当美容顾问的销售业绩达到一定的高标准时，就可以获得公司赠送的粉红色凯迪拉克汽车一台作为激励。对于玫琳凯的美容顾问来说，粉红色轿车也是一种荣耀，被称为“飞驰的奖牌”。
1969年，玫琳凯决定以自己的粉红色凯迪拉克为原型，推出“粉红色轿车计划”来激励和帮助销售队伍以优雅职业的形象为顾客提供贴心周到的服务。
注意事项：
（1）“车辆”，是指机动车和非机动车。
（2）“机动车”，是指以动力装置驱动或者牵引，上道路行驶的供人员乘用或者用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆。
（3）“非机动车”，是指以人力或者畜力驱动，上道路行驶的交通工具，以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、空车质量、外形尺寸符合有关国家标准的残疾人机动轮椅车、电动自行车等交通工具。
玫琳凯的晋升制度及收入
(1)晋升制度 玫琳凯公司实行晋升制度，每一位美容顾问在公司的培养下，都可以得到晋升的机会。如下表 所示：晋升制度表
序号
晋升级别
晋升条件
学习机会
1
美容顾问
订购满 2800 元产品，即保持在职
完美起步
2
资深美容顾问
保持在职，开发一名 VIP
惺惺相惜培训
3
明星美容顾问
保持在职，开发三名 VIP
明星班培训
4
红外套
保持在职，开发五名 VIP
红外套大学培训
5
准经销商
保持在职，开发九名 VIP
经销商预备营培训
6
经销商
保持在职，开发十二名 VIP
经销商大学学习机会
7
资深经销商
保持在职，培养一名经销商
资深经销商学习机会
8
明星经销商
保持在职，培养三名经销商
明星经销商学习机会
9
执行经销商
保持在职，培养五名名经销商
执行经销商学习机会
10
首席经销商
保持在职，培养十二名经销商
经销商会议
（2）收入 ①美容顾问：美容顾问收入=普通顾客销售奖金+VIP 开发奖金 普通顾客销售奖金：奖金基数=订购产品金额79%奖金基数表
订购产品金额79%
奖励比例
奖金基数
＜600
0
0
600—950
168%
订购产品金额79%168%
950—1400
238%
订购产品金额79%238%
1420—2050
278%
订购产品金额79%278%
2050 以上
30%
订购产品金额79%30%
例如：普通顾客销售金额达到 2600 元，那么 260079%=2054 205430%=616元 VIP 开发奖金： VIP 开发奖金=VIP 销售点数常规产品订单总额。订单总额小于 2600 元的奖金为 2600276%=7176 元。订单总额大于 2600 元的奖金为 260029%=754 元/月。 ②经销商： 经销商收入=销售奖金+VIP 开发奖金+基本服务费+特别服务费+延伸经销商 销售奖金=常规产品04 VIP 奖金同上 基本服务费可以拿到常规产品订单总额的金额的 8%—13%，当订单总额达到6 万的时候，服务费为 13%。即 6000013%=7800 元/月。 特别服务费为 1000—25000 之间，根据沙龙业绩获得。 延伸经销商奖金： 资深经销商和明星经销商母沙龙业绩小于 6 万，可以拿到 4%的延伸奖金。母沙龙业绩大于 6 万，可以拿到 45%的延伸奖金。 执行及以上经销商母沙龙业绩小于 6 万，可以拿到 5%的延伸奖金。母沙龙业绩大于 76 万，可以拿到 55%的延伸奖金。 ③首席收入： 首席收入=母沙龙业绩18%+沙龙经销商奖金。如下所示：首席收入表
沙龙经销商奖金
奖金比例
奖金总额
一类经销商奖金
12600008%
576 万
二类经销商奖金
36600003%
648 万
三类经销商奖金
108600002%
1296 万
3）实例收入示例 王慧颖，33 岁，平安保险公司车险推广员。2011 年 5 月通过朋友介绍认识玫琳凯的产品，经过一段时间产品使用后，觉得原本皮肤干燥和眼角皱纹得到改善。 了解了玫琳凯事业之后决定加入玫琳凯。在公司督导的帮助下，订购了一张 2800元的订单，成为玫琳凯的美容顾问。 2011 年 8 月王慧颖经过自己的努力，很快有 3 个姐妹愿意一起加入玫琳凯，成为玫琳凯的美容顾问。这时王慧颖的收入在每月 800 元左右。 2012 年 6 月，经过王慧颖一年的努力，已经成功晋升为玫琳凯的经销商。此时王慧颖的收入在每月 1 万元左右。 2013 年 9 月，王慧颖已经建立自己的沙龙，培养了一名经销商。此时王慧颖的月收入达到 2 万元左右。 2014 年 8 月，王慧颖已经成功晋升为明星经销商，此时王慧颖的收入每月达到 4 万元左右。
奖金=常规产品79%奖金比例
额度=常规产品>=26008%/常规产品<2600667%
所以绩效=（常规产品+额度）/117-奖金
这就是美容顾问的绩效
计算常规2600的满单绩效如下：
首先奖金：260079%30%=616
绩效=（2600+208）/117-616=1784
所以一张合格的2600满单的绩效是1784。
这样算清楚了吗？至于奖金比例可以找到你的美容顾问详细问，或者登陆玫琳凯官方网站上去查看一下，希望能够帮助到你，祝你生活愉快！
玫琳凯再高的级别拿货的最高折也是六折，还是督导以上的职位才有的，而且分司是严禁打折的，一旦查出就终生不可以从事玫琳凯了，所以遇到打折的要不是就给公司开除的，要不就是假货。这是直销法不充许的，只有统一价不打折对所有从事直销的人来说才上真正的公平竞争，凭本事做到的。
申请督导要面临3个月的考核时间，而且团队连续3个月每月业绩至少达到15000，3个月的业绩达到60000才可能成为督导
12个在职美容顾问。
别人的预约方法都只是说说而已，听起来很漂亮的，但是不一定有效。关键还是要找到适合自己的方法。你只要勇敢，自信就可以了！
先做到marykay督导（经销商），当经销商一年的业绩达到888万时可申请粉车资格，拿到资格第1个月后公司给45万元让申请者付首付。（要在过去6-12个月沙龙业绩达到888000元+在职美容顾问不低于50人，即可得到45000元首付补贴），在挑战成功后1-3个月业绩在70000-75000/月+在职人数50人以上，每月补贴1500元，在挑战成功后1-3个月业绩在75000-90000/月+在职人数50人以上，每月补贴4000元。在挑战成功后4-51个月业绩在75000-90000/月+在职人数50人以上，每月补贴2000元。
其实很多督导就算挑战成功了，后面51个月也很难达到业绩要求，所以实际上大多数的粉车督导只拿到了首付补贴45000元，后面的51个月的补贴是很少拿到的。
确切的说1个3线城市能拿到粉车的督导一般才2-4人。1个3线城市也只养得起3-5个业绩在7万以上的督导。多了就大家都达不了标
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