天下无难事，只怕有心人。”只是这个“心”一定要诚。心不诚，三心二意，心不在焉，便无事可成。

“心诚则灵”：心诚出智慧，心诚出良谋；心诚能感动“天意”，心诚能广得人才。愚公心诚，挖山不止，感动了上帝，背走了两座大山；刘备心诚，三顾茅庐，感动了孔明，帮他西川崛起。

市场竞争，企业谋略，也要心诚：诚心诚意，一心一意地干事业；三心二意，虚情假意，是出不了奇谋良策的。

丹东曙光车桥总厂，厂长李进殿诚心诚意、一心一意地干事业。人们经常从他那里听到这样一个故事：

美国战争期间，美国必须立即与西班牙反抗首领加西亚取得联系。但加西亚隐没在古巴丛林之中，无法知道他的确切地点。美国总统于是派一位叫罗文的人去给加西亚送信。罗文接过信，什么也没说，划着小船就出发了。三个星期后，历尽艰辛的罗文徒步踏遍了古巴的山河林莽，终于把信交给了加西亚……。把信带给加西亚的故事，在丹东曙光车桥总厂被打印成册，人手一份。厂长李进殿深爱这个歌颂敬业精神的故事。企业的活力，根本是人的活力，作为企业的领导者，首先要最大限度地激发职工独立负责的工作态度和敬业精神。

1988年7月，生产进入了关键，再有三天铸件桥壳不进厂，就停产了。他心急如焚，翘首盼望去凌源采购的消息。突然，一阵急促的电话铃响了。他抓起电话，传来采购员小曲的声音，她诉说着桥壳没有弄到手的种种原因。他一听火了，吼起来：我不听你十月怀胎的痛苦，就要你抱回娃娃，桥壳进不来，工厂就得停产……对方急得在电话里呜呜地哭起来，他啪的把电话撂了。两天后，桥壳准时地拉回了工厂。

其实，对方的哭泣声使李进殿心也发软了，但此时此刻他不能去同情，必须给她一点刺激。

“长期以来，我们的职工在社会主义灵光保护下，过惯了安静的日子，总有一种依赖感，这种由依赖感所产生的惰性，正是抑制人的潜能发挥的最大痼疾。日本人称我们为‘东亚懒汉’，这不能不引起我们民族的反省。”李进殿这样说。

李进殿很喜欢《戴尔·卡耐基成才之路》里《把信带给加西亚》的短文，这篇曾被日本天皇誉为“国宝”的短文，已在世界几十个国家翻译了亿万份。李进殿把短文打印成册，让工作人员人手一册，随身携带。他经常向他的职工灌输这样的思想；我们的企业，一不能靠“婆婆”，二不能靠“父母”，没有敬业精神就不能生存。

厂里生产一种新产品，急需采购一批生产件，任务十分艰巨。李进殿把供销科长王德稳找来，只强调一句话：“把信带给加西亚。”王德稳理解厂长这句话的分量，怀揣着短文，告别正在住院的妻子出发了，一个半月的时间，王德稳穿越七个省，进出十多个厂家的门，终于完成了任务。当“衣带渐宽”的王德稳回到工厂时，第一句话就告诉厂长“我把信交给了加西亚！”

根据国外学者的研究，一个人在报酬引诱及某种压力下的工作表现，仅能发挥个人能力的60％，其余40％，则有赖于领导者同生产者进行人性的沟通和情感的交流。

这些故事是真实的：

焊工小张的岳父开饭馆，要小张去帮忙。这样，小张吃香喝辣的不说，哪个月兜里不揣上几十张“大团结”。可小张就是舍不得离开他那又苦又累的电焊岗位……

女工马林萍的亲哥哥，突然病故，她白天处理完丧事，晚上就上夜班，整整干了一个通宵，把一项关键任务抢了下来……

你一定会问，是什么把他们的心同工厂拴得那么紧呢？应该说是李进殿动用了温暖管理这根能点铁成金的魔杖。

一段时间，工厂的电力十分紧张，白班生产只能改为夜晚生产。这对于从未上过夜班的工人，很不适应。李进殿让办公室买来三张床，做好了被褥，大大方方摆在车间里，并当众宣布：“大伙上夜班很辛苦，累了可以躺一会儿，困了可以睡一觉，谁也不用咬牙坚持干。”本来工人看到车间里摆放的床就感动不已了，再听到厂长这充满温暖的话语，顿感一股暖流溢满了车间。结果这个月夜班的产量和质量都创造了工厂史上的最高水平。

这件事有人不理解，认为是违反劳动纪律，可李进殿说：“我们是唯物主义者，条文不应该是僵死的。要相信群众，凡是在床上躺一会，睡一觉的，绝大多数是生理上需要，满足他们的需要，让身体保持平衡工作起来才有干劲。”这话细细一品味，其间又不无道理，充满了“人情味。”

作为企业领导，要有影响和引导职工心理和行动的能力，这种影响力来源于领导者的自身素质，这也是当前企业管理中的一个重要内容。

外国一位学者说过：一间没有书的屋子，正如一间没有“窗子”的房间。

走进李进殿的家门，给人的第一印象便是，他的家是有“窗子”的房间。

高大整齐的一排书橱，占据了房间的一面墙。环视书橱，《简明不列颠词典》、《鲁迅全集》、《莎士比亚全集》、《百科全书》、《企业管理百科全书》、《西方美术史》、《艾柯卡传》……，他的“富有”，令人目不暇接。

“无论工作多忙，每天必须读2个小时的书，这是习惯。”

20多年来，李进殿较为系统地学习了马克思主义哲学、政治经济学；学习了《现代管理》、《世界经济史》等经济管理知识。1982年，他考入了中国广播大学中文系和工业统计专业，并以优异的成绩获得两门毕业文凭。以后，这位已进人不惑之年的厂长，又考入辽宁大学经济法律函授专业，准备用三年的功夫，攻下这门学科。

读书的惟一真正用处是使人能够自己思考，李进殿说：“厂长的这个位置，动用了我全部知识，让我每天都去思考。”

他的思考常常跳出他的企业，“中国改革步入难关，不能不看到我们的理论落后于实践……”。

“本世纪末中国要跻身于世界经济强国，我们的民族还缺少一种精神……”

“企业的经济效益还很低、活力还不够，重要的经营者和所有权缺乏人格化……”。

谈到这些，他那平和的嗓音显得激昂，不时还伴有手势……望着他的神态，真难以把他同一个百人福利小厂的厂长联系在一起。

“‘人生最终的价值在于觉醒和思考的能力，而不只在于生存’这话是谁说的没关系，我认定是至理名言。”

李进殿为这句名言又做了补充：“觉醒和思考的能力，在于找到适合自己才能的发挥空间，这才是幸福！”

李进殿身上充满了那种可贵的敬业精神，正是因为这一点才使他冲过了一个个事业上的险滩暗礁，破浪前进着。